職位描述
1.完成公司制定的運營目標;
2.按照公司制定的運營目標,制定本區(qū)域的月度計劃,將其分解到各店店長,并帶領(lǐng)、指導(dǎo)工作和定期評估;
3.針對企業(yè)及本區(qū)域網(wǎng)店經(jīng)營狀況,有針對性的進行市場營銷活動策劃、組織、實施、總結(jié);
4.明確網(wǎng)店業(yè)務(wù)增值點并依此制定相關(guān)銷售策略;
5.做好招商工作,盡量在合理的情況下爭取最大利益;
6.做好本區(qū)域店面質(zhì)檢工作(衛(wèi)生、服務(wù)和環(huán)境的檢查;
7.為公司培養(yǎng)運營人才,儲備人才。
公司簡介
港島網(wǎng)絡(luò)科技有限公司簡介
成立于 2001年1月,是一個以提供互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)為主、集休閑、娛樂、商務(wù)為一體的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營企業(yè)。公司從成立開始,一直秉承“服務(wù)第一,顧客至上”的服務(wù)理念,為廣大客戶提供輕松舒適的上網(wǎng)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。本公司現(xiàn)已有近20家連鎖分店,投資范圍遍布廣西、湖南兩省。
公司在業(yè)務(wù)上一直注重與上游IT廠商、軟件提供商等主流運營商合作,先后與D-LINK、優(yōu)派、華碩、上海新娛動數(shù)碼等公司牽手合作。我們的目標是做桂林最響,廣西最大,中國最強的最受網(wǎng)民歡迎的休閑網(wǎng)咖經(jīng)營企業(yè)。
21世紀企業(yè)的競爭就是人才的競爭。通過招聘、培訓(xùn)、考評、激勵、協(xié)調(diào)形成了一套“識人、育人、用人、留人”的人才運用機制。我們用人的核心理念是“惟才是用”,過硬的員工素質(zhì)也是公司得以發(fā)展的重要條件。本公司注重員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的不斷提高,并定期對公司的所有員工在管理和技術(shù)上進行系統(tǒng)的培訓(xùn)。本公司經(jīng)過15年多的艱苦厲煉,匯聚了一批實力雄厚、充滿活力的管理團隊,在管理方面,做到持續(xù)管理變革,實現(xiàn)高效的流程化運作,確保端到端的優(yōu)質(zhì)交付。讓我們的員工在一個創(chuàng)新、穩(wěn)健、和諧的商業(yè)環(huán)境實現(xiàn)自身的穩(wěn)健成長。
誠意歡迎您的加盟。我們將沿著目標不斷努力,樹立健康網(wǎng)咖形象,打造網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟品牌,將我們的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟樹立成中國網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營的明星企業(yè)。
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上班地點
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可能感興趣的職位
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銷售運營經(jīng)理5000-10000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2年以上莎濃羊奶批發(fā)/零售1、完成公司下達的各項銷售指標; 2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團隊搶占當?shù)厥袌龇蓊~; 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù); 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ; 任職要求: 1、能接受出差; 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗; 3、管理團隊人數(shù)超過30人; 4、認可公司企業(yè)文化,服從公司安排;1小時內(nèi)熊先生經(jīng)理
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1、負責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。 2、負責(zé)代理商日常運營協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。 3、負責(zé)渠道推廣、拓展及維護、產(chǎn)品宣傳及營銷活動執(zhí)行。 4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù) 5、 及時處理渠道問題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴 要求:有駕照自備小車,能接受省內(nèi)外出差,每月出差15-20天,能接受經(jīng)常出差。
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- 桂林市港島網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
- 所在行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)
- 成立時間 19年(2005年11月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --