桂平成本招聘

崗位職責：
1、負責整個項目的日常運營管理工作；
2、根據(jù)公司年度預算，分解月、季度預算指標，嚴格執(zhí)行服務中心預算，確保各項工作控制在預算內；
3、承擔小區(qū)經(jīng)營管理和經(jīng)濟指標的完成責任；
4、執(zhí)行公司工作決策、計劃和各項指令，是小區(qū)治安、消防、經(jīng)營管理和服務的第一責任人；
5、做好業(yè)主委員會和項目相關政府單位的協(xié)調溝通工作；
6、負責項目業(yè)主委員會選舉，續(xù)簽物業(yè)服務合同和創(chuàng)優(yōu)工作；
7、對項目各項維修工作立項進行審批；
8、對項目進行日常巡查，參與項目節(jié)假日及日常的值班；
9、組織開展小區(qū)社區(qū)文化活動；
10、負責建立服務中心危機管理系統(tǒng)，制定應對突發(fā)危機預案。危機發(fā)生時應立刻予以處置，并向分管區(qū)域總經(jīng)理和公司領導層報告；
11、督促部屬降低消耗、節(jié)約費用，提高員工成本意識和安全意識；
12、承擔小區(qū)尾盤銷售任務，開展租賃、代理等業(yè)務；
13、幫助部屬進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確角色、責任和任務，制定學習計劃
任職條件：
1、大專及以上學歷；
2、物業(yè)管理專業(yè)、酒店或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先；
3、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，2年以上標桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真。有較強的溝通協(xié)調能力有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神；
5、熟悉國家物業(yè)管理法律法規(guī)，熟悉物業(yè)項目管理整體運作流程；
6、具有良好的執(zhí)行能力、組織能力和溝通能力。

崗位職責：
1、過程成本控制：根據(jù)成本目標，對各項目進行過程成本控制，對目標成本變?yōu)閷嶋H成本的過程進行管理和管控，包括成本節(jié)點控制、合同審核、成本優(yōu)化等；
2、目標成本編制：參與目標成本編制，根據(jù)目標成本涉及的參數(shù)、指標、圖紙等，結合各項目的施工圖紙、成本節(jié)點，對目標成本進行專業(yè)審核把關；
3、指標管理與分析：對各項成本管理指標進行統(tǒng)計、分析，定期出具成本管理報告，為公司制定成本控制標準和市場成本提供依據(jù)；
4、項目合作單位評價：對合作的外部單位進行合作評價，制定準入標準及合作方案，并定期做合作單位評價報告；
5、內部控制：對部門人員進行業(yè)務培訓，完善部門的規(guī)章制度，建立部門業(yè)務標準，并定期對部門進行檢查，完善部門內控。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、5-10年的房地產(chǎn)成本管理相關工作經(jīng)驗；
3、豐富的理論知識，了解成本總監(jiān)的崗位要求；
4、熟練運用財務軟件，word，excel，ppt等辦公軟件；
5、包吃包住，公司提供住宿。

1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績。
2、新開門店前期準備工作，1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。
3、負責門店的日常運營管理，對門店的人、物、財負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工/店長進行不斷的培訓和督導，指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績。
5、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要，針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場進行整改并培訓新店長。
7、有效的控制門店的成本，對企業(yè)有忠誠度，處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項工作安排，適應廣西范圍內出差
【任職條件】
1、性別不限，中專及以上學歷；
2、女裝裝行業(yè)2年以督導工作經(jīng)驗，同時管轄8家店以上者、單店爆破能力強者
3、擅長終端員工培訓，懂得人才培養(yǎng)、具備良好的表達能力；

制定菜單和食材采購計劃，控制成本和質量； 3. 指導和培訓廚房員工，提高工作效率和技能水平； 4. 負責菜品的制作和出品，確保菜品口感和質量； 5.

1、完成公司制定的銷售任務及各項經(jīng)營指標，并能有效的控制運營成本; 2、負責門店的日常工作管理，保證各部門的服務水準，制度相關的計劃，對下級管理人員及員工下達任務，布置工作，并進行指導和監(jiān)督。