職位描述

崗位職責:
1.進行項目立項、進度跟蹤、質(zhì)量管控、風險預警評估、結(jié)項等項目過程管理;
2.跟蹤項目進度把控、業(yè)務需求把控,督促研發(fā)人員按時完成研發(fā)目標;
3.引入業(yè)界先進開發(fā)實踐或管理實踐,結(jié)合產(chǎn)品與團隊特點,制定有針對性的效率提升方案,保障公司戰(zhàn)略級項目進度;
4.在項目開發(fā)過程中,能夠提供必要的培訓,例如軟件設計、持續(xù)集成、項目管理、研發(fā)模型、需求管理等
5.對產(chǎn)品線各級人員進行日常工作輔導,幫助項目負責人識別項目問題和風險,在產(chǎn)品交付和質(zhì)量保證方面,進行持續(xù)改進;
任職要求:
1.本科及以上學歷,計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2.具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)公司軟件項目管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉項目管理的相關(guān)知識,并具有項目全過程管理的能力;
4.熟悉軟硬件開發(fā)項目管理流程;
5.較強的跨部門溝通能力、組織協(xié)調(diào)和問題解決的能力及推動能力;
薪酬待遇:
1.面談
2.雙休,五險一金
3.生日禮金、節(jié)日禮品
4.陪產(chǎn)假,帶薪病假 

公司簡介

產(chǎn)品:

1.電力線路故障指示器。

2.移動巡檢系統(tǒng)

3.滑坡預警系統(tǒng)

4.系統(tǒng)集成

5.網(wǎng)絡通信

6.智能小區(qū)、智能大廈

上班地點

可能感興趣的職位

鈑噴主管
7000-10000元
桂林-靈川縣-八里街
高中以上
3年以上
45歲以下
1、負責制定和實施鈑噴車間各項管理制度、工作流程; 2、合理安排維修人員分組和進行車輛派工; 3、實施車間看板管理,監(jiān)督事故車的維修進度和時間,并結(jié)合服務顧問需求及車間施工飽和度安排車輛施工的先后順序; 4、開展并監(jiān)督車間5S具體實施,負責安全生產(chǎn)和環(huán)境保護; 5、完成車輛在車間內(nèi)部、車間與前臺的調(diào)度工作; 6、及時有效完成領導交辦的臨時*** 1、大專以上學歷,汽車維修專業(yè)為佳。 2、3年以上汽車鈑噴維修經(jīng)驗,1年以上人員管理經(jīng)驗。
1小時內(nèi)
羅小姐
人力
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
3年以上
24-45歲
1. 制定 配件計劃,負責建立合理的配件庫存量,定期進行庫存盤點制定盤點報告 2. 指導庫管員對庫房的管理 3. 負責緊急件與進口件的訂貨管理 4. 對配件人員進行相關(guān)的人員培訓 5. 貫徹執(zhí)行上汽大眾配件方面的有關(guān)規(guī)定
1小時內(nèi)
羅小姐
人力
生鮮店主管
5000-18000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
大專以上
3年以上
1.門店的拓展、維護及管理工作。 2.門店的日常關(guān)系維護以及部分售后簡單溝通。 3.門店的推廣。 4.完成上級領導安排的其他任務。 1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及執(zhí)行力。 2.為人誠懇,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強,能夠吃苦耐勞。 3.能夠熟練使用Office等辦公軟件。 4.做過超市、門店優(yōu)先。
1小時內(nèi)
申女士
人事專員
儲備主管
6000-21000元·13薪
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
3年以上
25-45歲
1、學習團隊管理方法,根據(jù)公司要求,組建并管理好團隊日常事務,達成相關(guān)要求; 2、根據(jù)公司提供的客戶資源,認真做好客戶保單服務,用心維護客戶權(quán)益,積極做好公司產(chǎn)品宣傳,力爭為客戶提供更有價值、更加全面的理財與保障; 3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系,管理維護好客戶關(guān)系,認真做好客戶服務和經(jīng)營,積極尋求開拓更多轉(zhuǎn)介紹。 相關(guān)要求: 1:富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學習和溝通能力 2:具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn) 3:有良好的職業(yè)素質(zhì)、服務意識及團隊精神 4:只要你有夢想、有意愿、有經(jīng)驗,對工作有激情就可以加入我們
1小時前
李明峰
經(jīng)理
桂林-靈川縣-八里街
1.負責制訂二手車部門年度、季度、月度業(yè)務目標,并確保完成; 2.負責二手車業(yè)務資金的管理; 3.負責與二手車業(yè)務相關(guān)的公司內(nèi)外部協(xié)調(diào); 4.確保二手車業(yè)務的各項標準達到上海大眾的要求; 5.負責置換車輛的批售渠道建立與維護。
1小時內(nèi)
羅小姐
人力
運營部經(jīng)理
6000-8000元·13薪
桂林-七星區(qū)
本科以上
3年以上
崗位職責: 1.負責協(xié)助運營總監(jiān)對公司內(nèi)部的全面管理工作,確保各部門工作正常運營; 2.負責協(xié)助運營總監(jiān)對公司內(nèi)部管理體系的建設與優(yōu)化,確保公司內(nèi)部運營的健康高效; 3.負責對公司重大決策、重要會議決議及相關(guān)重點事項進行跟蹤督辦,并將計劃落實和任務完成情況匯報公司總經(jīng)理; 4.負責公司制度和行政公文的編寫、合同會審、內(nèi)部考核監(jiān)察等綜合性協(xié)調(diào)工作; 5.負責協(xié)助運營總監(jiān)做好行政,人事管理等相關(guān)工作。 6.完成上級領導交辦的其它事項。 任職要求: 1.年齡在35歲以下,??苹蛞陨蠈W歷,土地管理,測量、評估及行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);有小車駕駛證,5年以上駕齡; 2.至少3年以上行政管理或人事相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)評估、測量、設計等行業(yè)行政管理,人事管理中層以上管理崗位任職工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉技術(shù)服務類企業(yè)管理、運營管理、風險管控等相關(guān)管理知識和技能; 4.寫作能力強,文字功底好,組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力強,具備高度責任心,做事認真細心。
1小時前
李總
副總經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城
工作內(nèi)容: 1.負責項目的人員管理、物料管理、設備管理、清潔管理等日常運營管理工作; 2.對臨時性、突發(fā)性事件進行有效應對; 3.對項目成本與費用進行有效管控; 4.完成公司制定的經(jīng)營指標; 5.拓寬渠道,推廣公司業(yè)務。 崗位要求: 1.有學校食堂、機關(guān)單位等團餐項目管理工作經(jīng)驗; 2.熟悉餐飲管理模式,懂成本核算; 3.具備處理突發(fā)事件的應變能力及業(yè)務溝通能力。
9小時前
陳女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城
工作內(nèi)容: 1、負責項目保潔等隊伍管理工作,全面負責項目日常運作管理; 2、負責監(jiān)督項目保潔員工作情況,履行崗位職責; 2、負責甲方對接工作; 3、負責員工招聘和培訓工作; 4、負責項目突發(fā)事件的處理工作; 5、完成上級交辦的其他任務; 工作時間:行政班 崗位要求: 1、有物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、良好的溝通、表達能力及較強的執(zhí)行能力。 工作地址:良慶區(qū)良玉大道50號廣西醫(yī)科大附屬腫瘤醫(yī)院 / 南寧市青秀區(qū)河堤路71號(西門住院部)
9小時前
陳女士
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責物業(yè)服務中心日常事務工作,領導員工完成公司下達的責任目標; 2、執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)文件及行業(yè)管理要求,協(xié)調(diào)好與政府相關(guān)職能部門的公共關(guān)系; 3、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,負責物業(yè)服務中心工作計劃制定并上報公司核準,按照物業(yè)管理委托合同的要求開展工作; 4、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,提高自身素質(zhì)和修養(yǎng),使物業(yè)服務中心具有高度凝聚力,最大限度地發(fā)揮和調(diào)動全體員工的工作熱情和責任感; 5、對項目年度運營、物業(yè)費收繳、成本管控、業(yè)主滿意度提升、項目物業(yè)服務質(zhì)量提升等全面負責。 任職要求: 1、40歲以下,大專以上學歷; 2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗; 3、有至少2年30萬平米以上高檔住宅操盤經(jīng)驗,所管項目獲評過市優(yōu)省優(yōu)者優(yōu)先; 4、有較強的團隊管理能力、抗壓能力、工作統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力。
9小時前
唐小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學
崗位要求: 1.3年以上物業(yè)(保潔、綠化、工程、安保等)管理經(jīng)驗,大專以上學歷,性格開朗,工作態(tài)度積極。 2.有事業(yè)心,進取心和高度的責任感,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,語言文字表達和分析、解決問題的能力,考慮問題細致。 崗位職責: 1.負責本項目物業(yè)管理工作:主要負責保潔、綠化、保安、工程的管理工作; 2.與業(yè)主方溝通、協(xié)調(diào),保持良好關(guān)系; 3.處理項目突發(fā)、緊急事件及客戶服務質(zhì)量投訴事件; 4.組織對項目員工進行培訓,提升其職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能; 5.完成上級交辦的其它工作。
9小時前
桂林開普電子工程有限公司招聘:公司標志 logo
桂林開普電子工程有限公司
所在行業(yè) 電子
成立時間 23年(2001年6月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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