職位描述

1.項(xiàng)目前期商務(wù)洽談;
2.工程開工前后的協(xié)調(diào)溝通工作;
3.施工現(xiàn)場(chǎng)安全、進(jìn)度、質(zhì)量、技術(shù)、工藝、人員等監(jiān)管工作,解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)難題;;
4.項(xiàng)目各方關(guān)系的溝通反饋及跟進(jìn);
5.項(xiàng)目各階段的項(xiàng)目款跟進(jìn);
6.工程施工過程的資料收集;工程量統(tǒng)計(jì);竣工資料及竣工圖;

公司簡(jiǎn)介

“桂林市無極創(chuàng)意設(shè)計(jì)有限公司”和“桂林無維照明工程有限責(zé)任公司”成立于2011年,前身是擁有二十多年溶洞燈光設(shè)計(jì)施工經(jīng)驗(yàn)的“桂林辰山照明工程發(fā)展公司”,因母公司改制而將“桂林辰山照明工程發(fā)展公司”注銷。目前由“桂林市無極創(chuàng)意設(shè)計(jì)有限公司”繼承“辰山照明”的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù),“桂林無維照明工程有限責(zé)任公司”繼承“辰山照明”的工程業(yè)務(wù)。無極設(shè)計(jì)、無維照明擁有一支獨(dú)具思想、飽含激情、富有創(chuàng)意的團(tuán)隊(duì)。公司致力于追求商業(yè)與文化的完美融合,始終堅(jiān)持以高效精湛的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、科學(xué)規(guī)范的專業(yè)服務(wù)以及系統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部管理贏得客戶的信任和支持。公司秉承“崇尚藝術(shù),追求卓越,手中無光,心中有光”的照明理念,拒絕平庸和雷同,肩負(fù)起實(shí)現(xiàn)中國溶洞照明藝術(shù)化、精致化、環(huán)?;墓鈽s使命,將無極、無維的思想和創(chuàng)意烙印于每一件工程作品之上,為客戶送去全新的視覺體驗(yàn)和獨(dú)享的尊貴感受。
公司主營業(yè)務(wù):旅游景區(qū)(溶洞)藝術(shù)照明、城市夜景照明升級(jí)、主題公園照明工程及相關(guān)照明產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。為客戶提供咨詢、設(shè)計(jì)及工程服務(wù)的一站式解決方案。

其中在城市夜景方面有5大亮點(diǎn):

1.開創(chuàng)中國泛光領(lǐng)域先河,率先推出桂林象鼻山至伏波山之“夢(mèng)幻漓江”夜景照明項(xiàng)目。

2.為“金雞”獎(jiǎng)“百花”獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)桂林民俗風(fēng)情園提供場(chǎng)地?zé)艄狻?
3.桂林2000年城市大改造時(shí),有幸被選為桂林城市夜景提升三家設(shè)計(jì)施工團(tuán)隊(duì)之一,并作為中山路、解放路的主設(shè)計(jì)師為桂林的夜景做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

4.近年參與設(shè)計(jì)的銅仁“夢(mèng)幻錦江”項(xiàng)目,設(shè)計(jì)競(jìng)標(biāo)中一舉戰(zhàn)勝在國內(nèi)享有盛譽(yù)的曾參與鳥巢、水立方照明的北京某知名企業(yè),并在二次設(shè)計(jì)中獲得了同濟(jì)大學(xué)專家組的高度評(píng)價(jià)。

5.承接世界自然遺產(chǎn)越南下龍灣濱海大道燈光,使中國燈光藝術(shù)走出國門,為桂林為中國贏得了尊嚴(yán)和榮耀。


公司文化

企業(yè)文化是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂。我司秉承“學(xué)習(xí)先進(jìn)理念,海納前沿技術(shù),構(gòu)思一流創(chuàng)意,奉獻(xiàn)經(jīng)典作品”的原則,近年來先后組織員工參加了各類課程、講座、研討會(huì):

照明技術(shù)類:深圳“綠色照明研討會(huì)”、杭州“供配電系統(tǒng)設(shè)計(jì)講座”、“新版照明手冊(cè)講座”、“DIALux軟件及照明設(shè)計(jì)應(yīng)用培訓(xùn)”課程、“實(shí)用PLC工程控制系統(tǒng)實(shí)例”課程。

市場(chǎng)營銷類:“整合天下贏”課程、蘇建誠“商務(wù)談判藝術(shù)”課程。

企業(yè)管理類:行動(dòng)成功“贏家策略”課程、長(zhǎng)松咨詢“組織機(jī)構(gòu)與財(cái)務(wù)管理”課程、 “企業(yè)組織體系構(gòu)建”課程、“企業(yè)基層員工執(zhí)行力”課程、鄭自凱“管理高爾夫”課程。

企業(yè)文化類:“九型人格”課程、余世維“突破人才瓶頸”課程。

公司員工從技術(shù)到理念,各方面業(yè)務(wù)水品都得到了顯著提升。這些技術(shù)和理念通過人性化服務(wù)回饋給客戶,努力做到“授人以漁”。

2013年秋,無維照明工程有限責(zé)任公司冠名贊助了以桂林理工大學(xué)桂新皇聯(lián)盟足球隊(duì)為班底的無維照明桂新皇聯(lián)盟足球隊(duì)。通過此舉,一方面起到外樹公司企業(yè)形象、宣傳企業(yè)文化的作用;另一方面,培養(yǎng)了公司員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí)。


工程業(yè)績(jī)

? ?溶洞景區(qū)

(一)中國四大名洞:

1. 北京石花洞

2.浙江瑤琳仙境

3. 福建玉華洞

4. 桂林蘆笛巖

(二)選美中國上榜溶洞:

1.貴州織金洞

2. 張家界黃龍洞

3. 重慶芙蓉洞

(三)國內(nèi)其它著名溶洞:(每省只列一個(gè))

1. ?河南雞冠洞

2. ?陜西柞水溶洞

3. ?廣東地下河

4. ?云南阿廬古洞

5. ?福建龍崆洞

6. ?湖南萬華巖

7. ?北京銀狐洞

8. ?河北白云洞

9.  湖北金獅洞

10. 山東地下畫廊

11. 安徽太極洞

12. 江西竹山洞

13. 浙江靈棲洞

14. 甘肅萬象洞

15. 四川石海洞鄉(xiāng)

16. 重慶天門洞

城市夜景

(一)桂林

1. 桂林民俗風(fēng)情園

2.桂林夢(mèng)幻漓江(象鼻山、伏波山、疊彩山、濱江大道等)

3. 桂林各銀行(中國人民銀行、建行、工行、農(nóng)行、中國銀行)

4. 各星級(jí)酒店(大宇大飯店、伏波山莊、環(huán)球酒店、凱悅酒店、臺(tái)聯(lián)酒店等)

5.中山路、解放路所有建筑物的設(shè)計(jì)、施工。

6.中山北路一期、二期工程

(二)外地

1.貴州銅仁夢(mèng)幻錦江一期(該項(xiàng)目戰(zhàn)勝曾做過鳥巢和水立方的北京良業(yè)照明和海蘭齊力照明)

2. 廣東潢川小三峽

3. 重慶黔江古民居村

4. 橫店影視城古民居村

5.貴州余慶龍文化主題公園

等等
公司福利:雙休、包午餐、五險(xiǎn)一金、商業(yè)意外險(xiǎn)、法定節(jié)假日正常放假、過節(jié)補(bǔ)助、崗位通訊交通補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助、獎(jiǎng)金、年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、每年不定期免費(fèi)享受外出參觀考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等福利。

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可能感興趣的職位

桂林-恭城縣-悅瀾山
大專以上
1年以上
20-50歲
1、 根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定,落實(shí)各項(xiàng)管理工作,每月按預(yù)算計(jì)劃開展收費(fèi)工作; 2、 負(fù)責(zé)分管區(qū)域樓宇外觀及樓宇內(nèi)公共區(qū)域清潔衛(wèi)生,公共次序監(jiān)督管理,公共設(shè)施運(yùn)行檢查; 3、 根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定,落實(shí)各項(xiàng)管理工作,提升基礎(chǔ)品質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量; 4、 根據(jù)事業(yè)部計(jì)劃規(guī)定,每月組織社區(qū)文化活動(dòng),建設(shè)智慧社區(qū); 5、 根據(jù)事業(yè)部及公司規(guī)定,開展各項(xiàng)經(jīng)營***,促進(jìn)利潤達(dá)成; 6、完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)指令; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 20-50歲,態(tài)度端正 有責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng)、品行端正,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛物業(yè)行業(yè),有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1小時(shí)內(nèi)
高經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
3年以上
24-45歲
1. 制定 配件計(jì)劃,負(fù)責(zé)建立合理的配件庫存量,定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)制定盤點(diǎn)報(bào)告 2. 指導(dǎo)庫管員對(duì)庫房的管理 3. 負(fù)責(zé)緊急件與進(jìn)口件的訂貨管理 4. 對(duì)配件人員進(jìn)行相關(guān)的人員培訓(xùn) 5. 貫徹執(zhí)行上汽大眾配件方面的有關(guān)規(guī)定
1小時(shí)內(nèi)
羅小姐
人力
鈑噴主管
7000-10000元
桂林-靈川縣-八里街
高中以上
3年以上
45歲以下
1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施鈑噴車間各項(xiàng)管理制度、工作流程; 2、合理安排維修人員分組和進(jìn)行車輛派工; 3、實(shí)施車間看板管理,監(jiān)督事故車的維修進(jìn)度和時(shí)間,并結(jié)合服務(wù)顧問需求及車間施工飽和度安排車輛施工的先后順序; 4、開展并監(jiān)督車間5S具體實(shí)施,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù); 5、完成車輛在車間內(nèi)部、車間與前臺(tái)的調(diào)度工作; 6、及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)*** 1、大專以上學(xué)歷,汽車維修專業(yè)為佳。 2、3年以上汽車鈑噴維修經(jīng)驗(yàn),1年以上人員管理經(jīng)驗(yàn)。
1小時(shí)內(nèi)
羅小姐
人力
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
1年以上
崗位職責(zé): 1、協(xié)助組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等; 2、對(duì)項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善; 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動(dòng)各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊(duì)效率; 4、組織編寫項(xiàng)目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織,推動(dòng)研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的建立和管理,保證項(xiàng)目信息的完整性和準(zhǔn)確性。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景; 2、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、問題解決能力、書面及口頭表達(dá)能力; 3、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1小時(shí)內(nèi)
閔女士
人事主管
桂林-雁山區(qū)
大專以上
2年以上
28-50歲
崗位描述:1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目安保、保潔、綠化、水電工的日常工作安排。2、檢查督促崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。3、熟悉國家有關(guān)法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定,檢查督促各責(zé)任區(qū)管理的實(shí)際操作。4、維護(hù)業(yè)主關(guān)系,與業(yè)主方進(jìn)行及時(shí)有效溝通。 相關(guān)要求:1、年齡在28-50歲以內(nèi)。2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,退伍軍人優(yōu)先。3、吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé)。 工作時(shí)間:(08:00-12:00,14:30-17:30),月休6天。試用期兩個(gè)月,轉(zhuǎn)正后買五險(xiǎn)。入職買商業(yè)險(xiǎn),高溫補(bǔ)貼100元/月(每年7、8、9月),工作餐 工作地址:桂林市雁山區(qū)融創(chuàng)萬達(dá)旁雁山區(qū)現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)種植示范基地
1小時(shí)前
王女士
經(jīng)理
桂林-靈川縣-八里街
1.負(fù)責(zé)制訂二手車部門年度、季度、月度業(yè)務(wù)目標(biāo),并確保完成; 2.負(fù)責(zé)二手車業(yè)務(wù)資金的管理; 3.負(fù)責(zé)與二手車業(yè)務(wù)相關(guān)的公司內(nèi)外部協(xié)調(diào); 4.確保二手車業(yè)務(wù)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到上海大眾的要求; 5.負(fù)責(zé)置換車輛的批售渠道建立與維護(hù)。
1小時(shí)內(nèi)
羅小姐
人力
運(yùn)營部經(jīng)理
6000-8000元·13薪
桂林-七星區(qū)
本科以上
3年以上
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)對(duì)公司內(nèi)部的全面管理工作,確保各部門工作正常運(yùn)營; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)對(duì)公司內(nèi)部管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保公司內(nèi)部運(yùn)營的健康高效; 3.負(fù)責(zé)對(duì)公司重大決策、重要會(huì)議決議及相關(guān)重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤督辦,并將計(jì)劃落實(shí)和任務(wù)完成情況匯報(bào)公司總經(jīng)理; 4.負(fù)責(zé)公司制度和行政公文的編寫、合同會(huì)審、內(nèi)部考核監(jiān)察等綜合性協(xié)調(diào)工作; 5.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)做好行政,人事管理等相關(guān)工作。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 任職要求: 1.年齡在35歲以下,??苹蛞陨蠈W(xué)歷,土地管理,測(cè)量、評(píng)估及行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);有小車駕駛證,5年以上駕齡; 2.至少3年以上行政管理或人事相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)評(píng)估、測(cè)量、設(shè)計(jì)等行業(yè)行政管理,人事管理中層以上管理崗位任職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉技術(shù)服務(wù)類企業(yè)管理、運(yùn)營管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)管理知識(shí)和技能; 4.寫作能力強(qiáng),文字功底好,組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力強(qiáng),具備高度責(zé)任心,做事認(rèn)真細(xì)心。
1小時(shí)前
李總
副總經(jīng)理
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-15000元·14薪
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景
大專以上
3年以上
18-45歲
(一)基本職責(zé) 1.主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作,貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度,確??蛻魧?duì)物業(yè)服務(wù)的總體滿意率達(dá)90%以上; 2.制定符合項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)方案,落實(shí)決策、計(jì)劃、組織、實(shí)施、控制等管理程序,加強(qiáng)結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制,保證有效實(shí)施,滿足客戶需求; 3.組織制定項(xiàng)目預(yù)算和預(yù)算控制工作,監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出,在滿足客戶需求的前提下,開源節(jié)流; 4.負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作,物業(yè)費(fèi)的收繳率達(dá)到公司指定指標(biāo); 5.開展項(xiàng)目客戶服務(wù)、工程維護(hù)、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作; 6.組織對(duì)保潔、電梯維保等專項(xiàng)外包服務(wù)監(jiān)督管理工作,確保外包專項(xiàng)服務(wù)品質(zhì); 7.定期組織各類社區(qū)文化活動(dòng)和員工活動(dòng),豐富業(yè)主和員工文化生活; 8.實(shí)施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作、員工考核工作。 (二)任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標(biāo)桿企業(yè)管轄面積為20萬㎡以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目管理能力; 3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)、行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)以及客戶關(guān)系維護(hù)、重大事件處理。 4、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承擔(dān)較大的工作壓力。 (三)薪資福利 8000-15000元/月、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(年薪10萬至18萬),繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn),帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道 (四)工作地點(diǎn) 廣西桂林/柳州
2小時(shí)前
李女士
人力資源
儲(chǔ)備主管
6000-21000元·13薪
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng)
大專以上
3年以上
25-45歲
1、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理方法,根據(jù)公司要求,組建并管理好團(tuán)隊(duì)日常事務(wù),達(dá)成相關(guān)要求; 2、根據(jù)公司提供的客戶資源,認(rèn)真做好客戶保單服務(wù),用心維護(hù)客戶權(quán)益,積極做好公司產(chǎn)品宣傳,力爭(zhēng)為客戶提供更有價(jià)值、更加全面的理財(cái)與保障; 3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系,管理維護(hù)好客戶關(guān)系,認(rèn)真做好客戶服務(wù)和經(jīng)營,積極尋求開拓更多轉(zhuǎn)介紹。 相關(guān)要求: 1:富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力 2:具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn) 3:有良好的職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神 4:只要你有夢(mèng)想、有意愿、有經(jīng)驗(yàn),對(duì)工作有激情就可以加入我們
3小時(shí)前
李明峰
經(jīng)理
生鮮店主管
5000-18000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
大專以上
3年以上
1.門店的拓展、維護(hù)及管理工作。 2.門店的日常關(guān)系維護(hù)以及部分售后簡(jiǎn)單溝通。 3.門店的推廣。 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及執(zhí)行力。 2.為人誠懇,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強(qiáng),能夠吃苦耐勞。 3.能夠熟練使用Office等辦公軟件。 4.做過超市、門店優(yōu)先。
2024-11-23
申女士
人事專員
桂林市無極創(chuàng)意設(shè)計(jì)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市無極創(chuàng)意設(shè)計(jì)有限公司
所在行業(yè) 旅游/咨詢
成立時(shí)間 13年(2011年3月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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