職位描述
負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的日常管理及銀行渠道關(guān)系的維護(hù)。
公司簡(jiǎn)介
?????泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱泰康人壽)是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司(簡(jiǎn)稱泰康保險(xiǎn)集團(tuán))的子公司。泰康保險(xiǎn)集團(tuán)前身為泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司,成立于1996年,總部位于北京。泰康人壽注冊(cè)資本30億元,截止2019年底,公司總資產(chǎn)超8200億元,凈資產(chǎn)超610億,規(guī)模保費(fèi)超1700億元。
泰康人壽始終堅(jiān)持“市場(chǎng)化、專業(yè)化、規(guī)范化”的企業(yè)價(jià)值觀,堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、開拓創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)理念,致力于為日益成長(zhǎng)的工薪白領(lǐng)人群提供專業(yè)化、高品質(zhì)的人壽保險(xiǎn)服務(wù)。泰康人壽在全國(guó)設(shè)有36家分公司,覆蓋中國(guó)大陸所有省級(jí)行政單位,營(yíng)銷隊(duì)伍近75萬人,累計(jì)服務(wù)個(gè)人客戶1.35億人,累計(jì)賠付件數(shù)383萬件,賠付金額241億元。位列亞洲壽險(xiǎn)十強(qiáng)第八,中國(guó)壽險(xiǎn)十強(qiáng)第四。
長(zhǎng)壽時(shí)代?泰康方案
??? 人類正在邁入長(zhǎng)壽時(shí)代,低生育率、低死亡率、壽命延長(zhǎng)和人口年齡柱狀結(jié)構(gòu)成為常態(tài),長(zhǎng)壽時(shí)代也是健康時(shí)代、財(cái)富時(shí)代、生態(tài)時(shí)代和共享時(shí)代。泰康人壽“保險(xiǎn)+醫(yī)養(yǎng)康寧”大健康戰(zhàn)略順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),致力于通過全生命鏈的產(chǎn)品與服務(wù),全方位滿足長(zhǎng)壽時(shí)代人們的健康與財(cái)富管理需求。
??? 2019年,“幸福有約”再度升級(jí),推出“幸福有約”養(yǎng)老社區(qū)確認(rèn)函(青少版),將目標(biāo)客戶首次聚焦青少年群體。“幸福有約”在“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、終極關(guān)懷”四位一體框架下,延展出12款全新產(chǎn)品服務(wù)、6大產(chǎn)品組合?!靶腋S屑s”提倡一種全新生活方式,不僅為高凈值人群規(guī)劃保險(xiǎn)和醫(yī)養(yǎng)實(shí)體結(jié)合服務(wù),還提供全球優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源,更借助多元產(chǎn)品使財(cái)富增值、讓家族不斷傳承,已成為成功人士完美人生標(biāo)配。
??? 健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)是泰康人壽創(chuàng)新性打造的新職業(yè),承接“四位一體”大健康戰(zhàn)略,專業(yè)化服務(wù)于高凈值人群全生命周期,提供一站式養(yǎng)老、健康、財(cái)富管理和終極關(guān)懷解決方案。
泰康人壽通過對(duì)接醫(yī)養(yǎng)實(shí)體,依托專業(yè)投資,充分發(fā)揮保險(xiǎn)功能,為客戶提供從搖籃到天堂持續(xù)一生的全方位金融保險(xiǎn)服務(wù),致力于讓保險(xiǎn)更安心、更便捷、更實(shí)惠,讓人們更健康、更長(zhǎng)壽、更富足。
??? 泰康保險(xiǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官陳東升表示:“我們的理想就是買泰康的健康保險(xiǎn),在泰康的醫(yī)療健康體系里得到服務(wù)和治療。買我們泰康的養(yǎng)老保險(xiǎn)、年金保險(xiǎn),在整個(gè)泰康的養(yǎng)老服務(wù)體系里安度晚年,讓你的晚年生活更幸福。買我們泰康的投資型、理財(cái)型產(chǎn)品,讓我們有更多的財(cái)富享受健康的服務(wù),享受一流的養(yǎng)老服務(wù)。”
誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、科技驅(qū)動(dòng)、極致體驗(yàn)
???? 泰康人壽以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)與客戶體驗(yàn)為首要原則,通過覆蓋全國(guó)、深入縣鄉(xiāng)的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)以及完善的個(gè)人保險(xiǎn)、銀行保險(xiǎn)、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售及經(jīng)紀(jì)代理全渠道,為個(gè)人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財(cái)產(chǎn)品與服務(wù)。
??? 2019年,泰康人壽升級(jí)創(chuàng)新服務(wù)體系,服務(wù)內(nèi)容從保險(xiǎn)支付向前后端擴(kuò)展。國(guó)內(nèi)首創(chuàng)全流程零人工干預(yù)智能化信用賠項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)秒級(jí)結(jié)案;業(yè)內(nèi)率先將理賠和健康管理相融合,延長(zhǎng)理賠服務(wù)鏈;健保通一站式理賠合作醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)超2000家,覆蓋全國(guó)31個(gè)省市自治區(qū),290個(gè)地市。“重疾綠通”全面升級(jí),覆蓋醫(yī)院526家,覆蓋客戶近1493萬人次。
??? 行業(yè)創(chuàng)新微信投保、易理賠、微信貸款、微信函、微回執(zhí)等移動(dòng)互聯(lián)服務(wù),搭建集“服務(wù)、調(diào)查、管理”一體化理賠服務(wù)移動(dòng)平臺(tái),通過大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能與壽險(xiǎn)相結(jié)合,讓服務(wù)更便捷安心。
讓保險(xiǎn)閃耀人性的光輝
??? 泰康人壽秉持“分享成功,奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)精神與公益理念。參加“泰康溢彩公益基金”助力精準(zhǔn)扶貧,踐行企業(yè)公民責(zé)任,重大災(zāi)害挺身而出,與社會(huì)共渡難關(guān)。?從2002年到2019年底,泰康人壽共應(yīng)對(duì)處理重大突發(fā)事件954 余起,累計(jì)賠付金額達(dá)4844余萬元。
??? 泰康人壽堅(jiān)持深耕壽險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈,讓保險(xiǎn)閃耀人性的光輝,讓生命的旅程流光溢彩。泰康人壽在科學(xué)決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的前提下,充分發(fā)揮保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、資金融通和社會(huì)管理功能,實(shí)現(xiàn)客戶、員工、股東和社會(huì)的互利共贏,致力成為新時(shí)代大民生工程核心骨干企業(yè),“用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的方式方法,全心全意為人民服務(wù)”。?
依托集團(tuán)世界500強(qiáng),綜合實(shí)力更深厚
??? 泰康人壽依托實(shí)力強(qiáng)大的泰康保險(xiǎn)集團(tuán),擁有豐富資源,公司外延和內(nèi)生增長(zhǎng)動(dòng)力更加強(qiáng)勁。泰康保險(xiǎn)集團(tuán)是一家涵蓋保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)。2019年再次入圍《財(cái)富》世界500強(qiáng),管理資產(chǎn)超17000億元,累計(jì)服務(wù)客戶3.05億人,累計(jì)理賠金額589億元,連續(xù)十六年榮登“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”。旗下?lián)碛刑┛等藟邸⑻┛蒂Y產(chǎn)、泰康養(yǎng)老、泰康健投、泰康健康、泰康在線等多家公司。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、互聯(lián)網(wǎng)財(cái)險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、資產(chǎn)管理、醫(yī)療養(yǎng)老、健康管理、商業(yè)不動(dòng)產(chǎn)、海外業(yè)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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備件經(jīng)理/配件主管6000-10000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 3年以上 24-45歲1. 制定 配件計(jì)劃,負(fù)責(zé)建立合理的配件庫存量,定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)制定盤點(diǎn)報(bào)告 2. 指導(dǎo)庫管員對(duì)庫房的管理 3. 負(fù)責(zé)緊急件與進(jìn)口件的訂貨管理 4. 對(duì)配件人員進(jìn)行相關(guān)的人員培訓(xùn) 5. 貫徹執(zhí)行上汽大眾配件方面的有關(guān)規(guī)定2024-11-25羅小姐人力
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鈑噴主管7000-10000元桂林-靈川縣-八里街 高中以上 3年以上 45歲以下1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施鈑噴車間各項(xiàng)管理制度、工作流程; 2、合理安排維修人員分組和進(jìn)行車輛派工; 3、實(shí)施車間看板管理,監(jiān)督事故車的維修進(jìn)度和時(shí)間,并結(jié)合服務(wù)顧問需求及車間施工飽和度安排車輛施工的先后順序; 4、開展并監(jiān)督車間5S具體實(shí)施,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù); 5、完成車輛在車間內(nèi)部、車間與前臺(tái)的調(diào)度工作; 6、及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)*** 1、大專以上學(xué)歷,汽車維修專業(yè)為佳。 2、3年以上汽車鈑噴維修經(jīng)驗(yàn),1年以上人員管理經(jīng)驗(yàn)。2024-11-25羅小姐人力
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5A景區(qū)照相點(diǎn)攝影主管4500-6000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 高中以上 2年以上桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券1、負(fù)責(zé)景區(qū)照相點(diǎn)日常攝影、人員管理 2、負(fù)責(zé)拍攝器材的日常管理和維護(hù)。2024-11-25趙女士人事
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物業(yè)項(xiàng)目主管(恭城)3500-4200元·13薪桂林-恭城縣-悅瀾山 大專以上 1年以上 20-50歲深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司桂林分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、 根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定,落實(shí)各項(xiàng)管理工作,每月按預(yù)算計(jì)劃開展收費(fèi)工作; 2、 負(fù)責(zé)分管區(qū)域樓宇外觀及樓宇內(nèi)公共區(qū)域清潔衛(wèi)生,公共次序監(jiān)督管理,公共設(shè)施運(yùn)行檢查; 3、 根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定,落實(shí)各項(xiàng)管理工作,提升基礎(chǔ)品質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量; 4、 根據(jù)事業(yè)部計(jì)劃規(guī)定,每月組織社區(qū)文化活動(dòng),建設(shè)智慧社區(qū); 5、 根據(jù)事業(yè)部及公司規(guī)定,開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)***,促進(jìn)利潤(rùn)達(dá)成; 6、完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)指令; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 20-50歲,態(tài)度端正 有責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng)、品行端正,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛物業(yè)行業(yè),有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2024-11-25高經(jīng)理經(jīng)理
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桂林-靈川縣-八里街1.負(fù)責(zé)制訂二手車部門年度、季度、月度業(yè)務(wù)目標(biāo),并確保完成; 2.負(fù)責(zé)二手車業(yè)務(wù)資金的管理; 3.負(fù)責(zé)與二手車業(yè)務(wù)相關(guān)的公司內(nèi)外部協(xié)調(diào); 4.確保二手車業(yè)務(wù)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到上海大眾的要求; 5.負(fù)責(zé)置換車輛的批售渠道建立與維護(hù)。2024-11-25羅小姐人力
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運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理6000-8000元·13薪桂林-七星區(qū) 本科以上 3年以上廣西北斗星測(cè)繪集團(tuán)有限公司學(xué)術(shù)/科研崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)公司內(nèi)部的全面管理工作,確保各部門工作正常運(yùn)營(yíng); 2.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)公司內(nèi)部管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的健康高效; 3.負(fù)責(zé)對(duì)公司重大決策、重要會(huì)議決議及相關(guān)重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤督辦,并將計(jì)劃落實(shí)和任務(wù)完成情況匯報(bào)公司總經(jīng)理; 4.負(fù)責(zé)公司制度和行政公文的編寫、合同會(huì)審、內(nèi)部考核監(jiān)察等綜合性協(xié)調(diào)工作; 5.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)做好行政,人事管理等相關(guān)工作。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 任職要求: 1.年齡在35歲以下,??苹蛞陨蠈W(xué)歷,土地管理,測(cè)量、評(píng)估及行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);有小車駕駛證,5年以上駕齡; 2.至少3年以上行政管理或人事相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)評(píng)估、測(cè)量、設(shè)計(jì)等行業(yè)行政管理,人事管理中層以上管理崗位任職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉技術(shù)服務(wù)類企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)管理知識(shí)和技能; 4.寫作能力強(qiáng),文字功底好,組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力強(qiáng),具備高度責(zé)任心,做事認(rèn)真細(xì)心。2024-11-25李總副總經(jīng)理
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項(xiàng)目主管3200-3600元桂林-雁山區(qū) 大專以上 2年以上 28-50歲桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司金融/投資/證券崗位描述:1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目安保、保潔、綠化、水電工的日常工作安排。2、檢查督促崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。3、熟悉國(guó)家有關(guān)法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定,檢查督促各責(zé)任區(qū)管理的實(shí)際操作。4、維護(hù)業(yè)主關(guān)系,與業(yè)主方進(jìn)行及時(shí)有效溝通。 相關(guān)要求:1、年齡在28-50歲以內(nèi)。2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,退伍軍人優(yōu)先。3、吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé)。 工作時(shí)間:(08:00-12:00,14:30-17:30),月休6天。試用期兩個(gè)月,轉(zhuǎn)正后買五險(xiǎn)。入職買商業(yè)險(xiǎn),高溫補(bǔ)貼100元/月(每年7、8、9月),工作餐 工作地址:桂林市雁山區(qū)融創(chuàng)萬達(dá)旁雁山區(qū)現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)種植示范基地2024-11-25王女士經(jīng)理
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項(xiàng)目經(jīng)理10000-13000元·14薪桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 本科以上 20-45歲桂林福達(dá)股份有限公司汽車及零配件崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)自主項(xiàng)目立項(xiàng)資料審核,組織評(píng)審。 2、項(xiàng)目開發(fā)過程進(jìn)度監(jiān)督,收集整理問題點(diǎn),協(xié)調(diào)各部門資源,推進(jìn)解決;重要截點(diǎn)提前預(yù)警。 3、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,組織過程評(píng)審與結(jié)題評(píng)審,審核評(píng)審資料,推進(jìn)落實(shí)評(píng)審決議。 4、梳理項(xiàng)目之間關(guān)系,對(duì)項(xiàng)目的意義與項(xiàng)目成果價(jià)值做出合理評(píng)價(jià)。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部門的日常管理工作。 福利待遇 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。2024-11-25楊女士招聘專員
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創(chuàng)客專員(項(xiàng)目管理)5000-7000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 1年以上桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、協(xié)助組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等; 2、對(duì)項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善; 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動(dòng)各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊(duì)效率; 4、組織編寫項(xiàng)目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織,推動(dòng)研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的建立和管理,保證項(xiàng)目信息的完整性和準(zhǔn)確性。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景; 2、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、問題解決能力、書面及口頭表達(dá)能力; 3、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2024-11-25閔女士人事主管
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項(xiàng)目經(jīng)理8000-15000元·14薪桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 大專以上 3年以上 18-45歲桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心(一)基本職責(zé) 1.主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作,貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度,確保客戶對(duì)物業(yè)服務(wù)的總體滿意率達(dá)90%以上; 2.制定符合項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)方案,落實(shí)決策、計(jì)劃、組織、實(shí)施、控制等管理程序,加強(qiáng)結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制,保證有效實(shí)施,滿足客戶需求; 3.組織制定項(xiàng)目預(yù)算和預(yù)算控制工作,監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出,在滿足客戶需求的前提下,開源節(jié)流; 4.負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作,物業(yè)費(fèi)的收繳率達(dá)到公司指定指標(biāo); 5.開展項(xiàng)目客戶服務(wù)、工程維護(hù)、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作; 6.組織對(duì)保潔、電梯維保等專項(xiàng)外包服務(wù)監(jiān)督管理工作,確保外包專項(xiàng)服務(wù)品質(zhì); 7.定期組織各類社區(qū)文化活動(dòng)和員工活動(dòng),豐富業(yè)主和員工文化生活; 8.實(shí)施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作、員工考核工作。 (二)任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標(biāo)桿企業(yè)管轄面積為20萬㎡以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目管理能力; 3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)、行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)以及客戶關(guān)系維護(hù)、重大事件處理。 4、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承擔(dān)較大的工作壓力。 (三)薪資福利 8000-15000元/月、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(年薪10萬至18萬),繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn),帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道 (四)工作地點(diǎn) 廣西桂林/柳州2024-11-25李女士人力資源
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- 泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司廣西桂林中心支公司
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)
- 成立時(shí)間 18年(2006年8月31日)
- 企業(yè)性質(zhì) 三資企業(yè)
- 公司規(guī)模 --