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桂平店長招聘

共找到 34條 桂平 店長 招聘 職位。好工作,上桂聘
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷;
2、一年以上零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗;
3、工作業(yè)績突出,目標(biāo)感強(qiáng),性格開朗,較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度;
5、具有較強(qiáng)組織、溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)(周、月和年度銷售目標(biāo));
2、負(fù)責(zé)店鋪貨品的管理,上貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨等相關(guān)工作;
3、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊成員完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動等);
4、負(fù)責(zé)店鋪人員管理:考勤、入離職、調(diào)升等相關(guān)人事管理工作;
5、負(fù)責(zé)店鋪帳務(wù)的核查,確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實相符,并安排月度盤點(diǎn)工作;
6、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展,打造積極、健康的團(tuán)隊氛圍,同時做好模范作用
職位招聘2人
2024-11-18
黃一
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
2、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運(yùn)工作狀態(tài)。
3、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對門店的人、物、財負(fù)責(zé)。對公司各項制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工/店長進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
5、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。
7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,中專及以上學(xué)歷;
2、女裝裝行業(yè)2年以督導(dǎo)工作經(jīng)驗,同時管轄8家店以上者、單店爆破能力強(qiáng)者
3、擅長終端員工培訓(xùn),懂得人才培養(yǎng)、具備良好的表達(dá)能力;
2024-11-18
楊方梅
職位詳細(xì):
1、統(tǒng)籌與規(guī)劃店鋪管理工作,完成店鋪每月銷售目標(biāo)(有提成)
2、對人、貨、財、場等工作全權(quán)負(fù)責(zé);
3、協(xié)調(diào)處理與改善店鋪運(yùn)作中的問題;
4、銷售技巧的提升、分享和傳授;
5、引領(lǐng),指導(dǎo),監(jiān)督導(dǎo)購日常行為規(guī)范;
6、
崗位要求:
1、招聘:副店長 年齡:25-35歲
2、形象氣質(zhì)佳,性格外向,有親和力;
3、2年以上服裝品牌零售管理經(jīng)驗;
4、熟悉終端店鋪運(yùn)營流程,具有提升店鋪人員銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等綜合技能;
5、有服裝行業(yè)店長/店經(jīng)理銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
6、工作時間:9:00-18:30(白班合適寶媽)
福利薪資待遇:
1、月休4天-春節(jié)假期(7天)
2、包餐:早餐-午餐、加班包晚餐(拒絕外賣)
3、試用期薪資:2500-3000(季度轉(zhuǎn)正3500-4000)
4、全勤:300+200月業(yè)績達(dá)標(biāo)
5、生日福利、節(jié)假日福利(端午、國慶、等)
6、完善的培訓(xùn)體系(免費(fèi)培訓(xùn))
7、不定時桂平特色下午茶、每個月聚餐2-3次
2024-11-18
楊美榮
負(fù)責(zé)藥品的銷售,正確介紹藥品的功能、注意事項等,引導(dǎo)顧客用藥

酒店店長

4000-6000元
貴港-桂平市 1人
2024-11-18
梁麗霞
1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標(biāo),并能有效的控制運(yùn)營成本; 2、負(fù)責(zé)門店的日常工作管理,保證各部門的服務(wù)水準(zhǔn),制度相關(guān)的計劃,對下級管理人員及員工下達(dá)任務(wù),布置工作,并進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 4、負(fù)責(zé)門店安排與聯(lián)系房間維修和保養(yǎng)維護(hù); 5、能夠及時處理突發(fā)事件,能夠及時處理好客戶的投訴等; 6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等。
2024-11-18
劉勤
全面管理大賣場50-60人的店面工作
1.門店日常監(jiān)督管理。 2.日常賬務(wù),對公事務(wù)。 3.店鋪宣傳活動策劃,銷售等。
2024-11-18
曹先生
任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,3年以上定制、家裝管理經(jīng)驗 2、熟悉店面日常管理,懂得帶領(lǐng)團(tuán)隊。 3、抗壓能力強(qiáng),喜歡挑戰(zhàn)高薪。
崗位職責(zé): 一,對車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查、維修; 二,與客戶良好溝通,并及時跟進(jìn)客戶的需求; 三,遵守公司的規(guī)章制度,完成店長安排的工作任務(wù)。
2024-11-18
鄺程鵬
1:有便利店,零食店管理經(jīng)驗優(yōu)先 2:組織安排卸貨,搬貨 3:根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)做好標(biāo)準(zhǔn)化 4:處理店內(nèi)突發(fā)事件 5:做好經(jīng)理與門店員工的溝通
2024-11-18
葉新
急需店長,導(dǎo)購員,薪資待遇也很優(yōu)越 職位招聘1-6人
2024-11-16
周鳳月
會管理門面、分配工作、會合理搞活動,最重要的要調(diào)奶茶

餐飲店長

4000-9000元
2024-11-15
丘上民
1,負(fù)責(zé)前廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。2,領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)全體員工積極完成經(jīng)營指標(biāo)。3,保持餐廳設(shè)備設(shè)施整潔、完好、有效,及時報修和提出更新添置意見。4,檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和加強(qiáng)餐廳的業(yè)務(wù)管理,提高服務(wù)質(zhì)量。5,開拓進(jìn)取,結(jié)合實際敢于、善于提出各種合理化建議。6,語言表達(dá)能力,善于溝通。
2024-11-15
丘上民
火鍋店廳領(lǐng)班 3000-5000元???? 職?詳位?情 火鍋店 客訴管理 門店運(yùn)?管營?理 餐?管飲?理 負(fù)責(zé)餐廳?廳前?的日常管理工?,作?人員?調(diào)協(xié)?排班,?助協(xié)?店長工作,完?店成?長交代的其他工?主作?要工作?容內(nèi)?有
約 34 個崗位
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貴港桂平市 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 10.3%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港桂平市門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
貴港桂平市門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占3.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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