桂平職場問答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******46 2020-08-21
    少說話

    對于剛剛進入公司的職場新人來說,對于很多事,我們沒有太大的必要去發(fā)表我們的觀點,如果多說了,發(fā)表的觀點,很容易得罪人,而且對于剛剛步入職場的新人來說,說的太多,有時候會讓那些老員工反感,因為她們覺得你什么成績都沒做出來,就只會在這里說。所以對于剛剛?cè)肼毜穆殘鲂氯?,一定要切記少說話。
    多做事

    職場新人,剛剛步入職場,一定要多做事,博得老板和同事之間的贊賞,每人都會喜歡那種勤勞能干的人。多做事,總會讓我們在職場中更快地成長起來。
    與同事處好關(guān)系

    與同事處好關(guān)系,會讓老板覺得你能很快地融入這個集體團隊中,與同事處好關(guān)系,也能讓你在工作中更加地得心應(yīng)手,能夠與同事配合默契。
  • 18*******87 2020-08-21
    一定要做到眼觀四路、耳聽八方,全面把握單位各方面的信息。因為,領(lǐng)導(dǎo)有任何問題時,首先想到的都是詢問辦公室。千萬不能說不知道。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)詢問問題時,就算你當(dāng)時不知道,也不能直接回答“不知道”,而是應(yīng)該說“我問清楚了再給您回信”。必須做到“件件有著落,事事有回音”。領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事情,辦理完成之后,最好主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理結(jié)果,讓領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)。要膽大心細(xì),善于糾錯。辦公室的事情涉及方方面面,比較細(xì)致繁多,就算是領(lǐng)導(dǎo),也會有粗心出小錯的時候。這時候一定不能盲從,要大膽的糾錯,避免自己背鍋,引火上身,同時領(lǐng)導(dǎo)也會感激你。要學(xué)會拒絕,凡事以直屬領(lǐng)導(dǎo)的安排為主。若人人皆可差遣,不僅自己受累,也是不尊重直屬領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)。必須主動、主動、再主動。主動了解全單位、全行業(yè)的信息,主動了解突發(fā)事件的來龍去脈,主動了解領(lǐng)導(dǎo)的行程安排,千萬不能等到領(lǐng)導(dǎo)詢問時,一問三不知,次數(shù)多了,領(lǐng)導(dǎo)也就懶得問你了,你也就會被其他人所取代。
  • 18*******08 2020-08-21
    第一、辦公室的工作要管住自己的嘴巴,很多人對自己的工作一有不滿的時候,就開始發(fā)牢騷,只知道發(fā)泄自己對工作環(huán)境和工作任務(wù)的部門,有時候也會埋怨同事工作方式,這樣很快你就是眾矢之的了。第二、工作的時候自由散漫的人是辦公室工作的一個常見的現(xiàn)象,很多情況下這種混日子的情緒,會促使自己開始對自己的工作應(yīng)付了事,所以你根本就沒有發(fā)揮你的潛能,時間長了你會被淘汰。第三、對領(lǐng)導(dǎo)過于熱情,經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)反映情況,這樣的人覺得自己討好了領(lǐng)導(dǎo),其實領(lǐng)導(dǎo)并不見得對你的印象好,你這樣實際上是把自己的工作逼到一個小角落里面了,同事會厭惡的你的行為,這樣很危險。第四、做事情十分強勢的人,在辦公室里也是不受歡迎的人,你的脾氣大,自然就很容易得罪人,表面上大家并不會和你直接沖突,但是你的口碑絕對不好,那么你工作的升職和加薪的機會就變少了。第五、大家在辦公室里面工作,應(yīng)該相互照顧,但是有的人喜歡貪圖小便宜,這樣時候也很容易得罪人,占小便宜吃大虧,大家自己一定要注意這方面的小節(jié)。

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