職位描述
負責金色雨林學習輔導中心的全面管理工作,對工作部署、人員調(diào)配、內(nèi)部管理、營銷策劃、招生培訓、對外宣傳等有相應(yīng)的經(jīng)驗及獨到的見解,促使金色雨林的教育理念及企業(yè)文化加速發(fā)揚,深入人心,樹立本中心在桂林的品牌形象
公司簡介
北京金色雨林學習能力研究中心(Beijing Goldenyulin Learning Capacity R&D Center)成立于1994年,是全國首家權(quán)威專業(yè)為4-12歲兒童提供學習能力、心理輔導、家庭教育等方面咨詢、測評、訓練三位一體的優(yōu)教機構(gòu),是全國教育科學“十五”規(guī)劃部位重點課題的試驗基地。
桂林市金色雨林學習能力研究中心于2012年正式登陸桂林,現(xiàn)有陽橋中心部、湖光山色旗艦部兩個訓練中心。擁有經(jīng)過北京師范大學學習能力指導師課程培訓的測評主任3名、具備5-8年執(zhí)教經(jīng)驗的教學主任2名、教育學/心理學專業(yè)的兒童學習能力指導師、感覺統(tǒng)合訓練師5名、國家心理咨詢師6名。
桂林金色雨林傳承總部的知識與內(nèi)涵,立足桂林的教育文化,運用國際權(quán)威的核心測評技術(shù)幫助孩子找到最精準的學習能力發(fā)展水平,采用富有金色雨林特色的感覺統(tǒng)合培優(yōu)訓練、注意力記憶力訓練、視動統(tǒng)合訓練(學習效率)、思維能力訓練等學習能力課程;沙盤游戲、情商拓展心理素質(zhì)訓練等精品課程,為桂林兒童提供最專業(yè)的學習能力訓練、心理輔導及家庭教育等三位一體的心理教育服務(wù),讓孩子成功學習,自信成長。
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圍棋啟蒙教育培訓校長5000-10000元·13薪桂林-疊彩區(qū) 本科以上 3年以上 30-45歲桂林外服發(fā)展有限公司其他行業(yè)校區(qū)運營與管理?: 在公司的領(lǐng)導下,負責整個培訓機構(gòu)的運營和管理,包括教學計劃制定、教學質(zhì)量監(jiān)控、師資團隊建設(shè)等。 招生與市場推廣?: 制定并執(zhí)行有效的招生策略,提升機構(gòu)的知名度和影響力,吸引更多學生報名。 客戶關(guān)系維護?: 保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量,建立良好的客戶關(guān)系,維護機構(gòu)良好的社會聲譽。 業(yè)績達成?: 根據(jù)公司下達的業(yè)績指標,帶領(lǐng)團隊完成校區(qū)的經(jīng)營目標,包括課消、凈增、利潤等關(guān)鍵指標。 —任職資格— 教育背景?:本科及以上學歷,教育學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)經(jīng)驗?:具備圍棋業(yè)余3段以上棋力,并持有相應(yīng)證書。圍棋行業(yè)培訓或K12培訓管理經(jīng)驗,區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 管理能力?:具備機構(gòu)管控能力以及豐富的銷售、團隊管理經(jīng)驗,個人業(yè)績突出者優(yōu)先。 財務(wù)知識?:具有一定的財務(wù)知識和成本管控能力,能夠合理規(guī)劃和控制機構(gòu)運營成本。 抗壓能力?:能夠承受一定的工作壓力,具備清晰的邏輯思維和解決問題的能力。 制度建設(shè)與執(zhí)行?:宣導、執(zhí)行及監(jiān)督公司下達的各項管理規(guī)章制度,確保機構(gòu)運營規(guī)范有序。2小時前文老師老板
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學區(qū)主任4000-8000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 大專以上 3年以上 25-50歲桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓一、崗位職責: 1、嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度,獨立負責分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標; 2、貫徹執(zhí)行集團的決議,執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策,保證制度的落實和跟進; 3、根據(jù)集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃,并定期向集團報告工作; 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產(chǎn)品策略、營銷預算、市場評估等,規(guī)范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理,控制整體運作成本及各項費用支出; 6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備,監(jiān)督教學,保證教學質(zhì)量; 7、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務(wù)要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。 二、任職要求: 1、熱愛教育事業(yè),認同集團的企業(yè)文化經(jīng)營理念; 2、三年及以上管理及運營相關(guān)經(jīng)驗; 3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于用人; 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神,忠誠守信、敬業(yè),能承受較大的工作壓力; 5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。2024-11-20吳老師
- 北京金色雨林學習能力研究中心桂林分中心
- 所在行業(yè) 大學/培訓
- 成立時間 25年(1999年1月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --