職位描述
1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),負(fù)責(zé)公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。
2、制定公司人力資源規(guī)劃,擬定公司人員編制,按人員編制進(jìn)行定崗定責(zé)。
3、制定公司人力資源方面的成本費(fèi)用支出預(yù)算,進(jìn)行人力成本控制;
4、擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度及公司其它福利待遇制度;
5、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和預(yù)算編制,制訂人力資源招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
6、制定公司全年的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容;
7、人事管理工作
(1)制定招聘、考核、升職、獎(jiǎng)懲、等人事管理的方針政策;
(2)與員工溝通,了解其思想動(dòng)態(tài),并為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢工作;
(3)按中組部的要求做好員工人事檔案的管理工作;
8、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決;
9、做好員工的勞動(dòng)保護(hù)工作;協(xié)調(diào)處理好勞動(dòng)關(guān)系;
10、部門內(nèi)部管理:制訂本部門的工作計(jì)劃、工作制度,進(jìn)行下屬員工的分工、組織和檢查工作,領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及時(shí)完成;
公司簡(jiǎn)介
?桂林果唄商貿(mào)有限公司自2016年4月成立至今,主要經(jīng)營(yíng)連鎖生活超市、線上銷售,另涉及母嬰等行業(yè)的綜合性公司。
果唄生活超市本著從顧客出發(fā),全心全意為顧客提供服務(wù)的理念,以新鮮、優(yōu)質(zhì)、便捷、豐富為目標(biāo),來滿足顧客一站式購(gòu)物的一種零售業(yè)態(tài)。同時(shí)專注中國(guó)孕嬰童產(chǎn)業(yè),擁有母嬰用品先進(jìn)的銷售模式,“賣場(chǎng)、游泳、游樂場(chǎng)、攝影\\\"于一體的超級(jí)1+N模式的母嬰生活館。2017年進(jìn)軍網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)和網(wǎng)上商城,采用網(wǎng)店和實(shí)體零售店相結(jié)合的經(jīng)營(yíng)模式,給客人更好的購(gòu)物體驗(yàn)。公司堅(jiān)持發(fā)展中調(diào)整,調(diào)整中提升,以發(fā)展,提升為工作指針,通過快速發(fā)展,有效提升。專注開好每一家店,以顧客為中心,注重精細(xì)化管理,從環(huán)境衛(wèi)生、商品結(jié)構(gòu)、員工服務(wù)、優(yōu)惠活動(dòng)等全方位的持續(xù)提升,始終追求為顧客提供100%的完美服務(wù)。
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接單文員3000-4500元桂林-靈川縣 中專以上 1年以上桂林柏升工貿(mào)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、微信接單、和客戶對(duì)單; 2、及時(shí)下達(dá)生產(chǎn)單; 3、打印標(biāo)簽;2025-02-16熊先生
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接單文員3000-5000元桂林-靈川縣歐緹雅門窗桂林工廠家具/家電/工藝品/玩具1.負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)訂單的接收及轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)訂單; 2跟蹤生產(chǎn)進(jìn)展并將生產(chǎn)狀況 3.22至45周歲; 4.通過微信、QQ與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客 5熟練操作辦公軟件; 6具備一定的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。2025-02-16舒先生總經(jīng)理
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- 所在行業(yè) 安防/辦公設(shè)備/煙草
- 成立時(shí)間 8年(2016年4月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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