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職位描述

1.配合業(yè)主方和施工隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)，根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工環(huán)境制定技術(shù)施工方案、施工前準(zhǔn)備工作及技術(shù)交底資料;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的布線、設(shè)備安裝、設(shè)備調(diào)試及綜合聯(lián)調(diào)，確保各系統(tǒng)能正常運(yùn)行;

3.針對(duì)實(shí)施過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)實(shí)施人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，解決和排查現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施中遇到的技術(shù)、施工等問題，保證施工順利進(jìn)行;

4.全面負(fù)責(zé)控制施工過程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等并及時(shí)提交相關(guān)報(bào)告；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表、實(shí)施流程、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、跟蹤反饋、實(shí)施培訓(xùn)課件、軟件輔助應(yīng)用等文檔，促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè)；

6.維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)各方關(guān)系，溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目中各單位、部門工作，執(zhí)行過程協(xié)調(diào)，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別控制，進(jìn)展匯報(bào)溝通；

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)資料和竣工驗(yàn)收資料管理（建立、收集、整理、歸檔）。

公司簡(jiǎn)介

桂林賽普電子科技有限公司（簡(jiǎn)稱：賽普科技）成立于2009年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)及服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。
       公司聚焦于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)，全面布局“物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)+垂直行業(yè)應(yīng)用”，打造物聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù)與產(chǎn)品，建立“服務(wù)+產(chǎn)品”的營(yíng)運(yùn)體系，面向不同行業(yè)應(yīng)用環(huán)境與業(yè)務(wù)需求，為客戶提供一站式物聯(lián)網(wǎng)解決方案。公司擁有專業(yè)的研發(fā)隊(duì)伍、強(qiáng)大的軟硬件開發(fā)能力，秉承著“以人為本，科技創(chuàng)新”的企業(yè)宗旨，不斷應(yīng)用、發(fā)展新科技，在NB-IoT及LoRa等物聯(lián)網(wǎng)傳輸技術(shù)的基礎(chǔ)上，搭建自組網(wǎng)自適應(yīng)的物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，自主研發(fā)創(chuàng)新式低功耗核心產(chǎn)品及軟件，產(chǎn)品涵蓋終端智能采集設(shè)備、云服務(wù)、管理軟件及APP開發(fā)，可廣泛應(yīng)用于安全監(jiān)測(cè)、軌道交通、智慧城市、智慧農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域。“數(shù)字創(chuàng)新，萬物互聯(lián)”，有效節(jié)約人力成本，提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。
       在不斷發(fā)展的過程中，公司逐步建立起一套完善的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)及售后服務(wù)體系，堅(jiān)持“顧客至上，精益求精”，從售前技術(shù)咨詢、售中項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì)到售后標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，為客戶提供專業(yè)的監(jiān)測(cè)設(shè)備、完善的解決方案與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，端到端服務(wù)跟蹤，最大限度滿足客戶需求。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園10棟6樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 備件經(jīng)理/配件主管
6000-10000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
3年以上
24-45歲

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1. 制定配件計(jì)劃，負(fù)責(zé)建立合理的配件庫存量，定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)制定盤點(diǎn)報(bào)告 2. 指導(dǎo)庫管員對(duì)庫房的管理 3. 負(fù)責(zé)緊急件與進(jìn)口件的訂貨管理 4. 對(duì)配件人員進(jìn)行相關(guān)的人員培訓(xùn) 5. 貫徹執(zhí)行上汽大眾配件方面的有關(guān)規(guī)定

2024-11-25

羅小姐

人力; 鈑噴主管
7000-10000元

桂林-靈川縣-八里街
高中以上
3年以上
45歲以下

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施鈑噴車間各項(xiàng)管理制度、工作流程； 2、合理安排維修人員分組和進(jìn)行車輛派工； 3、實(shí)施車間看板管理，監(jiān)督事故車的維修進(jìn)度和時(shí)間，并結(jié)合服務(wù)顧問需求及車間施工飽和度安排車輛施工的先后順序； 4、開展并監(jiān)督車間5S具體實(shí)施，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)； 5、完成車輛在車間內(nèi)部、車間與前臺(tái)的調(diào)度工作； 6、及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)*** 1、大專以上學(xué)歷，汽車維修專業(yè)為佳。 2、3年以上汽車鈑噴維修經(jīng)驗(yàn)，1年以上人員管理經(jīng)驗(yàn)。

2024-11-25

羅小姐

人力; 5A景區(qū)照相點(diǎn)攝影主管
4500-6000元

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
高中以上
2年以上

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

1、負(fù)責(zé)景區(qū)照相點(diǎn)日常攝影、人員管理 2、負(fù)責(zé)拍攝器材的日常管理和維護(hù)。

2024-11-25

趙女士

人事; 物業(yè)項(xiàng)目主管（恭城）
3500-4200元·13薪

桂林-恭城縣-悅瀾山
大專以上
1年以上
20-50歲

深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司桂林分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)管理工作，每月按預(yù)算計(jì)劃開展收費(fèi)工作； 2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域樓宇外觀及樓宇內(nèi)公共區(qū)域清潔衛(wèi)生，公共次序監(jiān)督管理，公共設(shè)施運(yùn)行檢查； 3、根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)管理工作，提升基礎(chǔ)品質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量； 4、根據(jù)事業(yè)部計(jì)劃規(guī)定，每月組織社區(qū)文化活動(dòng)，建設(shè)智慧社區(qū)； 5、根據(jù)事業(yè)部及公司規(guī)定，開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)***，促進(jìn)利潤(rùn)達(dá)成； 6、完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)指令； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 20-50歲，態(tài)度端正有責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng)、品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛物業(yè)行業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2024-11-25

高經(jīng)理

經(jīng)理; 二手車經(jīng)理/主管

桂林-靈川縣-八里街

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1.負(fù)責(zé)制訂二手車部門年度、季度、月度業(yè)務(wù)目標(biāo)，并確保完成； 2.負(fù)責(zé)二手車業(yè)務(wù)資金的管理； 3.負(fù)責(zé)與二手車業(yè)務(wù)相關(guān)的公司內(nèi)外部協(xié)調(diào)； 4.確保二手車業(yè)務(wù)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到上海大眾的要求； 5.負(fù)責(zé)置換車輛的批售渠道建立與維護(hù)。

2024-11-25

羅小姐

人力; 運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理
6000-8000元·13薪

桂林-七星區(qū)
本科以上
3年以上

廣西北斗星測(cè)繪集團(tuán)有限公司

學(xué)術(shù)/科研

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)公司內(nèi)部的全面管理工作，確保各部門工作正常運(yùn)營(yíng)； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)公司內(nèi)部管理體系的建設(shè)與優(yōu)化，確保公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的健康高效； 3.負(fù)責(zé)對(duì)公司重大決策、重要會(huì)議決議及相關(guān)重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤督辦，并將計(jì)劃落實(shí)和任務(wù)完成情況匯報(bào)公司總經(jīng)理； 4.負(fù)責(zé)公司制度和行政公文的編寫、合同會(huì)審、內(nèi)部考核監(jiān)察等綜合性協(xié)調(diào)工作； 5.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)做好行政，人事管理等相關(guān)工作。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。任職要求： 1.年齡在35歲以下，?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，土地管理，測(cè)量、評(píng)估及行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；有小車駕駛證，5年以上駕齡； 2.至少3年以上行政管理或人事相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)評(píng)估、測(cè)量、設(shè)計(jì)等行業(yè)行政管理，人事管理中層以上管理崗位任職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉技術(shù)服務(wù)類企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)管理知識(shí)和技能； 4.寫作能力強(qiáng)，文字功底好，組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力強(qiáng)，具備高度責(zé)任心，做事認(rèn)真細(xì)心。

2024-11-25

李總

副總經(jīng)理; 項(xiàng)目主管
3200-3600元

桂林-雁山區(qū)
大專以上
2年以上
28-50歲

桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

崗位描述:1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目安保、保潔、綠化、水電工的日常工作安排。2、檢查督促崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。3、熟悉國(guó)家有關(guān)法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定，檢查督促各責(zé)任區(qū)管理的實(shí)際操作。4、維護(hù)業(yè)主關(guān)系，與業(yè)主方進(jìn)行及時(shí)有效溝通。相關(guān)要求:1、年齡在28-50歲以內(nèi)。2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先。3、吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作時(shí)間：（08：00-12：00，14：30-17：30），月休6天。試用期兩個(gè)月，轉(zhuǎn)正后買五險(xiǎn)。入職買商業(yè)險(xiǎn)，高溫補(bǔ)貼100元/月（每年7、8、9月），工作餐工作地址：桂林市雁山區(qū)融創(chuàng)萬達(dá)旁雁山區(qū)現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)種植示范基地

2024-11-25

王女士

經(jīng)理; 項(xiàng)目經(jīng)理
10000-13000元·14薪

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上 20-45歲

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)自主項(xiàng)目立項(xiàng)資料審核，組織評(píng)審。 2、項(xiàng)目開發(fā)過程進(jìn)度監(jiān)督，收集整理問題點(diǎn)，協(xié)調(diào)各部門資源，推進(jìn)解決；重要截點(diǎn)提前預(yù)警。 3、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，組織過程評(píng)審與結(jié)題評(píng)審，審核評(píng)審資料，推進(jìn)落實(shí)評(píng)審決議。 4、梳理項(xiàng)目之間關(guān)系，對(duì)項(xiàng)目的意義與項(xiàng)目成果價(jià)值做出合理評(píng)價(jià)。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部門的日常管理工作。福利待遇 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。

2024-11-25

楊女士

招聘專員; 創(chuàng)客專員（項(xiàng)目管理）
5000-7000元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
1年以上

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理，包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等； 2、對(duì)項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善； 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題，推動(dòng)各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn)，最大化團(tuán)隊(duì)效率； 4、組織編寫項(xiàng)目文檔，保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織，推動(dòng)研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的建立和管理，保證項(xiàng)目信息的完整性和準(zhǔn)確性。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景； 2、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、問題解決能力、書面及口頭表達(dá)能力； 3、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2024-11-25

閔女士

人事主管; 項(xiàng)目經(jīng)理
8000-15000元·14薪

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景
大專以上
3年以上
18-45歲

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

(一）基本職責(zé) 1.主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度，確?？蛻魧?duì)物業(yè)服務(wù)的總體滿意率達(dá)90%以上； 2.制定符合項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)方案，落實(shí)決策、計(jì)劃、組織、實(shí)施、控制等管理程序，加強(qiáng)結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制，保證有效實(shí)施，滿足客戶需求； 3.組織制定項(xiàng)目預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出，在滿足客戶需求的前提下，開源節(jié)流； 4.負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作，物業(yè)費(fèi)的收繳率達(dá)到公司指定指標(biāo)； 5.開展項(xiàng)目客戶服務(wù)、工程維護(hù)、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作； 6.組織對(duì)保潔、電梯維保等專項(xiàng)外包服務(wù)監(jiān)督管理工作，確保外包專項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)； 7.定期組織各類社區(qū)文化活動(dòng)和員工活動(dòng)，豐富業(yè)主和員工文化生活； 8.實(shí)施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作、員工考核工作。（二）任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標(biāo)桿企業(yè)管轄面積為20萬㎡以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目管理能力； 3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)、行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)以及客戶關(guān)系維護(hù)、重大事件處理。 4、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。（三）薪資福利 8000-15000元/月、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（年薪10萬至18萬），繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道（四）工作地點(diǎn) 廣西桂林/柳州

2024-11-25

李女士

人力資源