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職位描述

1 認真?zhèn)湔n。熟悉課程標準及教材內容要求

2 因材施教，耐心輔導學生，保證教學效果

3 熟悉廣西教材，專業(yè)知識過硬，英語口語標準

4不斷改進教學方法，豐富課堂教學互動，培養(yǎng)學生學習興趣

5負責班課和一對一教學

6可兼職

上班地點

工作地址：桂林市七星區(qū)桂林萬達廣場附近查看上班路線

可能感興趣的職位: 少兒英語老師
4000-8000元

桂林-象山區(qū)-萬壽家園
本科以上

桂林市口袋教育培訓學校有限公司

教育/培訓

工作內容: 1、根據(jù)課程安排計劃，進行3-12歲兒童全英語授課 2、根據(jù)教學計劃進行教案編寫、教具制作等備課工作，保證教學質量 3、定期進行教學研討、教學培訓等 4、定時與家長溝通孩子各個階段學習情況，教學反饋及教學安排等； 5、與其他部門合作，協(xié)助機構招生節(jié)慶等活動安排，但老師不需要兼銷售工作；招聘要求 1、英語專業(yè)，口語流利，發(fā)音純正； 2. 有教師資格證，有經驗者優(yōu)先； 3. 喜歡孩子，具有愛心、有親和力、責任心及團隊協(xié)作意識強；

1小時前

陳老師

負責人; 英語教師
3500-7000元

桂林-象山區(qū)-萬壽家園
本科以上

桂林市口袋教育培訓學校有限公司

教育/培訓

1、根據(jù)課程安排計劃，進行3-6年級孩子的英語同步教學； 2、根據(jù)教學計劃進行教案編寫、教具制作等備課事宜，保證教學質量； 3、協(xié)助完成教學研討、教學培訓、課程編排等 4、定時與家長溝通孩子各個階段學習情況，教學反饋及教學安排等； 5、與其他部門合作，協(xié)助學校招生、節(jié)慶等活動安排招聘要求 1、英語專業(yè)，有英語同步輔導類教學經驗優(yōu)先 2. 有教師資格證； 3. 喜歡孩子，具有愛心、有親和力、責任心、團隊協(xié)作意識、吃苦耐勞精神

1小時前

陳老師

負責人; 雅思 / 新托福教師
5000-10000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林市朗閣外語培訓學校

教育/培訓

【崗位描述】 □負責雅思，新托福及其他課程的教學工作（聽力、閱讀、寫作、口語）； □協(xié)助招生客服部進行學員入學的口語測試及課程推薦； □負責部分學員學習計劃和方案的撰寫，監(jiān)督和執(zhí)行； □負責所教授課程教案的編寫，改進及其他學術研究工作（教學方法的學習和研究）； □參與中心其他課程的教材編寫及研發(fā)（參與教材的編寫和教學資料的收集整理）； □協(xié)助其他部門進行相關活動的宣傳。【相關要求】 □大學英語專業(yè)本科或以上學歷，通過大學英語專業(yè)8級，口語流利； □非英語專業(yè)碩士或以上學歷，雅思7.5分或新托福105分以上成績，或同等語言水平成績； □發(fā)音標準，思路靈活、清晰，表達能力強。能迅速掌握有效的教學方法； □有較強的時間管理，課堂管理和學員管理能力； □具有良好的溝通能力，較強的應變和協(xié)調能力； □有大型培訓機構英語教學經驗或雅思培訓經歷者優(yōu)先； □有海外留學經驗或雅思，托福應考經歷者優(yōu)先； □參加過教育學，英語教學方法，教育心理學培訓等方面的培訓或課程； □能夠在壓力下完成工作和指定的教學任務。【公司福利】 □提供高于同行業(yè)且具有競爭力的薪資水平； □五險一金； □法定節(jié)假日，年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等； □年終獎金； □住房補貼； □定期體檢； □傳統(tǒng)節(jié)日的過節(jié)費和禮品，包括但不限于教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等； □正常情況下每年不低于兩次的團建活動； □外地員工會有額外的假期和路費補貼。 □每日供應免費的飲品，零食，點心，水果等，不定期提供下午茶。 □公司提倡自我提升和學習，每人每年會有定額的學習津貼。 □不定期的員工培訓，包括但不限于本地公司組織的培訓，總部培訓，第三方關聯(lián)培訓，雅思或托福考試官方培訓等等。【工作時間】早課時間： 09:00-12:15 午課時間： 14:30-17:30 晚課時間： 19:00-21:00 教師崗位，無課無須坐班。

2025-01-31

周女士; 外語教師
3000-5000元

桂林-象山區(qū)-萬福廣場

桂林堅果教育投資有限責任公司

教育/培訓

1.招聘高端幼兒園英語老師，有相關工作經驗，英語口語流利； 2.有英語專業(yè)或教育學背景，有教師資格證； 3.形象好，有親和力。

2025-01-31

張雪蓮

小學校長; 英語老師
3000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號陽光城

廣西辰大教育科技有限公司

教育/培訓

1．有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優(yōu)教學、分層教研教學； 2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 3．與本學科組教師進行教研交流，教學研究； 4．協(xié)助各部門做好學生管理工作。【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1）專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經理－總監(jiān)－事業(yè)部經理－副總裁 2.薪酬晉升：每年四次教師課時費晉升，每期課結束后，根據(jù)教師教學績效評級，進行薪酬晉升面試合格者可就近安排工作（桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)），可自行選擇。一經錄用即可作為本院分校的儲備人才

2025-01-28

閆老師; 全職少兒英語老師
3000-8000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林鹽業(yè)大廈
大專以上

桂林市青荷藝術培訓有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.負責教授少兒相關英語課程； 2.負責制定授課計劃及學員學習計劃； 3.負責參加教研活動和教研會議； 4.負責與學生家長保持積極的溝通，并給予耐心的指導。具體要求： 1.英語四級以上 2.有少兒英語教學經驗者優(yōu)先 3.喜歡孩子，熱愛少兒教育事業(yè)； 4.有良好的親和力，善于與孩子溝通； 5.有很強的責任心，做事認真負責。工作時間：周休1.5（周一固定休息，周二到周五安排余下半天休）周二到周五：14:00-20:30（半小時用餐）周六：8:45-12:00 14:00-20:30（半小時用餐）周日：8:45-12:00 14:00-18:00

2025-01-20

曹老師

人事總監(jiān)