職位描述
1.能準(zhǔn)備理解并傳達(dá)總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)理念,執(zhí)行總經(jīng)理安排的工作;
2.公司人事管理,含招聘、離入職、培訓(xùn)、社保、考勤等日常管理;
3.負(fù)責(zé)公司后勤工作,后勤人員的管理(電工、門衛(wèi)、清潔)、維護(hù)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4.公司出租樓層物業(yè)管理及租賃車輛、停車場(chǎng)的管理工作;
5.充電樁后臺(tái)及經(jīng)營(yíng)維護(hù)等日常支持;
6.企業(yè)公眾號(hào)的管理及對(duì)外宣傳;
7.負(fù)責(zé)各類物品的采購(gòu),嚴(yán)格執(zhí)行價(jià)格控制,降低企業(yè)成本;
8.協(xié)助公司的安全管理工作;
9.完成上級(jí)交辦的相關(guān)事宜。
公司簡(jiǎn)介
桂林泓順運(yùn)輸有限公司坐落于享有山水甲天下美譽(yù)的桂林市,公司位于泉南高速、國(guó)道321、322,省道306旁邊,交通十分便利。公司成立于2008年4月,注冊(cè)為自然人出資有限責(zé)任公司,現(xiàn)為道路旅客運(yùn)輸三級(jí)企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍主要以縣際包車客運(yùn),市際包車客運(yùn), 省際包車客運(yùn)及道路普通貨物運(yùn)輸?shù)葹橹?。近年來,成功地朝著集團(tuán)化、規(guī)?;较虬l(fā)展,通過不斷合并和重組等改革,使公司得到了迅速壯大,是桂林市目前規(guī)模最大的旅游運(yùn)輸企業(yè)。擁有員工近1000人,其中管理人員56人, 大學(xué)專科以上學(xué)歷40余人,營(yíng)運(yùn)車輛超過900輛,辦公室面積達(dá)到近7000平方米,固定資產(chǎn)5000萬元。公司設(shè)有企管部、安技部、經(jīng)營(yíng)部、計(jì)調(diào)部、財(cái)務(wù)部及滴滴業(yè)務(wù)部。公司秉承“質(zhì)量第一、顧客至上、開拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的宗旨,倡導(dǎo)質(zhì)量?jī)?yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略,以服務(wù)顧客滿意為主線,關(guān)注焦點(diǎn),積極打造一支具有較好服務(wù)水平和服務(wù)技能的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。公司弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、勤儉、敬業(yè)、忠誠(chéng)”的企業(yè)精神,通過不斷完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制,建立健全了企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)現(xiàn)了以制度管企業(yè),以制度管人的管理模式。公司一直以客運(yùn)、貨運(yùn)車輛營(yíng)運(yùn)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),與市內(nèi)各大旅行社、廠礦企業(yè)、貿(mào)易公司保持有長(zhǎng)期且良好的合作關(guān)系。嚴(yán)格執(zhí)行保險(xiǎn)規(guī)定,堅(jiān)持車輛統(tǒng)一保險(xiǎn),認(rèn)真做好車輛保險(xiǎn)和安全管理工作,無一例脫保、漏保情況,有效規(guī)避了社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。公司在安全管理上,一直以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,深入學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的基本方針,堅(jiān)持以人為本,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)源頭管理,加大監(jiān)督檢查力度,進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”,多次聯(lián)合秀峰區(qū)安監(jiān)局、消防中隊(duì)開展交通運(yùn)輸行業(yè)消防應(yīng)急演練,增強(qiáng)公司從業(yè)人員消防安全意識(shí),提高應(yīng)急救援處置能力,切實(shí)保障旅客及司機(jī)的什么財(cái)產(chǎn)安全。公司以信息化發(fā)展為目標(biāo),成功建立了營(yíng)運(yùn)車輛監(jiān)控系統(tǒng)及啟用“大應(yīng)車輛信息管理系統(tǒng)”,更有效地提高了生產(chǎn)力和管理效能,確保公司能健康、穩(wěn)定、和諧、有序發(fā)展。公司自成立以來的管理碩果累累,取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)聲譽(yù),先后多次榮獲桂林市消費(fèi)誠(chéng)信單位、秀峰區(qū)經(jīng)濟(jì)工作二等功、秀峰區(qū)經(jīng)濟(jì)工作三等功、秀峰區(qū)經(jīng)濟(jì)工作優(yōu)秀企業(yè)、秀峰區(qū)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)關(guān)愛員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家、“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)優(yōu)秀員工、安全生產(chǎn)工作先進(jìn)工作者等榮譽(yù)。特別是2008年至2017年度的安全評(píng)估和質(zhì)量信譽(yù)考核均一次性達(dá)到桂林市道路客運(yùn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),榮獲AAA等級(jí)。2015年3月24日還通過廣西壯族自治區(qū)交通廳安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)達(dá)標(biāo)考核,為企業(yè)下一步發(fā)展提供了更大的平臺(tái)。為適應(yīng)國(guó)家新能源汽車發(fā)展戰(zhàn)略以及廣西全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,加快推動(dòng)以科技創(chuàng)新為核心的汽車產(chǎn)業(yè)升級(jí)和結(jié)構(gòu)調(diào)整,把發(fā)展新能源汽車作為促進(jìn)城市綠色可持續(xù)發(fā)展的重要抓手,堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)發(fā)展與推廣應(yīng)用并舉。廣西“十三五”期間,提出將以純電驅(qū)動(dòng)為新能源汽車發(fā)展和汽車工業(yè)轉(zhuǎn)型的主要戰(zhàn)略取向,重點(diǎn)發(fā)展純電動(dòng)客車和插電式混合動(dòng)力客車、純電動(dòng)乘用車和插電式混合動(dòng)力乘用車、新能源專用車、新能源汽車關(guān)鍵總成與零部件等產(chǎn)品。我公司作為桂林市交通運(yùn)輸企業(yè),積極配合廣西發(fā)展新能源戰(zhàn)略責(zé)無旁貸。2018年4月份,公司投資300余萬元引進(jìn)兩臺(tái)目前國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的電動(dòng)汽車快速充電機(jī),邁出了汽車運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的第一步。公司還將不斷地加大資金投入,計(jì)劃兩年左右時(shí)間在桂林市的東面、南面、西面、北面建立五個(gè)純電動(dòng)汽車充電站,在今后的發(fā)展中以“創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展,積極推廣新能源,大力清潔交通運(yùn)輸,促進(jìn)美麗綠色桂林”為理念,本著發(fā)展綠色環(huán)保新能源汽車,發(fā)力城市中高端物流市場(chǎng),不斷提升滴滴打車業(yè)務(wù),搶占桂林旅游運(yùn)輸、客運(yùn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn),努力朝著打造一個(gè)“集汽車銷售、汽車租賃、物流配送、售后服務(wù)、二手車置換、駕駛員培訓(xùn)、軟件開發(fā)及物流園開發(fā)營(yíng)運(yùn)等功能為一體”的大型綜合運(yùn)輸集團(tuán)方向發(fā)展。?
上班地點(diǎn)
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力行政主管5000-6000元桂林-靈川縣 大專以上 3年以上承和集團(tuán)(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司)房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政管理,包括日常行政工作、業(yè)務(wù)對(duì)接、證照辦理、固定資產(chǎn)管理等; 2、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)、接待、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào); 3、負(fù)責(zé)公司行政辦公費(fèi)用如水電費(fèi)、辦公用品、耗材、固定資產(chǎn)、生活配套設(shè)施的管理; 4、負(fù)責(zé)公司人資管理,包括招聘、入離職、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、績(jī)效、人事檔案等管理; 4、負(fù)責(zé)公司車輛的管理及調(diào)度; 5、負(fù)責(zé)公司檔案文件的管理; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、男女不限,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有酒店、商業(yè)、文旅項(xiàng)目人力行政同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。1小時(shí)內(nèi)鄧婷經(jīng)理
-
1小時(shí)內(nèi)黃小姐文員
-
辦公室主任4000-8000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 大專以上 2年以上 27-45歲莎濃羊奶批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作,負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源和行政相關(guān)管理制度和工作流程; 2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系; 3、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,協(xié)調(diào)各部門及員工關(guān)系,加強(qiáng)部門間的溝通和協(xié)作; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 6、負(fù)責(zé)組織策劃公司各項(xiàng)大小會(huì)議; 7、負(fù)責(zé)管理后勤及行政工作,包括辦公用品及生活用品的管理; 8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1小時(shí)前熊先生經(jīng)理
-
行政主管4000-6000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 2年以上 25-45歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)起草和完善行政后勤管理各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等工作開展; 3、負(fù)責(zé)公司后勤所有保障工作開展,如:?jiǎn)T工食堂管理、綠化保潔工作管理; 4、負(fù)責(zé)在公司做到承上啟下作用 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作; 6、負(fù)責(zé)辦公用品管理及辦理入職手續(xù)、人事檔案管理、保管; 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練操作辦公軟件,具有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 4、具有一定的寫作能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力;2小時(shí)前蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人
-
辦公室主任4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城桂林市明峰裝飾設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)工作,檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作,及時(shí)跟進(jìn)、反饋,保證各項(xiàng)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的擬定、核對(duì)、簽收及管理。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程的跟進(jìn)。 4.負(fù)責(zé)公司的日常接待安排。 5.能接受南寧、柳州、梧州廣西區(qū)內(nèi)出差。 6.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7.性格開朗,有責(zé)任心,細(xì)致,能承受一定的工作壓力。 8.有駕照,開車熟練。2024-11-19林珈汐經(jīng)理
-
行政經(jīng)理4000-8000元桂林-龍勝縣 本科以上 3年以上 24-40歲龍勝天霖甘泉飲品開發(fā)有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的人事、行政管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等; 2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定和完善人力資源管理制度和流程; 3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源規(guī)劃,確保公司的人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要; 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理、物資采購(gòu)等; 5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)外部的行政事務(wù),如接待來訪、會(huì)議安排等。 任職資格: 1、學(xué)歷:本科或以上學(xué)歷; 2、專業(yè):行政管理、工商管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 3、至少5年行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥、制造行業(yè)企業(yè)相關(guān)經(jīng)歷為佳; 4、對(duì)外交際及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠承擔(dān)起對(duì)外溝通和行政事務(wù)管理的職責(zé)需要 5、具有服務(wù)精神,有較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心; 6、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔編寫能力和數(shù)據(jù)分析能力; 7、較強(qiáng)的抗壓能力及工作熱情,具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團(tuán)隊(duì)精神; 8、需要有C1駕照,三年實(shí)際駕齡。2024-11-19蘇自權(quán)總助
-
綜合內(nèi)勤3000-4000元桂林-秀峰區(qū)-萬象城廣西源著商貿(mào)有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械職位簡(jiǎn)介: 1 醫(yī)療器械耗材等采購(gòu)或銷售開單。 2 采購(gòu)主要工作內(nèi)容:聯(lián)系上游經(jīng)銷商,詢價(jià)、簽合同、訂貨,跟蹤到貨等并做好登記。 3 銷售開單主要工作內(nèi)容:根據(jù)公司銷售實(shí)際情況開具銷售單,安排倉(cāng)庫(kù)送貨,做好銷售明細(xì)賬,每月整理銷售數(shù)據(jù)申請(qǐng)開銷售發(fā)票,與客戶對(duì)接資料等相關(guān)工作。 5 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 6 視公司需要調(diào)整安排。 要求: 1 細(xì)心,耐心,責(zé)任心,主動(dòng)思考,積極上進(jìn),熟悉辦公軟件。 2 服從管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作。 3 大專及以上學(xué)歷,有醫(yī)療器械采購(gòu)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 五險(xiǎn)、周末雙休,法定節(jié)假日按規(guī)定放假2024-11-18彭女士人事專員
-
行政人事主管4500-4800元桂林-七星區(qū) 大專以上 2年以上桂林八桂康復(fù)醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1.建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程并監(jiān)督實(shí)施到位。 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查醫(yī)院日常運(yùn)行中各項(xiàng)安全巡檢及相關(guān)管理。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查部門下級(jí)員工工作計(jì)劃執(zhí)行情況,嚴(yán)控完成率達(dá)標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)外單位文件收發(fā)、管理、內(nèi)部轉(zhuǎn)交執(zhí)行并建立臺(tái)賬跟進(jìn)落實(shí)進(jìn)度等。 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院安全體系文件的管理、日常維護(hù)記錄及相關(guān)工作的執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)管理與第三方合作公司的合同及相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)公司工作執(zhí)行情況,并督促其向醫(yī)院定期匯報(bào)。 8、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用、入職培訓(xùn)等;負(fù)責(zé)人才庫(kù)建立。 9.負(fù)責(zé)辦理公司職員人事異動(dòng)、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng),督察公司職員考勤等管理事項(xiàng); 10、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存等文檔管理。 11、負(fù)責(zé)協(xié)助部門策劃、組織實(shí)施公司評(píng)比、表彰、團(tuán)建等活動(dòng)。 12、負(fù)責(zé)做好公司來訪的接待安排。 13、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。 其他:有2年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 待遇:周末雙休,法定節(jié)假日;五險(xiǎn)一金;有工作餐; 上班時(shí)間:8:00-12:00 , 14:30-17:302024-11-18李女士人事
-
綜合辦公室主任5000-10000元桂林-象山區(qū)桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司餐飲業(yè)1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作、接待應(yīng)酬工作 2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品); 任職資格: 1、2年以上人力資源、行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 5、有相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗(yàn) 7、身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳2024-11-18楊女士HR
-
36 行政主管(偏餐廳)5000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 本科以上 3年以上 24-50歲桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心非盈利機(jī)構(gòu)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)來訪的公司管理層、合作伙伴及客戶的就餐接待服務(wù)需求的對(duì)接及安排 2.新增對(duì)外接待業(yè)務(wù):負(fù)責(zé)對(duì)外合作的培訓(xùn)、團(tuán)建、會(huì)展服務(wù)中的餐飲接待服務(wù)需求的對(duì)接和統(tǒng)籌實(shí)施; 3.組織實(shí)施提升服務(wù)相關(guān)技能的培訓(xùn),提高餐廳及相關(guān)人員的專業(yè)技能 4.行政班(若有接待活動(dòng)會(huì)另行安排時(shí)間) 崗位要求: 1.有3年以上酒店管理/高檔餐飲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.英語(yǔ)等級(jí)四級(jí)以上;有文案撰寫能力 3.熟練的英語(yǔ)交流水平,擅長(zhǎng)粵語(yǔ)者更佳 4.性格外向,善于表達(dá),團(tuán)隊(duì)意識(shí)好,有責(zé)任心 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。2024-11-18戴先生HR
桂林相關(guān)熱門崗位
公司主管綜合主管行政經(jīng)理行政主管綜合管理職行政經(jīng)理/主管辦公室主管綜合管理負(fù)責(zé)人總經(jīng)辦主任行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理辦公室主任儲(chǔ)備綜合主管行政人資主管綜合管理部行政人資經(jīng)理綜合行政管理行政接待經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管行政人事經(jīng)理行政客服主管行政主任行政副總助理行政經(jīng)理管理部長(zhǎng)行政人力經(jīng)理綜合行政經(jīng)理綜合行政主管行政辦公室主任辦公室副主任銷售行政主管綜合辦公室主任綜合辦主任辦公主任行政部經(jīng)理行政人事專員/主管
- 桂林泓順運(yùn)輸有限公司
- 所在行業(yè) 運(yùn)輸
- 成立時(shí)間 17年(2006年12月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人