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職位描述

協助總經理管理酒店前廳部，負責前臺服務員招聘、管理，前臺日常運營，中介維護，房價、房態(tài)維護，客人入住、離店管理。

公司簡介

如家酒店集團創(chuàng)立于2002年， 2006年10月在美國納斯達克上市（股票代碼：HMIN）。作為中國酒店業(yè)海外上市第一股，如家始終以顧客滿意為基礎，以成為"大眾住宿業(yè)的卓越領導者"為愿景，向全世界展示著中華民族賓至如歸的"家"文化服務理念和民族品牌形象。

上班地點

工作地址：桂林象山區(qū)如家精選酒店(桂林火車站南溪山公園店)中山南路23號查看上班路線

可能感興趣的職位: 市場部運營經理
6000-20000元

桂林-靈川縣-八里物流園
高中以上
3年以上
25-48歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

一、工作職責 1、負責市場開發(fā)及網點拓展,本轄區(qū)市場招商維護，能出差有獨立開拓市場的能力。 2、負責線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護工作，包括門店陳列，重點新品推廣，促銷活動跟蹤，從客戶需求出發(fā)，提供專業(yè)的解決方案。 3、開發(fā)新客戶、維護老客戶，建立良好的客戶關系，品牌推廣，仿石漆專業(yè)性的指導。 4、根據所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系，指導、賦能、協助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。 5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系； 6、有同行經驗者優(yōu)先。二、工作要求： 1、性格開朗、溝通能力強，公司提供在職培訓； 2、有線下相關經驗者優(yōu)先；三、其它： 1、底薪4500元+高提成（最高提成可達12%），工資上不封頂，以業(yè)績結果為導向。據在職員工綜合年薪在10萬-32萬。 2、上班時間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30 四、福利待遇： 1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓

2024-11-21

蘇女士

人力資源負責人; 景區(qū)運營經理
5000-8000元

桂林-陽朔縣
大專以上
5年以上

陽朔白氏農業(yè)投資發(fā)展有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

職位描述: 1.負責景區(qū)的日常運營管理和業(yè)務推廣 2.對部門團隊建設和管理,確保團隊的高效運轉及業(yè)績達成 3.制定并執(zhí)行各項管理制度,提高服務質量,提升客戶滿意度 4.監(jiān)督各崗位的工作計劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進,定期總結分析 5.負責對各渠道資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷售提供支持和服務 6.負責完成上級交辦的其它工作任務職位要求: 1.大專及以上學歷,具有五年以上同崗經驗 2.有大型主題公園或景區(qū)相關工作經驗優(yōu)先 3.具有較強的溝通能力、組織協調能力、執(zhí)行力、應變能力 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,能承受較大工作壓力 5.熱愛旅游行業(yè),熟悉當地旅游文化者優(yōu)先

2024-11-15

徐女士

董事長助理; 連鎖店運營經理
4000-8000元

桂林-七星區(qū)

桂林市永升貿易有限公司

貿易/進出口

1. 負責連鎖店的拓展與維護，合作與管理； 2. 了解產品知識，及時解答客戶的各種問題，做好疑難客戶問題的處理工作； 3. 溝通能力優(yōu)良，有一定的管理經驗； 4. 有桂林本地互聯網、3C數碼、快消產品類相關工作經驗優(yōu)先考慮； 5. 工作時間：9：30~12：00 2：00~17:30 周一~周六

2024-11-15

賓星; 區(qū)域經理
5100元

無固定辦公點
大專以上
3年以上

廣西聯碩鋼結構工程有限公司

建筑與工程

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通，協調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標，定期評估結績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神 7、聯系電話1338-7738-111劉 8、男女不限。

2024-11-12

邱小姐

辦公室主任; 計劃運營經理
10000-17000元

桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府

桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司

房地產開發(fā)

一、崗位要求： 1、協助組織公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃修訂； 2、協助擬定戰(zhàn)略目標實現的各項措施，并分解落實。 3、根據戰(zhàn)略目標制定年度經營管理計劃，組織職能部門簽訂目標責任書和年度重點工作計劃； 4、協助戰(zhàn)略目標落實情況，提出戰(zhàn)略修訂方向； 5、各項目全周期關鍵節(jié)點計劃，督辦項目編制專項計劃，編制計劃執(zhí)行狀況階段性分析報告,分析計劃差異原因,提出改進措施和建議； 6、收集計劃關鍵信息，對關鍵節(jié)點計劃進行分析和風險預控，編制書面警告書，組織相關職能部門鋪排解決措施； 7、落實各職能部門對全周期計劃完成情況進行績效考核，定期形成書面文件報集團審核。二、任職要求： 1、熟悉工程開發(fā)計劃或文旅地產運營計劃等，能全項目、全周期、全專業(yè)高效統(tǒng)籌經營目標和適配經營策略； 2、能夠同時處理多項任務，有較強的文字功底，具有較強的組織協調能力、良好的表達和溝通能力； 3、知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經驗及管理經驗； 4、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

2024-11-12

唐麗萍

招培專員