職位描述
零售管培生
1)作為高管儲備梯隊；
2)三年內(nèi)零售終端基層培養(yǎng)，其中包括：店鋪銷售精英—店長—區(qū)域主管；
3)鞋服商品銷售、店鋪運(yùn)營管理、團(tuán)隊人員管理、商品運(yùn)營等綜合緯度提升區(qū)域生意。
陳列管培生
1）作為陳列經(jīng)理儲備梯隊；
2）負(fù)責(zé)公司的終端陳列管理，包含陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、市場活動推廣、陳列培訓(xùn)等；
3）負(fù)責(zé)終端店鋪的形象氛圍打造，與零售等部門協(xié)調(diào)配合，以提升品牌終端視覺。
培訓(xùn)管培生
1）作為培訓(xùn)經(jīng)理儲備梯隊；
2）負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)管理，制定培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核等；
3）針對終端市場運(yùn)營情況，拓展培訓(xùn)渠道和資源，進(jìn)行服務(wù)、銷售等方面的直接培訓(xùn)與跟進(jìn)。
商品管培生
1)作為商品經(jīng)理儲備梯隊；；
2)負(fù)責(zé)公司的商品運(yùn)營管理，包含商品采買、商品調(diào)撥及銷售過程相關(guān)數(shù)據(jù)分析及跟進(jìn)；
3)與零售、陳列、培訓(xùn)等部門配合促進(jìn)商品銷售，以達(dá)成區(qū)域生意目標(biāo)。
人力管培生
1)作為人力經(jīng)理儲備梯隊；
2)負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作，包含招聘、薪酬績效、人才發(fā)展及員工關(guān)系等；
3)貼合業(yè)務(wù)，從生意角度，提供人力專業(yè)支持，促進(jìn)業(yè)務(wù)生意增長。
任職資格：
年齡范疇：22周歲-26周歲
身體要求：1）身高男170CM以上，女160CM以上；
2）體型勻稱，五官端正，笑容甜美，口齒清晰（形象符合公司要求）；
性格特質(zhì)：1）溝通積極主動，樂觀開朗，正直包容，抗壓能力強(qiáng)；
2）敢于擔(dān)當(dāng)，不斷創(chuàng)新，持續(xù)挑戰(zhàn)，具備組織、培養(yǎng)并帶領(lǐng)多團(tuán)隊完成區(qū)域經(jīng)營目標(biāo)挑戰(zhàn)的信心和能力。
我們培養(yǎng)
管培生 主管 經(jīng)理 公司高管
1年/銷售顧問/專員
3年/大店長/主管
5年/經(jīng)理
8年/高管
穩(wěn)健的職業(yè)發(fā)展
FILA非常重視應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)和內(nèi)部人才的培養(yǎng)，根據(jù)內(nèi)部人才規(guī)劃的6-2-2模型，60%的人才通過內(nèi)部培養(yǎng)，20%的人才通過校園招聘，20%的人才通過社會招聘，同時為了滿足員工多層次的職業(yè)發(fā)展需要，F(xiàn)ILA提供了管理職和專業(yè)職的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑
眾多的培訓(xùn)機(jī)會
FILA致力
公司簡介
1911年FILA誕生于意大利時尚名城BIELLA，由FILA兄弟聯(lián)手創(chuàng)建，歷經(jīng)近百年的傳承與發(fā)展，F(xiàn)ILA以其尊崇時尚的意大利血統(tǒng)，已然躋身于高尚運(yùn)動服飾品牌行列。 秉承了意大利的藝術(shù)審美觀，品牌將時尚、熱情以及創(chuàng)造力深深銘刻于產(chǎn)品設(shè)計理念中。細(xì)節(jié)之中，不斷散發(fā)藝術(shù)的魅力。奉行“源自運(yùn)動卻超越運(yùn)動”的追求。不僅是競技，輸贏或是記錄，更是積極的參與精神，樂觀的生活態(tài)度，以及完美的運(yùn)動藝術(shù)。 現(xiàn)經(jīng)營的系列分為：高球弧線、網(wǎng)球時尚、自我修煉、登山遠(yuǎn)足、意式經(jīng)典等系列。 FILA已經(jīng)與您再度見面，以全新的姿態(tài)、獨(dú)特的設(shè)計及出色的表現(xiàn)，為您締造一份更高雅奢華，卓然不群的運(yùn)動藝術(shù)感受。
FILA品牌于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA創(chuàng)立，至今已經(jīng)有近百年歷史。在上個世紀(jì)七十年代，F(xiàn)ILA配合多元化策略，拓展運(yùn)動服裝業(yè)務(wù)。并在之后的歲月里先后開發(fā)了高爾夫、網(wǎng)球、健身、瑜伽、跑步及滑雪系列，奠定了世界著名運(yùn)動品牌的中堅地位，被認(rèn)為是藝術(shù)的代表，奢華的典范。
近三年FILA慢慢的走向時尚生活，以休閑時尚為品牌的定位，目前終端店鋪分布在亞洲、歐洲、北美洲、南美洲各個國家。FILA全球總部設(shè)在韓國，中國分公司總部設(shè)在廈門。在成都區(qū)域終端店鋪有王府井1店、王府井2店、凱單廣場、來福士廣場、春熙伊藤洋華堂、錦華伊藤洋華堂、雙楠伊藤洋華堂、金牛萬達(dá)廣場、建設(shè)伊藤洋華堂、嘉興茂廣場等總計15家店鋪。
FILA團(tuán)隊是一個年輕時尚的團(tuán)隊，公司以人性化的管理模式，希望和積極向上，熱愛時尚，注重內(nèi)涵優(yōu)秀的伙伴一起成長，F(xiàn)ILA將提供給您良好的發(fā)展平臺、愉悅的工作氛圍，熱忱期待您的加入!
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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2024-11-28
閆女士行政主管 -
國企正式工4200-5500元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)1.主要做手機(jī)組裝包裝檢測物流等 一、薪酬福利： 1. 綜合月薪：4200-6000。底薪2090+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)（工作日8小時以外1.5倍18/時，周末全天雙倍24/時），夜班補(bǔ)貼20/晚，五險一金。 2.免費(fèi)住宿，伙食補(bǔ)貼:180元/月，每月充入飯卡。 3.每月20號發(fā)上月工資。 二，津貼福利: 1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚; 2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元，入職滿半年50元/月，每半年增加一次; 4.季度獎勵:400-1000元，依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補(bǔ)貼:40元/星級,轉(zhuǎn)正后按季度評定，最高8星級; 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠，環(huán)境舒適，6人間公寓式宿舍，有衣柜電腦桌，空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，健身房，員工活動中心。 四、工作時間：兩班倒，周休一天。2024-11-28
夏經(jīng)理人事專員 -
臨桂正式工4500-6000元桂林-臨桂區(qū)廣西正合人力資源有限公司人力資源臨桂招聘正式工 買五險一金，大學(xué)式工廠環(huán)境，公寓式宿舍，包住有餐補(bǔ)，工廠硬件設(shè)施完美，號稱桂林最美工廠 年齡要求：男女不限 一、薪酬福利： 1. 綜合月薪：4500-6000元， 有餐補(bǔ)180元/月，包住水電平攤； 2.每月20號發(fā)上月工資。 3.基本薪資:1990元/月，計入加班基數(shù): 4.全勤津貼:100元/月，計入加班基數(shù); 5.伙食補(bǔ)貼:180元/月，每月充入飯卡。 二，津貼福利: 1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚; 2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元，入職滿半年50元/月，每半年增加一次; 4.季度獎勵:400-1000元，依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補(bǔ)貼:40元/星級,轉(zhuǎn)正后按季度評定，最高8星級; 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠，環(huán)境舒適，6人間公寓式宿舍，有衣柜電腦桌，空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，健身房，員工活動中心。 四、工作時間：兩班倒，周休一天。2024-11-27
文主管主管 -
網(wǎng)銷經(jīng)理3500-7000元桂林-秀峰區(qū) 中專以上 2年以上 20-40歲桂林華路通汽車銷售有限公司汽車及零配件1、對數(shù)字營銷業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，并編寫數(shù)字營銷經(jīng)營計劃和總結(jié)報告 2、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的目標(biāo)預(yù)估、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解及目標(biāo)達(dá)成 3、與企劃部協(xié)作，制定數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的推廣策略及費(fèi)用預(yù)算 4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺效益，擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺 5、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷團(tuán)隊成員的目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的過程監(jiān)控，并實(shí)施績效考核 6、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷團(tuán)隊各成員工作量評估及工作效果評估，及時優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程 7、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷過程及結(jié)果指標(biāo)的管控及數(shù)據(jù)分析（依據(jù) DMS/G助手各項關(guān)鍵指標(biāo)），制定并實(shí)施改善計劃 8、監(jiān)督數(shù)字營銷團(tuán)隊成員的流程執(zhí)行規(guī)范，協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度 9、協(xié)助展廳經(jīng)理，維護(hù)展廳環(huán)境。 10、收集、分析團(tuán)隊成員能力弱項，協(xié)同種子講師進(jìn)行業(yè)務(wù)知識與工作技巧的提升培訓(xùn) 11、與企劃部聯(lián)動，撰寫日常促銷文案，開展網(wǎng)絡(luò)集客、團(tuán)購活動的策劃與執(zhí)行工作 12、負(fù)責(zé)線上客戶投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對、安撫工作 13、負(fù)責(zé)對接廠商其它數(shù)字營銷工作的開展2024-11-27
趙經(jīng)理人事
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薪酬績效主管15000-20000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 10年以上 30-45歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系，設(shè)計激勵方案（績效管理、薪酬福利、員工慰問等）并組織實(shí)施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進(jìn)。 2、研究、建立符合公司實(shí)際需求的崗位全序列績效管理體系，并主導(dǎo)績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。 3、負(fù)責(zé)公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作，根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預(yù)決算工作。 4、督促和指導(dǎo)各部門日?？冃Э己恕⑿匠旮＠裙ぷ鞯拈_展。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、10年以上績效、薪酬管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握績效管理、薪酬福利的方法和工具，具備企業(yè)結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型期績效體系搭建經(jīng)驗(yàn)，有成功實(shí)施案例及效果。 3、熟練使用office等辦公軟件，有一定的人力資源信息化能力，對數(shù)據(jù)較為敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合處理能力。 4、踏實(shí)穩(wěn)重、思路清晰，耐心細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較好的語言表達(dá)、文案策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊合作精神。 工作地點(diǎn)：天津2024-11-25
陳經(jīng)理招聘顧問 -
2024-11-18
周女士
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薪酬績效專員4000-5000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 大專以上 3年以上 30-45歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位內(nèi)容： 1、在集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下，運(yùn)用合適的薪酬設(shè)計方法和分析工具實(shí)現(xiàn)薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。 2、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算、人工成本核算、年度調(diào)薪等薪酬相關(guān)項目工作;。 3、負(fù)責(zé)公司員工日常薪酬福利核算，包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個稅繳納等。 4、了解國家最新的薪酬福利政策，并依據(jù)政策不斷調(diào)整公司薪酬福利制度方案，提出改進(jìn)措施。 5、負(fù)責(zé)修改薪酬福利相關(guān)制度; 6、匯總分析薪酬數(shù)據(jù)形成薪酬數(shù)據(jù)報告和報表。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3-5年人事經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、表格處理能力、數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)異可放低門檻。2024-11-16
趙女士人事
桂林相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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生產(chǎn)和銷售原紗、色紗、花灰紗、坯布、染色布、色織布、針織布、服裝、服飾、床上用品、布包、毛巾、手帕、窗簾、各種制衣輔料、印花、塑料制品、包裝材料、糕點(diǎn)（烘烤類糕點(diǎn)、油炸類糕點(diǎn)、蒸煮類糕點(diǎn)、月餅）；工業(yè)旅游。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
公共浴室、生活美容；食品、服裝、玩具、童車、日用品銷售（有效期限以許可證為準(zhǔn)，依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）） -
石墨烯及新型碳材料的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)及銷售;無機(jī)材料技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢及銷售;醫(yī)療器械、醫(yī)療耗材生產(chǎn)、銷售(許可審批項目除外);化工產(chǎn)品(危險化學(xué)品除外)、消毒劑、日化產(chǎn)品、勞保用品生產(chǎn)、銷售;無機(jī)非金屬材料、新能源材料、消毒產(chǎn)品、殺菌產(chǎn)品、清潔用品、化工新材料研發(fā);實(shí)業(yè)投資;企業(yè)管理咨詢;服裝設(shè)計與銷售;國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口貿(mào)易。 -
生活用品、服裝、日用品、床上用品、酒店用品洗滌服務(wù);洗滌服務(wù)管理咨詢;網(wǎng)絡(luò)營銷策劃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
服裝、床上用品的生產(chǎn)、加工、銷售及網(wǎng)上銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：母嬰生活護(hù)理（不含醫(yī)療服務(wù)）;家政服務(wù);病人陪護(hù)服務(wù);洗染服務(wù);養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）;攝影擴(kuò)印服務(wù);中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）;攝像及視頻制作服務(wù);洗燙服務(wù);咨詢策劃服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）;日用品出租;酒店管理;餐飲管理;健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）;會議及展覽服務(wù);日用百貨銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;新鮮水果零售;針紡織品銷售;服裝服飾零售;鞋帽零售;日用品銷售;化妝品零售;個人衛(wèi)生用品銷售;母嬰用品銷售;工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）;玩具、動漫及游藝用品銷售;保健食品（預(yù)包裝）銷售;嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售;托育服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：生活美容服務(wù);理發(fā)服務(wù);洗浴服務(wù);嬰幼兒洗浴服務(wù);足浴服務(wù);食品銷售;住宿服務(wù);餐飲服務(wù);煙草制品零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目：生活美容服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；針紡織品銷售；美發(fā)飾品銷售；珠寶首飾零售；珠寶首飾批發(fā)；日用品銷售；保健食品（預(yù)包裝）銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；化妝品批發(fā)；化妝品零售；個人衛(wèi)生用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；軟件銷售；醫(yī)用口罩零售；醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品零售；第二類醫(yī)療設(shè)備租賃；第一類醫(yī)療設(shè)備租賃；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；特種勞動防護(hù)用品銷售；特種勞動防護(hù)用品生產(chǎn)；五金產(chǎn)品研發(fā)；五金產(chǎn)品零售；保溫材料銷售；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；體育用品及器材批發(fā)；日用品銷售；教學(xué)用模型及教具銷售；服裝服飾批發(fā)；教學(xué)專用儀器銷售；文具用品批發(fā)；辦公用品銷售；圖文設(shè)計制作；家用電器銷售；電子產(chǎn)品銷售；針紡織品銷售；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；消毒劑銷售（不含危險化學(xué)品）；軟件開發(fā)；計算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造；工業(yè)控制計算機(jī)及系統(tǒng)制造（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)；醫(yī)療器械互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第三類醫(yī)療設(shè)備租賃；消毒劑生產(chǎn)（不含危險化學(xué)品）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
商業(yè)經(jīng)營管理;物業(yè)管理;國內(nèi)商業(yè)、物資供銷業(yè)(不含專營、?？?、專賣商品)。以下范圍僅限于分公司經(jīng)營:酒店管理,住宿、餐飲(中餐、西餐)服務(wù)、SPA保健按摩服務(wù)、咖啡館服務(wù);會議及展覽等商務(wù)服務(wù),美容美發(fā)、旅游信息咨詢服務(wù);日用百貨、土特產(chǎn)品銷售、預(yù)包裝食品、服裝、皮制品、鞋、文化用品銷售;停車場、洗衣服務(wù)。
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一般項目：生活美容、紋繡服務(wù)；化妝品、食品、服裝、電子產(chǎn)品、消毒用品、保健用品、日用百貨批發(fā)零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 斐樂體育有限公司
- 所在行業(yè) 服飾/服裝
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
