職位描述
任職要求:
1、從事人力資源管理或行政管理工作3年以上,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
3、熟悉操作 Office辦公軟件及辦公設(shè)備:
4、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力;
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)
劃;
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度;
3,制訂公司績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督,不斷完善績效管理體系系
4.制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度;
5.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
6. 做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
7.制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)及
管理制度培訓(xùn)并對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估,督導(dǎo)各部門開
展培訓(xùn)工作;
8、解決行政人事部與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,與員工進(jìn)行積極溝通;
公司簡介
公司簡介?廣西大秋投資管理有限公司成立于1999年,是廣西電信公司19年的核心合作伙伴。公司設(shè)立7個(gè)子公司,全區(qū)60家連鎖門店:南寧、柳州、玉林、桂林、欽州、崇左和防城港,擁有團(tuán)隊(duì)近330人。曾榮獲“廣西電信優(yōu)秀合作伙伴”“全國CDMA終端省級十佳零售商”“各廠商金牌授權(quán)客戶”等榮譽(yù)。我們秉承“真正為您著想的通訊專家”為宗旨。并以“營造一家讓員工倍感幸福的企業(yè)”為愿景!公司主營中國電信各業(yè)務(wù)代辦、智能潮品配件、品牌手機(jī)等通訊器材的服務(wù)與銷售。是一家致力于中國電信全業(yè)務(wù)推廣發(fā)展的綜合型電信業(yè)務(wù)服務(wù)公司。擁有十九年的電信業(yè)務(wù)代理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)流失率小,在職10年以上員工占比20%,在職5年以上員工占比35%,一直以“正道經(jīng)營,共存共贏”的經(jīng)營理念來拓展市場。經(jīng)過多年的努力與發(fā)展,公司已具備一定的規(guī)模與實(shí)力,現(xiàn)擁有一支專業(yè)知識儲備豐富,技術(shù)精湛的電信服務(wù)提供團(tuán)隊(duì)。以卓越的服務(wù)品質(zhì),專業(yè)的技術(shù)實(shí)力,為不同群體的用戶提供更好更優(yōu)質(zhì)的電信業(yè)務(wù)服務(wù)。大秋公司作為廣西電信最堅(jiān)實(shí)的核心合作伙伴之一,深受電信企業(yè)文化的熏陶和影響,通過提高自身的素質(zhì),逐漸形成了具有強(qiáng)大競爭力的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。大秋將通過品牌、物流、技術(shù)、信息、營銷網(wǎng)絡(luò)、規(guī)模效應(yīng)以及保障支持等相關(guān)模塊的有機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)與電信的合作共贏。我們有信心與電信攜手共進(jìn),為營造一個(gè)健康、和諧、發(fā)展的天翼市場貢獻(xiàn)出自己的力量。發(fā)展業(yè)績及獎(jiǎng)勵(lì):2011年度“十佳合作伙伴”、“業(yè)務(wù)發(fā)展一等獎(jiǎng)”。2012年度“十佳合作伙伴”。2014年度“十佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。2016年度和2017年度“發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“提升成長獎(jiǎng)”、“存量經(jīng)營獎(jiǎng)”。2017年度發(fā)展積分458萬分,排TOP6,較上年增長163%。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西省桂林市秀峰區(qū)中山中路53號(電信中中營業(yè)廳) 查看上班路線
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人力行政主管4000-4500元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 2年以上 22-35歲人力板塊: 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人力行政管理制度的貫徹落實(shí); 2、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù); 3、負(fù)責(zé)人員檔案管理和各類信息管理; 4、審核績效考核正確性,計(jì)算和發(fā)放人員工資; 5、按照公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施; 6、建立員工培訓(xùn)檔案,審核各部門培訓(xùn)資料的完整性及達(dá)標(biāo)率; 行政板塊: 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理制度的貫徹落實(shí); 2、負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施和公共財(cái)物的管理、維護(hù)及安全工作; 3、負(fù)責(zé)各部門辦公用品的采購和發(fā)放管理,提交相關(guān)供應(yīng)商商品價(jià)格給部門負(fù)責(zé)人審核,對辦公費(fèi)用、固定資產(chǎn)等成本進(jìn)行合理控制; 4、按照5S規(guī)范,對公司的衛(wèi)生管理負(fù)責(zé),并協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、考核各部門達(dá)標(biāo)情況; 5、按照公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范,對車輛出入執(zhí)行情況進(jìn)行管理和把控; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)施、辦公用品的日常管理; 7、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作,具體包括相關(guān)制度的執(zhí)行推動(dòng),日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、合同文書等資料管理、財(cái)產(chǎn)設(shè)備、生活福利、出差事務(wù)、工作車輛使用登記、水電、工程事務(wù)、證照審批等; 8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織、策劃及籌備各項(xiàng)集體活動(dòng),及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng); 9、其他行政后勤工作;2024-11-26羅小姐人力
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辦公室人事行政專員3000-5000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 大專以上 4年以上 25-38歲廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司制藥/生物工程1.在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)工作,與領(lǐng)導(dǎo)理保持工作方向一致,完成領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)與交辦的各項(xiàng)工作任務(wù); 2..做好公司重要會議記錄,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置管理工作的安排和監(jiān)督; 3.協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與各部門負(fù)責(zé)人、員工之間的工作關(guān)系,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司各項(xiàng)工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織; 4.檢查、督促領(lǐng)導(dǎo)布置工作任務(wù)的貫徹落實(shí)、執(zhí)行情況。 5.制訂和執(zhí)行各項(xiàng)行政與后勤管理制度。 6.負(fù)責(zé)督促保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行。 7.管理公司辦公環(huán)境的保潔、安保等事務(wù)。 8.負(fù)責(zé)督促員工社保繳納、員工活動(dòng)策劃、員工福利等工作。 9負(fù)責(zé)重要行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔等。 10.性格開朗,思路清晰,工作作風(fēng)雷厲風(fēng)行。 11.有一定的抗壓能力,心胸開闊,有能承受挫折的心態(tài)和心理準(zhǔn)備。 12.完成直接上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 13.招女士。2024-11-26蔣女士人事專員
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營運(yùn)文員4000-4500元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 本科以上 1年以上 22-30歲桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)對來文進(jìn)行簽收、登記、流轉(zhuǎn)相關(guān)部門傳閱,并對承辦部門進(jìn)行督辦; 2、合同的錄入、送審、報(bào)批、簽發(fā)、蓋章、交租戶、轉(zhuǎn)部門、存檔、建立臺帳等一系列工作; 3、協(xié)助部門上報(bào)各種總結(jié)、計(jì)劃、銷售報(bào)表、經(jīng)營報(bào)表等工作; 4、收集、整理、更新租戶信息,以確保聯(lián)系任職要求; 5、完成上級交辦的其他任務(wù)。2024-11-26謝小姐
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文員3000-4000元桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū) 大專以上桂林宏宇置業(yè)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心20至25歲,身高160以上 文件收發(fā),對外聯(lián)絡(luò),行程安排,后勤采購2024-11-26李經(jīng)理
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雙休行政班財(cái)稅銷售3000-8000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 大專以上 20-30歲桂林財(cái)快企業(yè)管理有限公司會計(jì)/審計(jì)1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護(hù)2024-11-26趙女士
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廣告接單員/導(dǎo)圖文員4000-5000元桂林-秀峰區(qū)桂林市畫中畫廣告有限公司廣告1.公司主體噴印為主:大型噴繪,寫真,UV打印,雕刻等 2.每天接文件開單,發(fā)貨,清點(diǎn)公司材料,安排客戶要制作的物料! 3、懂電腦CorelDRAW ,Photoshop兩個(gè)軟件, 做事細(xì)心有責(zé)任,有進(jìn)取及創(chuàng)新精神2024-11-26彭先生總經(jīng)理
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資料員4000-6000元桂林-疊彩區(qū)桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、按建筑公司技術(shù)資料、安全資料、勞資資料等的管理要求,對施工過程中的施工圖紙、各種資料、各種聯(lián)系函和工程檔案資料進(jìn)行建檔、整理和管理; 2、項(xiàng)目完工后及時(shí)將竣工驗(yàn)收資料完整移交相關(guān)單位、部門和檔案館。 3、要求至少做過一個(gè)建筑工程大項(xiàng)目完整流程的資料、有房建專業(yè)的職稱及證件者優(yōu)先。2024-11-26黃小姐文員
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龍勝行政文員3000-3500元桂林-龍勝縣桂林長發(fā)小寨旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游對負(fù)責(zé)公司內(nèi)部數(shù)據(jù)整理與文件擬寫、行政工作。 包括明星達(dá)人的接待、對接工作。 工作地點(diǎn)為龍勝黃洛,包吃住。2024-11-26張經(jīng)理人事經(jīng)理
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辦公室文員3000-4500元桂林-秀峰區(qū)-篦子園住宅區(qū) 大專以上 20-30歲廣西澤海水利水電建筑有限公司電力/水利1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化的代訓(xùn)),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等。 2、負(fù)責(zé)公司資料收集歸檔管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品、設(shè)備器材、日常耗材、文具器材等用品的采購事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理。 4、負(fù)責(zé)做好公司客戶的接待安排,做好重要會議的組織、會務(wù)工作。 5、漢語言文學(xué)專業(yè)、法律專業(yè)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。。2024-11-26韋女士人事
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文員2000-3000元桂林-疊彩區(qū) 本科以上 1年以上桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)熟練使用word、excel等辦公軟件,有一定文字功底。2024-11-26黃小姐文員
桂林相關(guān)熱門崗位
- 廣西大秋投資管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/投資/投資管理
- 成立時(shí)間 16年(2008年10月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 聯(lián)營企業(yè)
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