職位描述
1、完成公司業(yè)績銷售目標(biāo),對接公司提供的客戶資源,且具備開拓客戶的能力;
2、熟悉公司產(chǎn)品,熟悉公司品牌文化,了解客戶需求,提供客戶銷售服務(wù);
3、及時跟進新老客戶資源,對客戶進行初次或多次銷售;
4、處理客戶需求和各種意見、建議,并主動跟進以加強客戶服務(wù)質(zhì)量;
5、具有上升發(fā)展的野心與動力;
6、形象好、氣質(zhì)佳;
7、具體工資面談。
公司簡介
廣西碳凱生物科技有限公司成立于2022年7月,注冊地位于廣西桂林市,是一家具有技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售紙漿產(chǎn)品、竹木加工、進出口貿(mào)易等資質(zhì)的新型科技類公司,其技術(shù)團隊主要來自于華南理工大學(xué)及具有幾十年生產(chǎn)操作經(jīng)驗的工程師團隊,其生產(chǎn)工藝可為客戶需求提供良好服務(wù)。
碳凱公司擁有先進的纖維提取方法及設(shè)備工藝、先進的廢水處理工藝及設(shè)備、優(yōu)秀的技術(shù)生產(chǎn)團隊,其中投資建設(shè)的年生產(chǎn)加工植物纖維20萬噸及紙漿模塑生產(chǎn)線項目落戶于桂林市永??h蘇橋園區(qū),總投資18億,占地面積700畝,實現(xiàn)竹—漿—紙一體化的生產(chǎn)模式。
除了致力發(fā)展自身產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)外,碳凱生物公司亦履行社會責(zé)任,在生產(chǎn)加工的同時,對環(huán)境保護也作為重點工作對待。堅持走新型工業(yè)化道路,以提質(zhì)增效為中心,以促進生產(chǎn)制造業(yè)與金融服務(wù)業(yè)產(chǎn)融結(jié)合、工業(yè)化與智能化深度融合為主線,以創(chuàng)新驅(qū)動、綠色發(fā)展、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、以人為本為基本方針,加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,切實提高企業(yè)的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力,努力打造成為具創(chuàng)新性和成長性的一流企業(yè)。
上班地點
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銷售運營總監(jiān)(農(nóng)產(chǎn)品)10000-90000元桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5年以上全州天湖農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品市場調(diào)研及分析,制定農(nóng)產(chǎn)品銷售策略(線上銷售和線下銷售相結(jié)合)。 2、負(fù)責(zé)制定農(nóng)產(chǎn)品的價格體系。 3、負(fù)責(zé)銷售團隊的組建、培訓(xùn)和管理。 4、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的市場推廣工作 5、負(fù)責(zé)各種銷售渠道的開拓和新客戶的開發(fā)工作。 任職條件: 1、有5年以上快消品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2、有保險行業(yè)、直銷行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、熟悉新媒體銷售運營模式 4、有一定的銷售能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力 5、具有良好的溝通能力和抗壓能力1小時內(nèi)鐘琳玲人事經(jīng)理
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新媒體運營總監(jiān)6000-8000元桂林-靈川縣-八里物流園 中專以上 1年以上 25-46歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材工作職責(zé): 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。 2.負(fù)責(zé)賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團隊,確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn),及時調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動與增長: - 管理粉絲互動,包括回復(fù)評論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,包括合作推廣、活動策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù),識別潛在用戶群體,制定針對性的增長策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: -運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn),包括粉絲增長、觀看量、點贊量、評論量等關(guān)鍵指標(biāo)。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報賬號運營情況,提出改進建議。 5.組建和管理運營團隊,包括培訓(xùn)、考核等工作。 -設(shè)定團隊目標(biāo),分配工作任務(wù),確保團隊高效運作。 -激勵團隊成員,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上新媒體運營經(jīng)驗,有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗。 3. 精通新媒體運營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。 5.責(zé)任心強,對工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。2024-11-21蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人
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抖音賬號運營總監(jiān)6000-8000元桂林-靈川縣-八里物流園 中專以上 1年以上 25-45歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材工作職責(zé): 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。 2.負(fù)責(zé)賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團隊,確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn),及時調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動與增長: - 管理粉絲互動,包括回復(fù)評論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,包括合作推廣、活動策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù),識別潛在用戶群體,制定針對性的增長策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: -運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn),包括粉絲增長、觀看量、點贊量、評論量等關(guān)鍵指標(biāo)。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報賬號運營情況,提出改進建議。 5.組建和管理運營團隊,包括培訓(xùn)、考核等工作。 -設(shè)定團隊目標(biāo),分配工作任務(wù),確保團隊高效運作。 -激勵團隊成員,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上新媒體運營經(jīng)驗,有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗。 3. 精通新媒體運營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。 5.責(zé)任心強,對工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。2024-11-21蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人
桂林相關(guān)熱門崗位
- 廣西碳凱生物科技有限公司
- 所在行業(yè) 化學(xué)/進出口/生物科技
- 成立時間 2年(2022年7月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人