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職位描述

崗位職責：

1、負責辦公室的一切管理事務：日常行政管理、人事考勤、其他內勤工作等；

2、協(xié)助其它部門完成日常工作；

3、整理合同及公司的其他資料；

4、平時來訪人員接待工作。

公司簡介

 
 
江蘇蘇源建設集團是集建筑裝飾裝修、鋼結構、機電設備安裝、智能化、園林綠化、住宅集成、節(jié)能環(huán)保、智慧城市和智慧社區(qū)建設等綜合型的集團企業(yè)。
   江蘇蘇源建設集團，在北京、深圳、成都、西安、遼寧、河南、長沙、廈門、桂林、烏魯木齊、江西及江蘇省內的蘇州、無錫、鹽城、宿遷、淮安、南通、徐州等全國22個省、市、自治區(qū)設立了子公司和分公司，并在鄭州設立華中運營中心（主要是負責河南、江西、湖北、安徽四個省份分公司的運營管理）。集團旗下?lián)碛懈黝惼髽I(yè)技術人員200多名，其中高、中級工程師、設計師、會計師等專業(yè)人員150余名，一、二級建造師50多人。
 　“人類因夢想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮”，蘇源在創(chuàng)立之初即確立企業(yè)文化。企業(yè)使命：以誠為本，造福民眾，奉獻社會，共創(chuàng)前程。蘇源宗旨：誠信創(chuàng)天下，優(yōu)質贏市場。蘇源精神：正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。蘇源作風:艱苦堅實、誠信承諾、實干實效。蘇源文化的傳承與弘揚，推動著企業(yè)的高速發(fā)展。
二、發(fā)展戰(zhàn)略
   1.規(guī)模戰(zhàn)略
  “規(guī)模開拓”是蘇源目標戰(zhàn)略的根基。2001年，蘇源扎根江蘇并迅速做大規(guī)模；2002年開始，蘇源提出全國發(fā)展策略高速拓展，迅速實現(xiàn)項目全國化布局、產(chǎn)品標準化運營，并由此取得業(yè)績井噴式增長。十年內，蘇源在項目儲備、中標指數(shù)、在建面積、竣工面積等多項核心指標上實現(xiàn)了翻倍的增長。蘇源在全國多個城市擁有諸項工程，其中，近幾年竣工的大型項目有：揚州皇冠假日酒店項目、揚州碧水棲庭精裝房項目、四川成都保時捷中心裝修、揚州御園國際大酒店裝飾工程......今年即將竣工的大型工程還包括湖南天園地芳住宅樓裝修工程，、常州銀齡廣場老年活動中心。
   2.品牌戰(zhàn)略
  “品牌領先”是蘇源目標戰(zhàn)略的核心。蘇源在品牌戰(zhàn)略上，矢志不移實施精品戰(zhàn)略，以“打造蘇源精品，塑造特色品牌”為戰(zhàn)略方針，在企業(yè)內部制定了項目規(guī)劃設計、工程施工、園林環(huán)境配套、裝修及材料設備等精品工程標準，并與多家相關行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)建立了穩(wěn)固的戰(zhàn)略聯(lián)盟，實現(xiàn)產(chǎn)品品質的偉大跨越。2015年3月江蘇蘇源建設集團迅速轉型進入節(jié)能環(huán)保、生態(tài)休閑、旅游等領域，高性價比成為蘇源的重要標志，形成了強大的市場號召力，使蘇源業(yè)績迅速增長。
   3.人才戰(zhàn)略
  “團隊一流”是蘇源目標戰(zhàn)略的保證。在人才戰(zhàn)略上，蘇源強調唯才是舉、人盡其才。在2002年決定向全國拓展之前，就通過高標準、適度超前的人才引入機制和科學、完善的內部培養(yǎng)機制儲備了大量優(yōu)秀人才。蘇源的人才理念是：唯才是用、吐故納新、群策群力、共同發(fā)展。自集團成立以來，蘇源始終激勵員工勇于創(chuàng)新，不斷實現(xiàn)個人價值，達到員工與員工共同發(fā)展、企業(yè)與員工共同發(fā)展的效果。蘇源充分發(fā)揮著薪資保障和績效考核的雙重作用，努力實現(xiàn)人才的結構優(yōu)化配置。一支高素質、執(zhí)行力強的鐵軍隊伍，成為蘇源持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的強有力保障，更是蘇源最引以為傲的競爭優(yōu)勢和實力所在。
三、發(fā)展歷程
    從第一個項目奠基到全國多個城市多個項目的全面拓展，蘇源始終秉持“誠信創(chuàng)天下，優(yōu)質贏市場”的企業(yè)宗旨，高效運作，以“規(guī)模+品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略形成了企業(yè)強大的競爭力。
    2001年，蘇源扎根于江蘇揚州，成立了江蘇蘇源建筑裝飾工程有限公司，起初蘇源便搶占先機，采取“短、平、快”的策略，在2003年末便在揚州眾多裝潢企業(yè)中脫穎而出。自此，蘇源便開始著力于有效整合資源，規(guī)范開發(fā)流程，狠抓管理促效益，在江蘇地區(qū)儲備了多個項目，至2008年時蘇源取得了質的飛躍，被批準為中國建筑裝飾協(xié)會會員，并增項成功了鋼結構工程專業(yè)承包三級資質和機電設備安裝工程專業(yè)承包三級資質。
    經(jīng)過前兩個階段的發(fā)展，蘇源綜合實力顯著提高，發(fā)展?jié)摿θ找嫱癸@。2009年，蘇源提出“二次創(chuàng)業(yè)的號召，著力實施立足揚州、布局全國、全方位拓展產(chǎn)業(yè)空間的經(jīng)營戰(zhàn)略。在接下來的四年內，蘇源已戰(zhàn)略性的進入北京、南京、深圳、成都、西安、廈門、桂林、烏魯木齊、蘇州、無錫、鹽城、宿遷、淮安、南通、徐州等地，其中直營的有北京和南京分公司。
    2012年，蘇源建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包一級升級成功。2013年，蘇源建筑智能化專業(yè)承包工程三級資質增項成功，并評為江蘇質量誠信ＡＡＡＡ級品牌企業(yè)，通過ISO9001-2008和ＧＢ／Ｔ５０４３０－２００７國際質量體系認證、ISO14000環(huán)境管理體系認證和GB/T18001職業(yè)健康管理體系認證，2015年，取得城市園林綠化叁級資質、建筑裝飾工程設計專項丙級資質。與此同時，公司還充分利用社會資源，對學校、政府、企業(yè)等各類資源進行整合，形成了“校企合作”，“銀企合作”、“企業(yè)戰(zhàn)略合作”等各種形式的多贏模式。
四、社會責任
　　在致力經(jīng)營好企業(yè)的同時，承擔更多的社會責任、為國家多做貢獻是江蘇蘇源建設集團一直以來不斷所追求的。近年來，集團也更加重視校企合作，經(jīng)常支持各大學校舉辦多項技能大賽，一方面挖掘人才，提供適當?shù)膷徫皇蛊涑浞职l(fā)揮自身優(yōu)勢，另一方面鼓勵人才勇于創(chuàng)新、大膽突破。同時，江蘇蘇源建設集團還是揚州市鹽城商會的會長單位，并贊助了多個全國性的體育項目，如：“武林風”拳擊比賽、全國男籃甲級聯(lián)賽等等。2015年江蘇蘇源建設集團成立了“蘇源建設籃球俱樂部”并贊助了“蘇源建設杯”籃球聯(lián)賽。
五、全資子公司及控股公司
    江蘇蘇源集成住宅工程有限公司
    江蘇蘇源園林綠化工程有限公司
    江蘇蘇源方正智能科技有限公司
    江蘇恒派工程勞務有限公司
    江蘇蘇源環(huán)?？萍加邢薰?/p>
    揚州蘇源香春生態(tài)旅游發(fā)展有限公司
    揚州恒派商貿(mào)有限公司
六、愿景
　　江蘇蘇源建設集團致力于組建五大運營中心，其中華中運營中心已成立，目前已在籌備華東、華南、北方、西北運營中心。
　　江蘇蘇源建設集團矢志成為國內裝修行業(yè)內獨樹一幟、遙遙領先的頂級企業(yè)。蘇源的每一位員工將會以自己是蘇源人而驕傲，我們的團隊始終攜手與共、同心同力，為蘇源創(chuàng)造出更加美好的明天！

上班地點

工作地址：查看上班路線

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4000-4500元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
2年以上
22-35歲

桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

人力板塊： 1、負責公司相關人力行政管理制度的貫徹落實； 2、負責辦理員工招聘、入職、調崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù)； 3、負責人員檔案管理和各類信息管理； 4、審核績效考核正確性，計算和發(fā)放人員工資； 5、按照公司各項管理制度，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范，負責獎懲實施； 6、建立員工培訓檔案，審核各部門培訓資料的完整性及達標率；行政板塊： 1、負責公司相關行政管理制度的貫徹落實； 2、負責公司公共設施和公共財物的管理、維護及安全工作； 3、負責各部門辦公用品的采購和發(fā)放管理，提交相關供應商商品價格給部門負責人審核，對辦公費用、固定資產(chǎn)等成本進行合理控制； 4、按照5S規(guī)范，對公司的衛(wèi)生管理負責，并協(xié)調、監(jiān)督、檢查、考核各部門達標情況； 5、按照公司各項管理制度，監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范，對車輛出入執(zhí)行情況進行管理和把控； 6、負責培訓場地、培訓設施、辦公用品的日常管理； 7、負責日常行政事務工作，具體包括相關制度的執(zhí)行推動，日常辦公事務管理、辦公物品管理、合同文書等資料管理、財產(chǎn)設備、生活福利、出差事務、工作車輛使用登記、水電、工程事務、證照審批等； 8、協(xié)助部門領導組織、策劃及籌備各項集體活動，及時有效完成領導交辦事項； 9、其他行政后勤工作；

2024-11-23

羅小姐

人力; 營運文員
4000-4500元

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場
本科以上
1年以上
22-30歲

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、在規(guī)定的時效內對來文進行簽收、登記、流轉相關部門傳閱，并對承辦部門進行督辦； 2、合同的錄入、送審、報批、簽發(fā)、蓋章、交租戶、轉部門、存檔、建立臺帳等一系列工作； 3、協(xié)助部門上報各種總結、計劃、銷售報表、經(jīng)營報表等工作； 4、收集、整理、更新租戶信息，以確保聯(lián)系任職要求； 5、完成上級交辦的其他任務。

2024-11-23

謝小姐; 辦公室人事行政專員
3000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
本科以上
4年以上
25-38歲

廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司

制藥/生物工程

1.在領導的指導下,協(xié)助配合領導工作,與領導理保持工作方向一致，完成領導授權與交辦的各項工作任務； 2..做好公司重要會議記錄，負責領導布置管理工作的安排和監(jiān)督; 3.協(xié)調領導與各部門負責人、員工之間的工作關系，協(xié)助領導對公司各項工作做綜合性的協(xié)調與組織； 4.檢查、督促領導布置工作任務的貫徹落實、執(zhí)行情況。 5.制訂和執(zhí)行各項行政與后勤管理制度。 6.負責督促保證水、電、網(wǎng)絡接入等辦公基礎設施正常運行。 7.管理公司辦公環(huán)境的保潔、安保等事務。 8.負責督促員工社保繳納、員工活動策劃、員工福利等工作。 9負責重要行政支持工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔等。 10.性格開朗，思路清晰，工作作風雷厲風行。 11.有一定的抗壓能力，心胸開闊，有能承受挫折的心態(tài)和心理準備。 12.完成直接上級領導交辦的其他工作。 13.招女士。

2024-11-23

蔣女士

人事專員; 文員
3000-4000元

桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū)
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20至25歲，身高160以上文件收發(fā)，對外聯(lián)絡，行程安排，后勤采購

2024-11-23

李經(jīng)理; 營運高級專員
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場
本科以上
1年以上
22-28歲

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、每日巡場，負責檢查公共設施、清潔、綠化、保安存在的問題，及商戶經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；負責對商戶經(jīng)營貨物的陳列、經(jīng)營品種、營業(yè)員管理提出建議。協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理；跟進處理商鋪進場、退場工作； 2、落實銷售計劃，搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù)，整理匯總，分析完成情況及存在問題；各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計，結算對賬工作； 3、負責組織各項意見征詢活動，具體落實客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體的解決方法及建議； 4、負責商鋪費用的收繳。崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，接受應屆畢業(yè)生； 2、熟悉零售行業(yè)，對市場變化有敏銳的觀察力； 3、1年以上購物大型中心相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2024-11-23

謝小姐; 廣告接單員/導圖文員
4000-5000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林市畫中畫廣告有限公司

廣告

1.公司主體噴印為主：大型噴繪，寫真，UV打印，雕刻等 2.每天接文件開單，發(fā)貨，清點公司材料，安排客戶要制作的物料！ 3、懂電腦CorelDRAW ，Photoshop兩個軟件，做事細心有責任，有進取及創(chuàng)新精神

2024-11-23

彭先生

總經(jīng)理; 辦公室文員
3000-4500元

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電力/水利

1、負責公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化的代訓），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等。 2、負責公司資料收集歸檔管理工作。 3、負責公司所有職員辦公用品、設備器材、日常耗材、文具器材等用品的采購事項及領用的管理。 4、負責做好公司客戶的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作。 5、漢語言文學專業(yè)、法律專業(yè)有經(jīng)驗者優(yōu)先。。

2024-11-23

韋女士

人事; 文員
2000-3000元

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熟練使用word、excel等辦公軟件，有一定文字功底。

2024-11-23

黃小姐

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4000-6000元

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1、按建筑公司技術資料、安全資料、勞資資料等的管理要求，對施工過程中的施工圖紙、各種資料、各種聯(lián)系函和工程檔案資料進行建檔、整理和管理； 2、項目完工后及時將竣工驗收資料完整移交相關單位、部門和檔案館。 3、要求至少做過一個建筑工程大項目完整流程的資料、有房建專業(yè)的職稱及證件者優(yōu)先。

2024-11-23

黃小姐

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2800-3500元

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農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責： 1、負責公司日常行政事務管理，包括辦公用品采購、分發(fā)及庫存管理，辦公環(huán)境維護等； 2、協(xié)助組織公司內部會議、活動，負責會議記錄、整理及歸檔工作； 3、管理公司文件檔案，包括文件的收發(fā)、登記、傳遞、催辦、歸檔等，確保文件資料的安全性和完整性； 4、負責公司行政費用的預算制定、審核及報銷流程管理，確保行政開支的合理性與合規(guī)性； 5、負責人力資源相關工作，如員工入職、離職手續(xù)辦理，考勤統(tǒng)計，社保公積金繳納等； 6、接待來訪客人，保持良好的企業(yè)形象； 7、完成上級領導交辦的其他任務。任職要求： 1、有行政管理、文秘、人力資源相關經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，工作細心，責任心強； 3、熟練掌握Office等辦公軟件，具備一定的文字功底和文檔處理能力； 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識。

2024-11-23

唐先生

老板