銷售經(jīng)理

崗位名稱：桂林北部（興安/全州/灌陽/靈川/臨桂/永福區(qū)）銷售經(jīng)理 任職要求：農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)，在桂林有零售客戶資源，有進口農(nóng)藥操作經(jīng)驗 工作內(nèi)容：能下得地頭/進得門頭/拿得嘜頭/出得鏡頭，有責(zé)任心，想成就事業(yè) 崗位薪資：工資待遇+獎金15萬以上（工作地點：桂林），轉(zhuǎn)正購買五險，核心骨干可入股分紅

1. 一、銷售主管 職位描述： 負(fù)責(zé)銷售團隊的日常管理與指導(dǎo)工作，確保團隊銷售業(yè)績的達(dá)成，同時開發(fā)新的客戶資源，拓展市場份額。 職位要求： 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3年以上銷售工作經(jīng)驗，至少1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗； 熟悉銷售流程和銷售技巧，能夠獨立完成銷售任務(wù)； 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效管理銷售團隊； 對科技行業(yè)有濃厚興趣，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力； 有良好的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境。 熟悉新媒體運營，有新媒體運營能力 崗位職責(zé)： 制定并執(zhí)行銷售策略，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成； 組建、培訓(xùn)和管理銷售團隊，提升團隊整體業(yè)績； 拓展新的客戶資源，建立并維護良好的客戶關(guān)系； 跟進客戶需求，提供產(chǎn)品解決方案，促進合同簽訂； 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確?？蛻繇椖康捻樌麑嵤?； 收集和分析市場及競爭對手信息，為公司戰(zhàn)略決策提供支持。

任職要求：農(nóng)技院校畢業(yè)，在桂林有零售客戶資源，有大肥操作經(jīng)驗 工作內(nèi)容：有炒作進口大肥及操盤能力，有責(zé)任心，想成就事業(yè) 崗位薪資：工資待遇加獎金15萬+（工作地址：桂林），轉(zhuǎn)正購買五險，核心骨干可入股分紅

1. 負(fù)責(zé)組建公司糧油業(yè)務(wù)團隊 2. 負(fù)責(zé)公司糧油產(chǎn)品鋪方及銷售管理 3. 負(fù)責(zé)公司糧油產(chǎn)品客戶開發(fā)

1.廣西粵茂石化公司成立于1997年，是世界五百強-殼牌集團的車用潤滑油和工業(yè)潤滑油在廣西南寧/柳州/桂林/賀州/來賓等地區(qū)的授權(quán)經(jīng)銷商，公司授權(quán)代理品牌有:殼牌，美國芝加哥潤滑油，美國海灣潤滑油，海灣汽車漆面保護膜，美國百適通養(yǎng)護品，美國勝牌潤滑油等，公司業(yè)務(wù)扎根于廣西市場，公司在南寧，柳州，桂林，賀州，來賓等地設(shè)有分公司，公司現(xiàn)在南寧，柳州，桂林，來賓，賀州，崇左地區(qū)招聘區(qū)域銷售經(jīng)理。上述地點均可提供崗位。(殼牌是世界第一品牌，連續(xù)十七年全球銷量第一。) 2.招聘區(qū)域銷售經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司經(jīng)營品牌的渠道開發(fā)與維護。重點開發(fā)新的渠道客戶，拓展新的產(chǎn)品線業(yè)務(wù)。當(dāng)?shù)仄放频瓴季趾托缕放频觊_發(fā)。當(dāng)?shù)乜蛻艨颓榫S護，門店客戶的培訓(xùn)與門店銷量提升。 3.正式簽定合同，提供五險+意外險。 4.工作時間:8:30-18:00;工作滿一年，可休年假。月休四天，享受國家法定節(jié)假日假期。 5.完成公司制定的銷售目標(biāo)，可享受帶薪旅游。 6. 年薪及福利待遇：年薪6萬元-15萬元，有交通及話費補貼。 7. 招聘年齡25歲-40歲。有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先！ 8.加入公司，可不定期參與殼牌&海灣石油&美國芝加哥石油(世界五百強企業(yè))的專業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。 9. 業(yè)務(wù)需要自駕車，可享受公司提供的車輛免費保養(yǎng)以及燃油補貼。 10. 工作兩年以上，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，可以參與公司銷售經(jīng)理競聘晉升計劃。

1、負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)推廣銷售（重點是客房） 2、有關(guān)系較好的客戶群，具備較強的市場開拓能力 3、有良好的人際關(guān)系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧 任職資格：男女不限，有酒店銷售工作經(jīng)驗2年以上，有一定的客戶源優(yōu)先考慮 工作時間：行政班 8:00-12:00,14:00-18:00，有餐補，周末節(jié)假日休息，入職買五險。 待遇：底薪4000-6000，入職買五險

薪資：底薪3000+個人業(yè)績提成8%-20%+月度單數(shù)獎金+月度金額獎金+團隊提成，平均薪資6000-10000. 團隊編制：1+2-3人，自己做業(yè)績，帶著組員一起做業(yè)績 工作內(nèi)容：公司提供資源，通過電話去溝通且加微信。問有沒有立案起訴的法務(wù)需求。如需要我們約面談，然后促進成交，管理層負(fù)責(zé)協(xié)助新人成長，陪訪拿單。 上班時間：朝九晚六，9：00-12：00；14：00—18：00，月休6天（前半月雙休，后半月單休，也有可能業(yè)績好，第三周休息）

1. 解答客戶咨詢，提供服務(wù)，對客戶的需求進行了解和收集； 2. 受理客戶投訴、建議及意見等，做好記錄及反饋，并跟蹤處理結(jié)果； 3. 收集客戶及相關(guān)信息資料，建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫； 4. 維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度及忠誠度； 5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標(biāo)； 6.溝通能力好，承壓能力強，敢于挑戰(zhàn)； 7.有工作激情，學(xué)習(xí)能力強，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 8.要求男性，能接受出差，有車者優(yōu)先考慮

1、負(fù)責(zé)本部門日常工作的管理，當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行的統(tǒng)計； 2、負(fù)責(zé)與區(qū)域合作伙伴的資料、商業(yè)往來的關(guān)系建立與維護； 3、維護客戶關(guān)系、協(xié)助項目總監(jiān)負(fù)責(zé)部分外聯(lián)工作；

主要職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)銷售團隊，確保實現(xiàn)銷售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持； 2、 制定和實施銷售策略，以實現(xiàn)公司銷售目標(biāo)； 3、制定和執(zhí)行銷售計劃，包括制定銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計劃和銷售預(yù)測等； 4、指導(dǎo)和支持銷售團隊，以確保團隊成員有效地實現(xiàn)銷售目標(biāo)； 5、監(jiān)控和評估銷售表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)以改進銷售表現(xiàn)； 6、維護公司的銷售預(yù)算和價格策略； 7、與其他部門的團隊成員合作，以確保公司的整體銷售目標(biāo)得到實現(xiàn)。 職位要求： 1、至少3年銷售管理經(jīng)驗，具備廣泛的知識和技能； 2、熟悉銷售技巧和銷售項目管理方法； 3、具有出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團隊合作能力； 4、對銷售行業(yè)和市場趨勢有敏銳的洞察力； 5、 能夠管理和領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊，具備強烈的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力； 6、具體薪資 面 議