職位描述
要求：高中以上學(xué)歷，品貌端正，有良好的服務(wù)意識和溝通能力，誠實肯干，負責公共區(qū)域日常的維修保養(yǎng)及衛(wèi)生清潔的檢查工作，責公共區(qū)域周、月、季度和年度清潔計劃的制訂，負責控制公共區(qū)域客用品、清潔劑及清潔設(shè)備的管理與控制，懂得公共區(qū)域保養(yǎng)。
待遇：綜合工資2800-3500元/月，包食宿。
?連鎖酒店擁有成熟的培訓(xùn)班晉升體系，晉升速度快：員工-主管-經(jīng)理-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
公司簡介
維也納酒店集團創(chuàng)立于1993年，作為中國精品商務(wù)連鎖酒店第一品牌，秉承“深睡眠·大健康”的用戶核心價值，致力于為客戶提供健康、舒適的高附加值產(chǎn)品及良好的睡眠體驗，形成了“舒適典雅、頂尖美食、品質(zhì)豪華、安全環(huán)保、音樂藝術(shù)、健康助眠”六大品牌價值體系，在管理模式、人才梯隊、品牌培育、擴張發(fā)展、資本管理等方面處于全球酒店行業(yè)領(lǐng)先地位。目前，維也納酒店集團旗下已擁有10大子品牌，在全國100多個大中城市中擁有800多家（在營及在建）分店，超過12萬間客房，綜合開房率超過100%，聯(lián)合錦江集團，會員數(shù)量高達1.2億，并創(chuàng)下24年零安全事故的記錄，現(xiàn)每年以新增300家以上分店的速度發(fā)展，預(yù)計2016年年底將達到1000家（在營及在建）分店，提前完成百城千店的戰(zhàn)略布局。
維也納國際酒店（南寧安吉萬達店）坐落于南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉萬達廣場商業(yè)中心3號樓，距離安吉客運站僅5分鐘路程，毗鄰蘭海高速路安吉東高速路口。酒店采用歐陸風(fēng)情設(shè)計，裝修風(fēng)格經(jīng)典、雅致、藝術(shù)、溫馨，裝飾高檔豪華、設(shè)施配套齊全。酒店位置交通十分便利，客房性價比高。五星體驗，二星消費，更體面、更節(jié)省、更方便，是您會議培訓(xùn)、商務(wù)出行、旅游度假首選酒店。
上班地點
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1小時內(nèi)
閆女士行政主管 -
國企正式工4200-5500元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)1.主要做手機組裝包裝檢測物流等 一、薪酬福利： 1. 綜合月薪：4200-6000。底薪2090+180餐補+加班費（工作日8小時以外1.5倍18/時，周末全天雙倍24/時），夜班補貼20/晚，五險一金。 2.免費住宿，伙食補貼:180元/月，每月充入飯卡。 3.每月20號發(fā)上月工資。 二，津貼福利: 1.夜班補貼:20元/晚; 2.廠齡補貼:0-200元，入職滿半年50元/月，每半年增加一次; 4.季度獎勵:400-1000元，依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉(zhuǎn)正后按季度評定，最高8星級; 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠，環(huán)境舒適，6人間公寓式宿舍，有衣柜電腦桌，空調(diào)，熱水器，洗衣機，健身房，員工活動中心。 四、工作時間：兩班倒，周休一天。2024-11-22
夏經(jīng)理人事專員 -
臨桂正式工4500-6000元桂林-臨桂區(qū)廣西正合人力資源有限公司人力資源臨桂招聘正式工 買五險一金，大學(xué)式工廠環(huán)境，公寓式宿舍，包住有餐補，工廠硬件設(shè)施完美，號稱桂林最美工廠 年齡要求：男女不限 一、薪酬福利： 1. 綜合月薪：4500-6000元， 有餐補180元/月，包住水電平攤； 2.每月20號發(fā)上月工資。 3.基本薪資:1990元/月，計入加班基數(shù): 4.全勤津貼:100元/月，計入加班基數(shù); 5.伙食補貼:180元/月，每月充入飯卡。 二，津貼福利: 1.夜班補貼:20元/晚; 2.廠齡補貼:0-200元，入職滿半年50元/月，每半年增加一次; 4.季度獎勵:400-1000元，依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉(zhuǎn)正后按季度評定，最高8星級; 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠，環(huán)境舒適，6人間公寓式宿舍，有衣柜電腦桌，空調(diào)，熱水器，洗衣機，健身房，員工活動中心。 四、工作時間：兩班倒，周休一天。2024-11-22
文主管主管 -
網(wǎng)銷經(jīng)理3500-7000元桂林-秀峰區(qū) 中專以上 2年以上 20-40歲桂林華路通汽車銷售有限公司汽車及零配件1、對數(shù)字營銷業(yè)務(wù)進行統(tǒng)籌管理，并編寫數(shù)字營銷經(jīng)營計劃和總結(jié)報告 2、負責數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的目標預(yù)估、目標設(shè)定、目標分解及目標達成 3、與企劃部協(xié)作，制定數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的推廣策略及費用預(yù)算 4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺效益，擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺 5、負責數(shù)字營銷團隊成員的目標達成進度的過程監(jiān)控，并實施績效考核 6、負責數(shù)字營銷團隊各成員工作量評估及工作效果評估，及時優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程 7、負責數(shù)字營銷過程及結(jié)果指標的管控及數(shù)據(jù)分析（依據(jù) DMS/G助手各項關(guān)鍵指標），制定并實施改善計劃 8、監(jiān)督數(shù)字營銷團隊成員的流程執(zhí)行規(guī)范，協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度 9、協(xié)助展廳經(jīng)理，維護展廳環(huán)境。 10、收集、分析團隊成員能力弱項，協(xié)同種子講師進行業(yè)務(wù)知識與工作技巧的提升培訓(xùn) 11、與企劃部聯(lián)動，撰寫日常促銷文案，開展網(wǎng)絡(luò)集客、團購活動的策劃與執(zhí)行工作 12、負責線上客戶投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對、安撫工作 13、負責對接廠商其它數(shù)字營銷工作的開展2024-11-22
趙經(jīng)理人事
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薪酬績效主管15000-20000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 10年以上 30-45歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源崗位職責： 1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系，設(shè)計激勵方案（績效管理、薪酬福利、員工慰問等）并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進。 2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系，并主導(dǎo)績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。 3、負責公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作，根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預(yù)決算工作。 4、督促和指導(dǎo)各部門日常績效考核、薪酬福利等工作的開展。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、10年以上績效、薪酬管理經(jīng)驗，熟練掌握績效管理、薪酬福利的方法和工具，具備企業(yè)結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型期績效體系搭建經(jīng)驗，有成功實施案例及效果。 3、熟練使用office等辦公軟件，有一定的人力資源信息化能力，對數(shù)據(jù)較為敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合處理能力。 4、踏實穩(wěn)重、思路清晰，耐心細致，認真負責，具有較好的語言表達、文案策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神。 工作地點：天津2024-11-19
陳經(jīng)理招聘顧問 -
2024-11-18
周女士 -
薪酬績效專員4000-5000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 大專以上 3年以上 30-45歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司金融/投資/證券崗位內(nèi)容： 1、在集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下，運用合適的薪酬設(shè)計方法和分析工具實現(xiàn)薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。 2、負責公司年度預(yù)算、人工成本核算、年度調(diào)薪等薪酬相關(guān)項目工作;。 3、負責公司員工日常薪酬福利核算，包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個稅繳納等。 4、了解國家最新的薪酬福利政策，并依據(jù)政策不斷調(diào)整公司薪酬福利制度方案，提出改進措施。 5、負責修改薪酬福利相關(guān)制度; 6、匯總分析薪酬數(shù)據(jù)形成薪酬數(shù)據(jù)報告和報表。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3-5年人事經(jīng)驗，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、表格處理能力、數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)異可放低門檻。2024-11-16
趙女士人事
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廠里 車間主管3000-5000元桂林-臨桂區(qū)桂林市清波日化有限責任公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1. 負責車間日常管理與監(jiān)督，確保生產(chǎn)流程順暢 2. 組織實施車間培訓(xùn)計劃，提升員工技能與知識 3. 協(xié)調(diào)解決車間內(nèi)部問題，優(yōu)化工作環(huán)境 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團隊成員交流 2. 能夠承擔工作壓力，保證任務(wù)按時完成 3. 具有良好的團隊合作精神，能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境 崗位福利: 45歲以下，高中以上文憑，有管理經(jīng)驗，試用期一到三個月，3000元每月，轉(zhuǎn)正后每月4500元，買保險。2024-11-13
劉女士經(jīng)理
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安保主管3500-4500元桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 中專以上 5年以上 28-50歲桂林心意酒店管理有限公司酒店/旅游1. 負責酒店安全管理。人員出入，周邊環(huán)境，消防監(jiān)控等全方位管理。 2. 要求有酒店或物業(yè)工作經(jīng)驗，懂消防主機操作。 3. 工作積極、主動，責任心強。 4. 具備基本工程技能，可進行酒店熱水空調(diào)等系統(tǒng)進行日常保養(yǎng)維修。 5. 擁有消防操作證優(yōu)先考慮2024-11-11
唐女士人事主管
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酒店 30-50人 -
酒店 10-30人 -
旅行社業(yè)務(wù)（憑有效許可證經(jīng)營）；會務(wù)服務(wù)；旅游營銷策劃；翻譯服務(wù)；計算機網(wǎng)絡(luò)工程設(shè)計；網(wǎng)頁制作；軟件開發(fā)；票務(wù)代理；代訂酒店。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
酒店，住宿，餐飲 -
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對旅宿業(yè)、餐飲業(yè)的投資與管理服務(wù);企業(yè)管理服務(wù);場地租賃、會議服務(wù)、汽車代駕服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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住宿服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；酒店管理；企業(yè)形象策劃；室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計；餐飲服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；健身服務(wù)；銷售：工藝品（不含文物、象牙制品），食品（憑有效許可經(jīng)營）；零售：香煙（憑有效許可經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
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許可項目：住宿服務(wù);餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
- 欽州市卓越酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 酒店
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
