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職位描述

南寧購房團網(wǎng)絡科技有限公司(南寧最大一手房團購銷售公司)實力雄厚.
隨著公司的規(guī)模不斷壯大.現(xiàn)誠聘有目標.有志同道德的戰(zhàn)士加入我們狼性團隊.
事業(yè)前景:(手機求職可直接電話聯(lián)系:楊經(jīng)理 13978****66 )
年輕的你正在做什么?是在為生活而灰頭土臉地奔波.還是在為遙遙無期的成功而感到迷茫?加入購房團網(wǎng)能給您提供一夜暴富的機會!
1.優(yōu)越的薪酬
(1000-3000)底薪加高額提成加月度獎金(500-3000元)加年終獎等于(員工平均月收入1萬以上),
提成:
按某樓盤計算提成.按5000元每套計算提成
5000元/套×成交3套=15000元(提成)
例如:某員工賣3套房子100平.則收入是
(1000-3000)底薪加提成(15000元(提成))加月度獎(500-3000元)加年終獎等于月收入2萬以上,
年終獎:
對優(yōu)秀員工獎勵“國內(nèi)外豪華游”.更有送“豪華轎車””你買房公司出錢”.實現(xiàn)人人有車有房.公司就是這么任性!!!
2.廣闊的晉升空間
完善的考核制度.合理的考核周期.廣闊的晉升空間.所以管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔
置業(yè)顧問--(3個月)--銷售主管--(6個月)--銷售經(jīng)理--(6個月)--項目經(jīng)理(1年)--營銷總監(jiān)--(1-2年)--副總經(jīng)理
3.具有吸引力的工作環(huán)境萬坤置業(yè)從事高端的房產(chǎn)服務.服務的客戶群體為各行各業(yè)的成功人士.此崗位能夠快速培養(yǎng)房地產(chǎn)行業(yè)市場及客戶資源開拓能力.接觸豐富的客戶資源并熟悉行業(yè)環(huán)境及文化.
4.為期3-5天的專業(yè)崗前培訓.培訓課程涵蓋房地產(chǎn)基礎知識.卓越營銷技巧.商務禮儀.按揭貸款.項目情況等.助力成為萬坤置業(yè)的精英.成就您的銷售冠軍之路!
3.任職資格
1.有房產(chǎn)從業(yè)背景者.保險從業(yè)背景者.直銷行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先.
2.學歷不限.年齡20歲-35歲之間.男女不限,專業(yè)不限,
3.溝通能力強.普通話標準,有親和力.工作積極主動.樂觀開朗,
4.具備良好的溝通表達能力和學習能力,
5.懷抱夢想.希望能通過自己努力給家人帶來豐厚回報的.有超強上進心.責任心.想要改變自己命運的人
工作流程:電話邀約客戶(公司提供精準客戶號碼)----向客戶推薦適合的樓盤----約客戶到售樓部看房-

公司簡介

購房團網(wǎng)——專注購房者的房產(chǎn)信息網(wǎng)絡平臺，致力于為中國的購房者提供個性化、專業(yè)化、精準化的購房服務，讓購房者通過我們能滿意的快樂購房，安心置業(yè)。
個性化、專業(yè)化、精準化的購房平臺。
我們的口號：一切以全心全意服務購房者為宗旨。
我們的服務理念：為購房者提供實惠和服務，成為購房者和房企雙方互惠的溝通橋梁。
廣西總部地址：廣西南寧市青秀區(qū)金浦路16號匯東國際A座2605室

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可能感興趣的職位: 模板工/架子工
2000元

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū)

廣西天弘建設集團有限公司

建筑與工程

模板工/架子工數(shù)名，能補10月社保。薪資面談。

1小時內(nèi)

閆女士

行政主管; 國企正式工
4200-5500元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)

廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司

人力資源

1.主要做手機組裝包裝檢測物流等一、薪酬福利： 1. 綜合月薪：4200-6000。底薪2090+180餐補+加班費（工作日8小時以外1.5倍18/時，周末全天雙倍24/時），夜班補貼20/晚，五險一金。 2.免費住宿，伙食補貼:180元/月，每月充入飯卡。 3.每月20號發(fā)上月工資。二，津貼福利: 1.夜班補貼:20元/晚; 2.廠齡補貼:0-200元，入職滿半年50元/月，每半年增加一次; 4.季度獎勵:400-1000元，依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉(zhuǎn)正后按季度評定，最高8星級; 三、工作環(huán)境優(yōu)越恒溫工廠，環(huán)境舒適，6人間公寓式宿舍，有衣柜電腦桌，空調(diào)，熱水器，洗衣機，健身房，員工活動中心。四、工作時間：兩班倒，周休一天。

2024-11-22

夏經(jīng)理

人事專員; 臨桂正式工
4500-6000元

桂林-臨桂區(qū)

廣西正合人力資源有限公司

人力資源

臨桂招聘正式工買五險一金，大學式工廠環(huán)境，公寓式宿舍，包住有餐補，工廠硬件設施完美，號稱桂林最美工廠年齡要求：男女不限一、薪酬福利： 1. 綜合月薪：4500-6000元，有餐補180元/月，包住水電平攤； 2.每月20號發(fā)上月工資。 3.基本薪資:1990元/月，計入加班基數(shù): 4.全勤津貼:100元/月，計入加班基數(shù); 5.伙食補貼:180元/月，每月充入飯卡。二，津貼福利: 1.夜班補貼:20元/晚; 2.廠齡補貼:0-200元，入職滿半年50元/月，每半年增加一次; 4.季度獎勵:400-1000元，依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉(zhuǎn)正后按季度評定，最高8星級; 三、工作環(huán)境優(yōu)越恒溫工廠，環(huán)境舒適，6人間公寓式宿舍，有衣柜電腦桌，空調(diào)，熱水器，洗衣機，健身房，員工活動中心。四、工作時間：兩班倒，周休一天。

2024-11-22

文主管

主管; 網(wǎng)銷經(jīng)理
3500-7000元

桂林-秀峰區(qū)
中專以上
2年以上
20-40歲

桂林華路通汽車銷售有限公司

汽車及零配件

1、對數(shù)字營銷業(yè)務進行統(tǒng)籌管理，并編寫數(shù)字營銷經(jīng)營計劃和總結報告 2、負責數(shù)字營銷業(yè)務的目標預估、目標設定、目標分解及目標達成 3、與企劃部協(xié)作，制定數(shù)字營銷業(yè)務的推廣策略及費用預算 4、分析網(wǎng)絡平臺效益，擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡平臺 5、負責數(shù)字營銷團隊成員的目標達成進度的過程監(jiān)控，并實施績效考核 6、負責數(shù)字營銷團隊各成員工作量評估及工作效果評估，及時優(yōu)化人員結構與工作流程 7、負責數(shù)字營銷過程及結果指標的管控及數(shù)據(jù)分析（依據(jù) DMS/G助手各項關鍵指標），制定并實施改善計劃 8、監(jiān)督數(shù)字營銷團隊成員的流程執(zhí)行規(guī)范，協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度 9、協(xié)助展廳經(jīng)理，維護展廳環(huán)境。 10、收集、分析團隊成員能力弱項，協(xié)同種子講師進行業(yè)務知識與工作技巧的提升培訓 11、與企劃部聯(lián)動，撰寫日常促銷文案，開展網(wǎng)絡集客、團購活動的策劃與執(zhí)行工作 12、負責線上客戶投訴及抱怨留言的回復、應對、安撫工作 13、負責對接廠商其它數(shù)字營銷工作的開展

2024-11-22

趙經(jīng)理

人事; 薪酬績效主管
15000-20000元

桂林-臨桂區(qū)
本科以上
10年以上
30-45歲

廣西風雨林科技有限公司

人力資源

崗位職責： 1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系，設計激勵方案（績效管理、薪酬福利、員工慰問等）并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進。 2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系，并主導績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。 3、負責公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作，根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預決算工作。 4、督促和指導各部門日?？冃Э己?、薪酬福利等工作的開展。 5、完成上級領導交辦的其他工作任務。要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè)。 2、10年以上績效、薪酬管理經(jīng)驗，熟練掌握績效管理、薪酬福利的方法和工具，具備企業(yè)結構化轉(zhuǎn)型期績效體系搭建經(jīng)驗，有成功實施案例及效果。 3、熟練使用office等辦公軟件，有一定的人力資源信息化能力，對數(shù)據(jù)較為敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合處理能力。 4、踏實穩(wěn)重、思路清晰，耐心細致，認真負責，具有較好的語言表達、文案策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神。工作地點：天津

2024-11-19

陳經(jīng)理

招聘顧問; 網(wǎng)簽專員
2000-3000元

桂林-靈川縣-八里街

桂林恒桂房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司

房地產(chǎn)開發(fā)

做好公司網(wǎng)簽備案工作

2024-11-18

周女士; 薪酬績效專員
4000-5000元

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
大專以上
3年以上
30-45歲

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司

金融/投資/證券

崗位內(nèi)容： 1、在集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導下，運用合適的薪酬設計方法和分析工具實現(xiàn)薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。 2、負責公司年度預算、人工成本核算、年度調(diào)薪等薪酬相關項目工作;。 3、負責公司員工日常薪酬福利核算，包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個稅繳納等。 4、了解國家最新的薪酬福利政策，并依據(jù)政策不斷調(diào)整公司薪酬福利制度方案，提出改進措施。 5、負責修改薪酬福利相關制度; 6、匯總分析薪酬數(shù)據(jù)形成薪酬數(shù)據(jù)報告和報表。崗位要求： 1、大專及以上學歷，3-5年人事經(jīng)驗，人力資源管理等相關專業(yè)； 2、表格處理能力、數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)異可放低門檻。

2024-11-16

趙女士

人事; 廠里車間主管
3000-5000元

桂林-臨桂區(qū)

桂林市清波日化有限責任公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責: 1. 負責車間日常管理與監(jiān)督，確保生產(chǎn)流程順暢 2. 組織實施車間培訓計劃，提升員工技能與知識 3. 協(xié)調(diào)解決車間內(nèi)部問題，優(yōu)化工作環(huán)境任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團隊成員交流 2. 能夠承擔工作壓力，保證任務按時完成 3. 具有良好的團隊合作精神，能夠迅速適應新環(huán)境崗位福利: 45歲以下，高中以上文憑，有管理經(jīng)驗，試用期一到三個月，3000元每月，轉(zhuǎn)正后每月4500元，買保險。

2024-11-13

劉女士

經(jīng)理; 安保主管
3500-4500元

桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū)
中專以上
5年以上
28-50歲

桂林心意酒店管理有限公司

酒店/旅游

1. 負責酒店安全管理。人員出入，周邊環(huán)境，消防監(jiān)控等全方位管理。 2. 要求有酒店或物業(yè)工作經(jīng)驗，懂消防主機操作。 3. 工作積極、主動，責任心強。 4. 具備基本工程技能，可進行酒店熱水空調(diào)等系統(tǒng)進行日常保養(yǎng)維修。 5. 擁有消防操作證優(yōu)先考慮

2024-11-11

唐女士

人事主管