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職位描述

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)用餐客戶(hù)的接待工作；
    2.負(fù)責(zé)客戶(hù)信息、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；
    3.負(fù)責(zé)內(nèi)部各類(lèi)單據(jù)走及宴會(huì)流程；
    4.接受婚宴預(yù)訂及宴會(huì)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)細(xì)節(jié)跟進(jìn)工作，做好接待工作
 任職資格：
1.1年以上酒店銷(xiāo)售員或餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)特點(diǎn)，酒店管理專(zhuān)業(yè)、旅游管理專(zhuān)業(yè)及營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)為佳；
2.具有良好的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的工作熱情
工作時(shí)間：

公司簡(jiǎn)介

?昌龍集團(tuán)旗下的迪拜七星酒店，是一家正規(guī)化、高檔次、超豪華的酒店，根據(jù)酒店發(fā)展需求，本著“以人為本經(jīng)營(yíng)人才”的理念，我們公司發(fā)展前景空間廣闊，員工升遷機(jī)會(huì)高、集團(tuán)公司穩(wěn)定。迪拜七星酒店占地面積約2萬(wàn)平方米，具體設(shè)立于鉑宮國(guó)際的3一11層。位于南寧市民族大道竹溪立交東北側(cè)，位于金融、政治、文化、中心地段。酒店設(shè)有人力資源部、前廳部、工程部、會(huì)籍部、銷(xiāo)售部、藝術(shù)紅酒會(huì)所、中餐及西餐廳、客房部、商務(wù)部等部門(mén)；擁有標(biāo)準(zhǔn)客房、豪華套房、總統(tǒng)套房等各類(lèi)房間200間/套，酒店餐飲針對(duì)會(huì)員量身訂做鮑、參、翅及海鮮等名貴佳肴。迪拜七星酒店是結(jié)合了京城四大會(huì)所的成功經(jīng)營(yíng)管理模式，并且將與國(guó)際俱樂(lè)部組織接軌，共同打造具有廣西特色超級(jí)豪華型的會(huì)所酒店。我們迪拜七星酒店的會(huì)員多來(lái)自世界不同的國(guó)家和地區(qū)，主要有政界、駐華使節(jié)、地產(chǎn)業(yè)、銀行家、藝術(shù)界名流、企業(yè)精英和大型跨國(guó)公司駐邕機(jī)構(gòu)、歐盟商協(xié)會(huì)，我們的會(huì)員只限于董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、總裁、常務(wù)副總裁、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理等，使會(huì)員在會(huì)所里著重體現(xiàn)輕松、高貴、典雅和濃郁的藝術(shù)氛圍。迪拜七星酒店注重人才的培訓(xùn)和選拔，尤其注重培養(yǎng)和使用年輕人員。在員工掌握了高湛的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和豐富了自身內(nèi)涵后，我們?yōu)槟峁└鼮閺V闊的發(fā)展空間，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，迪拜將提供前往北京、上海、廣州等一線城市五星級(jí)酒店培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。提供完善的晉升機(jī)制，空缺職位優(yōu)先從內(nèi)部提拔。為了公平競(jìng)爭(zhēng)，迪拜七星酒店將請(qǐng)來(lái)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)員工針對(duì)外語(yǔ)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等分期進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓員工對(duì)自己的職業(yè)產(chǎn)生十足的熱情和激情，將個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃與酒店職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，提高酒店的凝聚力，共同創(chuàng)造精彩人生。福利?（1）包住宿4-6人/間（大單間帶廚衛(wèi)、空調(diào)）,包工作餐?（2）享有政府規(guī)定的每年十一天的帶薪節(jié)假日休假?（3）員工享有:公休假年假婚假/產(chǎn)假/喪假/病假補(bǔ)貼?。?）重大節(jié)日過(guò)節(jié)津貼?（2）月獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（按入職時(shí)間計(jì)）?（3）每年6-9月高溫補(bǔ)貼，11月至次年2月取暖補(bǔ)貼?（4）夜班享有夜班費(fèi)（11點(diǎn)以后）?（5）員工生日賀、婚賀、生育賀、慰唁補(bǔ)貼?（6）員工重大困難援助補(bǔ)貼（需領(lǐng)導(dǎo)審批）?（7）其它補(bǔ)貼

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可能感興趣的職位: 模板工/架子工
2000元

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū)

廣西天弘建設(shè)集團(tuán)有限公司

建筑與工程

模板工/架子工數(shù)名，能補(bǔ)10月社保。薪資面談。

2024-11-23

閆女士

行政主管; 國(guó)企正式工
4200-5500元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)

廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司

人力資源

1.主要做手機(jī)組裝包裝檢測(cè)物流等一、薪酬福利： 1. 綜合月薪：4200-6000。底薪2090+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)（工作日8小時(shí)以外1.5倍18/時(shí)，周末全天雙倍24/時(shí)），夜班補(bǔ)貼20/晚，五險(xiǎn)一金。 2.免費(fèi)住宿，伙食補(bǔ)貼:180元/月，每月充入飯卡。 3.每月20號(hào)發(fā)上月工資。二，津貼福利: 1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚; 2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元，入職滿半年50元/月，每半年增加一次; 4.季度獎(jiǎng)勵(lì):400-1000元，依據(jù)績(jī)效考核成績(jī)而定;3.星級(jí)補(bǔ)貼:40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定，最高8星級(jí); 三、工作環(huán)境優(yōu)越恒溫工廠，環(huán)境舒適，6人間公寓式宿舍，有衣柜電腦桌，空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，健身房，員工活動(dòng)中心。四、工作時(shí)間：兩班倒，周休一天。

2024-11-22

夏經(jīng)理

人事專(zhuān)員; 臨桂正式工
4500-6000元

桂林-臨桂區(qū)

廣西正合人力資源有限公司

人力資源

臨桂招聘正式工買(mǎi)五險(xiǎn)一金，大學(xué)式工廠環(huán)境，公寓式宿舍，包住有餐補(bǔ)，工廠硬件設(shè)施完美，號(hào)稱(chēng)桂林最美工廠年齡要求：男女不限一、薪酬福利： 1. 綜合月薪：4500-6000元，有餐補(bǔ)180元/月，包住水電平攤； 2.每月20號(hào)發(fā)上月工資。 3.基本薪資:1990元/月，計(jì)入加班基數(shù): 4.全勤津貼:100元/月，計(jì)入加班基數(shù); 5.伙食補(bǔ)貼:180元/月，每月充入飯卡。二，津貼福利: 1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚; 2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元，入職滿半年50元/月，每半年增加一次; 4.季度獎(jiǎng)勵(lì):400-1000元，依據(jù)績(jī)效考核成績(jī)而定;3.星級(jí)補(bǔ)貼:40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定，最高8星級(jí); 三、工作環(huán)境優(yōu)越恒溫工廠，環(huán)境舒適，6人間公寓式宿舍，有衣柜電腦桌，空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，健身房，員工活動(dòng)中心。四、工作時(shí)間：兩班倒，周休一天。

2024-11-22

文主管

主管; 網(wǎng)銷(xiāo)經(jīng)理
3500-7000元

桂林-秀峰區(qū)
中專(zhuān)以上
2年以上
20-40歲

桂林華路通汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

汽車(chē)及零配件

1、對(duì)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，并編寫(xiě)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告 2、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的目標(biāo)預(yù)估、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解及目標(biāo)達(dá)成 3、與企劃部協(xié)作，制定數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的推廣策略及費(fèi)用預(yù)算 4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)效益，擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) 5、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的過(guò)程監(jiān)控，并實(shí)施績(jī)效考核 6、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)各成員工作量評(píng)估及工作效果評(píng)估，及時(shí)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程 7、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程及結(jié)果指標(biāo)的管控及數(shù)據(jù)分析（依據(jù) DMS/G助手各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)），制定并實(shí)施改善計(jì)劃 8、監(jiān)督數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)成員的流程執(zhí)行規(guī)范，協(xié)助提升吉利汽車(chē)的客戶(hù)滿意度 9、協(xié)助展廳經(jīng)理，維護(hù)展廳環(huán)境。 10、收集、分析團(tuán)隊(duì)成員能力弱項(xiàng)，協(xié)同種子講師進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)與工作技巧的提升培訓(xùn) 11、與企劃部聯(lián)動(dòng)，撰寫(xiě)日常促銷(xiāo)文案，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)集客、團(tuán)購(gòu)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行工作 12、負(fù)責(zé)線上客戶(hù)投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對(duì)、安撫工作 13、負(fù)責(zé)對(duì)接廠商其它數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)工作的開(kāi)展

2024-11-22

趙經(jīng)理

人事; 薪酬績(jī)效主管
15000-20000元

桂林-臨桂區(qū)
本科以上
10年以上
30-45歲

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

人力資源

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立公司的全面激勵(lì)體系，設(shè)計(jì)激勵(lì)方案（績(jī)效管理、薪酬福利、員工慰問(wèn)等）并組織實(shí)施、跟蹤激勵(lì)效果、評(píng)估效果和改進(jìn)。 2、研究、建立符合公司實(shí)際需求的崗位全序列績(jī)效管理體系，并主導(dǎo)績(jī)效考核工作的組織開(kāi)展、具體執(zhí)行、效果評(píng)估及優(yōu)化改革工作。 3、負(fù)責(zé)公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作，根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預(yù)決算工作。 4、督促和指導(dǎo)各部門(mén)日?？?jī)效考核、薪酬福利等工作的開(kāi)展。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、10年以上績(jī)效、薪酬管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握績(jī)效管理、薪酬福利的方法和工具，具備企業(yè)結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型期績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn)，有成功實(shí)施案例及效果。 3、熟練使用office等辦公軟件，有一定的人力資源信息化能力，對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合處理能力。 4、踏實(shí)穩(wěn)重、思路清晰，耐心細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較好的語(yǔ)言表達(dá)、文案策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作地點(diǎn)：天津

2024-11-19

陳經(jīng)理

招聘顧問(wèn); 網(wǎng)簽專(zhuān)員
2000-3000元

桂林-靈川縣-八里街

桂林恒桂房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

做好公司網(wǎng)簽備案工作

2024-11-18

周女士; 薪酬績(jī)效專(zhuān)員
4000-5000元

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
大專(zhuān)以上
3年以上
30-45歲

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位內(nèi)容： 1、在集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下，運(yùn)用合適的薪酬設(shè)計(jì)方法和分析工具實(shí)現(xiàn)薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。 2、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算、人工成本核算、年度調(diào)薪等薪酬相關(guān)項(xiàng)目工作;。 3、負(fù)責(zé)公司員工日常薪酬福利核算，包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個(gè)稅繳納等。 4、了解國(guó)家最新的薪酬福利政策，并依據(jù)政策不斷調(diào)整公司薪酬福利制度方案，提出改進(jìn)措施。 5、負(fù)責(zé)修改薪酬福利相關(guān)制度; 6、匯總分析薪酬數(shù)據(jù)形成薪酬數(shù)據(jù)報(bào)告和報(bào)表。崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3-5年人事經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、表格處理能力、數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)異可放低門(mén)檻。

2024-11-16

趙女士

人事; 廠里車(chē)間主管
3000-5000元

桂林-臨桂區(qū)

桂林市清波日化有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)車(chē)間日常管理與監(jiān)督，確保生產(chǎn)流程順暢 2. 組織實(shí)施車(chē)間培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能與知識(shí) 3. 協(xié)調(diào)解決車(chē)間內(nèi)部問(wèn)題，優(yōu)化工作環(huán)境任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流 2. 能夠承擔(dān)工作壓力，保證任務(wù)按時(shí)完成 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境崗位福利: 45歲以下，高中以上文憑，有管理經(jīng)驗(yàn)，試用期一到三個(gè)月，3000元每月，轉(zhuǎn)正后每月4500元，買(mǎi)保險(xiǎn)。

2024-11-13

劉女士

經(jīng)理; 安保主管
3500-4500元

桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū)
中專(zhuān)以上
5年以上
28-50歲

桂林心意酒店管理有限公司

酒店/旅游

1. 負(fù)責(zé)酒店安全管理。人員出入，周邊環(huán)境，消防監(jiān)控等全方位管理。 2. 要求有酒店或物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，懂消防主機(jī)操作。 3. 工作積極、主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。 4. 具備基本工程技能，可進(jìn)行酒店熱水空調(diào)等系統(tǒng)進(jìn)行日常保養(yǎng)維修。 5. 擁有消防操作證優(yōu)先考慮

2024-11-11

唐女士

人事主管