職位描述

1、公司幫助新員工進行系統(tǒng)培訓兩周,之后負責公司產品(三菱電機中央空調、西繼迅達家用電梯、博世地暖)的銷售推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、負責區(qū)域內的市場維護,裝飾公司、客戶日常拜訪。
4、負責轄區(qū)市場樓盤走訪,信息的收集。
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務。

公司簡介

桂林金卓機電設備有限公司是一家從事空調設備代理、銷售、安裝及維護的專業(yè)工程公司,由原順佳制冷(成立于2007年)工程部主要人員離職后組建;公司主營世界500強空調品牌,日本三菱電機中央空調、世界頂級品牌瑞特科家用電梯、德國博世地暖等機電產品;針對桂林市大小家用、商用項目進行銷售、安裝與維護。公司銷售額2021年過千萬、業(yè)務量不斷增加,現(xiàn)誠邀各路精英的加入。

上班地點

工作地址: 桂林市秀峰區(qū)青禾美幫建材館大門口三菱電機 查看上班路線

可能感興趣的職位

技術工程師
4000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
中專以上
應屆畢業(yè)生
20-25歲
廣西博唯信息科技有限公司
計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據服務,維修)
1、熟悉對windows、linux服務器系統(tǒng)構架與配置。 2、熟悉SQL、Oracle相關主流數(shù)據庫的安裝備份及容災配置; 3、熟悉H3C、華為等主流網絡設備的配置與調試(獲得H3CSE、CCNACCNP者優(yōu)先); 4、熟悉網絡設計、數(shù)據中心設計、機房設計能制定相關方案。 5、以上4項熟悉其二者可錄用,全熟悉者高薪錄用 6、配合銷售人員完成項目的售前方案設計工作。 身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠實友善,對工作認真負責。 學歷:大專及以上 工作經驗:1年及以上 上班時間:周一到周五(08:30-12:00,14:30:18:00)
1小時前
博唯
HR
建模工程師
8000-15000元
桂林-七星區(qū)
大專以上
2年以上
26-40歲
1.負責根據產品需求完成建模設計; 2.完成領導交辦的相關工作。相關要求。
1小時前
楊經理
人事經理
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
大專以上 35歲以下
崗位描述: 1、負責開發(fā)國際市場,評估和選擇代理商,建立銷售渠道; 2、定期參加國內外展會,拜訪客戶,推廣公司產品,及時發(fā)現(xiàn)并解決客戶銷售過程中關注的痛點;提高客戶滿意度; 3、通過郵件,電話,F(xiàn)ACEBOOK, WECHAT, WAHTSAPP,SKYPE等方式與客戶溝通,推薦和介紹公司產品以及銷售政策,關注客戶銷售情況和處理客訴;維持客戶關系,完成銷售計劃; 4、不需要應酬,保底+提成,提成上不封頂。 相關要求: 1、英語四級以上,有良好的聽說讀寫能力; 2、熱愛銷售工作,喜歡接受挑戰(zhàn),可獨立工作/出差,能吃苦耐勞; 3、大專及以上學歷,專業(yè)不限,理工類專業(yè)優(yōu)先; 4、接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
2小時前
吳女士
人事
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
大專以上 35歲以下
職位描述: 1、負責維護及開發(fā)國內市場,評估和選擇代理商,建立銷售渠道; 2、定期參加國內展會,拜訪客戶,推廣公司產品,及時發(fā)現(xiàn)并解決客戶銷售過程中關注的痛點,提高客戶滿意度; 3、推薦及介紹公司產品與銷售政策,關注客戶銷售情況,處理客訴,完成銷售計劃; 4、無需應酬,保底+提成,提成上不封頂。 任職要求: 1、形象好氣質佳,性格開朗,有良好的溝通表達能力; 2、熱愛銷售工作,喜歡接受挑戰(zhàn),可獨立工作/出差,能吃苦耐勞; 3、大專及以上學歷,專業(yè)不限,理工類專業(yè)優(yōu)先; 4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2小時前
吳女士
人事
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
本科以上 21-38歲
職責描述: 1.負責伺服驅動器等相關產品的硬件開發(fā)工作; 2、根據產品需求和規(guī)格完成方案設計、器件選型、電路設計; 3、針對產品進行測試和調試,確保其按設計要求正常運行; 4、撰寫產品說明書,并完成產品歸檔 5、技術點攻關研究。 任職要求 1.本科及以上學歷,自動化、電力電子、控制技術等相關專業(yè),有相關項目經驗的工程師或應屆生; 2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎,了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應用; 3. 有獨立的分析和解決硬件開發(fā)設計相關問題的能力; 4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件,如AD、MATLAB、PSIM等; 5. 語言表達及溝通能力良好。
3小時前
陽先生
人資專員
銷售工程師
10000-15000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
本科以上 23-35歲
需常駐外地(國內)!不能接受的請勿擾,謝謝~ 一、崗位職責: 1、負責區(qū)域客戶的跟進和維護意向客戶; 2、協(xié)助做資源集中區(qū)域的市場調研及開發(fā),客戶的走訪及商務洽談; 3、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行完成部門年度銷售計劃; 4、定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作; 5、配合部門臨時工作。 二、崗位要求: 1、本科及以上學歷,機械類優(yōu)先考慮; 2、具備較強的表達能力以及溝通協(xié)調能力; 3、具備吃苦耐勞的精神,熱愛銷售職業(yè); 4、接受常駐外地。 三、福利待遇: 1、五險一金; 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點,周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息; 4、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等~
6小時前
伍女士
人事專員
桂林-七星區(qū)
塑膠,五金模具設計
13小時前
吳小姐
招聘
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
本科以上
1年以上
崗位職責: 1.負責跟進、開拓海外客戶,執(zhí)行并完成銷售計劃; 2. 負責與客戶的談判,準確把握客戶需求,并協(xié)助售后服務; 3. 負責銷售相關文件的翻譯,客戶來訪的接待和翻譯工作; 4. 完成上級交辦的其它工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,精通英語或泰語; 2. 2年以上的工作經驗,有國際貿易從業(yè)經驗者優(yōu)先; 3.大專及以上學歷,電子、通信、光學等其他理工科專業(yè); 4.工作積極主動,具有良好的學習能力和團隊合作精神。 【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來: 1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會:內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場
14小時前
閔女士
人事主管
銷售工程師
5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
大專以上
3年以上
崗位職責: 1、根據市場營銷計劃,負責公司產品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標; 2、負責銷售項目的活動策劃和執(zhí)行; 3、管理維護客戶關系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,開拓新市場,發(fā)展新客戶; 5、關注行業(yè)新應用,定位新應用的具體需求 6、協(xié)助處理客戶產品應用過程中的問題,提高客戶滿意度。 任職要求: 1、大專及以上學歷,通信、光電、電子信息工程等相關專業(yè); 2、具備光通信行業(yè)銷售經驗或技術型工程師從業(yè)經驗優(yōu)先; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。 【崗位加油站】 1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會:內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場
14小時前
閔女士
人事主管
桂林-疊彩區(qū)
大專以上 18-40歲
桂林先河信息技術有限責任公司
計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據服務,維修)
崗位職責: 1、協(xié)助項目經理做好項目推廣、培訓等工作; 2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場信息和項目信息,建立健全客戶信息資料檔案,及時向公司反饋市場信息和項目信息。 3、與公司技術項目團隊配合,完成上級領導交待的其他工作,促進項目完成。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,計算機相關專業(yè),推廣經驗者優(yōu)先; 2、具備良好的表達能力、溝通能力和整合能力; 3、能適應出差。 4、接受優(yōu)秀應屆生。 薪資架構:基本工資+績效工資+項目提成
2024-11-21
王小姐
行政人事
桂林金卓機電設備有限公司招聘:公司標志 logo
桂林金卓機電設備有限公司
所在行業(yè) 安防/保險/機電
成立時間 --
企業(yè)性質 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
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