職位描述

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的食堂、宿舍、環(huán)境管理等綜合事務(wù)工作;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品等的管理工作;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追蹤;
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部檔案資料的協(xié)調(diào)、管理工作;
5.負(fù)責(zé)與其他部門、分子公司之間的協(xié)調(diào)工作;
6.負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)會議、策劃各項(xiàng)活動;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司簡介

云之龍招標(biāo)集團(tuán)有限公司(原名:廣西云龍招標(biāo)集團(tuán)有限公司)成立于2001年,是云之龍集團(tuán)母公司,注冊資本5000萬元,是一家獨(dú)立法人的綜合性招標(biāo)代理機(jī)構(gòu),具有政府采購招標(biāo)代理甲級、政府采購咨詢、工程招標(biāo)代理甲級、工程造價咨詢甲級、中央投資項(xiàng)目招標(biāo)代理甲級、國際招標(biāo)代理等資格,并率先在同行中通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。 目前,集團(tuán)旗下包括:云之龍工程項(xiàng)目咨詢有限公司、廣西云龍投資發(fā)展有限公司、廣西盛路商務(wù)咨詢有限公司、廣西盛路文化發(fā)展有限公司、廣西云之龍教育發(fā)展有限公司、云龍教育培訓(xùn)學(xué)校、廣西云之龍人力資源管理有限公司等子公司。 多年來,集團(tuán)業(yè)務(wù)已延伸至廣西桂林、柳州、貴港、玉林、河池、百色、崇左、防城港、欽州、來賓、北海、梧州、賀州及廣東茂名、化州等地,代理項(xiàng)目涉及政府、企業(yè)、事業(yè)單位,涵蓋文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、工程建設(shè)、水利電力、環(huán)保及城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等諸多重要領(lǐng)域,形成了具有云之龍?zhí)厣恼袠?biāo)代理風(fēng)格。 集團(tuán)擁有一批具有中高級執(zhí)業(yè)資格的人才,專業(yè)涉及機(jī)械、電氣、電子、土建、水利、電力、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、外語等。集團(tuán)為員工制定了專業(yè)學(xué)習(xí)、考核、提高等成長機(jī)制,經(jīng)常參加國家、自治區(qū)有關(guān)部門舉辦的《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》和《中華人民共和國政府采購法》等有關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),造就了一支高素質(zhì)的專業(yè)人才隊(duì)伍,在區(qū)內(nèi)外贏得好評,形成了云之龍的人才優(yōu)勢及人才發(fā)展特色。 集團(tuán)有設(shè)備齊全、技術(shù)先進(jìn)、環(huán)境一流的開標(biāo)廳和評標(biāo)室,建立了自己的網(wǎng)站和完善的內(nèi)部OA管理網(wǎng)絡(luò),招標(biāo)、投標(biāo)、辦公均實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理。集團(tuán)制定了完善的內(nèi)部約束機(jī)制,開標(biāo)、評標(biāo)現(xiàn)場實(shí)現(xiàn)了全天候的監(jiān)控管理,并實(shí)現(xiàn)了采購人代表評標(biāo)專區(qū)及評標(biāo)專家評標(biāo)專區(qū)的獨(dú)立分離,每個評標(biāo)區(qū)域內(nèi)均設(shè)置了全封閉監(jiān)控,并有雙向視頻傳送系統(tǒng)將采購人代表及評標(biāo)專家的評標(biāo)全過程實(shí)現(xiàn)實(shí)時雙向無障礙溝通,確保了開標(biāo)評標(biāo)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、規(guī)范性和公正性。集團(tuán)自主開發(fā)了評標(biāo)管理系統(tǒng)軟件、專家?guī)旌凸?yīng)商庫管理軟件,建立了行業(yè)齊全、信譽(yù)良好的評委專家?guī)旌凸?yīng)商庫并得到了政府采購監(jiān)管部門的認(rèn)可和采用?,F(xiàn)專家?guī)斐蓡T的專業(yè)涉及工程、機(jī)電、輕工、電子、衛(wèi)生醫(yī)療、儀器、經(jīng)濟(jì)、環(huán)保、法律等80多個領(lǐng)域,為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目招標(biāo)代理的技術(shù)咨詢、方案設(shè)計(jì)等全方位服務(wù)提供了強(qiáng)大的人才、技術(shù)和信息支撐。 集團(tuán)始終堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則,以誠信、規(guī)范、高效、創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)宗旨以及高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,得到了各級管理部門、業(yè)主單位、區(qū)內(nèi)外投標(biāo)人、專家評委的一致認(rèn)可和好評。我們堅(jiān)信:在社會各界的鼎力支持和云之龍人的不懈努力下,云之龍招標(biāo)集團(tuán)有限公司一定能夠以更高的質(zhì)量、更優(yōu)的服務(wù)回報(bào)社會!

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可能感興趣的職位

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
2年以上
22-35歲
人力板塊: 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人力行政管理制度的貫徹落實(shí); 2、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù); 3、負(fù)責(zé)人員檔案管理和各類信息管理; 4、審核績效考核正確性,計(jì)算和發(fā)放人員工資; 5、按照公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負(fù)責(zé)獎懲實(shí)施; 6、建立員工培訓(xùn)檔案,審核各部門培訓(xùn)資料的完整性及達(dá)標(biāo)率; 行政板塊: 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理制度的貫徹落實(shí); 2、負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施和公共財(cái)物的管理、維護(hù)及安全工作; 3、負(fù)責(zé)各部門辦公用品的采購和發(fā)放管理,提交相關(guān)供應(yīng)商商品價格給部門負(fù)責(zé)人審核,對辦公費(fèi)用、固定資產(chǎn)等成本進(jìn)行合理控制; 4、按照5S規(guī)范,對公司的衛(wèi)生管理負(fù)責(zé),并協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、考核各部門達(dá)標(biāo)情況; 5、按照公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范,對車輛出入執(zhí)行情況進(jìn)行管理和把控; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)施、辦公用品的日常管理; 7、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作,具體包括相關(guān)制度的執(zhí)行推動,日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、合同文書等資料管理、財(cái)產(chǎn)設(shè)備、生活福利、出差事務(wù)、工作車輛使用登記、水電、工程事務(wù)、證照審批等; 8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織、策劃及籌備各項(xiàng)集體活動,及時有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng); 9、其他行政后勤工作;
2024-11-25
羅小姐
人力
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場
本科以上
1年以上
22-30歲
1、在規(guī)定的時效內(nèi)對來文進(jìn)行簽收、登記、流轉(zhuǎn)相關(guān)部門傳閱,并對承辦部門進(jìn)行督辦; 2、合同的錄入、送審、報(bào)批、簽發(fā)、蓋章、交租戶、轉(zhuǎn)部門、存檔、建立臺帳等一系列工作; 3、協(xié)助部門上報(bào)各種總結(jié)、計(jì)劃、銷售報(bào)表、經(jīng)營報(bào)表等工作; 4、收集、整理、更新租戶信息,以確保聯(lián)系任職要求; 5、完成上級交辦的其他任務(wù)。
2024-11-25
謝小姐
桂林-龍勝縣
對負(fù)責(zé)公司內(nèi)部數(shù)據(jù)整理與文件擬寫、行政工作。 包括明星達(dá)人的接待、對接工作。 工作地點(diǎn)為龍勝黃洛,包吃住。
2024-11-25
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
本科以上
4年以上
25-38歲
1.在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)工作,與領(lǐng)導(dǎo)理保持工作方向一致,完成領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)與交辦的各項(xiàng)工作任務(wù); 2..做好公司重要會議記錄,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置管理工作的安排和監(jiān)督; 3.協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與各部門負(fù)責(zé)人、員工之間的工作關(guān)系,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司各項(xiàng)工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織; 4.檢查、督促領(lǐng)導(dǎo)布置工作任務(wù)的貫徹落實(shí)、執(zhí)行情況。 5.制訂和執(zhí)行各項(xiàng)行政與后勤管理制度。 6.負(fù)責(zé)督促保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行。 7.管理公司辦公環(huán)境的保潔、安保等事務(wù)。 8.負(fù)責(zé)督促員工社保繳納、員工活動策劃、員工福利等工作。 9負(fù)責(zé)重要行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔等。 10.性格開朗,思路清晰,工作作風(fēng)雷厲風(fēng)行。 11.有一定的抗壓能力,心胸開闊,有能承受挫折的心態(tài)和心理準(zhǔn)備。 12.完成直接上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 13.招女士。
2024-11-25
蔣女士
人事專員
辦公室文員
3000-4500元
桂林-秀峰區(qū)-篦子園住宅區(qū)
大專以上 20-30歲
1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化的代訓(xùn)),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等。 2、負(fù)責(zé)公司資料收集歸檔管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品、設(shè)備器材、日常耗材、文具器材等用品的采購事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理。 4、負(fù)責(zé)做好公司客戶的接待安排,做好重要會議的組織、會務(wù)工作。 5、漢語言文學(xué)專業(yè)、法律專業(yè)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。。
2024-11-25
韋女士
人事
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場
本科以上
1年以上
22-28歲
1、每日巡場,負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問題,及商戶經(jīng)營情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;負(fù)責(zé)對商戶經(jīng)營貨物的陳列、經(jīng)營品種、營業(yè)員管理提出建議。協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理;跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場、退場工作; 2、落實(shí)銷售計(jì)劃,搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問題;各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計(jì),結(jié)算對賬工作; 3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)意見征詢活動,具體落實(shí)客戶投訴的情況,并針對各種問題提出具體的解決方法及建議; 4、負(fù)責(zé)商鋪費(fèi)用的收繳。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力; 3、1年以上購物大型中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2024-11-25
謝小姐
文員
3000-4000元
桂林-靈川縣
大專以上
3年以上
25-40歲
桂林言行機(jī)械有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件
2024-11-25
楊東任
資料員
4000-6000元
桂林-疊彩區(qū)
1、按建筑公司技術(shù)資料、安全資料、勞資資料等的管理要求,對施工過程中的施工圖紙、各種資料、各種聯(lián)系函和工程檔案資料進(jìn)行建檔、整理和管理; 2、項(xiàng)目完工后及時將竣工驗(yàn)收資料完整移交相關(guān)單位、部門和檔案館。 3、要求至少做過一個建筑工程大項(xiàng)目完整流程的資料、有房建專業(yè)的職稱及證件者優(yōu)先。
2024-11-25
黃小姐
文員
桂林-秀峰區(qū)
1.公司主體噴印為主:大型噴繪,寫真,UV打印,雕刻等 2.每天接文件開單,發(fā)貨,清點(diǎn)公司材料,安排客戶要制作的物料! 3、懂電腦CorelDRAW ,Photoshop兩個軟件, 做事細(xì)心有責(zé)任,有進(jìn)取及創(chuàng)新精神
2024-11-25
彭先生
總經(jīng)理
文員
3000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū)
大專以上
桂林宏宇置業(yè)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
20至25歲,身高160以上 文件收發(fā),對外聯(lián)絡(luò),行程安排,后勤采購
2024-11-25
李經(jīng)理
云之龍招標(biāo)集團(tuán)有限公司桂林分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
云之龍招標(biāo)集團(tuán)有限公司桂林分公司
所在行業(yè) 水利/投資/中介
成立時間 21年(2003年10月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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