桂平零售招聘
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桂平 零售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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女裝店長
5000-6000元2024-11-18黃一1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作:貨品、盤點(diǎn)、陳列、員工招聘、人員、培訓(xùn)帶教、現(xiàn)金等管理
2、負(fù)責(zé)激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛
3、負(fù)責(zé)處理門店突發(fā)事件并及時(shí)上級
4、負(fù)責(zé)完成個(gè)人目標(biāo)并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級工作指令,并做好上傳下達(dá)
任職要求:
1、20--35歲,服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熱愛銷售,工作熱情高; -
店員/營業(yè)員
2000-4000元2024-11-18朱浩負(fù)責(zé)店員賣貨零售,服務(wù)店長安排,完成每月銷售目標(biāo) -
店長
4000-8000元2024-11-18朱浩任職資格:
1、高中以上學(xué)歷;
2、一年以上零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作業(yè)績突出,目標(biāo)感強(qiáng),性格開朗,較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度;
5、具有較強(qiáng)組織、溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)(周、月和年度銷售目標(biāo));
2、負(fù)責(zé)店鋪貨品的管理,上貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨等相關(guān)工作;
3、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動(dòng)等);
4、負(fù)責(zé)店鋪人員管理:考勤、入離職、調(diào)升等相關(guān)人事管理工作;
5、負(fù)責(zé)店鋪帳務(wù)的核查,確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實(shí)相符,并安排月度盤點(diǎn)工作;
6、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵(lì)和人員發(fā)展,打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,同時(shí)做好模范作用
職位招聘2人 -
店面主管
3000-8000元2024-11-18朱浩任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、有零售行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作業(yè)績突出,目標(biāo)感強(qiáng),性格開朗,較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度; 5、 -
女裝導(dǎo)購員+無經(jīng)驗(yàn)可教
4000-5000元2024-11-18黃一導(dǎo)購員工作職責(zé) 1、接待客戶的咨詢,引導(dǎo)客戶,了解客戶的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品的銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、服裝貨品來貨的驗(yàn)收、上架、陳列擺設(shè),補(bǔ)、退貨、防損等日常工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生工作; 職位要求: 1、20-35歲,性格外向、開朗、熱情,有良好的語言表達(dá)能力、無經(jīng)驗(yàn)可帶教; -
女裝督導(dǎo)+管廣西區(qū)域
8000-13000元2024-11-18黃一1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 2、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個(gè)月將新店帶入正常的營運(yùn)工作狀態(tài)。 3、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。對公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工/店長進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 5、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事... -
服裝副店長
2000-3000元2024-11-18楊方梅4、銷售技巧的提升、分享和傳授; 5、引領(lǐng),指導(dǎo),監(jiān)督導(dǎo)購日常行為規(guī)范; 6、 崗位要求: 1、招聘:副店長 年齡:25-35歲 2、形象氣質(zhì)佳,性格外向,有親和力; 3、2年以上服裝品牌零售管理經(jīng)驗(yàn) -
服裝銷售導(dǎo)購
3000-6000元2024-11-18覃小栩一、店員崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作 按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 二、任職資格: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 3、年齡18-35歲,身體健康,性格開朗熱情。 四、工作時(shí)間:每天工作8小時(shí),每月4天休息。 -
銷售客戶經(jīng)理
3000-6000元2024-11-14劉倩1.負(fù)責(zé)桂平部分區(qū)域水泥銷售,對接市場零售門店,對接水泥廠業(yè)務(wù)溝通 2.活潑開朗,有銷售工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)開車。 3.五官端正,無不良嗜好,大專及以上優(yōu)先。
約 9 個(gè)崗位
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貴港桂平市 門店店長招聘工資
¥
3964
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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10.7%2K
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28.6%3K
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25%4K
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25%5K
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10.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港桂平市門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.4%
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1-3年3.6%
貴港桂平市門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,1-3年占3.6%。