職位描述
崗位職責:
1、負責酒店資源采購、價格談判、合同簽訂。
2、負責集采數(shù)據、產品供應商的資料保管與歸檔。
3、協(xié)助上級做好相關報表和成本分析工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、一年以上旅游相關經驗,熟悉酒店預訂流程和旅行社計調工作優(yōu)先。
3、有較強的責任心和良好的團隊合作精神,熟練運用辦公軟件,擅長數(shù)據匯總及分析。
公司簡介
桂林國旅,全稱桂林中國國際旅行社有限責任公司,創(chuàng)建于1959年10月20日,距今已有近60年歷史,是廣西成立最早,綜合實力最強的旅行社之一。
桂林國旅是專業(yè)從事招徠和接待國際、國內旅游團隊、散客服務、中國公民出國游、國內游、旅游電子商務、代售國際(內)飛機票、高端旅游會議接待服務等業(yè)務的多功能綜合經營型的旅游企業(yè)。具有一支年青、精干、專業(yè)的業(yè)務隊伍,擁有一支訓練有素、經驗豐富的英、日、法、德、西、意等語種的導游隊伍。從1959年成立至今,桂林國旅以優(yōu)質的服務及良好的口碑連續(xù)多年獲得“全國百強國際旅行社”、“廣西十強國際旅行社”、“廣西自治區(qū)服務業(yè)品牌”等榮譽稱號。
除了傳統(tǒng)旅游業(yè)務,桂林國旅還是廣西最早發(fā)展旅游電子商務的企業(yè)。目前已有中文、英文、西語等多個自主開發(fā)的旅游網站。其中“Top China Travel”網站在中國入境旅游市場擁有極高聲譽,以高品質的服務獲得世界各國游客的高度贊譽,自2014年起連續(xù)多年獲得全球最大的旅游點評網TripAdvisor頒發(fā)的“卓越獎”。另外桂林國旅還在飛豬、攜程、去哪兒、螞蜂窩等著名旅游平臺上開通了專營店,為廣大游客提供專業(yè)、便利、快捷、實惠的旅游服務。
已經在桂林這塊美麗的土地上精耕細作近60年的桂林國旅,一直都是桂林旅游市場的領頭羊,參與和引領桂林旅游市場的發(fā)展。桂林國旅將一如既往地以嚴謹高效的服務態(tài)度、品質為先的服務理念,為廣大旅游者提供最全面、最貼心的旅游、旅行服務。
上班地點
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2小時前閆女士行政主管
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網銷經理3500-7000元桂林-秀峰區(qū) 中專以上 2年以上 20-40歲桂林華路通汽車銷售有限公司汽車及零配件1、對數(shù)字營銷業(yè)務進行統(tǒng)籌管理,并編寫數(shù)字營銷經營計劃和總結報告 2、負責數(shù)字營銷業(yè)務的目標預估、目標設定、目標分解及目標達成 3、與企劃部協(xié)作,制定數(shù)字營銷業(yè)務的推廣策略及費用預算 4、分析網絡平臺效益,擇優(yōu)選擇網絡平臺 5、負責數(shù)字營銷團隊成員的目標達成進度的過程監(jiān)控,并實施績效考核 6、負責數(shù)字營銷團隊各成員工作量評估及工作效果評估,及時優(yōu)化人員結構與工作流程 7、負責數(shù)字營銷過程及結果指標的管控及數(shù)據分析(依據 DMS/G助手各項關鍵指標),制定并實施改善計劃 8、監(jiān)督數(shù)字營銷團隊成員的流程執(zhí)行規(guī)范,協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度 9、協(xié)助展廳經理,維護展廳環(huán)境。 10、收集、分析團隊成員能力弱項,協(xié)同種子講師進行業(yè)務知識與工作技巧的提升培訓 11、與企劃部聯(lián)動,撰寫日常促銷文案,開展網絡集客、團購活動的策劃與執(zhí)行工作 12、負責線上客戶投訴及抱怨留言的回復、應對、安撫工作 13、負責對接廠商其它數(shù)字營銷工作的開展3小時前趙經理人事
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國企正式工4200-5500元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司人力資源1.主要做手機組裝包裝檢測物流等 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4200-6000。底薪2090+180餐補+加班費(工作日8小時以外1.5倍18/時,周末全天雙倍24/時),夜班補貼20/晚,五險一金。 2.免費住宿,伙食補貼:180元/月,每月充入飯卡。 3.每月20號發(fā)上月工資。 二,津貼福利: 1.夜班補貼:20元/晚; 2.廠齡補貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎勵:400-1000元,依據績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉正后按季度評定,最高8星級; 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調,熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心。 四、工作時間:兩班倒,周休一天。2024-11-26夏經理人事專員
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薪酬績效主管15000-20000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 10年以上 30-45歲廣西風雨林科技有限公司人力資源崗位職責: 1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系,設計激勵方案(績效管理、薪酬福利、員工慰問等)并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進。 2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系,并主導績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。 3、負責公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作,根據薪酬管理制度做好人力成本預決算工作。 4、督促和指導各部門日??冃Э己恕⑿匠旮@裙ぷ鞯拈_展。 5、完成上級領導交辦的其他工作任務。 要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè)。 2、10年以上績效、薪酬管理經驗,熟練掌握績效管理、薪酬福利的方法和工具,具備企業(yè)結構化轉型期績效體系搭建經驗,有成功實施案例及效果。 3、熟練使用office等辦公軟件,有一定的人力資源信息化能力,對數(shù)據較為敏感,優(yōu)秀的數(shù)據整合處理能力。 4、踏實穩(wěn)重、思路清晰,耐心細致,認真負責,具有較好的語言表達、文案策劃能力和組織協(xié)調能力,良好的團隊合作精神。 工作地點:天津2024-11-25陳經理招聘顧問
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臨桂正式工4500-6000元桂林-臨桂區(qū)廣西正合人力資源有限公司人力資源臨桂招聘正式工 買五險一金,大學式工廠環(huán)境,公寓式宿舍,包住有餐補,工廠硬件設施完美,號稱桂林最美工廠 年齡要求:男女不限 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4500-6000元, 有餐補180元/月,包住水電平攤; 2.每月20號發(fā)上月工資。 3.基本薪資:1990元/月,計入加班基數(shù): 4.全勤津貼:100元/月,計入加班基數(shù); 5.伙食補貼:180元/月,每月充入飯卡。 二,津貼福利: 1.夜班補貼:20元/晚; 2.廠齡補貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎勵:400-1000元,依據績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉正后按季度評定,最高8星級; 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調,熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心。 四、工作時間:兩班倒,周休一天。2024-11-24文主管主管
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2024-11-18周女士
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薪酬績效專員4000-5000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 大專以上 3年以上 30-45歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司金融/投資/證券崗位內容: 1、在集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導下,運用合適的薪酬設計方法和分析工具實現(xiàn)薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。 2、負責公司年度預算、人工成本核算、年度調薪等薪酬相關項目工作;。 3、負責公司員工日常薪酬福利核算,包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個稅繳納等。 4、了解國家最新的薪酬福利政策,并依據政策不斷調整公司薪酬福利制度方案,提出改進措施。 5、負責修改薪酬福利相關制度; 6、匯總分析薪酬數(shù)據形成薪酬數(shù)據報告和報表。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,3-5年人事經驗,人力資源管理等相關專業(yè); 2、表格處理能力、數(shù)據分析能力優(yōu)異可放低門檻。2024-11-16趙女士人事
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- 桂林福達文旅股份有限公司
- 所在行業(yè) 工藝品/會展/酒店
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