職位描述

做事細心且有上進心和團隊精神,對工作負責 

公司簡介

? ?桂林市穎軒文化傳媒有限公司有著富有理想和激情的團隊,充滿著追求創(chuàng)新的進取精神和蓬勃向上的朝氣。多年來公司秉持“尊重人、理解人、發(fā)現人、塑造人”的人才理念。力求用人之長,用人之愿,用人之潛,聚人之心。

? ? ? ?在這里有開放的平臺、創(chuàng)新的氛圍、領先的技術、進取的團隊。加入穎軒文化傳媒,將會是你攀登職業(yè)生涯新高峰的開始。

員工福利:

正式錄用的員工,公司將為其提供以下待遇及福利:

1.優(yōu)厚的薪酬及廣闊的個人發(fā)展空間;

2.公司為每位過生日的員工送上生日祝福及精美禮品一份,并在公司舉行生日會以示祝福;

3.在國家傳統的節(jié)日里,公司為每位員工送上節(jié)日的祝福及禮品;

4.公司每年為員工提供一次大型的集體旅游活動;

5.為了豐富員工生活,公司為各部門提供每年2次郊游活動,上半年和下半年各一次;

6.固定年底年終獎,公司根據年度整體效益,為做出貢獻的優(yōu)秀員工發(fā)放年末紅包進行獎勵。

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公司愿景:打造一流的交易平臺,實現客戶、員工、企業(yè)共贏

企業(yè)文化:簡單、高效、創(chuàng)新、務實

員工激勵計劃:推出“員工激勵計劃——獎勵業(yè)績超標的你”,對于業(yè)績突出的員工,公司給予豐厚的激勵獎金!

培訓體系——多方位助力能力提升:我們經過多年的摸索與創(chuàng)新,循序漸進的形成了具有符合公司發(fā)展需求的培訓體系與核心崗位后備人才培養(yǎng)機制。并使之貼切行業(yè)特點,服務于廣大員工在專業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)、領導力等方面的系統性提升。

職業(yè)發(fā)展——多層次的雙通道發(fā)展模式

與崗位需求相結合,根據每個人性格特征與個人成長意愿,設立管理/專業(yè)雙通道,不同通道之間可以較為靈活的轉換。充分尊重每位員工的發(fā)展,為企業(yè)與個人創(chuàng)造雙贏局面。

上班地點

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桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
本科以上
一、崗位職責 【市場數據收集與分析】 1. 全面收集家居用品行業(yè)市場數據,涵蓋行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手信息、客戶需求動態(tài)等方面; 2. 運用專業(yè)方法深入分析數據,撰寫內容詳實、見解獨到的市場調研報告,為產品開發(fā)提供精準市場依據。 【用戶研究與反饋收集】 1. 積極開展用戶研究工作,組織客戶滿意度調查、消費者行為分析及產品測試活動; 2. 系統地收集用戶反饋與意見,深度挖掘消費者需求和偏好,為產品優(yōu)化提供有價值的參考方向。 【新品開發(fā)協助】 1. 全力協助產品專員和產品經理進行新產品開發(fā)設計原型的相關工作,參與新品開發(fā)計劃的全程跟蹤與推進; 2. 在產品開發(fā)過程中,負責與采購、運營等部門高效溝通協調,確保項目按計劃順利完成。 【產品市場監(jiān)測與情報更新】 1. 協助開展產品測試工作,密切跟蹤已開發(fā)產品的銷售情況和市場變化; 2. 及時收集并更新市場情報,為公司制定靈活、有效的市場策略提供支持。 【其他支持工作】 1. 積極協助上級完成其他與產品開發(fā)相關的工作任務,支持團隊整體工作順利推進。 二、任職資格 1. 具備本科及以上學歷,工業(yè)設計、產品設計、統計學、商科(市場營銷、電子商務等)專業(yè)畢業(yè),CET-4及以上,英語讀寫熟練。 2. 具備基礎的數據收集與分析能力,掌握 Excel 等數據處理工具,有 R 語言、Python 等數據爬取經驗者優(yōu)先考慮。 3. 具備強烈的學習意愿和能力,能快速掌握新知識,工作積極主動,責任心強,擁有良好的溝通協調能力,可與不同部門團隊高效合作。 4. 具備獨立思考和解決問題的能力,思維敏捷,能迅速適應市場變化并靈活調整工作方式。 5. 熱愛家居用品行業(yè),對家居產品有濃厚興趣,愿意深入探索行業(yè)發(fā)展。 三、薪酬福利 1. 薪資待遇:基本月薪 4000 - 5000 元,全年發(fā)放 13 薪;根據公司經營狀況和個人表現,發(fā)放年終獎;新品開發(fā)項目有績效獎金。 2. 工作時間:周一至周五,冬令時 9:00 - 17:30,夏令時 9:00 - 18:00。
2025-02-14
唐經理
人事經理
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
本科以上
1年以上
一、 崗位職責 【市場洞察與分析】 1. 收集家居用品行業(yè)市場數據,剖析競爭對手動態(tài)、客戶需求變化及行業(yè)發(fā)展趨勢; 2. 通過系統的市場調研方法,如客戶滿意度調查、消費者行為分析和產品測試等,深度挖掘消費者需求與偏好,為產品開發(fā)提供市場依據。 【報告撰寫與信息傳遞】 1. 基于市場研究與數據分析,撰寫市場調研報告; 2. 以清晰、易懂的方式將關鍵信息和分析結果呈現給公司管理層及其他利益相關者,為公司決策提供有力支持。 【產品開發(fā)規(guī)劃與管控】 1. 制定負責產品線的產品開發(fā)進度計劃,明確各階段關鍵節(jié)點和目標; 2. 在項目推進過程中,嚴格監(jiān)管計劃執(zhí)行情況,同時密切關注成本與利潤,通過有效的成本控制措施,確保產品開發(fā)在預算范圍內實現預期利潤目標。 【跨部門溝通與寫作】 1. 積極協調供應鏈、銷售、市場部與開發(fā)小組之間的溝通協作; 2. 整合各方資源和意見,促進信息流通,及時解決溝通障礙,持續(xù)優(yōu)化產品開發(fā)流程,推動產品不斷改進,提升產品競爭力。 【市場動態(tài)跟蹤與策略調整】 1. 密切跟蹤市場變化,實時更新公司市場情報庫; 2. 捕捉市場機遇與挑戰(zhàn),為公司制定靈活、有效的市場應對策略提供及時、準確的信息,確保公司產品始終契合市場需求。 【產品開發(fā)戰(zhàn)略參與】 1. 深度參與公司產品開發(fā)計劃的制定,將市場調研成果和消費者需求融入產品規(guī)劃; 2. 從產品概念構思到最終成型,全程把控產品方向,確保新產品精準匹配消費者需求和偏好,助力公司在市場競爭中占據優(yōu)勢地位。 二、 任職資格 1. 具備本科及以上學歷,專業(yè)不限,CET-4 及以上,英語讀寫熟練。 2. 具備一年以上跨境電商產品開發(fā)或選品工作經驗,不限品類,可以熟練運用賣家精靈、Jungle Scout等市調分析軟件,有強大的邏輯思維能力,分析問題思路清晰,能夠從復雜的數據中提煉關鍵信息,為產品開發(fā)決策提供有力支持。 3. 具備敏銳的數據思維,對市場數據有深刻的洞察力,能夠透過數據表象挖掘本質問題,同時具備文字撰寫能力,可將復雜的數據分析過程和結論精準轉化為清晰、明確的產品需求文檔,為產品開發(fā)團隊提供準確指導。 4. 具備強烈的學習熱情和高效的學習能力,能夠快速掌握新知識、新技能并靈活應用于實際工作中。 5. 具備較強的適應能力,能快速適應市場環(huán)境的變化,及時調整工作策略和方法,確保產品開發(fā)工作始終與市場趨勢同步。 6. 具備卓越的溝通和協調能力,能夠在跨部門合作中建立良好的合作關系,有效協調各方資源,確保產品開發(fā)目標順利達成。 7. 具備較強的抗壓能力,能夠從容應對工作目標和項目進度帶來的壓力,在緊張的工作節(jié)奏下保持高效工作狀態(tài)。 8. 具備創(chuàng)新思維,對新事物充滿好奇心,敢于突破傳統,提出新穎的產品創(chuàng)意和開發(fā)思路,并積極將想法轉化為實際成果。 三、 薪資福利 1. 薪酬結構:月基本工資5-7K(根據面試結果確定),全年13薪;根據公司經營狀況和個人表現,發(fā)放年終獎;新品開發(fā)項目有績效獎金。 2. 工作時間:周一至周五,冬令時 9:00 - 17:30,夏令時 9:00 - 18:00。
2025-02-14
唐經理
人事經理
產品開發(fā)經理
12000-15000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
本科以上
5年以上
一、崗位職責 1. 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場需求,組織制定公司未來1-3年的產品開發(fā)計劃; 2. 根據市場調研和供應鏈能力,組織新產品立項及相關的事宜,對全產品生命周期進行管理,及時解決產品在開發(fā),生產,上市,迭代,退市中遇到的一系列問題; 3. 制作產品開發(fā)進度計劃并監(jiān)管執(zhí)行情況,同時做好成本和利潤控制; 4. 協調供應鏈,銷售,市場部與開發(fā)小組之間的溝通,并不斷改進產品; 5. 組織產品開發(fā)成果的評審和復盤等相關工作; 6. 負責新產品推薦會和每個季度產品推介會。 二、任職資格 1. 具備本科或以上學歷,專業(yè)不限,CET-4或以上英語能力,英語讀寫流利; 2. 具備五年以上家居或寵物用品或戶外類產品開發(fā)經驗,獨立負責過至少兩條不同新品線的開發(fā),熟悉塑料、鐵件、竹木、藤等材質,熟悉車縫、編制、壓鑄等常見工藝; 3. 具備跨境電商產品開發(fā)相關經驗,熟悉跨境電商產品開發(fā)的模式和相關環(huán)節(jié),有至少一個自己作為負責人統籌的產品開發(fā)項目案例; 4. 具備優(yōu)秀的數據收集和數據分析能力,了解至少兩種市場數據收集、分析的渠道和方法; 5. 具備優(yōu)秀的溝通協調能力,能很好地完成跨部門溝通協同工作,并主導新品開發(fā)相關會議的召開; 6. 具備供應商資源或熟悉供應商開發(fā)者優(yōu)先考慮。 三、薪酬福利 1. 薪酬架構:月基本工資7-10K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約20W; 2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休; 3. 入職繳納社保,轉正購買公積金。
2025-02-14
唐經理
人事經理
桂林穎軒文化傳媒有限公司招聘:公司標志 logo
桂林穎軒文化傳媒有限公司
所在行業(yè) 傳媒
成立時間 7年(2017年7月28日)
企業(yè)性質 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
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