職位描述
1、協助部門經理完成策劃宣傳、活動等工作;
2、聯系媒體,運用網絡,打造公司良好形象工作,推廣公司產品,提高公司知名度;
3、負責更新維護公司網站及其下屬網站。
公司簡介
廣西印象劉三姐旅游文化產業(yè)投資有限責任公司自成立以來,主要從事旅游文化產業(yè)投資領域,投資范圍涵蓋旅游、文化傳媒、娛樂餐飲、教育培訓、市場開發(fā)、等多種行業(yè)。
公司專注于旅游文化和旅游產業(yè)的開發(fā)和運營,以其為主營業(yè)務,帶動其它投資行業(yè)迅速發(fā)展。公司目前依托廣西優(yōu)勢旅游資源,重點收購、投資和運營了《印象 . 劉三姐》、東興市屏峰雨林公園、鳳山三門海世界地質公園景區(qū)、桂林芒果酒店、陽朔印象大酒店等一批強勢旅游品牌,為廣西整體旅游文化的打造和廣西旅游資源的整合起到了重要作用。
廣西印象劉三姐旅游文化產業(yè)投資有限責任公司已逐漸形成了多元化、專業(yè)化的投資體系。今后,廣西印象劉三姐旅游文化產業(yè)投資有限責任公司將會不斷加快自己 的投資腳步,做大做強旅游文化產業(yè),建設旅游文化產業(yè)的新興品牌,為廣大游客提供更優(yōu)質更全面的服務。
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
-
可能感興趣的職位
-
網銷經理3500-7000元桂林-秀峰區(qū) 中專以上 2年以上 20-40歲桂林華路通汽車銷售有限公司汽車及零配件1、對數字營銷業(yè)務進行統(tǒng)籌管理,并編寫數字營銷經營計劃和總結報告 2、負責數字營銷業(yè)務的目標預估、目標設定、目標分解及目標達成 3、與企劃部協作,制定數字營銷業(yè)務的推廣策略及費用預算 4、分析網絡平臺效益,擇優(yōu)選擇網絡平臺 5、負責數字營銷團隊成員的目標達成進度的過程監(jiān)控,并實施績效考核 6、負責數字營銷團隊各成員工作量評估及工作效果評估,及時優(yōu)化人員結構與工作流程 7、負責數字營銷過程及結果指標的管控及數據分析(依據 DMS/G助手各項關鍵指標),制定并實施改善計劃 8、監(jiān)督數字營銷團隊成員的流程執(zhí)行規(guī)范,協助提升吉利汽車的客戶滿意度 9、協助展廳經理,維護展廳環(huán)境。 10、收集、分析團隊成員能力弱項,協同種子講師進行業(yè)務知識與工作技巧的提升培訓 11、與企劃部聯動,撰寫日常促銷文案,開展網絡集客、團購活動的策劃與執(zhí)行工作 12、負責線上客戶投訴及抱怨留言的回復、應對、安撫工作 13、負責對接廠商其它數字營銷工作的開展2小時前趙經理人事
-
3小時前閆女士行政主管
-
國企正式工4200-5500元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司人力資源1.主要做手機組裝包裝檢測物流等 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4200-6000。底薪2090+180餐補+加班費(工作日8小時以外1.5倍18/時,周末全天雙倍24/時),夜班補貼20/晚,五險一金。 2.免費住宿,伙食補貼:180元/月,每月充入飯卡。 3.每月20號發(fā)上月工資。 二,津貼福利: 1.夜班補貼:20元/晚; 2.廠齡補貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎勵:400-1000元,依據績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉正后按季度評定,最高8星級; 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調,熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心。 四、工作時間:兩班倒,周休一天。2024-11-28夏經理人事專員
-
臨桂正式工4500-6000元桂林-臨桂區(qū)廣西正合人力資源有限公司人力資源臨桂招聘正式工 買五險一金,大學式工廠環(huán)境,公寓式宿舍,包住有餐補,工廠硬件設施完美,號稱桂林最美工廠 年齡要求:男女不限 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4500-6000元, 有餐補180元/月,包住水電平攤; 2.每月20號發(fā)上月工資。 3.基本薪資:1990元/月,計入加班基數: 4.全勤津貼:100元/月,計入加班基數; 5.伙食補貼:180元/月,每月充入飯卡。 二,津貼福利: 1.夜班補貼:20元/晚; 2.廠齡補貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎勵:400-1000元,依據績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉正后按季度評定,最高8星級; 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調,熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心。 四、工作時間:兩班倒,周休一天。2024-11-27文主管主管
-
薪酬績效主管15000-20000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 10年以上 30-45歲廣西風雨林科技有限公司人力資源崗位職責: 1、協助建立公司的全面激勵體系,設計激勵方案(績效管理、薪酬福利、員工慰問等)并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進。 2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系,并主導績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。 3、負責公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作,根據薪酬管理制度做好人力成本預決算工作。 4、督促和指導各部門日??冃Э己?、薪酬福利等工作的開展。 5、完成上級領導交辦的其他工作任務。 要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè)。 2、10年以上績效、薪酬管理經驗,熟練掌握績效管理、薪酬福利的方法和工具,具備企業(yè)結構化轉型期績效體系搭建經驗,有成功實施案例及效果。 3、熟練使用office等辦公軟件,有一定的人力資源信息化能力,對數據較為敏感,優(yōu)秀的數據整合處理能力。 4、踏實穩(wěn)重、思路清晰,耐心細致,認真負責,具有較好的語言表達、文案策劃能力和組織協調能力,良好的團隊合作精神。 工作地點:天津2024-11-25陳經理招聘顧問
-
2024-11-18周女士
-
薪酬績效專員4000-5000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 大專以上 3年以上 30-45歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司金融/投資/證券崗位內容: 1、在集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導下,運用合適的薪酬設計方法和分析工具實現薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。 2、負責公司年度預算、人工成本核算、年度調薪等薪酬相關項目工作;。 3、負責公司員工日常薪酬福利核算,包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個稅繳納等。 4、了解國家最新的薪酬福利政策,并依據政策不斷調整公司薪酬福利制度方案,提出改進措施。 5、負責修改薪酬福利相關制度; 6、匯總分析薪酬數據形成薪酬數據報告和報表。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,3-5年人事經驗,人力資源管理等相關專業(yè); 2、表格處理能力、數據分析能力優(yōu)異可放低門檻。2024-11-16趙女士人事
桂林相關熱門崗位
- 廣西印象劉三姐旅游文化產業(yè)投資有限責任公司
- 所在行業(yè) 旅游/投資
- 成立時間 14年(2010年5月27日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --