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職位描述

崗位職責(zé)

1.全面管理直播間總體運營工作，包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)布局、互動活動策劃

2.項目化橫向統(tǒng)籌管理與直播間相關(guān)的產(chǎn)品，短視頻，投放，運營，主播等各個職能板塊

3.直播數(shù)據(jù)分析，給直播建議和解決方案，提升直播的流量及粉絲轉(zhuǎn)化率;

4、周及月度直播數(shù)據(jù)內(nèi)容復(fù)盤，及時調(diào)整直播間規(guī)劃和不斷優(yōu)化;

5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠分析數(shù)據(jù)并制定相應(yīng)的改進方案;

6、完成及推進直播計劃，完成階段性目標(biāo);

7、直播間日常工作的管理工作，包括回復(fù)、烘托氣氛、用戶管理等;

8、關(guān)注直播的動態(tài)及走向，直播競品分析，提高粉絲的留存率和轉(zhuǎn)化率;

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷，3年及以上直播運營工作經(jīng)驗;

2.熟悉抖音、快手平臺運營相關(guān)規(guī)則;

3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠分析數(shù)據(jù)并制定相應(yīng)的改進方案;

4.良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與主播和相關(guān)部門密切合作。

5.會玩桂林字牌游戲者優(yōu)先考慮

公司簡介

一、基本信息公司全稱：桂林力港網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司
英文名：Guilin Ligang Network Technology Inc.
桂林力港網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司于2009年2月成立，是目前廣西規(guī)模最大、實力最強的動漫游戲軟件研發(fā)企業(yè)。企業(yè)主要致力于網(wǎng)絡(luò)游戲軟件的開發(fā)及運營，先后獲評國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地、國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)、中國動漫游戲行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、中國手機游戲研發(fā)50強企業(yè)等多項資質(zhì)榮譽。在行業(yè)共性關(guān)鍵支撐技術(shù)的創(chuàng)新突破上，率先攻克了客戶端、手機端、網(wǎng)頁端三端的游戲產(chǎn)品互通技術(shù)，并建立產(chǎn)品多元框架，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展潮流。
力港網(wǎng)絡(luò)致力于打造原創(chuàng)、綠色、健康的游戲服務(wù)，目前運營的游戲產(chǎn)品涵蓋移動端、網(wǎng)頁版等多個領(lǐng)域，開發(fā)有《桂林字牌》等全國各地的特色棋牌游戲。這些產(chǎn)品以其極強的益智性、娛樂性深受玩家喜愛。目前企業(yè)用戶規(guī)模超500萬人，覆蓋了全國及東南亞、歐美等部分國際市場。
2013年起，企業(yè)連續(xù)每年都舉辦大規(guī)模電子競技賽事，引起了社會廣泛關(guān)注，開拓出了一條促進體育與動漫、文化、旅游等多產(chǎn)業(yè)相互融合發(fā)展的創(chuàng)新之路。
二、企業(yè)團隊企業(yè)目前正處在高速發(fā)展期，在職人數(shù)100多人，是一個具有高度執(zhí)行力的、朝氣蓬勃的優(yōu)秀團隊，員工平均年齡28歲，70%以上的員工具備本科及以上學(xué)歷。經(jīng)過近幾年的發(fā)展，公司聚集了一大批優(yōu)秀骨干成員，他們擁有強大的科研技術(shù)能力、豐富的開發(fā)經(jīng)驗、獨特的游戲設(shè)計理念；他們對市場有著深刻的理解，對游戲有著共同的熱情和抱負，為力港網(wǎng)絡(luò)的快速可持續(xù)發(fā)展提供了堅實保障。公司非常注重內(nèi)部員工的培養(yǎng)和提拔，尤其是應(yīng)屆生的培養(yǎng)，眾多來自于國內(nèi)外重點院校本科生和碩士研究生，經(jīng)過項目實戰(zhàn)的歷練，迅速成長，在自己的崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用，并為公司快速發(fā)展打下堅實的人才基礎(chǔ)。

上班地點

工作地址：桂林秀峰區(qū)力港網(wǎng)絡(luò)桂林市秀峰區(qū)西鳳路2號查看上班路線

可能感興趣的職位: 銷售運營總監(jiān)（農(nóng)產(chǎn)品）
10000-90000元

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5年以上

全州天湖農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、負責(zé)農(nóng)產(chǎn)品市場調(diào)研及分析，制定農(nóng)產(chǎn)品銷售策略（線上銷售和線下銷售相結(jié)合）。 2、負責(zé)制定農(nóng)產(chǎn)品的價格體系。 3、負責(zé)銷售團隊的組建、培訓(xùn)和管理。 4、負責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的市場推廣工作 5、負責(zé)各種銷售渠道的開拓和新客戶的開發(fā)工作。任職條件： 1、有5年以上快消品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2、有保險行業(yè)、直銷行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、熟悉新媒體銷售運營模式 4、有一定的銷售能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力 5、具有良好的溝通能力和抗壓能力

1小時內(nèi)

鐘琳玲

人事經(jīng)理; 新媒體運營總監(jiān)
6000-8000元

桂林-靈川縣-八里物流園
中專以上
1年以上
25-46歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求，制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。 2.負責(zé)賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布，確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團隊，確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn)，及時調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動與增長： - 管理粉絲互動，包括回復(fù)評論、私信等，提升粉絲活躍度和忠誠度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃，包括合作推廣、活動策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù)，識別潛在用戶群體，制定針對性的增長策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： -運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn)，包括粉絲增長、觀看量、點贊量、評論量等關(guān)鍵指標(biāo)。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報賬號運營情況，提出改進建議。 5.組建和管理運營團隊，包括培訓(xùn)、考核等工作。 -設(shè)定團隊目標(biāo)，分配工作任務(wù)，確保團隊高效運作。 -激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。任職要求： 1.中專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上新媒體運營經(jīng)驗，有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗。 3. 精通新媒體運營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。 5.責(zé)任心強，對工作有高度的熱情和投入，能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化，具備一定的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。

2024-11-21

蘇女士

人力資源負責(zé)人; 抖音賬號運營總監(jiān)
6000-8000元

桂林-靈川縣-八里物流園
中專以上
1年以上
25-45歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求，制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。 2.負責(zé)賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布，確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團隊，確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn)，及時調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動與增長： - 管理粉絲互動，包括回復(fù)評論、私信等，提升粉絲活躍度和忠誠度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃，包括合作推廣、活動策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù)，識別潛在用戶群體，制定針對性的增長策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： -運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn)，包括粉絲增長、觀看量、點贊量、評論量等關(guān)鍵指標(biāo)。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報賬號運營情況，提出改進建議。 5.組建和管理運營團隊，包括培訓(xùn)、考核等工作。 -設(shè)定團隊目標(biāo)，分配工作任務(wù)，確保團隊高效運作。 -激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。任職要求： 1.中專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上新媒體運營經(jīng)驗，有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗。 3. 精通新媒體運營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。 5.責(zé)任心強，對工作有高度的熱情和投入，能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化，具備一定的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。

2024-11-21

蘇女士

人力資源負責(zé)人