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職位描述

1、輔助總經(jīng)理做好銀行、保險機(jī)構(gòu)、信托機(jī)構(gòu)等大客戶的接洽工作
2、獨(dú)立開發(fā)或挖掘新客戶
3、帶領(lǐng)好自己的團(tuán)隊，完成公司交給團(tuán)隊的任務(wù)

公司簡介

桂林興明財務(wù)咨詢有限公司成立于2014年03月06日.以200萬元整注冊資金.在桂林市工商行政管理局登記注冊具有企業(yè)法人資格(注冊號:45****0001****31-1).自主經(jīng)營.獨(dú)立核算.獨(dú)自承擔(dān)民事責(zé)任的經(jīng)濟(jì)實(shí)體.

是一家集投資咨詢.破產(chǎn)清算咨詢.資產(chǎn)重組咨詢.財務(wù)管理咨詢.會計代理記賬等服務(wù)項目為一體的有限責(zé)任公司.主要包括黃金.股票.股指期貨等的交易和咨詢服務(wù).面向券商.基金.股民等客戶提供證券投資.外匯操作服務(wù)以及資產(chǎn)管理服務(wù)等為一體的綜合性金融服務(wù)機(jī)構(gòu).

公司建立了與行業(yè)發(fā)展相適宜的優(yōu)勢激勵機(jī)制.核心管理層擁有豐富的基金公司等專業(yè)投資機(jī)構(gòu)的投資管理和團(tuán)隊管理經(jīng)驗.并持有公司相當(dāng)比例股權(quán).這為公司的持續(xù)發(fā)展和規(guī)范運(yùn)作奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ).公司匯聚了國內(nèi)外投資行業(yè)精英.致力于打造全新的投資與交易.咨詢與分析.研究與創(chuàng)新的全方位綜合性投資服務(wù)平臺.在發(fā)展的過程中,不斷與國內(nèi)多個企業(yè)交流合作.公司發(fā)展能力迅速提高.規(guī)模不斷擴(kuò)大.公司從初建的幾個人發(fā)展到了幾十人的規(guī)模.各項目總經(jīng)營額高到上百萬.公司以穩(wěn)健經(jīng)營.長遠(yuǎn)發(fā)展為宗旨.加以嚴(yán)格的公司管治制度.憑借自身雄厚的資本實(shí)力.專業(yè)的管理團(tuán)隊.將努力發(fā)展成為桂林市名列前茅的公司.

    公司服務(wù)承諾
   恪守職責(zé).真誠服務(wù).信守合同.嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密!公司堅持“誠信·共贏·快捷”的服方式.

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 4000-8000元·13薪

南寧-良慶區(qū)
大專以上
3年以上
25-45歲

 南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機(jī)軟件

1.有企業(yè)工作經(jīng)驗和公司主管經(jīng)驗； 2.掌握公司的總體運(yùn)作情況； 3.具有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識，企業(yè)總務(wù)管理專業(yè)知識及人事、財務(wù)、后勤、保衛(wèi)的等專業(yè)知識； 4.有高度責(zé)任心，致力于員工工作條件的改善； 5.具有豐富的經(jīng)驗，熟悉本部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作，具備獨(dú)立管理一個部門的業(yè)務(wù)組織能力和部門協(xié)調(diào)能力； 6.掌握管理方法，具備考核、激勵員工工作積極性的能力； 7.善于溝通上下級關(guān)系，具備解決總務(wù)方面問題的能力； 8.身體健康，具有承受日常事務(wù)、員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決的能力。地址：廣西南寧市良慶區(qū)銀海大道1088號源盛城現(xiàn)代倉儲物流中心B區(qū)2幢,117-123號鋪發(fā)成投資有限公司

2025-02-16

黃小姐

綜合辦助理

3000-3500元·13薪

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈

大專以上

5年以上

30-45歲

桂林市泰鵬房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、協(xié)助公司行政內(nèi)、外工作，檢查落實(shí)公司安排的各項工作，及時跟進(jìn)與反饋，保證各項工作的正常運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)督促各項規(guī)章制度和工作流程的檢查和執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的擬定、報批和發(fā)布。 4、協(xié)助公司各類接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、專科以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件； 2、具備較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力； 3、品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)； 4、持有C1以上駕照，具備熟練駕駛技能； 5、形象氣質(zhì)佳。

2025-02-16

陳小姐

辦公室工作人員

兼職行政管理

6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司南寧辦事處

1、兼職崗位，工作時間自由，每周只需要一天到公司坐班； 2、提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等； 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績，薪資核算； 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計、內(nèi)控及風(fēng)險管理體系規(guī)劃設(shè)計 5、有駕駛證，會開車。薪資：無底薪，按照業(yè)績拿高提成。

2025-02-16

吳總

人事/行政主管

5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

廣西民眾數(shù)字科技有限公司

計算機(jī)硬件

工作職責(zé)： 1.收集匯總各部門用人需求發(fā)布招聘信息； 2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程； 3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4.負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5.負(fù)責(zé)公司重要會議會議紀(jì)要； 6.負(fù)責(zé)起草公司通知起草； 7.負(fù)責(zé)公司各項會議后勤工作； 8.負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生工作； 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)習(xí)，工商管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上相關(guān)人事行政主管工作經(jīng)驗； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心，有一定的抗壓能力、執(zhí)行力和管理能力； 4、熟練操作PPT、Excel、Wold等辦公軟件； 5、性格開朗活潑，有較強(qiáng)的溝通處理能力。職位晉升通道：人事行政主管——人事行政部長——副總有完整的職位晉升通道薪資待遇：綜合薪資5000-6000元節(jié)假日按國家法定放假，有節(jié)假日福利上班時間 9:00-12:00 14:00-18:00 周末單休

2025-02-16

何鑫

行政人事經(jīng)理

5000-6000元

百色-右江區(qū)

德?？h超越農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

技能要求：人力資源管理師崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布； 3、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作； 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃，安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，企業(yè)形象的建立； 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述，組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核； 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊建設(shè)； 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作； 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等； 11、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析； 12、完成上級交辦的其它臨時性工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)畢業(yè)； 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。

2025-02-16

黃女士

綜合管理主管

5000-6000元

北海-銀海區(qū)

北海秉添資產(chǎn)管理有限公司

職位描述： 1.及時對委外方投訴案件的跟進(jìn)及反饋； 2.配合考勤、招聘及行政等支持工作； 3.根據(jù)考核方案記錄質(zhì)檢人員差錯并形成報表； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2025-02-16

尤偉

質(zhì)檢合規(guī)綜合管理

5000-6000元

北海-銀海區(qū)

北海秉添資產(chǎn)管理有限公司

2025-02-16

尤偉

辦公室主任

5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金裕隆生物科技有限公司

計算機(jī)軟件

職位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括文檔處理、會議安排、日程協(xié)調(diào)等； 2. 管理辦公室設(shè)施與資源，確保辦公環(huán)境的高效運(yùn)作； 3. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部和外部溝通，包括準(zhǔn)備報告、演講稿和會議記錄； 4. 組織公司內(nèi)部活動和會議，提升員工士氣與團(tuán)隊凝聚力； 5. 監(jiān)督行政團(tuán)隊成員的工作，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高工作效率； 6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序，確保所有管理活動符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 7. 管理部門預(yù)算，跟蹤開支并確保成本效益最大化； 8. 作為管理層和員工之間的橋梁，處理員工關(guān)系問題。崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有在大型企業(yè)或快速增長公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先； 3. 出色的組織、計劃和領(lǐng)導(dǎo)能力； 4. 良好的溝通技巧，能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作； 5. 熟練使用各種辦公軟件； 6. 解決問題和沖突的能力，能夠在壓力下保持冷靜。

2025-02-16

韋先生

綜合部經(jīng)理

7000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西吉恩建設(shè)集團(tuán)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé)： 1、規(guī)范公司行政事務(wù)：公文與制度管理；公司檔案管理；固定資產(chǎn)管理；部門之間工作協(xié)調(diào)與配合；監(jiān)督檢查各部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況；做好后勤保障工作。 2、規(guī)范人力資源事務(wù)：人力資源規(guī)劃與執(zhí)行；招聘與配置管理；培訓(xùn)與開發(fā)管理；績效考核管理；薪酬福利管理；企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語言、法學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項規(guī)定和辦事流程，熟悉勞動人事法律法規(guī)； 4、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、識人用人和抗壓能力。

2025-02-16

吳先生

行政人事主管

6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧天天車寶網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

?崗位職責(zé)： 1、行政管理體系建設(shè)：制定并完善辦公流程、會議、檔案管理等行政制度，定期評估優(yōu)化，確保制度契合公司發(fā)展。 2、團(tuán)隊管理與指導(dǎo)：負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊組建、培訓(xùn)與日常管理，合理分配任務(wù)，組織內(nèi)部培訓(xùn)，助力員工職業(yè)發(fā)展。 3、招聘與人才管理：根據(jù)需求制定招聘計劃，拓展渠道，篩選人才，建立人才儲備庫。 4、績效管理：完善績效考核制度，定期評估，提供反饋與改進(jìn)建議。 5、辦公資源管理：統(tǒng)籌調(diào)配辦公用品、設(shè)備和場地，制定設(shè)備采購計劃，控制成本，保障資源正常供應(yīng)與設(shè)備運(yùn)行。 6、會議與活動組織：籌備公司重要會議，撰寫發(fā)布會議紀(jì)要；策劃團(tuán)建、年會等活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。 7、內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門工作，解決溝通問題；對接外部伙伴、政府和供應(yīng)商，維護(hù)良好合作關(guān)系。 8、企業(yè)文化建設(shè)：協(xié)助推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織文化活動，收集員工意見，完善建設(shè)方案。行政預(yù)算管理：制定年度行政預(yù)算，嚴(yán)控執(zhí)行，分析總結(jié)預(yù)算情況，優(yōu)化費(fèi)用結(jié)構(gòu)，降低成本。 9、監(jiān)督與執(zhí)行：監(jiān)督行政制度執(zhí)行，糾正違規(guī)行為；跟進(jìn)工作進(jìn)度，解決問題，確保任務(wù)按時優(yōu)質(zhì)完成。 ?任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，以專業(yè)知識支撐行政人事工作。 2、3 - 5 年行政人事管理經(jīng)驗，至少 2 年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)與節(jié)奏。 3、掌握人力資源六大模塊，能獨(dú)立開展相關(guān)工作；精通辦公軟件，會用 Excel 統(tǒng)計分析；熟悉勞動法規(guī)，能處理糾紛與防范風(fēng)險。 4、有團(tuán)隊管理能力，可激勵團(tuán)隊提升績效；具備組織協(xié)調(diào)能力，推動部門協(xié)作；決策能力強(qiáng)，能應(yīng)對復(fù)雜情況。 5、溝通技巧良好，可與內(nèi)外部有效交流。 6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握新技能，適應(yīng)行業(yè)變化。 7、工作負(fù)責(zé)，有責(zé)任心與敬業(yè)精神；具備時間管理和抗壓能力，能高效完成任務(wù)；有保密意識，妥善保管公司信息。

2025-02-16

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