桂平店長招聘
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桂平 店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長
4000-8000元2024-11-18朱浩任職資格:
1、高中以上學(xué)歷;
2、一年以上零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗;
3、工作業(yè)績突出,目標(biāo)感強(qiáng),性格開朗,較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度;
5、具有較強(qiáng)組織、溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)(周、月和年度銷售目標(biāo));
2、負(fù)責(zé)店鋪貨品的管理,上貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨等相關(guān)工作;
3、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊成員完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動等);
4、負(fù)責(zé)店鋪人員管理:考勤、入離職、調(diào)升等相關(guān)人事管理工作;
5、負(fù)責(zé)店鋪帳務(wù)的核查,確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實相符,并安排月度盤點(diǎn)工作;
6、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展,打造積極、健康的團(tuán)隊氛圍,同時做好模范作用
職位招聘2人 -
女裝督導(dǎo)+管廣西區(qū)域
8000-13000元2024-11-18黃一1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
2、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運(yùn)工作狀態(tài)。
3、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對門店的人、物、財負(fù)責(zé)。對公司各項制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工/店長進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
5、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。
7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,中專及以上學(xué)歷;
2、女裝裝行業(yè)2年以督導(dǎo)工作經(jīng)驗,同時管轄8家店以上者、單店爆破能力強(qiáng)者
3、擅長終端員工培訓(xùn),懂得人才培養(yǎng)、具備良好的表達(dá)能力; -
服裝副店長
2000-3000元2024-11-18楊方梅職位詳細(xì):
1、統(tǒng)籌與規(guī)劃店鋪管理工作,完成店鋪每月銷售目標(biāo)(有提成)
2、對人、貨、財、場等工作全權(quán)負(fù)責(zé);
3、協(xié)調(diào)處理與改善店鋪運(yùn)作中的問題;
4、銷售技巧的提升、分享和傳授;
5、引領(lǐng),指導(dǎo),監(jiān)督導(dǎo)購日常行為規(guī)范;
6、
崗位要求:
1、招聘:副店長 年齡:25-35歲
2、形象氣質(zhì)佳,性格外向,有親和力;
3、2年以上服裝品牌零售管理經(jīng)驗;
4、熟悉終端店鋪運(yùn)營流程,具有提升店鋪人員銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等綜合技能;
5、有服裝行業(yè)店長/店經(jīng)理銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
6、工作時間:9:00-18:30(白班合適寶媽)
福利薪資待遇:
1、月休4天-春節(jié)假期(7天)
2、包餐:早餐-午餐、加班包晚餐(拒絕外賣)
3、試用期薪資:2500-3000(季度轉(zhuǎn)正3500-4000)
4、全勤:300+200月業(yè)績達(dá)標(biāo)
5、生日福利、節(jié)假日福利(端午、國慶、等)
6、完善的培訓(xùn)體系(免費(fèi)培訓(xùn))
7、不定時桂平特色下午茶、每個月聚餐2-3次 -
藥店營業(yè)員店長
3000-4000元2024-11-18楊美榮負(fù)責(zé)藥品的銷售,正確介紹藥品的功能、注意事項等,引導(dǎo)顧客用藥 -
1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標(biāo),并能有效的控制運(yùn)營成本; 2、負(fù)責(zé)門店的日常工作管理,保證各部門的服務(wù)水準(zhǔn),制度相關(guān)的計劃,對下級管理人員及員工下達(dá)任務(wù),布置工作,并進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 4、負(fù)責(zé)門店安排與聯(lián)系房間維修和保養(yǎng)維護(hù); 5、能夠及時處理突發(fā)事件,能夠及時處理好客戶的投訴等; 6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等。
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服裝店長
5000-10000元2024-11-18劉勤全面管理大賣場50-60人的店面工作 -
中醫(yī)藥/理療店長
3000-8000元2024-11-18鄭瓊1.門店日常監(jiān)督管理。 2.日常賬務(wù),對公事務(wù)。 3.店鋪宣傳活動策劃,銷售等。 -
裝修公司店長
4000-9000元2024-11-18曹先生任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,3年以上定制、家裝管理經(jīng)驗 2、熟悉店面日常管理,懂得帶領(lǐng)團(tuán)隊。 3、抗壓能力強(qiáng),喜歡挑戰(zhàn)高薪。 -
途虎養(yǎng)車維修保養(yǎng)技師
3000-5000元2024-11-18辛先生崗位職責(zé): 一,對車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查、維修; 二,與客戶良好溝通,并及時跟進(jìn)客戶的需求; 三,遵守公司的規(guī)章制度,完成店長安排的工作任務(wù)。 -
桂平市趙一鳴零食店長
3000-4000元2024-11-18鄺程鵬1:有便利店,零食店管理經(jīng)驗優(yōu)先 2:組織安排卸貨,搬貨 3:根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)做好標(biāo)準(zhǔn)化 4:處理店內(nèi)突發(fā)事件 5:做好經(jīng)理與門店員工的溝通 -
導(dǎo)購
3000-8000元2024-11-18葉新急需店長,導(dǎo)購員,薪資待遇也很優(yōu)越 職位招聘1-6人 -
奶茶店長
4000-5000元2024-11-16周鳳月會管理門面、分配工作、會合理搞活動,最重要的要調(diào)奶茶 -
餐飲店長
4000-9000元2024-11-15丘上民1,負(fù)責(zé)前廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。2,領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)全體員工積極完成經(jīng)營指標(biāo)。3,保持餐廳設(shè)備設(shè)施整潔、完好、有效,及時報修和提出更新添置意見。4,檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和加強(qiáng)餐廳的業(yè)務(wù)管理,提高服務(wù)質(zhì)量。5,開拓進(jìn)取,結(jié)合實際敢于、善于提出各種合理化建議。6,語言表達(dá)能力,善于溝通。 -
火鍋店樓面領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-15丘上民火鍋店廳領(lǐng)班 3000-5000元???? 職?詳位?情 火鍋店 客訴管理 門店運(yùn)?管營?理 餐?管飲?理 負(fù)責(zé)餐廳?廳前?的日常管理工?,作?人員?調(diào)協(xié)?排班,?助協(xié)?店長工作,完?店成?長交代的其他工?主作?要工作?容內(nèi)?有
桂平相關(guān)熱門崗位
服裝門店店長門店店長助理店長超市店長零售店長門店店長專賣店店長餐飲店店長店員及店長店長和店員銷售店長店長/店員店員店長店長/營業(yè)員營業(yè)員店長餐飲店長運(yùn)營店長奶茶店店長電商店長店鋪運(yùn)營店長奶茶店長儲備店長汽車維修店長奶茶店店員店長服裝店長導(dǎo)購店長店長/導(dǎo)購藥店營業(yè)員店長督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)服裝專賣店店長店長店助店長助理店長/店長助理店長及店長助理零售門店管理店鋪管理店經(jīng)理店助店鋪主管出差店長理療店長裝修公司店長店經(jīng)理/店長門店運(yùn)營店長門店管理人員副店長運(yùn)營副店長連鎖店長超市店長助理兼職店長資深店長店長/儲備店長店長助理/儲備店長儲備店長/店長助理儲備店長/店長夜班店長
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在線聊,入職快
貴港桂平市 門店店長招聘工資
¥
3965
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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10.3%2K
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27.6%3K
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27.6%4K
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24.1%5K
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10.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港桂平市門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.6%
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1-3年3.4%
貴港桂平市門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占3.4%。