職位描述
1、向事業(yè)部經(jīng)理報告。
2、參與部門員工招聘,參與員工入職培訓(xùn)。
3、對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技巧指導(dǎo),提升下屬員工的工作技能。
4、對下屬員工的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé),提高員工的個人銷售業(yè)績。
5、每日下班前對上架商品數(shù)量、商品體驗(yàn)質(zhì)量、銷售額、顧客拜訪接待質(zhì)量盤點(diǎn)。
6、深入鉆研產(chǎn)品、客戶、和市場,為下屬員工提供信息和技能支持。
7、積極探索和創(chuàng)新銷售和推廣模式,制定行之有效的營銷策略并負(fù)責(zé)實(shí)施。
福利待遇
1、收入:底薪+商品銷售提成+下級業(yè)績提成。
(1)營銷專員起薪1500元,銷售主管起薪2000元,事業(yè)部經(jīng)理起薪3000元(共有11個事業(yè)部)。
(2)底薪根據(jù)公司經(jīng)營狀況和個人績效,不定期調(diào)整。
(3)商品銷售提成比例為商品利潤的10%,業(yè)務(wù)員有定價權(quán)(在上級指導(dǎo)下)。事業(yè)部銷售主管以上職級有下級業(yè)績提成,主管提成比例為商品利潤的2%,事業(yè)部經(jīng)理提成比例為商品利潤的1%。
2、升職:營銷專員——銷售主管——事業(yè)部經(jīng)理——公司銷售總監(jiān)——公司總經(jīng)理
(1)新員工可直接申請各級別職位,并提交相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)證明材料。
(2)營銷專員在銷售業(yè)績良好的情況下,可提交正式書面報告要求升職為銷售主管,任命后可挑選下屬或招聘下屬,從下屬銷售利潤提成。其他職級類推。公司銷售總監(jiān)和公司總經(jīng)理需由北京總部任命。
3、考勤:9:00~17:30,午休1個小時。周末單休。節(jié)假日按國家規(guī)定休假。婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等均參考勞動法規(guī)。
4、宿舍:未成家、父母家不在當(dāng)?shù)氐膯T工,可以根據(jù)個人意愿住員工宿舍。
5、獎金:年終獎、優(yōu)秀員工獎、卓越貢獻(xiàn)獎。
6、活動:打球、旅游、生日禮物……。
公司簡介
桂林華威光電科技有限公司是國內(nèi)著名光電設(shè)備生產(chǎn)和銷售企業(yè)。 公司主要從事激光器件、光纖器件、精密光學(xué)零件、光學(xué)薄膜產(chǎn)品、光學(xué)鏡頭、光學(xué)引擎、數(shù)碼投影產(chǎn)品、光電醫(yī)療儀器、光電美容儀器及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)。公司主要產(chǎn)品銷往日本、美國、德國、韓國、香港、臺灣等國家和地區(qū)。贏得了無數(shù)客戶的肯定和表睞,我們今后也將一如即往,以科學(xué)的態(tài)度,不斷進(jìn)取的精神,保證品質(zhì)第一、服務(wù)第一。 我們期望與您攜手同行,真誠合作,共同創(chuàng)造奇跡!
上班地點(diǎn)
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項目管理員6000-10000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 本科以上 20-45歲桂林福達(dá)股份有限公司汽車及零配件崗位職責(zé) 1、組織并監(jiān)控公司新產(chǎn)品開發(fā)項目管理工作; 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制計劃\\\\\\\\開發(fā)月度總結(jié)\\\\\\\\進(jìn)度簡報的編制及發(fā)布及項目管理科日常管理工作。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會、運(yùn)動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。6小時前楊女士招聘專員
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設(shè)備主管5000-6000元桂林-靈川縣 本科以上 3年以上桂林華信制藥有限公司制藥/生物工程1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理; 2、負(fù)責(zé)預(yù)防性維修的組織及組織機(jī)修對生產(chǎn)設(shè)備、公用系統(tǒng)設(shè)備、鍋爐設(shè)備的維修; 3、負(fù)責(zé)新設(shè)備URS的制訂、設(shè)備驗(yàn)證、GMP文件管理等工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、機(jī)電自動化等相關(guān)專業(yè); 3、年齡30歲以上,3年以上藥廠設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的設(shè)備管理、維修經(jīng)驗(yàn)、熟悉藥廠設(shè)備、鍋爐設(shè)備及公用系統(tǒng)設(shè)備。2024-11-22韋冬玲
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設(shè)備部部長8000-12000元桂林-靈川縣 本科以上 5年以上桂林華信制藥有限公司制藥/生物工程崗位描述: 1、保證本車間所有設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與運(yùn)轉(zhuǎn)是在文件規(guī)定的良性條件下進(jìn)行; 2、負(fù)責(zé)本部門各崗位人員的合理調(diào)配,保證公用系統(tǒng)的及時供應(yīng); 3、 組織制訂及編寫本部門各設(shè)備設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)操作法及各類用于記錄運(yùn)轉(zhuǎn)情況的表格,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)組織制訂和修訂計量管理、計量檢定標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)組織本部門人員的培訓(xùn); 6、負(fù)責(zé)編制零件、配件及五金材料的采購計劃,報公司主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施; 7、組織設(shè)備驗(yàn)證,參加或指定本部人員參加工藝驗(yàn)證; 8、組織并參與設(shè)備設(shè)施事故的搶修工作; 9、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)檔案的帳、卡建立管理工作,具體負(fù)責(zé)編寫設(shè)備管理制度、主要設(shè)備操作規(guī)程;監(jiān)督檢查主要生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行、養(yǎng)護(hù)、清洗方法、制度的執(zhí)行情況,及時糾正不合理的操作行為; 10、負(fù)責(zé)對設(shè)備進(jìn)行合理的優(yōu)化和更新改進(jìn)。 相關(guān)要求: 1、機(jī)電一體化、機(jī)械自動化等相關(guān)專業(yè)?相關(guān)專業(yè)大?;蛞陨袭厴I(yè),有5年以上藥品生產(chǎn)企業(yè)工程設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉藥廠GMP管理; 3、熟悉藥廠的廠房、固體制劑和原料藥生產(chǎn)的設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng),熟悉工廠的公用工程包括環(huán)保設(shè)施的日常維護(hù)管理; 4、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)能力,能熟練編寫藥品設(shè)備GMP文件。2024-11-22韋冬玲
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47 羅蘭機(jī)長9000-11000元桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 高中以上 2年以上 18-48歲桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心非盈利機(jī)構(gòu)羅蘭機(jī)長操作,都需有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),五險,包住,每月230元餐補(bǔ)(食堂用餐)2024-11-18戴先生HR
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生產(chǎn)設(shè)備管理員3500-5000元桂林-疊彩區(qū)-智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園 大專以上 1年以上 25-45歲廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司計算機(jī)硬件職位詳情: 機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工 醫(yī)療器械/設(shè)備 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電器設(shè)備設(shè)施的安裝調(diào)試。 2、生產(chǎn)線設(shè)備維修、維護(hù)及保養(yǎng)。 3、配合生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行有源設(shè)備部分研發(fā)。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 、年齡25-45歲,身體健康,無不良嗜好,性格開朗,有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。 2、大專及以上學(xué)歷,電氣工程及自動化,機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)。 3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和執(zhí)行能力,愛專研,悟性好。2024-11-12陳海寧人事
桂林相關(guān)熱門崗位
- 桂林華威光電科技有限公司
- 所在行業(yè) 光電
- 成立時間 14年(2010年8月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --