職位描述

合和大唐桂林店急需招聘以下崗位:
1.急招正規(guī)技師8名:年齡18~45周歲,有無經驗勻可,公司免費培訓上崗,包吃包住,幫交五險,月薪5000~10000元/月;表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升
2.客服經理1名:月薪3000~8000元
3.采耳師1名:年齡18~38,月薪6000~12000元
4.蓮花spa師2名:年齡18~38,月薪7000~15000元
本公司設有完整的培訓機制,給您提供正規(guī)的培訓機會,所有崗位免費提供食宿,幫交五險,準時發(fā)放工資,不用擔心拖欠工資的問題。
地址:
桂林(一店)象山區(qū)上海路26號楓丹麗苑3樓大唐足道
桂林(二店)秀峰區(qū)濱江路18號濱江大廈7樓大唐養(yǎng)生館
電話:*****陳老師

公司簡介

桂林合和健康管理有限公司桂林合和健康管理有限公司桂林合和健康管理有限公司桂林合和健康管理有限公司桂林合和健康管理有限公司桂林合和健康管理有限公司桂林合和健康管理有限公司

上班地點

工作地址: 秀峰區(qū)濱江路18號濱江大廈7樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

薪酬績效主管
15000-20000元
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
10年以上
30-45歲
崗位職責: 1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系,設計激勵方案(績效管理、薪酬福利、員工慰問等)并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進。 2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系,并主導績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。 3、負責公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作,根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預決算工作。 4、督促和指導各部門日??冃Э己恕⑿匠旮@裙ぷ鞯拈_展。 5、完成上級領導交辦的其他工作任務。 要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè)。 2、10年以上績效、薪酬管理經驗,熟練掌握績效管理、薪酬福利的方法和工具,具備企業(yè)結構化轉型期績效體系搭建經驗,有成功實施案例及效果。 3、熟練使用office等辦公軟件,有一定的人力資源信息化能力,對數(shù)據(jù)較為敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合處理能力。 4、踏實穩(wěn)重、思路清晰,耐心細致,認真負責,具有較好的語言表達、文案策劃能力和組織協(xié)調能力,良好的團隊合作精神。 工作地點:天津
11小時前
陳經理
招聘顧問
網銷經理
3500-7000元
桂林-秀峰區(qū)
中專以上
2年以上
20-40歲
1、對數(shù)字營銷業(yè)務進行統(tǒng)籌管理,并編寫數(shù)字營銷經營計劃和總結報告 2、負責數(shù)字營銷業(yè)務的目標預估、目標設定、目標分解及目標達成 3、與企劃部協(xié)作,制定數(shù)字營銷業(yè)務的推廣策略及費用預算 4、分析網絡平臺效益,擇優(yōu)選擇網絡平臺 5、負責數(shù)字營銷團隊成員的目標達成進度的過程監(jiān)控,并實施績效考核 6、負責數(shù)字營銷團隊各成員工作量評估及工作效果評估,及時優(yōu)化人員結構與工作流程 7、負責數(shù)字營銷過程及結果指標的管控及數(shù)據(jù)分析(依據(jù) DMS/G助手各項關鍵指標),制定并實施改善計劃 8、監(jiān)督數(shù)字營銷團隊成員的流程執(zhí)行規(guī)范,協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度 9、協(xié)助展廳經理,維護展廳環(huán)境。 10、收集、分析團隊成員能力弱項,協(xié)同種子講師進行業(yè)務知識與工作技巧的提升培訓 11、與企劃部聯(lián)動,撰寫日常促銷文案,開展網絡集客、團購活動的策劃與執(zhí)行工作 12、負責線上客戶投訴及抱怨留言的回復、應對、安撫工作 13、負責對接廠商其它數(shù)字營銷工作的開展
12小時前
趙經理
人事
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū)
模板工/架子工數(shù)名,能補10月社保。薪資面談。
14小時前
閆女士
行政主管
臨桂正式工
4500-6000元
桂林-臨桂區(qū)
臨桂招聘正式工 買五險一金,大學式工廠環(huán)境,公寓式宿舍,包住有餐補,工廠硬件設施完美,號稱桂林最美工廠 年齡要求:男女不限 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4500-6000元, 有餐補180元/月,包住水電平攤; 2.每月20號發(fā)上月工資。 3.基本薪資:1990元/月,計入加班基數(shù): 4.全勤津貼:100元/月,計入加班基數(shù); 5.伙食補貼:180元/月,每月充入飯卡。 二,津貼福利: 1.夜班補貼:20元/晚; 2.廠齡補貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎勵:400-1000元,依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉正后按季度評定,最高8星級; 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調,熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心。 四、工作時間:兩班倒,周休一天。
2024-11-24
文主管
主管
國企正式工
4200-5500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
1.主要做手機組裝包裝檢測物流等 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4200-6000。底薪2090+180餐補+加班費(工作日8小時以外1.5倍18/時,周末全天雙倍24/時),夜班補貼20/晚,五險一金。 2.免費住宿,伙食補貼:180元/月,每月充入飯卡。 3.每月20號發(fā)上月工資。 二,津貼福利: 1.夜班補貼:20元/晚; 2.廠齡補貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎勵:400-1000元,依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉正后按季度評定,最高8星級; 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調,熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心。 四、工作時間:兩班倒,周休一天。
2024-11-22
夏經理
人事專員
網簽專員
2000-3000元
桂林-靈川縣-八里街
做好公司網簽備案工作
2024-11-18
周女士
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
大專以上
3年以上
30-45歲
崗位內容: 1、在集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導下,運用合適的薪酬設計方法和分析工具實現(xiàn)薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。 2、負責公司年度預算、人工成本核算、年度調薪等薪酬相關項目工作;。 3、負責公司員工日常薪酬福利核算,包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個稅繳納等。 4、了解國家最新的薪酬福利政策,并依據(jù)政策不斷調整公司薪酬福利制度方案,提出改進措施。 5、負責修改薪酬福利相關制度; 6、匯總分析薪酬數(shù)據(jù)形成薪酬數(shù)據(jù)報告和報表。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,3-5年人事經驗,人力資源管理等相關專業(yè); 2、表格處理能力、數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)異可放低門檻。
2024-11-16
趙女士
人事
桂林-臨桂區(qū)
崗位職責: 1. 負責車間日常管理與監(jiān)督,確保生產流程順暢 2. 組織實施車間培訓計劃,提升員工技能與知識 3. 協(xié)調解決車間內部問題,優(yōu)化工作環(huán)境 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團隊成員交流 2. 能夠承擔工作壓力,保證任務按時完成 3. 具有良好的團隊合作精神,能夠迅速適應新環(huán)境 崗位福利: 45歲以下,高中以上文憑,有管理經驗,試用期一到三個月,3000元每月,轉正后每月4500元,買保險。
2024-11-13
劉女士
經理
安保主管
3500-4500元
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū)
中專以上
5年以上
28-50歲
1. 負責酒店安全管理。人員出入,周邊環(huán)境,消防監(jiān)控等全方位管理。 2. 要求有酒店或物業(yè)工作經驗,懂消防主機操作。 3. 工作積極、主動,責任心強。 4. 具備基本工程技能,可進行酒店熱水空調等系統(tǒng)進行日常保養(yǎng)維修。 5. 擁有消防操作證優(yōu)先考慮
2024-11-11
唐女士
人事主管
桂林合和健康管理有限公司招聘:公司標志 logo
桂林合和健康管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/化妝品/健康
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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