職位描述

1、每日按照上級(jí)要求完成視頻剪輯
2、剪輯視頻工具為pr
3、以視頻表現(xiàn)和渲染主題
4、按時(shí)完成每日任務(wù),拒絕加班和拖班

公司簡(jiǎn)介

? ?桂林市穎軒文化傳媒有限公司有著富有理想和激情的團(tuán)隊(duì),充滿著追求創(chuàng)新的進(jìn)取精神和蓬勃向上的朝氣。多年來(lái)公司秉持“尊重人、理解人、發(fā)現(xiàn)人、塑造人”的人才理念。力求用人之長(zhǎng),用人之愿,用人之潛,聚人之心。

? ? ? ?在這里有開放的平臺(tái)、創(chuàng)新的氛圍、領(lǐng)先的技術(shù)、進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)。加入穎軒文化傳媒,將會(huì)是你攀登職業(yè)生涯新高峰的開始。

員工福利:

正式錄用的員工,公司將為其提供以下待遇及福利:

1.優(yōu)厚的薪酬及廣闊的個(gè)人發(fā)展空間;

2.公司為每位過(guò)生日的員工送上生日祝福及精美禮品一份,并在公司舉行生日會(huì)以示祝福;

3.在國(guó)家傳統(tǒng)的節(jié)日里,公司為每位員工送上節(jié)日的祝福及禮品;

4.公司每年為員工提供一次大型的集體旅游活動(dòng);

5.為了豐富員工生活,公司為各部門提供每年2次郊游活動(dòng),上半年和下半年各一次;

6.固定年底年終獎(jiǎng),公司根據(jù)年度整體效益,為做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工發(fā)放年末紅包進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

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公司愿景:打造一流的交易平臺(tái),實(shí)現(xiàn)客戶、員工、企業(yè)共贏

企業(yè)文化:簡(jiǎn)單、高效、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)

員工激勵(lì)計(jì)劃:推出“員工激勵(lì)計(jì)劃——獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)超標(biāo)的你”,對(duì)于業(yè)績(jī)突出的員工,公司給予豐厚的激勵(lì)獎(jiǎng)金!

培訓(xùn)體系——多方位助力能力提升:我們經(jīng)過(guò)多年的摸索與創(chuàng)新,循序漸進(jìn)的形成了具有符合公司發(fā)展需求的培訓(xùn)體系與核心崗位后備人才培養(yǎng)機(jī)制。并使之貼切行業(yè)特點(diǎn),服務(wù)于廣大員工在專業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的系統(tǒng)性提升。

職業(yè)發(fā)展——多層次的雙通道發(fā)展模式

與崗位需求相結(jié)合,根據(jù)每個(gè)人性格特征與個(gè)人成長(zhǎng)意愿,設(shè)立管理/專業(yè)雙通道,不同通道之間可以較為靈活的轉(zhuǎn)換。充分尊重每位員工的發(fā)展,為企業(yè)與個(gè)人創(chuàng)造雙贏局面。

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一、崗位職責(zé) 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場(chǎng)需求,組織制定公司未來(lái)1-3年的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃; 2. 根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和供應(yīng)鏈能力,組織新產(chǎn)品立項(xiàng)及相關(guān)的事宜,對(duì)全產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理,及時(shí)解決產(chǎn)品在開發(fā),生產(chǎn),上市,迭代,退市中遇到的一系列問(wèn)題; 3. 制作產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)管執(zhí)行情況,同時(shí)做好成本和利潤(rùn)控制; 4. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈,銷售,市場(chǎng)部與開發(fā)小組之間的溝通,并不斷改進(jìn)產(chǎn)品; 5. 組織產(chǎn)品開發(fā)成果的評(píng)審和復(fù)盤等相關(guān)工作; 6. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品推薦會(huì)和每個(gè)季度產(chǎn)品推介會(huì)。 二、任職資格 1. 具備本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,CET-4或以上英語(yǔ)能力,英語(yǔ)讀寫流利; 2. 具備五年以上家居或?qū)櫸镉闷坊驊敉忸惍a(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)至少兩條不同新品線的開發(fā),熟悉塑料、鐵件、竹木、藤等材質(zhì),熟悉車縫、編制、壓鑄等常見(jiàn)工藝; 3. 具備跨境電商產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境電商產(chǎn)品開發(fā)的模式和相關(guān)環(huán)節(jié),有至少一個(gè)自己作為負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌的產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目案例; 4. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力,了解至少兩種市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集、分析的渠道和方法; 5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能很好地完成跨部門溝通協(xié)同工作,并主導(dǎo)新品開發(fā)相關(guān)會(huì)議的召開; 6. 具備供應(yīng)商資源或熟悉供應(yīng)商開發(fā)者優(yōu)先考慮。 三、薪酬福利 1. 薪酬架構(gòu):月基本工資7-10K,全年13薪,年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成另計(jì),綜合收入約20W; 2. 工作時(shí)間:9:00-18:00(夏令時(shí))/9:00-17:30(冬令時(shí)),周末雙休; 3. 入職繳納社保,轉(zhuǎn)正購(gòu)買公積金。
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桂林穎軒文化傳媒有限公司
所在行業(yè) 傳媒
成立時(shí)間 7年(2017年7月28日)
企業(yè)性質(zhì) 私營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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