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職位描述

1、全面負(fù)責(zé)公司門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理工作，配合公司做好各項(xiàng)策略實(shí)施；

2、按照公司確立的目標(biāo)管理要求。負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施；

3、建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構(gòu)體系。；

4、建立新型線(xiàn)上業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式結(jié)合公司零售業(yè)務(wù)資源，達(dá)成銷(xiāo)量增長(zhǎng)；

5、根據(jù)制定的銷(xiāo)售任務(wù)分配，對(duì)各個(gè)門(mén)店監(jiān)督及輔導(dǎo)完成任務(wù)的情況，并跟蹤各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)；

6、做好門(mén)店的培訓(xùn)工作，提升服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀人才隊(duì)伍。

崗位要求：

1、年齡25-38歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上大型零售行業(yè)連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；有電動(dòng)車(chē)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、熟悉零售、批發(fā)的市場(chǎng)運(yùn)作模式和促銷(xiāo)管理模式；

3、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、會(huì)新媒體抖音運(yùn)營(yíng)微信推廣等運(yùn)營(yíng)的；

4、優(yōu)秀的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力；

5、有駕照，最好有自己的交通工具，能接受下鄉(xiāng)門(mén)店短期出差。

其它：月休四天，試用期2-3個(gè)月，試用期底薪6000，轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),轉(zhuǎn)正底薪+提成+績(jī)效  年薪10-20w

公司簡(jiǎn)介

愛(ài)瑪電動(dòng)車(chē)，是愛(ài)瑪科技集團(tuán)股份有限公司旗下的品牌，愛(ài)瑪電動(dòng)車(chē)是中國(guó)輕工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，致力于時(shí)尚電動(dòng)車(chē)的研發(fā)與制造，獲國(guó)家認(rèn)證的五星級(jí)服務(wù)單位。
電動(dòng)車(chē)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，全球銷(xiāo)量率先突破2400萬(wàn)輛[1]，連續(xù)4年榮獲中國(guó)顧客滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)（CCSI）第一[2]，連續(xù)6年品牌力（C-BPI）指數(shù)排名第一。
桂林歐斯特商貿(mào)有限公司是一家集電動(dòng)車(chē)零售、批發(fā)、加盟、團(tuán)購(gòu)為一體的貿(mào)易型企業(yè)，目前是桂林唯一一家電動(dòng)車(chē)4s服務(wù)點(diǎn)(愛(ài)瑪車(chē)服)，廣西唯一家愛(ài)瑪mⅰss大小姐店。自創(chuàng)立以來(lái)秉承“高端品質(zhì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念通過(guò)不斷努力發(fā)展壯大。主要以臨桂區(qū)、陽(yáng)朔縣、龍勝縣區(qū)域業(yè)務(wù)分布為主，目前擁有直營(yíng)店6家，城區(qū)二網(wǎng)6家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)二網(wǎng)18家。

上班地點(diǎn)

工作地址：臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)金水路40號(hào)（21-22-23號(hào)）查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（農(nóng)產(chǎn)品）
10000-90000元

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5年以上

全州天湖農(nóng)業(yè)科技開(kāi)發(fā)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研及分析，制定農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售策略（線(xiàn)上銷(xiāo)售和線(xiàn)下銷(xiāo)售相結(jié)合）。 2、負(fù)責(zé)制定農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)格體系。 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理。 4、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作 5、負(fù)責(zé)各種銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓和新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作。任職條件： 1、有5年以上快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、有保險(xiǎn)行業(yè)、直銷(xiāo)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、熟悉新媒體銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)模式 4、有一定的銷(xiāo)售能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 5、具有良好的溝通能力和抗壓能力

2024-11-25

鐘琳玲

人事經(jīng)理; 紅酒會(huì)所運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-10000元

桂林-七星區(qū) 3年以上
23-40歲

桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)會(huì)所整體裝修運(yùn)營(yíng)管理,進(jìn)行總協(xié)調(diào)工作; 2.制定并實(shí)施紅酒及餐飲經(jīng)營(yíng)的所有計(jì)劃,負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)會(huì)所的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)指標(biāo); 3.根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)制作、工作指標(biāo),負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作的貫徹實(shí)施; 4.做好員工的內(nèi)部管理與協(xié)調(diào),對(duì)會(huì)所相關(guān)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目承擔(dān)責(zé)任; 5.完善客戶(hù)需求分析,研制可行性方案從而提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;

2024-11-25

陽(yáng)女士

招聘經(jīng)理; 新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
6000-8000元

桂林-靈川縣-八里物流園
中專(zhuān)以上
1年以上
25-46歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定并實(shí)施抖音、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略。 2.負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布，確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動(dòng)與增長(zhǎng)： - 管理粉絲互動(dòng)，包括回復(fù)評(píng)論、私信等，提升粉絲活躍度和忠誠(chéng)度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃，包括合作推廣、活動(dòng)策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在用戶(hù)群體，制定針對(duì)性的增長(zhǎng)策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： -運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號(hào)表現(xiàn)，包括粉絲增長(zhǎng)、觀(guān)看量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量等關(guān)鍵指標(biāo)。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報(bào)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)情況，提出改進(jìn)建議。 5.組建和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、考核等工作。 -設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，分配工作任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 -激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。任職要求： 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有抖音、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 3. 精通新媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。熟悉抖音、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)規(guī)則 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作有高度的熱情和投入，能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化，具備一定的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。

2024-11-21

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人; 抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
6000-8000元

桂林-靈川縣-八里物流園
中專(zhuān)以上
1年以上
25-45歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定并實(shí)施抖音、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略。 2.負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布，確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動(dòng)與增長(zhǎng)： - 管理粉絲互動(dòng)，包括回復(fù)評(píng)論、私信等，提升粉絲活躍度和忠誠(chéng)度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃，包括合作推廣、活動(dòng)策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在用戶(hù)群體，制定針對(duì)性的增長(zhǎng)策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： -運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號(hào)表現(xiàn)，包括粉絲增長(zhǎng)、觀(guān)看量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量等關(guān)鍵指標(biāo)。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報(bào)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)情況，提出改進(jìn)建議。 5.組建和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、考核等工作。 -設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，分配工作任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 -激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。任職要求： 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有抖音、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 3. 精通新媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。熟悉抖音、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)規(guī)則 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作有高度的熱情和投入，能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化，具備一定的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。

2024-11-21

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人