職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)網(wǎng)上報(bào)送系統(tǒng)的日常維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)組織公司各資質(zhì)的申報(bào)工作；
3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)及相關(guān)證件的升級(jí)、年審、延續(xù)等工作；
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的相關(guān)資料及證件的日常歸檔、保管、借用管理等工作；
5、負(fù)責(zé)組織人員技能、職稱、繼續(xù)教育、延期等的考試、培訓(xùn)及換證工作；
6、負(fù)責(zé)行業(yè)動(dòng)態(tài)信息的收集、傳遞及落實(shí)工作；
7、協(xié)助辦理各主管單位或行業(yè)協(xié)會(huì)有關(guān)市場(chǎng)主體信用評(píng)價(jià)申報(bào)及維護(hù)工作。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，具備資質(zhì)申辦經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉辦公軟件，邏輯清晰；
4、較強(qiáng)的組織策劃能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、吃苦耐勞，踏實(shí)肯干。
公司簡(jiǎn)介
公司成立于2005年7月7日，是一家承擔(dān)國(guó)內(nèi)各類通信工程、電力工程、市政工程、地坪工程、防水防腐工程施工的多元化企業(yè)。中建泓泰集團(tuán)下轄中建泓泰通信工程有限公司、中建泓泰電力工程有限公司、廣西壯旺地坪工程有限公司、廣西壯旺建材科技有限公司，業(yè)務(wù)區(qū)域已覆蓋廣東、廣西、貴州、海南、湖北、北京、天津、內(nèi)蒙古、遼寧、河北、上海、安徽、江蘇、浙江、陜西、新疆、云南、四川、重慶、青海等地區(qū)。公司具備通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成甲級(jí)資質(zhì)、通信工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)、電力工程施工總承包叁級(jí)、市政公用工程總承包叁級(jí)資質(zhì)、建筑工程總承包叁級(jí)資質(zhì)、電子與智能化工程專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包叁級(jí)資質(zhì)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級(jí)資質(zhì)、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包叁級(jí)資質(zhì)、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包叁級(jí)資質(zhì)、城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級(jí)資質(zhì)、承裝（叁級(jí)）承修（四級(jí)）電力設(shè)施許可等資質(zhì)，并通過ISO系列質(zhì)量管理體系認(rèn)證，是中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)鐵塔、廣西廣電、南方電網(wǎng)、廣西水利電業(yè)集團(tuán)的首選合作伙伴。業(yè)務(wù)涉及通信業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、電信支撐網(wǎng)絡(luò)、電信基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)等國(guó)內(nèi)各類通信工程建設(shè)，可承接國(guó)內(nèi)110kV及以下送變電線路、變電站、配電等相關(guān)業(yè)務(wù)、35kV及以下電壓等級(jí)的承裝（修、試）工程項(xiàng)目等。同時(shí)實(shí)行產(chǎn)銷結(jié)合，自主建設(shè)環(huán)氧、滲透劑工業(yè)地坪施工，防水防腐工程施工及防水材料銷售，年施工能力達(dá)數(shù)十億元以上。????我們的使命：幫助員工成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)員工夢(mèng)想，傳遞客戶價(jià)值，為富強(qiáng)我的祖國(guó)而努力奮斗！????我們的愿景：建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型中建泓泰集團(tuán)，成為一家讓員工幸福、客戶滿意、社會(huì)認(rèn)可的現(xiàn)代化企業(yè)！????我們的價(jià)值觀：善待員工 ?真誠(chéng)做事 ?感恩做人 ?追求卓越 ?發(fā)展共贏！
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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國(guó)企正式工4200-5500元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)1.主要做手機(jī)組裝包裝檢測(cè)物流等 一、薪酬福利： 1. 綜合月薪：4200-6000。底薪2090+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)（工作日8小時(shí)以外1.5倍18/時(shí)，周末全天雙倍24/時(shí)），夜班補(bǔ)貼20/晚，五險(xiǎn)一金。 2.免費(fèi)住宿，伙食補(bǔ)貼:180元/月，每月充入飯卡。 3.每月20號(hào)發(fā)上月工資。 二，津貼福利: 1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚; 2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元，入職滿半年50元/月，每半年增加一次; 4.季度獎(jiǎng)勵(lì):400-1000元，依據(jù)績(jī)效考核成績(jī)而定;3.星級(jí)補(bǔ)貼:40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定，最高8星級(jí); 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠，環(huán)境舒適，6人間公寓式宿舍，有衣柜電腦桌，空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，健身房，員工活動(dòng)中心。 四、工作時(shí)間：兩班倒，周休一天。6小時(shí)前
夏經(jīng)理人事專員 -
網(wǎng)銷經(jīng)理3500-7000元桂林-秀峰區(qū) 中專以上 2年以上 20-40歲桂林華路通汽車銷售有限公司汽車及零配件1、對(duì)數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，并編寫數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告 2、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)的目標(biāo)預(yù)估、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解及目標(biāo)達(dá)成 3、與企劃部協(xié)作，制定數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)的推廣策略及費(fèi)用預(yù)算 4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)效益，擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) 5、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的過程監(jiān)控，并實(shí)施績(jī)效考核 6、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)各成員工作量評(píng)估及工作效果評(píng)估，及時(shí)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程 7、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷過程及結(jié)果指標(biāo)的管控及數(shù)據(jù)分析（依據(jù) DMS/G助手各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)），制定并實(shí)施改善計(jì)劃 8、監(jiān)督數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員的流程執(zhí)行規(guī)范，協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度 9、協(xié)助展廳經(jīng)理，維護(hù)展廳環(huán)境。 10、收集、分析團(tuán)隊(duì)成員能力弱項(xiàng)，協(xié)同種子講師進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)與工作技巧的提升培訓(xùn) 11、與企劃部聯(lián)動(dòng)，撰寫日常促銷文案，開展網(wǎng)絡(luò)集客、團(tuán)購(gòu)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行工作 12、負(fù)責(zé)線上客戶投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對(duì)、安撫工作 13、負(fù)責(zé)對(duì)接廠商其它數(shù)字營(yíng)銷工作的開展6小時(shí)前
趙經(jīng)理人事 -
7小時(shí)前
閆女士行政主管
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薪酬績(jī)效主管15000-20000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 10年以上 30-45歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立公司的全面激勵(lì)體系，設(shè)計(jì)激勵(lì)方案（績(jī)效管理、薪酬福利、員工慰問等）并組織實(shí)施、跟蹤激勵(lì)效果、評(píng)估效果和改進(jìn)。 2、研究、建立符合公司實(shí)際需求的崗位全序列績(jī)效管理體系，并主導(dǎo)績(jī)效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評(píng)估及優(yōu)化改革工作。 3、負(fù)責(zé)公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作，根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預(yù)決算工作。 4、督促和指導(dǎo)各部門日?？?jī)效考核、薪酬福利等工作的開展。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、10年以上績(jī)效、薪酬管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握績(jī)效管理、薪酬福利的方法和工具，具備企業(yè)結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型期績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn)，有成功實(shí)施案例及效果。 3、熟練使用office等辦公軟件，有一定的人力資源信息化能力，對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合處理能力。 4、踏實(shí)穩(wěn)重、思路清晰，耐心細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較好的語(yǔ)言表達(dá)、文案策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作地點(diǎn)：天津2024-11-25
陳經(jīng)理招聘顧問 -
臨桂正式工4500-6000元桂林-臨桂區(qū)廣西正合人力資源有限公司人力資源臨桂招聘正式工 買五險(xiǎn)一金，大學(xué)式工廠環(huán)境，公寓式宿舍，包住有餐補(bǔ)，工廠硬件設(shè)施完美，號(hào)稱桂林最美工廠 年齡要求：男女不限 一、薪酬福利： 1. 綜合月薪：4500-6000元， 有餐補(bǔ)180元/月，包住水電平攤； 2.每月20號(hào)發(fā)上月工資。 3.基本薪資:1990元/月，計(jì)入加班基數(shù): 4.全勤津貼:100元/月，計(jì)入加班基數(shù); 5.伙食補(bǔ)貼:180元/月，每月充入飯卡。 二，津貼福利: 1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚; 2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元，入職滿半年50元/月，每半年增加一次; 4.季度獎(jiǎng)勵(lì):400-1000元，依據(jù)績(jī)效考核成績(jī)而定;3.星級(jí)補(bǔ)貼:40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定，最高8星級(jí); 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠，環(huán)境舒適，6人間公寓式宿舍，有衣柜電腦桌，空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，健身房，員工活動(dòng)中心。 四、工作時(shí)間：兩班倒，周休一天。2024-11-24
文主管主管 -
2024-11-18
周女士
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薪酬績(jī)效專員4000-5000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 大專以上 3年以上 30-45歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位內(nèi)容： 1、在集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下，運(yùn)用合適的薪酬設(shè)計(jì)方法和分析工具實(shí)現(xiàn)薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。 2、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算、人工成本核算、年度調(diào)薪等薪酬相關(guān)項(xiàng)目工作;。 3、負(fù)責(zé)公司員工日常薪酬福利核算，包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個(gè)稅繳納等。 4、了解國(guó)家最新的薪酬福利政策，并依據(jù)政策不斷調(diào)整公司薪酬福利制度方案，提出改進(jìn)措施。 5、負(fù)責(zé)修改薪酬福利相關(guān)制度; 6、匯總分析薪酬數(shù)據(jù)形成薪酬數(shù)據(jù)報(bào)告和報(bào)表。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3-5年人事經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、表格處理能力、數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)異可放低門檻。2024-11-16
趙女士人事
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廠里 車間主管3000-5000元桂林-臨桂區(qū)桂林市清波日化有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)車間日常管理與監(jiān)督，確保生產(chǎn)流程順暢 2. 組織實(shí)施車間培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能與知識(shí) 3. 協(xié)調(diào)解決車間內(nèi)部問題，優(yōu)化工作環(huán)境 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流 2. 能夠承擔(dān)工作壓力，保證任務(wù)按時(shí)完成 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境 崗位福利: 45歲以下，高中以上文憑，有管理經(jīng)驗(yàn)，試用期一到三個(gè)月，3000元每月，轉(zhuǎn)正后每月4500元，買保險(xiǎn)。2024-11-13
劉女士經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
薪資經(jīng)理主管專員績(jī)效薪酬薪酬管理績(jī)效管理薪資主管薪資經(jīng)理社保專員薪酬主管薪酬績(jī)效專員績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬崗薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬總監(jiān)薪酬主管/經(jīng)理薪酬管理崗培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬專員組織績(jī)效主管薪酬實(shí)習(xí)生組織績(jī)效經(jīng)理社保主管薪酬主管/專員薪酬專員/主管薪資績(jī)效主管薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效經(jīng)理/主管薪資專員員工專員績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理主管績(jī)效管理崗
相關(guān)企業(yè)
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通信 10人以下 -
自動(dòng)化電子產(chǎn)品（許可審批項(xiàng)目除外）、通信電子產(chǎn)品（無(wú)線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）的技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、調(diào)試及售后服務(wù)；計(jì)算機(jī)軟、硬件的技術(shù)開發(fā)及銷售；通信網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備（無(wú)線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）的技術(shù)開發(fā)、銷售和技術(shù)服務(wù)；國(guó)家放開經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目：；通訊工程的設(shè)計(jì)與施工；通信設(shè)備安裝；商務(wù)信息咨詢；網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成；網(wǎng)絡(luò)工程施工；代辦中國(guó)電信相關(guān)授權(quán)業(yè)務(wù)；計(jì)算機(jī)信息技術(shù)服務(wù)；通信設(shè)備、POS機(jī)、電子產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)耗材、計(jì)算機(jī)軟硬件的銷售。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
通訊產(chǎn)品（無(wú)線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）、計(jì)算機(jī)及計(jì)算機(jī)軟硬件、家用電器及配件、日用百貨、安防產(chǎn)品、電子產(chǎn)品（許可審批項(xiàng)目除外）批發(fā)兼零售；計(jì)算機(jī)、家用電器、安防產(chǎn)品安裝及維修；電信服務(wù)（憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
電信增值業(yè)務(wù) -
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù);電腦軟件開發(fā),數(shù)碼產(chǎn)品維修服務(wù),通訊器材維修(除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外);代辦電信業(yè)務(wù)(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));通信工程,建筑裝修裝飾工程(憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)),建筑智能化工程(以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng));市場(chǎng)調(diào)研,企業(yè)營(yíng)銷策劃;房屋租賃服務(wù);對(duì)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、醫(yī)療業(yè)、藥品業(yè)、旅游業(yè)、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、交通業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、市場(chǎng)開發(fā)、礦業(yè)、農(nóng)業(yè)、牧業(yè)、美容業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的投資;企業(yè)投資信息咨詢,健康信息咨詢,商品信息咨詢;設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告;批發(fā)兼零售:通訊器材、安防設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備、數(shù)碼產(chǎn)品、文化用品、辦公用品、家用電器、機(jī)電機(jī)械設(shè)備及配件、辦公設(shè)備、服裝鞋帽、紙制品、塑膠制品(除國(guó)家?？禺a(chǎn)品)、計(jì)算機(jī)及配件、家具、教學(xué)設(shè)備、酒店設(shè)備、酒店用品、照明器材、化妝品、皮革制品、床上用品、水暖器材、汽車配件、摩托車配件、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、印刷器材、醫(yī)療器械(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、日用百貨、五金交電、針紡織品、電子產(chǎn)品(除國(guó)家?？禺a(chǎn)品)、建筑裝飾材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、農(nóng)副土特產(chǎn)品;增值電信業(yè)務(wù)(憑許可證經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));經(jīng)營(yíng)性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));商務(wù)信息咨詢(除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。) -
一般項(xiàng)目：5G通信技術(shù)服務(wù)；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；智能機(jī)器人的研發(fā)；集成電路設(shè)計(jì)；智能控制系統(tǒng)集成；人工智能通用應(yīng)用系統(tǒng)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售；集成電路銷售；教學(xué)用模型及教具銷售；智能家庭消費(fèi)設(shè)備銷售；智能車載設(shè)備銷售；物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售；物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
軍民領(lǐng)域配套系統(tǒng)、設(shè)備及裝置、電子元器件、自動(dòng)控制及測(cè)試設(shè)備、通信產(chǎn)品、記錄產(chǎn)品、儀器儀表的研制設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)(以上經(jīng)營(yíng)范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);衛(wèi)星應(yīng)用的技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢;公司產(chǎn)品及技術(shù)的出口業(yè)務(wù);公司生產(chǎn)所需的原輔材料,儀器儀表、機(jī)械設(shè)備、零配件及技術(shù)的進(jìn)口業(yè)務(wù),公司開發(fā)的產(chǎn)品銷售。
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通信 30-50人 -
手機(jī)及配件
地區(qū)招聘
- 中建泓泰通信工程有限公司桂林分部
- 所在行業(yè) 通信
- 成立時(shí)間 19年（2005年7月7日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
