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桂平人力資源招聘

共找到 3條 桂平 人力資源 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
1、負(fù)責(zé)物業(yè)安全秩序、消防、車輛管理、安全防范、應(yīng)急事件處理等日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)安全隊伍的管理,落實崗位責(zé)任制,提高安全員的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能。
3、指導(dǎo)各項目對公共設(shè)備設(shè)施進行安全規(guī)范、科學(xué)管理。
4、組織或協(xié)助各項目做好員工的在職培訓(xùn),包括員工安全教育、軍事技能訓(xùn)練、消防知識宣傳培訓(xùn)和消防實戰(zhàn)演習(xí),不斷提高員工的安全防范意識、防火意識和滅火作戰(zhàn)能力。
5、協(xié)助各項目處理安全管理工作中遇到的疑難問題、安全
隱患的整改;對重大突發(fā)安全事故進行協(xié)調(diào)與處理。
6、制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并督促檢查項目落實物業(yè)防火等各項防范措施。
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、有零售行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、工作業(yè)績突出,目標(biāo)感強,性格開朗,較強責(zé)任心及團隊管理經(jīng)驗;
4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度;
5、具有較強組織、溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)(周、月和年度銷售目標(biāo));
2、負(fù)責(zé)店鋪貨品的管理,上貨、補貨、調(diào)貨、退貨等相關(guān)工作;
3、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動等);
4、負(fù)責(zé)店鋪人員管理:考勤、入離職、調(diào)升等相關(guān)人事管理工作;
5、負(fù)責(zé)店鋪帳務(wù)的核查,確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實相符,并安排月度盤點工作;
6、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用
2024-11-18
梁栩
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)全面的尾部工作,剪線、查貨、大燙、包裝等管理工作,嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量;
2、落實公司的各項管理制度,優(yōu)化部門管理工作;
3、有足夠的品質(zhì)把關(guān)意識、有較強的貨期觀念,能夠有效的協(xié)調(diào)尾部貨期的突發(fā)情況;
4、生產(chǎn)計劃安排,產(chǎn)前會議參與和落實,以及人員調(diào)配跟進各工序生產(chǎn)進度及異常處理;
5、有1年以上服裝工廠尾部管理經(jīng)驗,熟悉各品類服裝生產(chǎn)工藝;良好的團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力;
6、年齡:女40歲以下,男45歲以下,懂常規(guī)電腦基本操作;
約 3 個崗位
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貴港桂平市 人力資源招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 36.8%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 15.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港桂平市人力資源招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港桂平市人力資源招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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