職位描述

1、管理并組織簽約專員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與商家簽約,協(xié)助簽約專員對(duì)大型商家的簽約工作,按月完成簽約指標(biāo)。
2、日常拜訪客戶,維護(hù)與客戶的關(guān)系,確保收運(yùn)工作中的服務(wù)到位。
3、管理并安排車隊(duì)長(zhǎng)完成對(duì)車輛使用、車輛維修、車輛保養(yǎng)、油費(fèi)分配等工作。
4、管理并監(jiān)管車隊(duì)長(zhǎng)對(duì)收運(yùn)線路進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化。
5、管理并安排統(tǒng)計(jì)員完成日常任務(wù),并協(xié)助統(tǒng)計(jì)員對(duì)收運(yùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
6、交警支隊(duì):溝通車輛違章、限行相關(guān)問(wèn)題。
7、城管局、環(huán)衛(wèi)處、各大餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)人、城市娛樂(lè)廣場(chǎng)負(fù)責(zé)人:溝通相關(guān)收運(yùn)工作。
8、完成上級(jí)交辦的其它工作。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市雁山區(qū) 查看上班路線

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桂林-象山區(qū)-安新小區(qū)
模板工/架子工數(shù)名,能補(bǔ)10月社保。薪資面談。
2024-11-22
閆女士
行政主管
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
1.主要做手機(jī)組裝包裝檢測(cè)物流等 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4200-6000。底薪2090+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)(工作日8小時(shí)以外1.5倍18/時(shí),周末全天雙倍24/時(shí)),夜班補(bǔ)貼20/晚,五險(xiǎn)一金。 2.免費(fèi)住宿,伙食補(bǔ)貼:180元/月,每月充入飯卡。 3.每月20號(hào)發(fā)上月工資。 二,津貼福利: 1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚; 2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎(jiǎng)勵(lì):400-1000元,依據(jù)績(jī)效考核成績(jī)而定;3.星級(jí)補(bǔ)貼:40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定,最高8星級(jí); 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動(dòng)中心。 四、工作時(shí)間:兩班倒,周休一天。
2024-11-22
夏經(jīng)理
人事專員
臨桂正式工
4500-6000元
桂林-臨桂區(qū)
臨桂招聘正式工 買(mǎi)五險(xiǎn)一金,大學(xué)式工廠環(huán)境,公寓式宿舍,包住有餐補(bǔ),工廠硬件設(shè)施完美,號(hào)稱桂林最美工廠 年齡要求:男女不限 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4500-6000元, 有餐補(bǔ)180元/月,包住水電平攤; 2.每月20號(hào)發(fā)上月工資。 3.基本薪資:1990元/月,計(jì)入加班基數(shù): 4.全勤津貼:100元/月,計(jì)入加班基數(shù); 5.伙食補(bǔ)貼:180元/月,每月充入飯卡。 二,津貼福利: 1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚; 2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎(jiǎng)勵(lì):400-1000元,依據(jù)績(jī)效考核成績(jī)而定;3.星級(jí)補(bǔ)貼:40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定,最高8星級(jí); 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動(dòng)中心。 四、工作時(shí)間:兩班倒,周休一天。
2024-11-22
文主管
主管
桂林-秀峰區(qū)
中專以上
2年以上
20-40歲
1、對(duì)數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,并編寫(xiě)數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告 2、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)的目標(biāo)預(yù)估、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解及目標(biāo)達(dá)成 3、與企劃部協(xié)作,制定數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)的推廣策略及費(fèi)用預(yù)算 4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)效益,擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) 5、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的過(guò)程監(jiān)控,并實(shí)施績(jī)效考核 6、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)各成員工作量評(píng)估及工作效果評(píng)估,及時(shí)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程 7、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷過(guò)程及結(jié)果指標(biāo)的管控及數(shù)據(jù)分析(依據(jù) DMS/G助手各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)),制定并實(shí)施改善計(jì)劃 8、監(jiān)督數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員的流程執(zhí)行規(guī)范,協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度 9、協(xié)助展廳經(jīng)理,維護(hù)展廳環(huán)境。 10、收集、分析團(tuán)隊(duì)成員能力弱項(xiàng),協(xié)同種子講師進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)與工作技巧的提升培訓(xùn) 11、與企劃部聯(lián)動(dòng),撰寫(xiě)日常促銷文案,開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)集客、團(tuán)購(gòu)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行工作 12、負(fù)責(zé)線上客戶投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對(duì)、安撫工作 13、負(fù)責(zé)對(duì)接廠商其它數(shù)字營(yíng)銷工作的開(kāi)展
2024-11-22
趙經(jīng)理
人事
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
10年以上
30-45歲
崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立公司的全面激勵(lì)體系,設(shè)計(jì)激勵(lì)方案(績(jī)效管理、薪酬福利、員工慰問(wèn)等)并組織實(shí)施、跟蹤激勵(lì)效果、評(píng)估效果和改進(jìn)。 2、研究、建立符合公司實(shí)際需求的崗位全序列績(jī)效管理體系,并主導(dǎo)績(jī)效考核工作的組織開(kāi)展、具體執(zhí)行、效果評(píng)估及優(yōu)化改革工作。 3、負(fù)責(zé)公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作,根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預(yù)決算工作。 4、督促和指導(dǎo)各部門(mén)日???jī)效考核、薪酬福利等工作的開(kāi)展。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、10年以上績(jī)效、薪酬管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握績(jī)效管理、薪酬福利的方法和工具,具備企業(yè)結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型期績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn),有成功實(shí)施案例及效果。 3、熟練使用office等辦公軟件,有一定的人力資源信息化能力,對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合處理能力。 4、踏實(shí)穩(wěn)重、思路清晰,耐心細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較好的語(yǔ)言表達(dá)、文案策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作地點(diǎn):天津
2024-11-19
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
桂林-靈川縣-八里街
做好公司網(wǎng)簽備案工作
2024-11-18
周女士
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
大專以上
3年以上
30-45歲
崗位內(nèi)容: 1、在集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下,運(yùn)用合適的薪酬設(shè)計(jì)方法和分析工具實(shí)現(xiàn)薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。 2、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算、人工成本核算、年度調(diào)薪等薪酬相關(guān)項(xiàng)目工作;。 3、負(fù)責(zé)公司員工日常薪酬福利核算,包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個(gè)稅繳納等。 4、了解國(guó)家最新的薪酬福利政策,并依據(jù)政策不斷調(diào)整公司薪酬福利制度方案,提出改進(jìn)措施。 5、負(fù)責(zé)修改薪酬福利相關(guān)制度; 6、匯總分析薪酬數(shù)據(jù)形成薪酬數(shù)據(jù)報(bào)告和報(bào)表。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3-5年人事經(jīng)驗(yàn),人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、表格處理能力、數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)異可放低門(mén)檻。
2024-11-16
趙女士
人事
桂林-臨桂區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)車間日常管理與監(jiān)督,確保生產(chǎn)流程順暢 2. 組織實(shí)施車間培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與知識(shí) 3. 協(xié)調(diào)解決車間內(nèi)部問(wèn)題,優(yōu)化工作環(huán)境 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流 2. 能夠承擔(dān)工作壓力,保證任務(wù)按時(shí)完成 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境 崗位福利: 45歲以下,高中以上文憑,有管理經(jīng)驗(yàn),試用期一到三個(gè)月,3000元每月,轉(zhuǎn)正后每月4500元,買(mǎi)保險(xiǎn)。
2024-11-13
劉女士
經(jīng)理
安保主管
3500-4500元
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū)
中專以上
5年以上
28-50歲
1. 負(fù)責(zé)酒店安全管理。人員出入,周邊環(huán)境,消防監(jiān)控等全方位管理。 2. 要求有酒店或物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),懂消防主機(jī)操作。 3. 工作積極、主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。 4. 具備基本工程技能,可進(jìn)行酒店熱水空調(diào)等系統(tǒng)進(jìn)行日常保養(yǎng)維修。 5. 擁有消防操作證優(yōu)先考慮
2024-11-11
唐女士
人事主管
桂林藍(lán)德再生能源有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林藍(lán)德再生能源有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 能源
成立時(shí)間 6年(2018年7月5日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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