職位描述
1.項目管理目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的職責(zé);
2.主持編制項目管理實施規(guī)劃,并對項目目標(biāo)進行系統(tǒng)管理;
3.工程項目現(xiàn)場監(jiān)督管理,工程質(zhì)量驗收;
4.建立各種專業(yè)管理體系,并組織實施;
5.進行授權(quán)范圍內(nèi)的利益分配;
6.收集工程資料,準(zhǔn)備結(jié)算資料,參與工程竣工驗收;
公司簡介
十一冶建設(shè)集團有限責(zé)任公司,前身為中國有色金屬工業(yè)第十一冶金建設(shè)公司,始建于1963年5月8日,先后隸屬冶金部、中國有色金屬工業(yè)總公司、國家有色工業(yè)局、廣西壯族自治區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會,擁有冶金工程和建筑工程施工總承包特級資質(zhì)、冶金行業(yè)甲級及建筑行業(yè)(建筑工程、人防工程)甲級設(shè)計資質(zhì),是集工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、裝備制造、商貿(mào)服務(wù)業(yè)等為一體的現(xiàn)代化大型綜合性集團,是“抓特色、做品牌、促長遠”的全國冶煉工程龍頭企業(yè)。 公司目前在冊職工2732人,現(xiàn)有職稱人員1062人,其中高級職稱143人,中級職稱354人;工程技術(shù)人員725人,注冊建造師409人,其中一級注冊建造師114人。公司注冊資本3.28億元,總資產(chǎn)57.2億元,凈資產(chǎn)11.6億元,年生產(chǎn)能力100億元以上,是中國建筑業(yè)最具成長性百強企業(yè)、中國建筑業(yè)最具競爭力200強企業(yè)、廣西100強企業(yè)。 十一冶集團資質(zhì)等級高,覆蓋面廣,擁有國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的冶金工程施工總承包特級、建筑工程施工總承包特級、冶金行業(yè)甲級及建筑行業(yè)(建筑工程、人防工程)甲級設(shè)計資質(zhì),建筑工程、市政公用工程、機電工程施工總承包壹級;公路工程、電力工程、石油化工工程、礦山工程施工總承包貳級;鋼結(jié)構(gòu)工程、地基基礎(chǔ)工程、消防設(shè)施工程、建筑裝修裝飾工程、環(huán)保工程專業(yè)承包壹級;防水防腐保溫工程、河湖整治工程專業(yè)承包貳級;擁有營業(yè)性爆破作業(yè)單位許可證一級資質(zhì);GC1級壓力管道、GB1級壓力管道、GB2(2) 級壓力管道、GC2級壓力管道、GD2級壓力管道、鍋爐Ⅰ 級、起重機械A(chǔ)級等各種特種設(shè)備安裝改造維修許可證;D1(第一類壓力容器)、D2(第二類、低中壓容器)特種設(shè)備設(shè)計、制造許可證;A2級固定式壓力容器(第三類壓力容器)特種設(shè)備制造許可證;承裝類二級、承試類二級電力設(shè)施許可證。同時還具有國際招標(biāo)工程承包、設(shè)備材料進出口和境外工程勞務(wù)派遣資格,并通過ISO9001:2008《質(zhì)量管理體系》、ISO14001:2004《環(huán)境管理體系》和OHSAS18001:2007《職業(yè)健康安全管理體系》標(biāo)準(zhǔn)認證。 十一冶集團榮獲國家高新技術(shù)企業(yè),擁有省級技術(shù)研發(fā)中心,工程施工技術(shù)力量雄厚、施工設(shè)備精良、工種配套齊全、管理精細科學(xué),擁有一支敢打硬戰(zhàn)、善打硬仗的高素質(zhì)工程建設(shè)隊伍,為國家工業(yè)建設(shè)特別是鋁工業(yè)建設(shè)作出了突出貢獻。?
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備件經(jīng)理/配件主管6000-10000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 3年以上 24-45歲桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件1. 制定 配件計劃,負責(zé)建立合理的配件庫存量,定期進行庫存盤點制定盤點報告 2. 指導(dǎo)庫管員對庫房的管理 3. 負責(zé)緊急件與進口件的訂貨管理 4. 對配件人員進行相關(guān)的人員培訓(xùn) 5. 貫徹執(zhí)行上汽大眾配件方面的有關(guān)規(guī)定2024-11-25羅小姐人力
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鈑噴主管7000-10000元桂林-靈川縣-八里街 高中以上 3年以上 45歲以下桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件1、負責(zé)制定和實施鈑噴車間各項管理制度、工作流程; 2、合理安排維修人員分組和進行車輛派工; 3、實施車間看板管理,監(jiān)督事故車的維修進度和時間,并結(jié)合服務(wù)顧問需求及車間施工飽和度安排車輛施工的先后順序; 4、開展并監(jiān)督車間5S具體實施,負責(zé)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護; 5、完成車輛在車間內(nèi)部、車間與前臺的調(diào)度工作; 6、及時有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時*** 1、大專以上學(xué)歷,汽車維修專業(yè)為佳。 2、3年以上汽車鈑噴維修經(jīng)驗,1年以上人員管理經(jīng)驗。2024-11-25羅小姐人力
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5A景區(qū)照相點攝影主管4500-6000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 高中以上 2年以上桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券1、負責(zé)景區(qū)照相點日常攝影、人員管理 2、負責(zé)拍攝器材的日常管理和維護。2024-11-25趙女士人事
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物業(yè)項目主管(恭城)3500-4200元·13薪桂林-恭城縣-悅瀾山 大專以上 1年以上 20-50歲深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司桂林分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、 根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定,落實各項管理工作,每月按預(yù)算計劃開展收費工作; 2、 負責(zé)分管區(qū)域樓宇外觀及樓宇內(nèi)公共區(qū)域清潔衛(wèi)生,公共次序監(jiān)督管理,公共設(shè)施運行檢查; 3、 根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定,落實各項管理工作,提升基礎(chǔ)品質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量; 4、 根據(jù)事業(yè)部計劃規(guī)定,每月組織社區(qū)文化活動,建設(shè)智慧社區(qū); 5、 根據(jù)事業(yè)部及公司規(guī)定,開展各項經(jīng)營***,促進利潤達成; 6、完成集團下達的各項指令; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 20-50歲,態(tài)度端正 有責(zé)任感,執(zhí)行力強、品行端正,工作認真負責(zé),熱愛物業(yè)行業(yè),有經(jīng)驗優(yōu)先2024-11-25高經(jīng)理經(jīng)理
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桂林-靈川縣-八里街桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件1.負責(zé)制訂二手車部門年度、季度、月度業(yè)務(wù)目標(biāo),并確保完成; 2.負責(zé)二手車業(yè)務(wù)資金的管理; 3.負責(zé)與二手車業(yè)務(wù)相關(guān)的公司內(nèi)外部協(xié)調(diào); 4.確保二手車業(yè)務(wù)的各項標(biāo)準(zhǔn)達到上海大眾的要求; 5.負責(zé)置換車輛的批售渠道建立與維護。2024-11-25羅小姐人力
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運營部經(jīng)理6000-8000元·13薪桂林-七星區(qū) 本科以上 3年以上廣西北斗星測繪集團有限公司學(xué)術(shù)/科研崗位職責(zé): 1.負責(zé)協(xié)助運營總監(jiān)對公司內(nèi)部的全面管理工作,確保各部門工作正常運營; 2.負責(zé)協(xié)助運營總監(jiān)對公司內(nèi)部管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保公司內(nèi)部運營的健康高效; 3.負責(zé)對公司重大決策、重要會議決議及相關(guān)重點事項進行跟蹤督辦,并將計劃落實和任務(wù)完成情況匯報公司總經(jīng)理; 4.負責(zé)公司制度和行政公文的編寫、合同會審、內(nèi)部考核監(jiān)察等綜合性協(xié)調(diào)工作; 5.負責(zé)協(xié)助運營總監(jiān)做好行政,人事管理等相關(guān)工作。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 任職要求: 1.年齡在35歲以下,??苹蛞陨蠈W(xué)歷,土地管理,測量、評估及行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);有小車駕駛證,5年以上駕齡; 2.至少3年以上行政管理或人事相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)評估、測量、設(shè)計等行業(yè)行政管理,人事管理中層以上管理崗位任職工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉技術(shù)服務(wù)類企業(yè)管理、運營管理、風(fēng)險管控等相關(guān)管理知識和技能; 4.寫作能力強,文字功底好,組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力強,具備高度責(zé)任心,做事認真細心。2024-11-25李總副總經(jīng)理
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項目主管3200-3600元桂林-雁山區(qū) 大專以上 2年以上 28-50歲桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司金融/投資/證券崗位描述:1、負責(zé)統(tǒng)籌項目安保、保潔、綠化、水電工的日常工作安排。2、檢查督促崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。3、熟悉國家有關(guān)法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定,檢查督促各責(zé)任區(qū)管理的實際操作。4、維護業(yè)主關(guān)系,與業(yè)主方進行及時有效溝通。 相關(guān)要求:1、年齡在28-50歲以內(nèi)。2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,退伍軍人優(yōu)先。3、吃苦耐勞,認真負責(zé)。 工作時間:(08:00-12:00,14:30-17:30),月休6天。試用期兩個月,轉(zhuǎn)正后買五險。入職買商業(yè)險,高溫補貼100元/月(每年7、8、9月),工作餐 工作地址:桂林市雁山區(qū)融創(chuàng)萬達旁雁山區(qū)現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)種植示范基地2024-11-25王女士經(jīng)理
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項目經(jīng)理10000-13000元·14薪桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 本科以上 20-45歲桂林福達股份有限公司汽車及零配件崗位職責(zé) 1、負責(zé)自主項目立項資料審核,組織評審。 2、項目開發(fā)過程進度監(jiān)督,收集整理問題點,協(xié)調(diào)各部門資源,推進解決;重要截點提前預(yù)警。 3、根據(jù)項目開發(fā)進度,組織過程評審與結(jié)題評審,審核評審資料,推進落實評審決議。 4、梳理項目之間關(guān)系,對項目的意義與項目成果價值做出合理評價。 5、負責(zé)項目管理部門的日常管理工作。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進評比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。2024-11-25楊女士招聘專員
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創(chuàng)客專員(項目管理)5000-7000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 1年以上桂林光隆科技集團股份有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、協(xié)助組建項目團隊,制定項目進度計劃及目標(biāo),負責(zé)項目全生命周期管理,包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進度管控等; 2、對項目上線后的結(jié)果進行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善; 3、不斷優(yōu)化項目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進,最大化團隊效率; 4、組織編寫項目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進行; 5、負責(zé)項目具體事務(wù)管理及跨團隊項目資源協(xié)調(diào)與組織,推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升; 6、負責(zé)項目文檔的建立和管理,保證項目信息的完整性和準(zhǔn)確性。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景; 2、有較強組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、問題解決能力、書面及口頭表達能力; 3、有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。2024-11-25閔女士人事主管
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項目經(jīng)理8000-15000元·14薪桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 大專以上 3年以上 18-45歲桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心(一)基本職責(zé) 1.主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作,貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度,確??蛻魧ξ飿I(yè)服務(wù)的總體滿意率達90%以上; 2.制定符合項目的物業(yè)服務(wù)方案,落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序,加強結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點控制,保證有效實施,滿足客戶需求; 3.組織制定項目預(yù)算和預(yù)算控制工作,監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出,在滿足客戶需求的前提下,開源節(jié)流; 4.負責(zé)物業(yè)各項費用的收繳工作,物業(yè)費的收繳率達到公司指定指標(biāo); 5.開展項目客戶服務(wù)、工程維護、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作; 6.組織對保潔、電梯維保等專項外包服務(wù)監(jiān)督管理工作,確保外包專項服務(wù)品質(zhì); 7.定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動,豐富業(yè)主和員工文化生活; 8.實施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作、員工考核工作。 (二)任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標(biāo)桿企業(yè)管轄面積為20萬㎡以上同崗位管理經(jīng)驗; 2、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗,具備獨立運作項目管理能力; 3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)、行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)以及客戶關(guān)系維護、重大事件處理。 4、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力,有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神,能承擔(dān)較大的工作壓力。 (三)薪資福利 8000-15000元/月、季度獎、年終獎(年薪10萬至18萬),繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓(xùn)機制與晉升通道 (四)工作地點 廣西桂林/柳州2024-11-25李女士人力資源
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- 十一冶建設(shè)集團有限責(zé)任公司桂林分公司
- 所在行業(yè) 電子/電力
- 成立時間 20年(2004年7月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 聯(lián)營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --