職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,完成公司人力、行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;
2、組織制定部門管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行,組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;
3、協(xié)調(diào)集團內(nèi)部人力行政等工作,公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,控制成本的方法提出建議 ;
4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠發(fā)展;
5、建立并完善人力資源管理體系,研究,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘,績效,培訓(xùn),薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度,分解下達關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),定期組織業(yè)績考核;
6、領(lǐng)導(dǎo)下屬的招聘,培訓(xùn),考核,激勵,關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)和崗位配置,法規(guī),薪酬,檔案,業(yè)務(wù)流程完善,制度化建設(shè)工作;
7、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司綜合管理水平,為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事務(wù)。 

公司簡介

上個世紀(jì)初,“小香檳”于桂林市中心開設(shè)門店,以傳統(tǒng)扣肉、家常小炒、地道口味享譽全城。

三十多年光陰造就了“小香檳”濃厚的“桂林味道”。

隨著“小香檳”四代餐飲人的傳承,現(xiàn)如今已發(fā)展到以“地方特色餐飲”、“旅游文化餐飲”為主的“小香檳食府”、“香檳城食府”、“桂星藝術(shù)主題餐坊”三個品牌五家分店的餐飲連鎖企業(yè),分店遍及疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)及七星高新區(qū)幾大城區(qū)。

“小香檳”以桂菜為根基,集川菜、湘菜之所長,傳承中式餐飲文化精髓,不斷創(chuàng)新、發(fā)揚融合地方特色美食,引領(lǐng)現(xiàn)代桂菜新潮流,已成為桂林家喻戶曉的主流餐飲企業(yè)之一。

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象山區(qū)小香檳食府招聘:公司標(biāo)志 logo
象山區(qū)小香檳食府
所在行業(yè) 餐飲/旅游
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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