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職位描述

客戶開發(fā)與維護(hù)：?

積極開發(fā)新客戶，?尋求新的訂單。?

維護(hù)與老客戶的關(guān)系，?確?？蛻魸M意度和忠誠(chéng)度。?

通過各種渠道（?如線上平臺(tái)、?展會(huì)等）?開拓國(guó)際市場(chǎng)。?

訂單執(zhí)行與管理：?

跟蹤訂單進(jìn)度，?包括生產(chǎn)、?發(fā)貨、?尾款回收等。?

與工廠溝通協(xié)調(diào)，?確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期符合客戶要求。?

處理客戶投訴，?及時(shí)解決問題，?提升客戶滿意度。?

市場(chǎng)營(yíng)銷與銷售：?

執(zhí)行公司的銷售計(jì)劃，?開拓國(guó)外市場(chǎng)。?

參與商務(wù)談判，?簽訂合同。?

利用電子商務(wù)平臺(tái)（?如阿里巴巴國(guó)際站）?提高店鋪曝光量和銷售業(yè)績(jī)。?

售后服務(wù)：?

提供售前、?售中、?售后服務(wù)，?解決客戶疑問。?

處理客戶投訴，?制定提升客戶滿意度方案。?

團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：?

組建和管理外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。?

培訓(xùn)、?指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展市場(chǎng)銷售推廣工作。?

通過督導(dǎo)、?管理、?激勵(lì)、?考核等機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)水平。?

風(fēng)險(xiǎn)控制與財(cái)務(wù)管理：?

評(píng)估、?跟蹤、?管理和控制外貿(mào)訂單和業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)。?

合理把控庫(kù)存周轉(zhuǎn)，?有效控制成本。?

其他職責(zé)：?

遵守、?執(zhí)行并宣導(dǎo)公司所有規(guī)章制度。?

協(xié)助完成公司的其他相關(guān)工作任務(wù)，?如參加培訓(xùn)、?組織活動(dòng)等。?

外貿(mào)崗位的工作內(nèi)容廣泛且復(fù)雜，?要求從業(yè)人員不僅具備國(guó)際貿(mào)易知識(shí)，?還需要有良好的溝通技巧、?市場(chǎng)分析能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神，?以確保公司能夠在國(guó)際市場(chǎng)上取得成功

公司簡(jiǎn)介

桂林常春藤光伏科技有限公司成立于2019年3月，公司主要經(jīng)營(yíng)范圍：光伏應(yīng)用產(chǎn)品、太陽(yáng)能及其組件、硅棒、硅片的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售；太陽(yáng)能電力系統(tǒng)安裝；國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口貿(mào)易。是一家以太陽(yáng)能電池片的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè),公司位于廣西桂林市臨桂區(qū)秧十八路北側(cè)，占地79126㎡，約119畝，注冊(cè)資本為200萬(wàn)元，擁桂林常春藤光伏科技有限公司成立于2019年3月，公司主要經(jīng)營(yíng)范圍：光伏應(yīng)用產(chǎn)品、太陽(yáng)能及其組件、硅棒、硅片的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售；太陽(yáng)能電力系有員工120人。工廠采用先進(jìn)的太陽(yáng)生產(chǎn)電池設(shè)備和技術(shù)，年產(chǎn)太陽(yáng)能多晶電池片?7200 萬(wàn)片，與國(guó)內(nèi)權(quán)威太陽(yáng)能研究機(jī)構(gòu)密切合作，不斷進(jìn)行技術(shù)更新和改造，公司本著：“質(zhì)量、誠(chéng)信第一，互惠互利”的雙贏的經(jīng)營(yíng)原則，愿與中外客商友好合作共創(chuàng)美好明天。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林查看上班路線

可能感興趣的職位: 銷售經(jīng)理
3000-8000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 25-55歲

桂林市歸家快捷酒店管理有限公司

酒店/旅游

負(fù)責(zé)酒店銷售旅行社及會(huì)議、OTA等客人

3小時(shí)前

周經(jīng)理

人事部; 儲(chǔ)備全國(guó)-4S店銷售經(jīng)理
10000-20000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上
18-45歲

桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備銷售經(jīng)理崗 1、根據(jù)年度銷售目標(biāo)，分解季度、月度銷售計(jì)劃，編制年度銷售費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行； 2、指導(dǎo)銷售人員，編制并向廠家提交訂貨計(jì)劃，基于銷售計(jì)劃及盈利平衡公式，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)更新銷售策略，根據(jù)市場(chǎng)變化制定銷售價(jià)格； 3、結(jié)合市場(chǎng)需求變化，制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷售策略； 4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)； 5、總體監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度，并對(duì)銷售顧問、銷售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)； 6、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷售人員行為，提高服務(wù)質(zhì)量，為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃，選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員，負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)，完成廠家崗位認(rèn)證； 8、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷工作； 9、制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程，財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定，確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范； 10、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時(shí)性工作。

2025-02-19

陽(yáng)女士

人事行政; 銷售經(jīng)理
6000-20000元

桂林-臨桂區(qū)-陽(yáng)光書院 3年以上

桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、有渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或案場(chǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、配合營(yíng)銷總開展項(xiàng)目各項(xiàng)銷售工作； 3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的目標(biāo)計(jì)劃、政策制度、規(guī)范流程等，并嚴(yán)格執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售管理工作,明確目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成全年銷售任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行，階段性調(diào)整及達(dá)成； 6、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理及人員培養(yǎng)。 7、銷售經(jīng)理薪資：6000-20000，有項(xiàng)目總提，買五險(xiǎn)一金。

2025-02-19

陳女士

hr; 銷售主管經(jīng)理
5100元

桂林-七星區(qū)-盛景中心 1年以上

桂林法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

法律

薪資：底薪3000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成8%-20%+月度單數(shù)獎(jiǎng)金+月度金額獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)提成，平均薪資6000-10000. 團(tuán)隊(duì)編制：1+2-3人，自己做業(yè)績(jī)，帶著組員一起做業(yè)績(jī) 工作內(nèi)容：公司提供資源，通過電話去溝通且加微信。問有沒有立案起訴的法務(wù)需求。如需要我們約面談，然后促進(jìn)成交，管理層負(fù)責(zé)協(xié)助新人成長(zhǎng)，陪訪拿單。上班時(shí)間：朝九晚六，9：00-12：00；14：00—18：00，月休6天（前半月雙休，后半月單休，也有可能業(yè)績(jī)好，第三周休息）

2025-02-19

莫女士

經(jīng)理; 酒店銷售
3000-10000元

桂林-靈川縣-八里街 1年以上

桂林駿達(dá)超亞酒店有限公司

酒店/旅游

宜尚酒店桂林高鐵北站店歡迎來(lái)酒店面試 1、制定與執(zhí)行門店銷售計(jì)劃，完成月度銷售目標(biāo) 2、銷售酒店客房與會(huì)議室建立客戶檔案，客戶的定期回訪，了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、建立客戶檔案，客戶的定期回訪，了解客戶要求

2025-02-19

王文通

店總; 區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-12000元·14薪

桂林-象山區(qū)-藍(lán)天二手車市場(chǎng)
大專以上
5年以上
25-40歲

廣西粵茂石化有限公司

汽車及零配件

1.廣西粵茂石化公司成立于1997年，是世界五百?gòu)?qiáng)-殼牌集團(tuán)的車用潤(rùn)滑油和工業(yè)潤(rùn)滑油在廣西南寧/柳州/桂林/賀州/來(lái)賓等地區(qū)的授權(quán)經(jīng)銷商，公司授權(quán)代理品牌有:殼牌，美國(guó)芝加哥潤(rùn)滑油，美國(guó)海灣潤(rùn)滑油，海灣汽車漆面保護(hù)膜，美國(guó)百適通養(yǎng)護(hù)品，美國(guó)勝牌潤(rùn)滑油等，公司業(yè)務(wù)扎根于廣西市場(chǎng)，公司在南寧，柳州，桂林，賀州，來(lái)賓等地設(shè)有分公司，公司現(xiàn)在南寧，柳州，桂林，來(lái)賓，賀州，崇左地區(qū)招聘區(qū)域銷售經(jīng)理。上述地點(diǎn)均可提供崗位。(殼牌是世界第一品牌，連續(xù)十七年全球銷量第一。) 2.招聘區(qū)域銷售經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)品牌的渠道開發(fā)與維護(hù)。重點(diǎn)開發(fā)新的渠道客戶，拓展新的產(chǎn)品線業(yè)務(wù)。當(dāng)?shù)仄放频瓴季趾托缕放频觊_發(fā)。當(dāng)?shù)乜蛻艨颓榫S護(hù)，門店客戶的培訓(xùn)與門店銷量提升。 3.正式簽定合同，提供五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)。 4.工作時(shí)間:8:30-18:00;工作滿一年，可休年假。月休四天，享受國(guó)家法定節(jié)假日假期。 5.完成公司制定的銷售目標(biāo)，可享受帶薪旅游。 6. 年薪及福利待遇：年薪6萬(wàn)元-15萬(wàn)元，有交通及話費(fèi)補(bǔ)貼。 7. 招聘年齡25歲-40歲。有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！ 8.加入公司，可不定期參與殼牌&海灣石油&美國(guó)芝加哥石油(世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè))的專業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。 9. 業(yè)務(wù)需要自駕車，可享受公司提供的車輛免費(fèi)保養(yǎng)以及燃油補(bǔ)貼。 10. 工作兩年以上，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，可以參與公司銷售經(jīng)理競(jìng)聘晉升計(jì)劃。

2025-02-19

柯粵帥

總經(jīng)理; 銷售經(jīng)理
8000-30000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上

廣西美儷嘉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系

2025-02-19

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理; 銷售經(jīng)理
8000-10000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
本科以上
3年以上
25-35歲

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路支公司

保險(xiǎn)

公司定向培養(yǎng)，專屬培養(yǎng)政策，，定向培養(yǎng)，保底年薪10W。三個(gè)月打基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，晉升為國(guó)壽人，規(guī)劃國(guó)壽企業(yè)家成長(zhǎng)路徑，堅(jiān)定走職業(yè)化道路，掌握基本的金融保險(xiǎn)知識(shí)，掌握基本的銷售技能；三個(gè)月組班底，實(shí)現(xiàn)健康晉升，開始培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)班底；三個(gè)月建團(tuán)隊(duì)；三個(gè)月快發(fā)展。

2025-02-19

何經(jīng)理; 特肥銷售經(jīng)理
3000-6000元

桂林-疊彩區(qū)-疊彩商貿(mào)城
本科以上
3年以上
26-35歲

桂林農(nóng)得利生物技術(shù)開發(fā)有限公司

批發(fā)/零售

市場(chǎng)銷售渠道開發(fā)和維護(hù)，拓展銷售業(yè)務(wù) 1、具備一定農(nóng)業(yè)知識(shí)或農(nóng)藥、肥料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力； 3、勤奮，敬業(yè)，誠(chéng)信，能吃苦，能經(jīng)常出差； 5、具備較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和單獨(dú)開展工作的能力； 6、敏銳的市場(chǎng)洞察力,能很好地把握市場(chǎng)動(dòng)向和用戶心理。

2025-02-19

廖江彥

總經(jīng)理; 業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園
大專以上
5年以上
28-40歲

廣西生之源環(huán)境監(jiān)測(cè)有限責(zé)任公司

環(huán)保

1.負(fù)責(zé)桂林周邊市、縣的業(yè)務(wù)外拓工作，能適應(yīng)短期出差、自備小車（報(bào)銷差旅費(fèi)）； 2.根據(jù)客服部的報(bào)價(jià)，跟進(jìn)客戶的合同簽訂、回款等事宜； 3. 維護(hù)客情關(guān)系；提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度； 4. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)； 5. 形象佳、抗壓力強(qiáng)、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，工作努力有上進(jìn)心、吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、理解能力強(qiáng)，需有外拓等環(huán)保銷售經(jīng)驗(yàn)，男女不限。

2025-02-19

吳小姐

人事主管