china贵州少妇video,男人J桶进女人P无遮挡全过程

職位描述

負(fù)責(zé)工程款及農(nóng)民工工資管理工作

公司簡介

桂林建昌建設(shè)有限公司前身為桂林市建昌建筑安裝工程公司，創(chuàng)建于1989年，2013年8月更名改制為有限責(zé)任公司，是具有二級建筑施工資質(zhì)的施工企業(yè)。主要經(jīng)營房屋建筑、裝飾、水電安裝；兼營批零建筑、裝飾材料銷售。 在冊職工有172人，其中具有高級職稱的管理人員4人、具有中級職稱的管理人員21人、其他技術(shù)人員139人，擁有滿足各類施工需要的大型機械設(shè)備。 自創(chuàng)建以來，我們一直遵循著“團結(jié)開拓、守約創(chuàng)優(yōu)”的企業(yè)精神以及“質(zhì)量第一，用戶至上”的質(zhì)量方針。圓滿完成了桂林市雁山區(qū)政府瓦窯東路集資住宅1#-13#新建樓工程、文明路商住樓1—4#、市客車工業(yè)集團公司1—3#樓、市砂輪廠安置房1—8#樓、桂林拓普香料有限公司廠房遷建工程、市雁山區(qū)柘木鎮(zhèn)職工1—5#樓、桂林市地方稅務(wù)局1#辦公樓、桂林市疊彩區(qū)復(fù)興里25號2#—5#集資住宅樓、干警集資住宅樓、桂林師范高等?？茖W(xué)校市場運作方建設(shè)住房13#-22#住宅樓、桂林市橋頭小學(xué)職工集資住宅樓1#、2#樓、桂林市聯(lián)發(fā)房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司的西環(huán)二路16#商住樓工程、科賽智匯城1#-10#樓等建筑施工項目和榕湖飯店、環(huán)球酒店、帝苑酒店、云峰寺的改建、擴建、裝修、空調(diào)及水電安裝工程。并承接了廣運?湖光山色項目安置樓工程、普益供電所生產(chǎn)營業(yè)綜合樓工程、桂林市飛鳳小學(xué)新建教學(xué)樓等工程，大部分工程獲得好評，其中文明路商住樓評為優(yōu)良工程，飛鳳小學(xué)教學(xué)樓獲得廣西區(qū)文明工地、科賽智匯城1#-10#樓獲得市文明工地，一直以來無一質(zhì)量和安全事故。 2008年在公司全體員工的努力下，公司通過了質(zhì)量管理認(rèn)證體系、職業(yè)健康安全管理認(rèn)證體系及環(huán)境管理認(rèn)證體系。 本公司將一如既往地以“信守合同、質(zhì)量第一、用戶至上”為宗旨，竭誠為用戶提供最佳服務(wù)，與社會各界真誠合作。創(chuàng)建更多優(yōu)秀的建筑產(chǎn)品，共同為我國現(xiàn)代化建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)！

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 備件經(jīng)理/配件主管
6000-10000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
3年以上
24-45歲

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1. 制定配件計劃，負(fù)責(zé)建立合理的配件庫存量，定期進(jìn)行庫存盤點制定盤點報告 2. 指導(dǎo)庫管員對庫房的管理 3. 負(fù)責(zé)緊急件與進(jìn)口件的訂貨管理 4. 對配件人員進(jìn)行相關(guān)的人員培訓(xùn) 5. 貫徹執(zhí)行上汽大眾配件方面的有關(guān)規(guī)定

1小時內(nèi)

羅小姐

人力; 鈑噴主管
7000-10000元

桂林-靈川縣-八里街
高中以上
3年以上
45歲以下

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1、負(fù)責(zé)制定和實施鈑噴車間各項管理制度、工作流程； 2、合理安排維修人員分組和進(jìn)行車輛派工； 3、實施車間看板管理，監(jiān)督事故車的維修進(jìn)度和時間，并結(jié)合服務(wù)顧問需求及車間施工飽和度安排車輛施工的先后順序； 4、開展并監(jiān)督車間5S具體實施，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護； 5、完成車輛在車間內(nèi)部、車間與前臺的調(diào)度工作； 6、及時有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時*** 1、大專以上學(xué)歷，汽車維修專業(yè)為佳。 2、3年以上汽車鈑噴維修經(jīng)驗，1年以上人員管理經(jīng)驗。

1小時內(nèi)

羅小姐

人力; 5A景區(qū)照相點攝影主管
4500-6000元

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
高中以上
2年以上

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

1、負(fù)責(zé)景區(qū)照相點日常攝影、人員管理 2、負(fù)責(zé)拍攝器材的日常管理和維護。

1小時內(nèi)

趙女士

人事; 二手車經(jīng)理/主管

桂林-靈川縣-八里街

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1.負(fù)責(zé)制訂二手車部門年度、季度、月度業(yè)務(wù)目標(biāo)，并確保完成； 2.負(fù)責(zé)二手車業(yè)務(wù)資金的管理； 3.負(fù)責(zé)與二手車業(yè)務(wù)相關(guān)的公司內(nèi)外部協(xié)調(diào)； 4.確保二手車業(yè)務(wù)的各項標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到上海大眾的要求； 5.負(fù)責(zé)置換車輛的批售渠道建立與維護。

1小時內(nèi)

羅小姐

人力; 物業(yè)項目主管（恭城）
3500-4200元·13薪

桂林-恭城縣-悅瀾山
大專以上
1年以上
20-50歲

深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司桂林分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定，落實各項管理工作，每月按預(yù)算計劃開展收費工作； 2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域樓宇外觀及樓宇內(nèi)公共區(qū)域清潔衛(wèi)生，公共次序監(jiān)督管理，公共設(shè)施運行檢查； 3、根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定，落實各項管理工作，提升基礎(chǔ)品質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量； 4、根據(jù)事業(yè)部計劃規(guī)定，每月組織社區(qū)文化活動，建設(shè)智慧社區(qū)； 5、根據(jù)事業(yè)部及公司規(guī)定，開展各項經(jīng)營***，促進(jìn)利潤達(dá)成； 6、完成集團下達(dá)的各項指令； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 20-50歲，態(tài)度端正有責(zé)任感，執(zhí)行力強、品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛物業(yè)行業(yè)，有經(jīng)驗優(yōu)先

2小時前

高經(jīng)理

經(jīng)理; 運營部經(jīng)理
6000-8000元·13薪

桂林-七星區(qū)
本科以上
3年以上

廣西北斗星測繪集團有限公司

學(xué)術(shù)/科研

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助運營總監(jiān)對公司內(nèi)部的全面管理工作，確保各部門工作正常運營； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助運營總監(jiān)對公司內(nèi)部管理體系的建設(shè)與優(yōu)化，確保公司內(nèi)部運營的健康高效； 3.負(fù)責(zé)對公司重大決策、重要會議決議及相關(guān)重點事項進(jìn)行跟蹤督辦，并將計劃落實和任務(wù)完成情況匯報公司總經(jīng)理； 4.負(fù)責(zé)公司制度和行政公文的編寫、合同會審、內(nèi)部考核監(jiān)察等綜合性協(xié)調(diào)工作； 5.負(fù)責(zé)協(xié)助運營總監(jiān)做好行政，人事管理等相關(guān)工作。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。任職要求： 1.年齡在35歲以下，?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，土地管理，測量、評估及行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；有小車駕駛證，5年以上駕齡； 2.至少3年以上行政管理或人事相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)評估、測量、設(shè)計等行業(yè)行政管理，人事管理中層以上管理崗位任職工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉技術(shù)服務(wù)類企業(yè)管理、運營管理、風(fēng)險管控等相關(guān)管理知識和技能； 4.寫作能力強，文字功底好，組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力強，具備高度責(zé)任心，做事認(rèn)真細(xì)心。

8小時前

李總

副總經(jīng)理; 項目主管
3200-3600元

桂林-雁山區(qū)
大專以上
2年以上
28-50歲

桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

崗位描述:1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項目安保、保潔、綠化、水電工的日常工作安排。2、檢查督促崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。3、熟悉國家有關(guān)法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定，檢查督促各責(zé)任區(qū)管理的實際操作。4、維護業(yè)主關(guān)系，與業(yè)主方進(jìn)行及時有效溝通。相關(guān)要求:1、年齡在28-50歲以內(nèi)。2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先。3、吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作時間：（08：00-12：00，14：30-17：30），月休6天。試用期兩個月，轉(zhuǎn)正后買五險。入職買商業(yè)險，高溫補貼100元/月（每年7、8、9月），工作餐工作地址：桂林市雁山區(qū)融創(chuàng)萬達(dá)旁雁山區(qū)現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)種植示范基地

9小時前

王女士

經(jīng)理; 項目經(jīng)理
10000-13000元·14薪

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上 20-45歲

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)自主項目立項資料審核，組織評審。 2、項目開發(fā)過程進(jìn)度監(jiān)督，收集整理問題點，協(xié)調(diào)各部門資源，推進(jìn)解決；重要截點提前預(yù)警。 3、根據(jù)項目開發(fā)進(jìn)度，組織過程評審與結(jié)題評審，審核評審資料，推進(jìn)落實評審決議。 4、梳理項目之間關(guān)系，對項目的意義與項目成果價值做出合理評價。 5、負(fù)責(zé)項目管理部門的日常管理工作。福利待遇 1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、餐費補貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費開放），不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。

9小時前

楊女士

招聘專員; 創(chuàng)客專員（項目管理）
5000-7000元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
1年以上

桂林光隆科技集團股份有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助組建項目團隊，制定項目進(jìn)度計劃及目標(biāo)，負(fù)責(zé)項目全生命周期管理，包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進(jìn)度管控等； 2、對項目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善； 3、不斷優(yōu)化項目管理流程，發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題，推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn)，最大化團隊效率； 4、組織編寫項目文檔，保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進(jìn)行； 5、負(fù)責(zé)項目具體事務(wù)管理及跨團隊項目資源協(xié)調(diào)與組織，推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升； 6、負(fù)責(zé)項目文檔的建立和管理，保證項目信息的完整性和準(zhǔn)確性。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景； 2、有較強組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、問題解決能力、書面及口頭表達(dá)能力； 3、有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。

11小時前

閔女士

人事主管; 項目經(jīng)理
8000-15000元·14薪

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景
大專以上
3年以上
18-45歲

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

(一）基本職責(zé) 1.主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度，確?？蛻魧ξ飿I(yè)服務(wù)的總體滿意率達(dá)90%以上； 2.制定符合項目的物業(yè)服務(wù)方案，落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序，加強結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點控制，保證有效實施，滿足客戶需求； 3.組織制定項目預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出，在滿足客戶需求的前提下，開源節(jié)流； 4.負(fù)責(zé)物業(yè)各項費用的收繳工作，物業(yè)費的收繳率達(dá)到公司指定指標(biāo)； 5.開展項目客戶服務(wù)、工程維護、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作； 6.組織對保潔、電梯維保等專項外包服務(wù)監(jiān)督管理工作，確保外包專項服務(wù)品質(zhì)； 7.定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動，豐富業(yè)主和員工文化生活； 8.實施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作、員工考核工作。（二）任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標(biāo)桿企業(yè)管轄面積為20萬㎡以上同崗位管理經(jīng)驗； 2、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗，具備獨立運作項目管理能力； 3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)、行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)以及客戶關(guān)系維護、重大事件處理。 4、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力，有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。（三）薪資福利 8000-15000元/月、季度獎、年終獎（年薪10萬至18萬），繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓(xùn)機制與晉升通道（四）工作地點廣西桂林/柳州

12小時前

李女士

人力資源