職位描述

崗位要求:
1、誠聘大四畢業(yè)實習(xí)生;
2、具有良好的口頭表達能力和協(xié)調(diào)能力;
3、有管理意識,有較強的學(xué)習(xí)能力,有吃苦耐勞的精神;
本崗實行輪崗制,優(yōu)秀者6-18個月可晉升為管理崗。

福利待遇:
1、年薪6-15萬;
2、常規(guī)福利:五險+帶薪年假(5-15天)+法定節(jié)假日;
3、生活福利:生日福利、過節(jié)福利、結(jié)婚補助、健康體檢、異地旅游、團隊活動;
4、激勵福利:理想薪酬、績效獎金、各種福利、年終獎、免費培訓(xùn)企業(yè)商學(xué)院管理課程;
5、工作氛圍:受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、快速成長的通道、廣闊的發(fā)展平臺; 

公司簡介

??????廣西博匯教育咨詢有限公司隸屬北京博匯盛仁教育集團,成立于2008年。幾年來,在已有北大、清華、人大、法大、中國人民公安大學(xué)、最高法院法學(xué)研究所等頂級師資團隊基礎(chǔ)上,博匯教育已由一家專業(yè)從事公務(wù)員考試培訓(xùn)的教育機構(gòu),發(fā)展為涉足公務(wù)員培訓(xùn)、事業(yè)單位培訓(xùn)、教師招考培訓(xùn)、金融招考培訓(xùn)、教師資格證培訓(xùn)、選調(diào)生培訓(xùn)、考研培訓(xùn)、北大在職研究生培訓(xùn)、司法考試培訓(xùn)、等為一體的綜合性教育集團。2012年,博匯教育又與公務(wù)員考試研究院強強聯(lián)合,加大公務(wù)員錄用考試命題專業(yè)專項研究力度,成為其專業(yè)教輔最大合作商。

?????博匯教育始終秉承“師資第一、質(zhì)量第一、責(zé)任第一、信譽第一”的教學(xué)宗旨;堅持”服務(wù)學(xué)子、奉獻社會”的教學(xué)理念;秉承”做有責(zé)任的教育”、”讓中國沒有難考的公務(wù)員”、”讓中國沒有難通過的考試”、”讓學(xué)員一次性通過”的教學(xué)使命;博匯教育始終認(rèn)為”教學(xué)質(zhì)量是生存之本”。經(jīng)過多年的努力和發(fā)展,博匯教育在公務(wù)員考試命題研究、公務(wù)員考試輔導(dǎo)教材編寫、公務(wù)員考前培訓(xùn)等方面均取得了巨大成就。

??????目前,博匯教育在全國公務(wù)員考試培訓(xùn)領(lǐng)域已經(jīng)占據(jù)了較大的市場份額,其認(rèn)知度和影響力也達到了前所未有的高度,成為名副其實的公務(wù)員考試培訓(xùn)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。成立之初,博匯教育就率先推出了”筆試、面試先過關(guān)、后付費,上課前不收取任何學(xué)費”的培訓(xùn)模式,同時,博匯教育也是國內(nèi)唯一一家與全國各大高校大規(guī)模合作辦學(xué)的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu),擁有國內(nèi)幾十所知名大學(xué)教研基地,同時也是各大高校畢業(yè)生的畢業(yè)實習(xí)基地。??????

????廣西博匯教育咨詢有限公司經(jīng)過長期發(fā)展,由于辦學(xué)規(guī)模和教學(xué)業(yè)務(wù)不斷擴大,現(xiàn)向廣西區(qū)內(nèi)各大高校誠聘英才,有您的加入更精彩!博匯教育廣西分校官方網(wǎng)站http://gx.bhexam.com/?,2016年,將是博匯教育全面啟動新戰(zhàn)略的一年,我們真誠期待陽光、智慧、勤勞、謙虛、有團隊精神的你。?我們對人才的定義不局限于某種專業(yè)背景,只要你具備以下幾點:?

?1、最重要的是人品,有愛心,懂得感恩。在別人需要幫助而你又力所能及時,你?總愿意伸出你的手,?懂得站在別人的角度考慮問題。

2、對教育行業(yè)無限熱愛、充滿激情,快樂工作。

3、聰明和勤勞。在這里你既要有創(chuàng)意、有想法,敢于對任何既定的俗成約定提???出自己的看法,又要具備踏實苦干的精神,不浮躁。

4、謙虛和團隊精神。相信自己能使得團隊更具戰(zhàn)斗

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桂林-秀峰區(qū)
中專以上
2年以上
20-40歲
1、對數(shù)字營銷業(yè)務(wù)進行統(tǒng)籌管理,并編寫數(shù)字營銷經(jīng)營計劃和總結(jié)報告 2、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的目標(biāo)預(yù)估、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解及目標(biāo)達成 3、與企劃部協(xié)作,制定數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的推廣策略及費用預(yù)算 4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺效益,擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺 5、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷團隊成員的目標(biāo)達成進度的過程監(jiān)控,并實施績效考核 6、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷團隊各成員工作量評估及工作效果評估,及時優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程 7、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷過程及結(jié)果指標(biāo)的管控及數(shù)據(jù)分析(依據(jù) DMS/G助手各項關(guān)鍵指標(biāo)),制定并實施改善計劃 8、監(jiān)督數(shù)字營銷團隊成員的流程執(zhí)行規(guī)范,協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度 9、協(xié)助展廳經(jīng)理,維護展廳環(huán)境。 10、收集、分析團隊成員能力弱項,協(xié)同種子講師進行業(yè)務(wù)知識與工作技巧的提升培訓(xùn) 11、與企劃部聯(lián)動,撰寫日常促銷文案,開展網(wǎng)絡(luò)集客、團購活動的策劃與執(zhí)行工作 12、負(fù)責(zé)線上客戶投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對、安撫工作 13、負(fù)責(zé)對接廠商其它數(shù)字營銷工作的開展
2小時前
趙經(jīng)理
人事
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū)
模板工/架子工數(shù)名,能補10月社保。薪資面談。
3小時前
閆女士
行政主管
國企正式工
4200-5500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
1.主要做手機組裝包裝檢測物流等 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4200-6000。底薪2090+180餐補+加班費(工作日8小時以外1.5倍18/時,周末全天雙倍24/時),夜班補貼20/晚,五險一金。 2.免費住宿,伙食補貼:180元/月,每月充入飯卡。 3.每月20號發(fā)上月工資。 二,津貼福利: 1.夜班補貼:20元/晚; 2.廠齡補貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎勵:400-1000元,依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉(zhuǎn)正后按季度評定,最高8星級; 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心。 四、工作時間:兩班倒,周休一天。
2024-11-28
夏經(jīng)理
人事專員
臨桂正式工
4500-6000元
桂林-臨桂區(qū)
臨桂招聘正式工 買五險一金,大學(xué)式工廠環(huán)境,公寓式宿舍,包住有餐補,工廠硬件設(shè)施完美,號稱桂林最美工廠 年齡要求:男女不限 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4500-6000元, 有餐補180元/月,包住水電平攤; 2.每月20號發(fā)上月工資。 3.基本薪資:1990元/月,計入加班基數(shù): 4.全勤津貼:100元/月,計入加班基數(shù); 5.伙食補貼:180元/月,每月充入飯卡。 二,津貼福利: 1.夜班補貼:20元/晚; 2.廠齡補貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎勵:400-1000元,依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉(zhuǎn)正后按季度評定,最高8星級; 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心。 四、工作時間:兩班倒,周休一天。
2024-11-27
文主管
主管
薪酬績效主管
15000-20000元
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
10年以上
30-45歲
崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系,設(shè)計激勵方案(績效管理、薪酬福利、員工慰問等)并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進。 2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系,并主導(dǎo)績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。 3、負(fù)責(zé)公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作,根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預(yù)決算工作。 4、督促和指導(dǎo)各部門日常績效考核、薪酬福利等工作的開展。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、10年以上績效、薪酬管理經(jīng)驗,熟練掌握績效管理、薪酬福利的方法和工具,具備企業(yè)結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型期績效體系搭建經(jīng)驗,有成功實施案例及效果。 3、熟練使用office等辦公軟件,有一定的人力資源信息化能力,對數(shù)據(jù)較為敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合處理能力。 4、踏實穩(wěn)重、思路清晰,耐心細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較好的語言表達、文案策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神。 工作地點:天津
2024-11-25
陳經(jīng)理
招聘顧問
桂林-靈川縣-八里街
做好公司網(wǎng)簽備案工作
2024-11-18
周女士
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
大專以上
3年以上
30-45歲
崗位內(nèi)容: 1、在集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下,運用合適的薪酬設(shè)計方法和分析工具實現(xiàn)薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。 2、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算、人工成本核算、年度調(diào)薪等薪酬相關(guān)項目工作;。 3、負(fù)責(zé)公司員工日常薪酬福利核算,包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個稅繳納等。 4、了解國家最新的薪酬福利政策,并依據(jù)政策不斷調(diào)整公司薪酬福利制度方案,提出改進措施。 5、負(fù)責(zé)修改薪酬福利相關(guān)制度; 6、匯總分析薪酬數(shù)據(jù)形成薪酬數(shù)據(jù)報告和報表。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3-5年人事經(jīng)驗,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、表格處理能力、數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)異可放低門檻。
2024-11-16
趙女士
人事
廣西博匯教育咨詢有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西博匯教育咨詢有限公司
所在行業(yè) 工藝品/咨詢/教育
成立時間 13年(2011年5月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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