職位描述
崗位要求:
1.熟悉手機通訊零售行業(yè),對管理門店人員有經驗;
2.能適應出差,具有團隊精神,踏實肯干;
3.熟悉移動運營商操作與政策,移動運營商體系背景優(yōu)先錄取
4.零售系統(tǒng)門店活動推廣規(guī)劃與執(zhí)行;
5.協(xié)助總經理完成每月各項指標完成;
6.熟悉各項電腦辦公軟件;
7.對門店4S管理有一定了解
薪資結構:
底薪+崗位補貼+全勤獎勵+社保+過節(jié)福利
公司簡介
桂林九盈通訊成立于2018年,主營通信產品。公司從傳呼機信息時代到波導、金立等國內品牌的代理和零售店面的專營。公司經過大家的不懈努力,堅守“本分”、“誠信”、“團隊品質”、“持續(xù)學習”、“消費者導向”的核心價值觀,于2018年3月成立了桂林九盈通訊設備有限公司,12月成立了桂林揚盈通訊設備有限公司,為步步高電子工業(yè)有限公司桂林總代理。公司主營vivo智能手機,現(xiàn)公司旗下零售店面22家,并茁壯成長! 公司經過10年的發(fā)展現(xiàn)有員工400+人,人員分布在公司的三個部門:渠道、零售、后勤部。由于渠道業(yè)務的飛速發(fā)展,渠道部現(xiàn)又分為市區(qū)、北區(qū)、南區(qū)三大片區(qū)進行管理。服務于1000+經銷商 渠道部主要是vivo手機的批發(fā)業(yè)務;vivo智能手機專為充滿活力、熱愛生活,積極樂觀,追逐夢想的年輕群體打造擁有精致、個性、潮流的卓越外觀;專業(yè)級的音質享受;令人驚喜的、充滿樂趣的、易用的用戶體驗的智能手機;幫助他們實現(xiàn)夢想,讓生活更美好。 零售部目前經營著22家的手機零售店面,銷售各種品牌的手機、配件及代理各種移動業(yè)務。具體店面分布市區(qū)和各縣城:市區(qū)5家、臨桂3家、永福3家、平樂6家、荔浦1家、靈川2家、灌陽2家。 公司秉承對消費者:提供高品質的產品和服務;對商業(yè)伙伴:提供公共管理、平等互利合作平臺。如今,公司在通訊產品銷售業(yè)務上蒸蒸日上,我們相信,通過我們的不斷努力和追求,一定能成為更健康、更長久的一流企業(yè)。
上班地點
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可能感興趣的職位
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2小時前周經理人事部
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儲備全國-4S店銷售經理10000-20000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 5年以上 18-45歲桂林長久鑫廣達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備銷售經理崗 1、根據(jù)年度銷售目標,分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費用預算,監(jiān)督執(zhí)行; 2、指導銷售人員,編制并向廠家提交訂貨計劃,基于銷售計劃及盈利平衡公式,結合市場動態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價格; 3、結合市場需求變化,制定并適時調整階段性銷售策略; 4、協(xié)調相關資源,領導下屬員工完成銷售目標; 5、總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導; 6、貫徹、執(zhí)行公司內部和主機廠制定的標準及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務質量,為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 7、負責制定團隊人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負責銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內各項培訓,完成廠家崗位認證; 8、牽頭拓展與維護集團客戶、政府客戶等重大客戶的關系,并指導相關營銷工作; 9、制定和完善部門內部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程,財務預算等相關規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調、規(guī)范; 10、協(xié)助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行及其他臨時性工作。2025-02-19陽女士人事行政
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銷售經理6000-20000元桂林-臨桂區(qū)-陽光書院 3年以上桂林嘉澤房地產開發(fā)有限公司房地產開發(fā)1、有渠道團隊管理經驗或案場銷售管理經驗者優(yōu)先; 2、配合營銷總開展項目各項銷售工作; 3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的目標計劃、政策制度、規(guī)范流程等,并嚴格執(zhí)行; 4、負責項目銷售管理工作,明確目標,帶領團隊完成全年銷售任務; 5、負責項目銷售目標的制定、執(zhí)行,階段性調整及達成; 6、銷售團隊建設、管理及人員培養(yǎng)。 7、銷售經理薪資:6000-20000,有項目總提,買五險一金。2025-02-19陳女士hr
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銷售主管經理5100元桂林-七星區(qū)-盛景中心 1年以上薪資:底薪3000+個人業(yè)績提成8%-20%+月度單數(shù)獎金+月度金額獎金+團隊提成,平均薪資6000-10000. 團隊編制:1+2-3人,自己做業(yè)績,帶著組員一起做業(yè)績 工作內容:公司提供資源,通過電話去溝通且加微信。問有沒有立案起訴的法務需求。如需要我們約面談,然后促進成交,管理層負責協(xié)助新人成長,陪訪拿單。 上班時間:朝九晚六,9:00-12:00;14:00—18:00,月休6天(前半月雙休,后半月單休,也有可能業(yè)績好,第三周休息)2025-02-19莫女士經理
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酒店銷售3000-10000元桂林-靈川縣-八里街 1年以上桂林駿達超亞酒店有限公司酒店/旅游宜尚酒店桂林高鐵北站店 歡迎來酒店面試 1、制定與執(zhí)行門店銷售計劃,完成月度銷售目標 2、銷售酒店客房與會議室建立客戶檔案,客戶的定期回訪,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、建立客戶檔案,客戶的定期回訪,了解客戶要求2025-02-19王文通店總
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區(qū)域銷售經理5000-12000元·14薪桂林-象山區(qū)-藍天二手車市場 大專以上 5年以上 25-40歲廣西粵茂石化有限公司汽車及零配件1.廣西粵茂石化公司成立于1997年,是世界五百強-殼牌集團的車用潤滑油和工業(yè)潤滑油在廣西南寧/柳州/桂林/賀州/來賓等地區(qū)的授權經銷商,公司授權代理品牌有:殼牌,美國芝加哥潤滑油,美國海灣潤滑油,海灣汽車漆面保護膜,美國百適通養(yǎng)護品,美國勝牌潤滑油等,公司業(yè)務扎根于廣西市場,公司在南寧,柳州,桂林,賀州,來賓等地設有分公司,公司現(xiàn)在南寧,柳州,桂林,來賓,賀州,崇左地區(qū)招聘區(qū)域銷售經理。上述地點均可提供崗位。(殼牌是世界第一品牌,連續(xù)十七年全球銷量第一。) 2.招聘區(qū)域銷售經理,主要負責公司經營品牌的渠道開發(fā)與維護。重點開發(fā)新的渠道客戶,拓展新的產品線業(yè)務。當?shù)仄放频瓴季趾托缕放频觊_發(fā)。當?shù)乜蛻艨颓榫S護,門店客戶的培訓與門店銷量提升。 3.正式簽定合同,提供五險+意外險。 4.工作時間:8:30-18:00;工作滿一年,可休年假。月休四天,享受國家法定節(jié)假日假期。 5.完成公司制定的銷售目標,可享受帶薪旅游。 6. 年薪及福利待遇:年薪6萬元-15萬元,有交通及話費補貼。 7. 招聘年齡25歲-40歲。有銷售工作經驗優(yōu)先! 8.加入公司,可不定期參與殼牌&海灣石油&美國芝加哥石油(世界五百強企業(yè))的專業(yè)培訓與學習。 9. 業(yè)務需要自駕車,可享受公司提供的車輛免費保養(yǎng)以及燃油補貼。 10. 工作兩年以上,達成業(yè)務目標,可以參與公司銷售經理競聘晉升計劃。2025-02-19柯粵帥總經理
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銷售經理8000-30000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上廣西美儷嘉新材料科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系2025-02-19楊經理人事經理
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銷售經理8000-10000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 本科以上 3年以上 25-35歲公司定向培養(yǎng),專屬培養(yǎng)政策,,定向培養(yǎng),保底年薪10W。 三個月打基礎,學習基礎知識,晉升為國壽人,規(guī)劃國壽企業(yè)家成長路徑,堅定走職業(yè)化道路,掌握基本的金融保險知識,掌握基本的銷售技能; 三個月組班底,實現(xiàn)健康晉升,開始培養(yǎng)團隊班底; 三個月建團隊; 三個月快發(fā)展。2025-02-19何經理
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特肥銷售經理3000-6000元桂林-疊彩區(qū)-疊彩商貿城 本科以上 3年以上 26-35歲桂林農得利生物技術開發(fā)有限公司批發(fā)/零售市場銷售渠道開發(fā)和維護,拓展銷售業(yè)務 1、具備一定農業(yè)知識或農藥、肥料銷售經驗者優(yōu)先 2、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力; 3、勤奮,敬業(yè),誠信,能吃苦,能經常出差; 5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力; 6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向和用戶心理。2025-02-19廖江彥總經理
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業(yè)務經理5000-10000元桂林-七星區(qū)-大學科技園 大專以上 5年以上 28-40歲廣西生之源環(huán)境監(jiān)測有限責任公司環(huán)保1.負責桂林周邊市、縣的業(yè)務外拓工作,能適應短期出差、自備小車(報銷差旅費); 2.根據(jù)客服部的報價,跟進客戶的合同簽訂、回款等事宜; 3. 維護客情關系;提高客戶滿意度及忠誠度; 4. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標; 5. 形象佳、抗壓力強、具有良好的溝通能力和團隊合作能力,工作努力有上進心、吃苦耐勞、 認真負責、理解能力強,需有外拓等環(huán)保銷售經驗,男女不限。2025-02-19吳小姐人事主管
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- 桂林九盈通訊設備有限公司
- 所在行業(yè) 電子/批發(fā)
- 成立時間 6年(2018年3月14日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下