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桂平培訓(xùn)管理招聘

共找到 9條 桂平 培訓(xùn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
1、負(fù)責(zé)物業(yè)安全秩序、消防、車輛管理、安全防范、應(yīng)急事件處理等日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)安全隊伍的管理,落實崗位責(zé)任制,提高安全員的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能。
3、指導(dǎo)各項目對公共設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全規(guī)范、科學(xué)管理。
4、組織或協(xié)助各項目做好員工的在職培訓(xùn),包括員工安全教育、軍事技能訓(xùn)練、消防知識宣傳培訓(xùn)和消防實戰(zhàn)演習(xí),不斷提高員工的安全防范意識、防火意識和滅火作戰(zhàn)能力。
5、協(xié)助各項目處理安全管理工作中遇到的疑難問題、安全
隱患的整改;對重大突發(fā)安全事故進(jìn)行協(xié)調(diào)與處理。
6、制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并督促檢查項目落實物業(yè)防火等各項防范措施。

女裝店長

5000-6000元
2024-11-18
黃一
1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作:貨品、盤點、陳列、員工招聘、人員、培訓(xùn)帶教、現(xiàn)金等管理
2、負(fù)責(zé)激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛
3、負(fù)責(zé)處理門店突發(fā)事件并及時上級
4、負(fù)責(zé)完成個人目標(biāo)并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級工作指令,并做好上傳下達(dá)
任職要求:
1、20--35歲,服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗;
2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熱愛銷售,工作熱情高;
2024-11-18
黃一
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
2、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運(yùn)工作狀態(tài)。
3、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對門店的人、物、財負(fù)責(zé)。對公司各項制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工/店長進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
5、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。
7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,中專及以上學(xué)歷;
2、女裝裝行業(yè)2年以督導(dǎo)工作經(jīng)驗,同時管轄8家店以上者、單店爆破能力強(qiáng)者
3、擅長終端員工培訓(xùn),懂得人才培養(yǎng)、具備良好的表達(dá)能力;
2024-11-18
劉軍
1、負(fù)責(zé)版房日常管理運(yùn)作,進(jìn)行版房團(tuán)隊管理,負(fù)責(zé)服裝的版型、尺寸標(biāo)準(zhǔn)制定; 2、負(fù)責(zé)版師的工作分配考核,技術(shù)指導(dǎo),審版,檢查紙樣;針對版師的技能水平和生產(chǎn)部的樣版問題反饋定期對版師進(jìn)行技能培訓(xùn),提高版師技能
2024-11-18
劉軍
對服裝質(zhì)量檢查工作有興趣,可培訓(xùn)上崗,底薪加提成,享受管理待遇 職位招聘2人
2024-11-18
劉軍
1,服裝廠輔料倉倉庫管理; 2,要求熟悉運(yùn)用辦公軟件; 3,生手可培訓(xùn)上崗 4,工作地點在桂平市木樂鎮(zhèn),有意向到這邊工作,包吃包住

廚師

3000-4000元
貴港-桂平市-大龍城市廣場 1人
2024-11-18
李謀興
負(fù)責(zé)廚房的日常管理和運(yùn)營,確保食品質(zhì)量和衛(wèi)生安全; 2. 制定菜單和食材采購計劃,控制成本和質(zhì)量; 3. 指導(dǎo)和培訓(xùn)廚房員工,提高工作效率和技能水平; 4. …… 具備良好的溝通和團(tuán)隊合作能力,能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)廚房員工; 3. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情,能夠承擔(dān)廚房的日常管理和運(yùn)營工作; 4.
2024-11-18
李程程
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)酒店前臺全面管理和營銷、培訓(xùn)工作。服從上級工作安排。

電工

4000-5000元
2024-11-14
何小健
負(fù)責(zé)酒店工程部門的管理和協(xié)調(diào)工作,確保工程部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2. 負(fù)責(zé)酒店工程項目的規(guī)劃、設(shè)計、施工、驗收和維護(hù)工作,確保工程項目的順利完成; 3. …… 負(fù)責(zé)酒店工程部門的人員管理培訓(xùn)工作,確保工程部門的員工素質(zhì)和技能水平。 任職要求: 1. 高中及以上學(xué)歷,建筑工程、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. …… 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠有效地組織和管理工程部門; 4. 具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠獨(dú)立處理工程項目中的問題; 5. …… 具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠承擔(dān)工程部門的管理責(zé)任。
約 9 個崗位
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