職位描述

1、人力資源管理:負(fù)責(zé)招聘、選拔和錄用新員工,制定和執(zhí)行員工福利和薪酬政策,并監(jiān)督員工培訓(xùn)和績效評估。這包括參與簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作,以及負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括公司人員入職、離職、社會保險、考勤、績效管理等。
2、培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)設(shè)計和實施公司的培訓(xùn)計劃,確保員工能夠獲得必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會,提升其專業(yè)技能和能力。這包括新員工入職培訓(xùn)、考核、員工培訓(xùn)檔案管理等。
3、人事檔案管理:負(fù)責(zé)維護(hù)和管理員工的人事檔案,包括員工合同、員工信息、績效評估結(jié)果等,并保障其安全性和保密性。
5、勞動關(guān)系管理:處理員工關(guān)系問題和勞動合同的管理,參與勞動法律法規(guī)的制定和執(zhí)行,維護(hù)公司與員工的良好關(guān)系。
6、統(tǒng)計與報告:負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和報告,如人員構(gòu)成、離職率、員工滿意度等,為公司的決策提供支持。
7、行政管理:負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù),如辦公設(shè)施和設(shè)備的管理與維護(hù)、供應(yīng)商合作與管理、保證行政流程的高效運作等。
8、開展公司的行政事務(wù),包含但不限于辦公環(huán)境及辦公紀(jì)律的管理、會議管理、團建策劃、辦公用品及設(shè)備管理、證照管理(申請、年檢、變更等)等;
8、政策與流程制定:參與制定公司的人力資源政策和行政流程,確保其與法律法規(guī)的服從性和公司的戰(zhàn)略一致性。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作事項。
任職要求:
1、40歲以下,優(yōu)秀可放開;
2、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或理科生優(yōu)先錄?。?br /> 3、形象良好有氣質(zhì),親和力強,具體良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有情商,有原則但不失溫和;
3、具有3年以上同崗位經(jīng)驗,餐飲連鎖行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄取;
4、具體優(yōu)秀的執(zhí)行復(fù)盤能力,能接受批評并能立即調(diào)整改進(jìn)的重點向上培養(yǎng);
5、能夠熟練操作office辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。

公司簡介

我公司業(yè)務(wù)為:茶飲品牌運營管理,茶飲文化傳播。


企業(yè)理念為:培養(yǎng)對餐飲行業(yè)有抱負(fù)的有志青年,帶領(lǐng)有理想的餐飲人揚帆起航。


我司為茶飲品牌【煲珠公·珍珠奶茶】桂林地區(qū)的代理運營方,目前運營門店8家,管理員工60人,2024年將持續(xù)擴張。


【煲珠公】作為土生土的廣西本土茶飲品牌,已得到全網(wǎng)眾多粉絲的厚愛,是目前區(qū)內(nèi)最火熱的新茶飲品牌之一,在抖音、小紅書、大眾點評上皆是口碑爆棚,在行業(yè)內(nèi)備受矚目。


煲珠公已在廣西區(qū)內(nèi)各個城市、廣東深圳、中山、江門等城市,布局200+直營門店,其他省份將會陸續(xù)開放,屆時將有更廣闊的平臺供餐飲人歷練發(fā)揮。


2024年,是煲珠公的爆發(fā)之年。期待有能之士,攜手一路同行。

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桂林樹里李餐飲管理有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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