職位描述
1、負(fù)責(zé)公司自有互牛商圈小程序平臺(tái)運(yùn)營(yíng);
2、結(jié)合平臺(tái)能力,有計(jì)劃性對(duì)接商家資源;并能夠拓展大商戶以及買家渠道;
3、根據(jù)入駐商家情況,進(jìn)行有針對(duì)性的營(yíng)銷推廣;
4、進(jìn)行線上活動(dòng)策劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地實(shí)施;
5、每次活動(dòng)善于總結(jié),能夠從數(shù)據(jù)層面進(jìn)行分析,根據(jù)數(shù)據(jù)情況優(yōu)化活動(dòng)策略;
6、善于溝通,能夠使用visio,腦圖等工具輸出方案,效率推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度;
7、有較好的文案功底,有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;
8、結(jié)果導(dǎo)向,自我驅(qū)動(dòng)性強(qiáng),有發(fā)現(xiàn)問題并提出方案的能力;
公司簡(jiǎn)介
桂林三體網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是一家專注于新零售解決方案的互聯(lián)網(wǎng)科技公司。公司以“讓零售更智慧”為使命,為實(shí)體商家構(gòu)建以用戶為核心的數(shù)據(jù)化會(huì)員體系,賦能商家基于數(shù)據(jù)的運(yùn)營(yíng)能力,幫助實(shí)體商家向新零售模式轉(zhuǎn)型升級(jí)。公司目前以形成“互牛智慧收銀”、“互牛智慧門店”、“互牛智慧商圈”三套產(chǎn)品體系,可幫助商家接入移動(dòng)支付、搭建微信會(huì)員體系、打通線下門店和線上商城數(shù)據(jù)、投放微信朋友圈廣告、部署微信小程序商城,針對(duì)不同行業(yè)量身打造專業(yè)化解決方案,構(gòu)建智慧新零售新商業(yè)模式。
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銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(農(nóng)產(chǎn)品)10000-90000元桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5年以上全州天湖農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研及分析,制定農(nóng)產(chǎn)品銷售策略(線上銷售和線下銷售相結(jié)合)。 2、負(fù)責(zé)制定農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)格體系。 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理。 4、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作 5、負(fù)責(zé)各種銷售渠道的開拓和新客戶的開發(fā)工作。 任職條件: 1、有5年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、有保險(xiǎn)行業(yè)、直銷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、熟悉新媒體銷售運(yùn)營(yíng)模式 4、有一定的銷售能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 5、具有良好的溝通能力和抗壓能力2024-11-25鐘琳玲人事經(jīng)理
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紅酒會(huì)所運(yùn)營(yíng)總監(jiān)8000-10000元桂林-七星區(qū) 3年以上 23-40歲桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)會(huì)所整體裝修運(yùn)營(yíng)管理,進(jìn)行總協(xié)調(diào)工作; 2.制定并實(shí)施紅酒及餐飲經(jīng)營(yíng)的所有計(jì)劃,負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)會(huì)所的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)指標(biāo); 3.根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)制作、工作指標(biāo),負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作的貫徹實(shí)施; 4.做好員工的內(nèi)部管理與協(xié)調(diào),對(duì)會(huì)所相關(guān)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目承擔(dān)責(zé)任; 5.完善客戶需求分析,研制可行性方案從而提升客戶滿意度;2024-11-25陽(yáng)女士招聘經(jīng)理
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新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)6000-8000元桂林-靈川縣-八里物流園 中專以上 1年以上 25-46歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材工作職責(zé): 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定并實(shí)施抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略。 2.負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn),及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動(dòng)與增長(zhǎng): - 管理粉絲互動(dòng),包括回復(fù)評(píng)論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠(chéng)度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃,包括合作推廣、活動(dòng)策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù),識(shí)別潛在用戶群體,制定針對(duì)性的增長(zhǎng)策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: -運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號(hào)表現(xiàn),包括粉絲增長(zhǎng)、觀看量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量等關(guān)鍵指標(biāo)。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報(bào)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)情況,提出改進(jìn)建議。 5.組建和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作。 -設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 -激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 3. 精通新媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)規(guī)則 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。2024-11-21蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人
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抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)6000-8000元桂林-靈川縣-八里物流園 中專以上 1年以上 25-45歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材工作職責(zé): 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定并實(shí)施抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略。 2.負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn),及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動(dòng)與增長(zhǎng): - 管理粉絲互動(dòng),包括回復(fù)評(píng)論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠(chéng)度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃,包括合作推廣、活動(dòng)策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù),識(shí)別潛在用戶群體,制定針對(duì)性的增長(zhǎng)策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: -運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號(hào)表現(xiàn),包括粉絲增長(zhǎng)、觀看量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量等關(guān)鍵指標(biāo)。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報(bào)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)情況,提出改進(jìn)建議。 5.組建和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作。 -設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 -激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 3. 精通新媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)規(guī)則 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。2024-11-21蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人
桂林相關(guān)熱門崗位
國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)大健康運(yùn)營(yíng)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)管理總監(jiān)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)品牌運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)運(yùn)營(yíng)策劃總監(jiān)餐飲總監(jiān)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)品牌運(yùn)營(yíng)策劃總監(jiān)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/總監(jiān)品牌運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)運(yùn)營(yíng)vp經(jīng)營(yíng)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)
地區(qū)招聘
- 桂林三體網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
- 所在行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)
- 成立時(shí)間 9年(2015年9月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --