職位描述

負責(zé)制作相關(guān)項目方案、現(xiàn)場施工指導(dǎo)、售后服務(wù)指導(dǎo)。 

公司簡介

2015年8月桂林市錦貴商貿(mào)有限公司成立,標(biāo)志著公司創(chuàng)業(yè)之路正式開啟,之后,桂林市思伯銳網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,桂林市諾和裝飾工程有限公司相繼成立。業(yè)務(wù)范圍涵蓋了貿(mào)易采購、信息科技工程、裝修及改造工程。至今,我們以思伯銳為核心,在信息化系統(tǒng)集成、基礎(chǔ)建設(shè)工程、室內(nèi)外裝修等、智慧展廳建設(shè)等多個領(lǐng)域,為客戶提供從規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、安裝、施工一條龍服務(wù)。
2010年以來,我們從零散的工程承包開始,經(jīng)過多年的潛心打拼,先后在桂林市市直機關(guān)、縣城區(qū)、南寧、來賓等地成功實施了大量室內(nèi)裝修建設(shè)工程,信息化系統(tǒng)集成項目,也積攢了一定的核心技術(shù)和優(yōu)良口碑,并得到客戶高度認可和一致好評。
我們從無到有,從小到大,不忘初心、砥礪前行,正是秉承著“誠信、高效、務(wù)實、進取”的企業(yè)精神;“您的十分滿意就是我們的目標(biāo)”的經(jīng)營理念;“精心組織、認真施工、安全高效”的規(guī)范管理,打造了一個積極進取、活力十足、勇于創(chuàng)新的團隊,為工程的質(zhì)量和公司的發(fā)展提供了可靠的保證,確保我們能為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
展望未來,通過對市場的深入分析,面對激烈的市場競爭我公司以質(zhì)量求生存、以信譽求發(fā)展、以完善的服務(wù)為競爭手段,提煉出“項目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)意識上帝化、業(yè)務(wù)水平科學(xué)化、工作干勁主動化、一切制度常態(tài)落實化”為一體的五化戰(zhàn)略指導(dǎo)精神。在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上強化團隊建設(shè),狠抓細節(jié)、完善制度、提升服務(wù)、確保質(zhì)量,建設(shè)一個更具戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、服務(wù)意識更強的團隊。更能充分發(fā)揮自身在項目管理和成本控制上的競爭優(yōu)勢,建立主業(yè)突出、技術(shù)先進、結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)全面、機制靈活,具有強大生存能力及競爭力的現(xiàn)代化綜合服務(wù)企業(yè),確保企業(yè)無論面對怎么樣的競爭,都能在市場中占有一席之地。

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桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上 35歲以下
桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司
醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位描述: 1、負責(zé)開發(fā)國際市場,評估和選擇代理商,建立銷售渠道; 2、定期參加國內(nèi)外展會,拜訪客戶,推廣公司產(chǎn)品,及時發(fā)現(xiàn)并解決客戶銷售過程中關(guān)注的痛點;提高客戶滿意度; 3、通過郵件,電話,F(xiàn)ACEBOOK, WECHAT, WAHTSAPP,SKYPE等方式與客戶溝通,推薦和介紹公司產(chǎn)品以及銷售政策,關(guān)注客戶銷售情況和處理客訴;維持客戶關(guān)系,完成銷售計劃; 4、不需要應(yīng)酬,保底+提成,提成上不封頂。 相關(guān)要求: 1、英語四級以上,有良好的聽說讀寫能力; 2、熱愛銷售工作,喜歡接受挑戰(zhàn),可獨立工作/出差,能吃苦耐勞; 3、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,理工類專業(yè)優(yōu)先; 4、接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
1小時內(nèi)
吳女士
人事
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上 35歲以下
桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司
醫(yī)療設(shè)備/器械
職位描述: 1、負責(zé)維護及開發(fā)國內(nèi)市場,評估和選擇代理商,建立銷售渠道; 2、定期參加國內(nèi)展會,拜訪客戶,推廣公司產(chǎn)品,及時發(fā)現(xiàn)并解決客戶銷售過程中關(guān)注的痛點,提高客戶滿意度; 3、推薦及介紹公司產(chǎn)品與銷售政策,關(guān)注客戶銷售情況,處理客訴,完成銷售計劃; 4、無需應(yīng)酬,保底+提成,提成上不封頂。 任職要求: 1、形象好氣質(zhì)佳,性格開朗,有良好的溝通表達能力; 2、熱愛銷售工作,喜歡接受挑戰(zhàn),可獨立工作/出差,能吃苦耐勞; 3、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,理工類專業(yè)優(yōu)先; 4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
1小時內(nèi)
吳女士
人事
技術(shù)工程師
4000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
中專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-25歲
廣西博唯信息科技有限公司
計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
1、熟悉對windows、linux服務(wù)器系統(tǒng)構(gòu)架與配置。 2、熟悉SQL、Oracle相關(guān)主流數(shù)據(jù)庫的安裝備份及容災(zāi)配置; 3、熟悉H3C、華為等主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與調(diào)試(獲得H3CSE、CCNACCNP者優(yōu)先); 4、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、數(shù)據(jù)中心設(shè)計、機房設(shè)計能制定相關(guān)方案。 5、以上4項熟悉其二者可錄用,全熟悉者高薪錄用 6、配合銷售人員完成項目的售前方案設(shè)計工作。 身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠實友善,對工作認真負責(zé)。 學(xué)歷:大專及以上 工作經(jīng)驗:1年及以上 上班時間:周一到周五(08:30-12:00,14:30:18:00)
1小時內(nèi)
博唯
HR
建模工程師
8000-15000元
桂林-七星區(qū)
大專以上
2年以上
26-40歲
1.負責(zé)根據(jù)產(chǎn)品需求完成建模設(shè)計; 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。相關(guān)要求。
1小時前
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上 21-38歲
職責(zé)描述: 1.負責(zé)伺服驅(qū)動器等相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作; 2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設(shè)計、器件選型、電路設(shè)計; 3、針對產(chǎn)品進行測試和調(diào)試,確保其按設(shè)計要求正常運行; 4、撰寫產(chǎn)品說明書,并完成產(chǎn)品歸檔 5、技術(shù)點攻關(guān)研究。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,自動化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)項目經(jīng)驗的工程師或應(yīng)屆生; 2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎(chǔ),了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應(yīng)用; 3. 有獨立的分析和解決硬件開發(fā)設(shè)計相關(guān)問題的能力; 4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件,如AD、MATLAB、PSIM等; 5. 語言表達及溝通能力良好。
1小時前
陽先生
人資專員
銷售工程師
10000-15000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
本科以上 23-35歲
需常駐外地(國內(nèi))!不能接受的請勿擾,謝謝~ 一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)區(qū)域客戶的跟進和維護意向客戶; 2、協(xié)助做資源集中區(qū)域的市場調(diào)研及開發(fā),客戶的走訪及商務(wù)洽談; 3、負責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行完成部門年度銷售計劃; 4、定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作; 5、配合部門臨時工作。 二、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機械類優(yōu)先考慮; 2、具備較強的表達能力以及溝通協(xié)調(diào)能力; 3、具備吃苦耐勞的精神,熱愛銷售職業(yè); 4、接受常駐外地。 三、福利待遇: 1、五險一金; 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點,周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息; 4、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓(xùn)、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等~
4小時前
伍女士
人事專員
桂林-七星區(qū)
塑膠,五金模具設(shè)計
11小時前
吳小姐
招聘
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
1年以上
崗位職責(zé): 1.負責(zé)跟進、開拓海外客戶,執(zhí)行并完成銷售計劃; 2. 負責(zé)與客戶的談判,準(zhǔn)確把握客戶需求,并協(xié)助售后服務(wù); 3. 負責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯,客戶來訪的接待和翻譯工作; 4. 完成上級交辦的其它工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,精通英語或泰語; 2. 2年以上的工作經(jīng)驗,有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.大專及以上學(xué)歷,電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè); 4.工作積極主動,具有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。 【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來: 1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進修 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場
12小時前
閔女士
人事主管
銷售工程師
5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
3年以上
崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場營銷計劃,負責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標(biāo); 2、負責(zé)銷售項目的活動策劃和執(zhí)行; 3、管理維護客戶關(guān)系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,開拓新市場,發(fā)展新客戶; 5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用,定位新應(yīng)用的具體需求 6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題,提高客戶滿意度。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè); 2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。 【崗位加油站】 1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進修 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場
12小時前
閔女士
人事主管
桂林-疊彩區(qū)
大專以上 18-40歲
桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司
計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目推廣、培訓(xùn)等工作; 2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場信息和項目信息,建立健全客戶信息資料檔案,及時向公司反饋市場信息和項目信息。 3、與公司技術(shù)項目團隊配合,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作,促進項目完成。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,計算機相關(guān)專業(yè),推廣經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備良好的表達能力、溝通能力和整合能力; 3、能適應(yīng)出差。 4、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。 薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+項目提成
2024-11-21
王小姐
行政人事
桂林市思伯銳網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市思伯銳網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
所在行業(yè) 建筑/網(wǎng)絡(luò)/裝飾
成立時間 8年(2016年8月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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