職位描述

1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的招生、培訓(xùn)管理和教學(xué)改革工作;
2、建立全面質(zhì)量管理的工作體系,領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的制訂和實(shí)施;強(qiáng)化教學(xué)過程的質(zhì)量管理;3、負(fù)責(zé)教學(xué)基本建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo);
4、定期征詢和聽取教練員、學(xué)員對(duì)培訓(xùn)工作的意見和建議,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、提高管理水平。
5、熟悉學(xué)?;蚺嘤?xùn)管理,具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀案例),具備獨(dú)立運(yùn)營(yíng)學(xué)校的能力;

公司簡(jiǎn)介

新英思創(chuàng)立的初衷、教育使命和理念
新英思創(chuàng)立的初衷:中國(guó)教育體制這么多年來一直都是在傳統(tǒng)應(yīng)試教育下發(fā)展,基本上都以考試的分?jǐn)?shù)的高低來判斷一個(gè)人才的標(biāo)準(zhǔn),結(jié)果很多高考狀元大學(xué)畢業(yè)出來,找不到工作,無法勝任社會(huì)需要的人才,導(dǎo)致出現(xiàn)一批高分低能的人,我作為教育者一直反思這是我們中國(guó)需要繼續(xù)走的教育道路嗎?
新英思創(chuàng)始人從2009年至今一直從事教育工作,在期間我發(fā)現(xiàn)了很多應(yīng)試教育下出現(xiàn)的問題和不足,如英語(yǔ)當(dāng)成學(xué)科知識(shí)學(xué),學(xué)了十幾年不會(huì)說不會(huì)用,甚至一兩年不用就忘記了英語(yǔ);還有很多大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生,出來找工作沒有方向、遇到問題就抱怨、沒有解決問題的能力、缺乏自信心、合作能力弱、欠缺領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力差等等能力方面很弱,綜合素質(zhì)不高;所以我覺得素質(zhì)教育才是教育之根本。2012年初我開始接觸到素質(zhì)教育,覺得素質(zhì)教育才是每一個(gè)人一生時(shí)刻都需要的教育,并在一年之后開始從事素質(zhì)教育工作,主做幼少兒英語(yǔ)和機(jī)器人教育,越做越覺得自己的教育使命感越強(qiáng),很多地區(qū)還很缺乏教育學(xué)習(xí)資源,深刻的感受到這些教育需盡快的普及,希望能幫助更多的孩子得到更好的教育。于是在2018年1月25日幾個(gè)合伙人創(chuàng)立了新英思教育,主打幼少兒英語(yǔ)、機(jī)器人課程和繪畫,幼少兒英語(yǔ)這個(gè)課程,就是為打破中國(guó)傳統(tǒng)英語(yǔ)教學(xué),終結(jié)國(guó)內(nèi)啞巴英語(yǔ)。而機(jī)器人課程專注培養(yǎng)自信心、發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力和情感感恩等能力。
新英思教育使命:幫助更多的孩子得到更好的教育。
教育理念:通過HSS三位一體教育系統(tǒng),培養(yǎng)“能說、會(huì)考、用好”英語(yǔ)的高端人才。
教學(xué)目標(biāo):建立終身不忘的英語(yǔ)母語(yǔ)思維,讓您的孩子說一口流利英語(yǔ)。
新英思創(chuàng)立HSS 三位一體教育系統(tǒng),采用情景式全英文教學(xué),在英語(yǔ)行業(yè)學(xué)習(xí)效果起點(diǎn)高(可達(dá)80%到95%),真正把英語(yǔ)當(dāng)成一門語(yǔ)言來學(xué),掌握語(yǔ)言學(xué)習(xí)的規(guī)律,而不是把它錯(cuò)誤的當(dāng)成學(xué)科知識(shí)學(xué),死記硬背單詞語(yǔ)法和句型。學(xué)習(xí)語(yǔ)言就需要通過聽、說、讀和寫這樣的規(guī)律,才能高效的掌握;反之效果相反。要遵循這一規(guī)律,就需大量的輸入,才能有大量的輸出英語(yǔ);當(dāng)然現(xiàn)在還有很多學(xué)校和家長(zhǎng)的觀念都還停留在以前的學(xué)習(xí)方式,如翻譯式教學(xué),一句中文一句英文這樣學(xué),是非常錯(cuò)誤的輸入和輸出。另外最重要的一點(diǎn),就是抓住學(xué)語(yǔ)言的最黃金年齡0-6歲這個(gè)階段,才能讓孩子建立終身不忘的母語(yǔ)思維,說一口流利的英語(yǔ);等等。

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一、崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營(yíng)和日常管理,完成中心銷售指標(biāo); 2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議,執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策,保證制度的落實(shí)和跟進(jìn); 3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計(jì)劃,并定期向集團(tuán)報(bào)告工作; 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時(shí)更新營(yíng)銷企劃方案、市場(chǎng)策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營(yíng)銷預(yù)算、市場(chǎng)評(píng)估等,規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)作流程;5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營(yíng)情況,進(jìn)行預(yù)算管理,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出; 6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計(jì)劃,進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲(chǔ)備,監(jiān)督教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量; 7、組織團(tuán)隊(duì),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。 二、任職要求: 1、熱愛教育事業(yè),認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)理念; 2、三年及以上管理及運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于用人; 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神,忠誠(chéng)守信、敬業(yè),能承受較大的工作壓力; 5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1小時(shí)前
吳老師
桂林-疊彩區(qū)
本科以上
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2024-11-22
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