職位描述

1、負(fù)責(zé)施工單位內(nèi)部及與建設(shè)單位、勘察單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位材料及設(shè)備供應(yīng)單位、分包單位、其他有關(guān)部門(mén)之間的文件及資料的收發(fā)、傳達(dá)、管理等工作,應(yīng)進(jìn)行規(guī)范管理,做到及時(shí)收發(fā)、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、妥善管理、準(zhǔn)確無(wú)誤;
2、負(fù)責(zé)所涉及到的工程圖紙的收發(fā)、登記、傳閱、借閱、整理、組卷、保管、移交、歸檔;
3、參與施工生產(chǎn)管理,做好各類(lèi)文件資料的及時(shí)收集、核查、登記、傳閱、借閱、整理、保管等工作;
4、負(fù)責(zé)施工資料的分類(lèi)、組卷、歸檔、移交工作;
5、及時(shí)檢索和查詢(xún)、收集、整理、傳閱、保存有關(guān)工程管理方面的信息;
6、熟知各種材料的性能、價(jià)格、產(chǎn)地、用途、按照項(xiàng)目部提出的材料計(jì)劃單協(xié)助及時(shí)采購(gòu)回所需的材料;
7、隨時(shí)掌握好各種材料的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),做好材料成本核算工作,核算預(yù)算量與實(shí)際用量的差額,核算預(yù)算價(jià)與實(shí)際價(jià)的差額,核查工地材料的用量及消耗、損耗情況;
8、處理好各種公共關(guān)系。

公司簡(jiǎn)介

一、資質(zhì)簡(jiǎn)介

廣西誠(chéng)拓建設(shè)項(xiàng)目管理咨詢(xún)有限公司成立于2017年,注冊(cè)資金300萬(wàn),公司具有:房屋建筑工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì);市政公用工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì);概預(yù)算編制及全過(guò)程造價(jià)跟蹤審計(jì)能力;工程咨詢(xún)能力(項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告等);工程代理采購(gòu)能力(部分資質(zhì)已取消,只要具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人才就可以執(zhí)業(yè));建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程咨詢(xún)管理能力。是順應(yīng)國(guó)家推行建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程咨詢(xún)管理改革發(fā)展方向,為建設(shè)單位提供建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程咨詢(xún)管理服務(wù)的綜合性咨詢(xún)管理公司。

二、公司主要的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)及范圍

建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程管理的咨詢(xún)服務(wù)及投資咨詢(xún)服務(wù),包括項(xiàng)目建設(shè)前期工程準(zhǔn)備及項(xiàng)目策劃;編制項(xiàng)目建議書(shū)、編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告和投資估算、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、資金申請(qǐng)報(bào)告;建設(shè)工程招標(biāo)代理、工程造價(jià)咨詢(xún)(工程概、預(yù)、結(jié)算)、工程監(jiān)理、工程代建咨詢(xún)管理;項(xiàng)目竣工財(cái)務(wù)結(jié)算的咨詢(xún)服務(wù),物業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)及其他技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)等。

三、公司實(shí)力

公司擁有固定的辦公場(chǎng)所,相應(yīng)的辦公設(shè)備及辦公軟件,健全的規(guī)章制度以及各階段相應(yīng)業(yè)務(wù)需要的技術(shù)及管理人員,還有公司自己的企業(yè)網(wǎng)站,公司管理體系完善。

廣西誠(chéng)拓建設(shè)項(xiàng)目管理咨詢(xún)有限公司的核心成員及大多數(shù)的骨干成員以前都是一團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)已完成各類(lèi)項(xiàng)目200余個(gè),造價(jià)近百億元,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值近億元。

目前公司擁有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員80余人,其中監(jiān)理工程師、造價(jià)工程師、信息工程師、建造工程師、建筑工程師、會(huì)計(jì)師20余人。大多數(shù)員工經(jīng)歷過(guò)多年業(yè)務(wù)磨練,具有堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論和豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。公司每月定期對(duì)全體員工進(jìn)行職業(yè)道德及相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的教育培訓(xùn),對(duì)員工的職業(yè)道德及專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平等都起到很大的提升作用。公司員工有較強(qiáng)的凝聚力、團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感和榮譽(yù)感,公司員工與公司的文化理念保持著高度一致,有信心、有能力為業(yè)主提供滿(mǎn)意的建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程咨詢(xún)管理咨詢(xún)服務(wù)。

四、尋本溯源

廣西誠(chéng)拓建設(shè)項(xiàng)目管理咨詢(xún)有限公司的核心成員及大多數(shù)的骨干成員以前都是一團(tuán)隊(duì),在一起共事多年。2010年團(tuán)隊(duì)成員成立隆欣監(jiān)理公司桂北分公司,經(jīng)過(guò)四年多的艱辛發(fā)展,團(tuán)隊(duì)具有了一定的規(guī)模,積累了一定的工程管理經(jīng)驗(yàn)。2013年隆欣監(jiān)理桂北分公司榮獲隆欣監(jiān)理公司優(yōu)秀分公司稱(chēng)號(hào),在隆欣監(jiān)理整個(gè)廣西區(qū)內(nèi)十多家分公司中脫穎而出榮獲殊榮實(shí)屬不易,隆欣監(jiān)理分公司中有:南寧公司、崇左分公司、北海分公司、柳州分公司、百色公司等。因業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)及團(tuán)隊(duì)的規(guī)模超出了各方的預(yù)期,在原有的分公司合作模式下已難以發(fā)展,團(tuán)隊(duì)于2015年成立了嘉華公司桂北分公司。嘉華公司桂北分公司團(tuán)隊(duì)從原來(lái)只能單獨(dú)從事監(jiān)理業(yè)務(wù)到可以從事工程采購(gòu)代理、工程造價(jià)咨詢(xún)(概算、預(yù)算、結(jié)算審計(jì)等)、工程監(jiān)理、工程咨詢(xún)(項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告等)、項(xiàng)目代建等,磨練了團(tuán)隊(duì)的綜合管理能力。2015年嘉華咨詢(xún)桂北分公司榮獲嘉華咨詢(xún)優(yōu)秀分公司稱(chēng)號(hào),嘉華咨詢(xún)?cè)趶V西區(qū)內(nèi)也有眾多的分公司,桂北分公司能脫穎而出榮獲殊榮也屬不易。廣西誠(chéng)拓建設(shè)項(xiàng)目管理咨詢(xún)有限公司成立以前,團(tuán)隊(duì)已完成各類(lèi)項(xiàng)目200余個(gè),造價(jià)近百億元,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值近億元。1998年國(guó)家在建筑行業(yè)施行咨詢(xún)(監(jiān)理、代理、造價(jià)等)管理至今,已過(guò)去了20來(lái)年。原來(lái)行業(yè)方向已突顯時(shí)弊,已不能滿(mǎn)足建筑業(yè)的發(fā)展,改革儲(chǔ)勢(shì)待發(fā)。我們團(tuán)隊(duì)在這幾年進(jìn)步的過(guò)程中一直在積儲(chǔ)著力量,也時(shí)刻關(guān)注著、觸摸著國(guó)家建筑業(yè)發(fā)展的脈搏,一有機(jī)會(huì)就希望順應(yīng)國(guó)家倡導(dǎo)的行業(yè)方向,共筑平臺(tái),為國(guó)家的咨詢(xún)行業(yè)出一份力。

五、應(yīng)運(yùn)而生?

2018年是國(guó)家推行建筑行業(yè)第二次改革的第二年,繼1998年國(guó)家進(jìn)行建筑行業(yè)改革,施行建筑行業(yè)工程采購(gòu)代理、工程造價(jià)咨詢(xún)、工程咨詢(xún)、工程監(jiān)理等行業(yè)改革后,咨詢(xún)行業(yè)已施行20年,在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的這20年中對(duì)建筑業(yè)做出了一定的貢獻(xiàn)。但那時(shí)的咨詢(xún)企業(yè)資質(zhì)單一、專(zhuān)業(yè)單一、多而散,建設(shè)單位建設(shè)一個(gè)工程項(xiàng)目要與眾多不同行業(yè)類(lèi)別的咨詢(xún)公司簽訂合同,造成了工程建設(shè)過(guò)程大量的協(xié)調(diào)工作要做,也造成了眾多公司之間配合協(xié)調(diào)的難度。特別是近幾年來(lái)建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)模越來(lái)越大,參與的單位與人員越來(lái)越多,建設(shè)單位迫切需要能有一家擁有綜合業(yè)務(wù)能力的單位來(lái)統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理,國(guó)家也認(rèn)識(shí)到了建筑業(yè)當(dāng)前的時(shí)弊,2017年國(guó)務(wù)院辦公廳從國(guó)家的層面出臺(tái)相關(guān)政策,推行建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程咨詢(xún)管理。建設(shè)項(xiàng)目以后除了建設(shè)單位就只有二個(gè)參與方:生產(chǎn)性總承包單位;服務(wù)性總承包單位。生產(chǎn)性總承包單位是以原施工總承包為核心,整合各個(gè)原具有建筑、安裝(生產(chǎn))功能的單位,形成一個(gè)生產(chǎn)總體;服務(wù)性總承包是以原來(lái)的監(jiān)理、及造價(jià)為核心,整合各個(gè)原來(lái)具有服務(wù)性質(zhì)的單位,形成一個(gè)服務(wù)總體,也就是代建設(shè)單位進(jìn)行全過(guò)程報(bào)建、報(bào)監(jiān)及全過(guò)程管理監(jiān)督生產(chǎn)性總承包單位的總體。以后建設(shè)單位建設(shè)項(xiàng)目只要與兩個(gè)單位簽訂合同就可以了,一個(gè)是生產(chǎn)性總承包單位;一個(gè)是服務(wù)性總承包單位。廣西誠(chéng)拓建設(shè)項(xiàng)目管理咨詢(xún)有限公司順應(yīng)國(guó)家咨詢(xún)發(fā)展方向而生,旨為建設(shè)單位提供全方位、全過(guò)程、高品質(zhì)的建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程咨詢(xún)服務(wù),力爭(zhēng)讓建設(shè)單位精力耗費(fèi)最小化,同時(shí)創(chuàng)造精品工程。

六、公司文化

以誠(chéng)信夯實(shí)基礎(chǔ)? 以品質(zhì)開(kāi)拓未來(lái)

七、人才戰(zhàn)略

以事業(yè)激勵(lì)人? 以感情凝聚人、以待遇吸引人<?xml:namespace prefix = o />

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桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
本科以上
4年以上
25-38歲
1.在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)工作,與領(lǐng)導(dǎo)理保持工作方向一致,完成領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)與交辦的各項(xiàng)工作任務(wù); 2..做好公司重要會(huì)議記錄,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置管理工作的安排和監(jiān)督; 3.協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)負(fù)責(zé)人、員工之間的工作關(guān)系,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司各項(xiàng)工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織; 4.檢查、督促領(lǐng)導(dǎo)布置工作任務(wù)的貫徹落實(shí)、執(zhí)行情況。 5.制訂和執(zhí)行各項(xiàng)行政與后勤管理制度。 6.負(fù)責(zé)督促保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行。 7.管理公司辦公環(huán)境的保潔、安保等事務(wù)。 8.負(fù)責(zé)督促員工社保繳納、員工活動(dòng)策劃、員工福利等工作。 9負(fù)責(zé)重要行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔等。 10.性格開(kāi)朗,思路清晰,工作作風(fēng)雷厲風(fēng)行。 11.有一定的抗壓能力,心胸開(kāi)闊,有能承受挫折的心態(tài)和心理準(zhǔn)備。 12.完成直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 13.招女士。
1小時(shí)內(nèi)
蔣女士
人事專(zhuān)員
辦公室文員
3000-4500元
桂林-秀峰區(qū)-篦子園住宅區(qū)
大專(zhuān)以上 20-30歲
1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化的代訓(xùn)),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等。 2、負(fù)責(zé)公司資料收集歸檔管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品、設(shè)備器材、日常耗材、文具器材等用品的采購(gòu)事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理。 4、負(fù)責(zé)做好公司客戶(hù)的接待安排,做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作。 5、漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)、法律專(zhuān)業(yè)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。。
1小時(shí)內(nèi)
韋女士
人事
文員
3000-4000元
桂林-靈川縣
大專(zhuān)以上
3年以上
25-40歲
桂林言行機(jī)械有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件
1小時(shí)內(nèi)
楊東任
文員
2000-3000元
桂林-疊彩區(qū)
本科以上
1年以上
熟練使用word、excel等辦公軟件,有一定文字功底。
1小時(shí)內(nèi)
黃小姐
文員
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng)
本科以上
1年以上
22-30歲
桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
1、在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)對(duì)來(lái)文進(jìn)行簽收、登記、流轉(zhuǎn)相關(guān)部門(mén)傳閱,并對(duì)承辦部門(mén)進(jìn)行督辦; 2、合同的錄入、送審、報(bào)批、簽發(fā)、蓋章、交租戶(hù)、轉(zhuǎn)部門(mén)、存檔、建立臺(tái)帳等一系列工作; 3、協(xié)助部門(mén)上報(bào)各種總結(jié)、計(jì)劃、銷(xiāo)售報(bào)表、經(jīng)營(yíng)報(bào)表等工作; 4、收集、整理、更新租戶(hù)信息,以確保聯(lián)系任職要求; 5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
1小時(shí)前
謝小姐
桂林-靈川縣-八里街
大專(zhuān)以上
2年以上
22-35歲
人力板塊: 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人力行政管理制度的貫徹落實(shí); 2、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù); 3、負(fù)責(zé)人員檔案管理和各類(lèi)信息管理; 4、審核績(jī)效考核正確性,計(jì)算和發(fā)放人員工資; 5、按照公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施; 6、建立員工培訓(xùn)檔案,審核各部門(mén)培訓(xùn)資料的完整性及達(dá)標(biāo)率; 行政板塊: 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理制度的貫徹落實(shí); 2、負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施和公共財(cái)物的管理、維護(hù)及安全工作; 3、負(fù)責(zé)各部門(mén)辦公用品的采購(gòu)和發(fā)放管理,提交相關(guān)供應(yīng)商商品價(jià)格給部門(mén)負(fù)責(zé)人審核,對(duì)辦公費(fèi)用、固定資產(chǎn)等成本進(jìn)行合理控制; 4、按照5S規(guī)范,對(duì)公司的衛(wèi)生管理負(fù)責(zé),并協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、考核各部門(mén)達(dá)標(biāo)情況; 5、按照公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范,對(duì)車(chē)輛出入執(zhí)行情況進(jìn)行管理和把控; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)施、辦公用品的日常管理; 7、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作,具體包括相關(guān)制度的執(zhí)行推動(dòng),日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、合同文書(shū)等資料管理、財(cái)產(chǎn)設(shè)備、生活福利、出差事務(wù)、工作車(chē)輛使用登記、水電、工程事務(wù)、證照審批等; 8、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織、策劃及籌備各項(xiàng)集體活動(dòng),及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng); 9、其他行政后勤工作;
1小時(shí)前
羅小姐
人力
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng)
本科以上
1年以上
22-28歲
桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
1、每日巡場(chǎng),負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問(wèn)題,及商戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;負(fù)責(zé)對(duì)商戶(hù)經(jīng)營(yíng)貨物的陳列、經(jīng)營(yíng)品種、營(yíng)業(yè)員管理提出建議。協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理;跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)工作; 2、落實(shí)銷(xiāo)售計(jì)劃,搜集商戶(hù)/品牌經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問(wèn)題;各商鋪/品牌營(yíng)業(yè)額的統(tǒng)計(jì),結(jié)算對(duì)賬工作; 3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)意見(jiàn)征詢(xún)活動(dòng),具體落實(shí)客戶(hù)投訴的情況,并針對(duì)各種問(wèn)題提出具體的解決方法及建議; 4、負(fù)責(zé)商鋪費(fèi)用的收繳。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、熟悉零售行業(yè),對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的觀察力; 3、1年以上購(gòu)物大型中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1小時(shí)內(nèi)
謝小姐
資料員
4000-6000元
桂林-疊彩區(qū)
1、按建筑公司技術(shù)資料、安全資料、勞資資料等的管理要求,對(duì)施工過(guò)程中的施工圖紙、各種資料、各種聯(lián)系函和工程檔案資料進(jìn)行建檔、整理和管理; 2、項(xiàng)目完工后及時(shí)將竣工驗(yàn)收資料完整移交相關(guān)單位、部門(mén)和檔案館。 3、要求至少做過(guò)一個(gè)建筑工程大項(xiàng)目完整流程的資料、有房建專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)及證件者優(yōu)先。
1小時(shí)內(nèi)
黃小姐
文員
桂林-龍勝縣
對(duì)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部數(shù)據(jù)整理與文件擬寫(xiě)、行政工作。 包括明星達(dá)人的接待、對(duì)接工作。 工作地點(diǎn)為龍勝黃洛,包吃住。
1小時(shí)前
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-象山區(qū)
大專(zhuān)以上
1年以上
25-30歲
桂林云塑閥業(yè)有限公司
儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
1.制度、文檔管理事務(wù) 2.會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)建事務(wù) 3.宣傳、外聯(lián)、接待事務(wù) 4.人事事務(wù) 5.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和進(jìn)度監(jiān)督事務(wù) 6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 六天工作制 25-30歲,能力優(yōu)者適當(dāng)放寬; *工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷; *2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn),有充分的主動(dòng)性和責(zé)任心者優(yōu)先;
1小時(shí)前
陽(yáng)經(jīng)理
總經(jīng)理
廣西誠(chéng)拓建設(shè)項(xiàng)目管理咨詢(xún)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西誠(chéng)拓建設(shè)項(xiàng)目管理咨詢(xún)有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢(xún)/咨詢(xún)
成立時(shí)間 7年(2017年9月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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