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桂平人事崗位招聘

共找到 2條 桂平 人事崗位 招聘 職位。好工作,上桂聘
任職資格:
1、高中以上學歷;
2、一年以上零售行業(yè)相關店長崗位工作經(jīng)驗;
3、工作業(yè)績突出,目標感強,性格開朗,較強責任心及團隊管理經(jīng)驗;
4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度;
5、具有較強組織、溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責:
1、負責帶領團隊完成公司下達的銷售目標(周、月和年度銷售目標);
2、負責店鋪貨品的管理,上貨、補貨、調(diào)貨、退貨等相關工作;
3、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(如庫存周轉、陳列標準、促銷活動等);
4、負責店鋪人員管理:考勤、入離職、調(diào)升等相關人事管理工作;
5、負責店鋪帳務的核查,確保帳務日清月結,帳實相符,并安排月度盤點工作;
6、負責店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用
職位招聘2人
任職資格:
1、高中及以上學歷;
2、有零售行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗;
3、工作業(yè)績突出,目標感強,性格開朗,較強責任心及團隊管理經(jīng)驗;
4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度;
5、具有較強組織、溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責:
1、負責帶領團隊完成公司下達的銷售目標(周、月和年度銷售目標);
2、負責店鋪貨品的管理,上貨、補貨、調(diào)貨、退貨等相關工作;
3、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(如庫存周轉、陳列標準、促銷活動等);
4、負責店鋪人員管理:考勤、入離職、調(diào)升等相關人事管理工作;
5、負責店鋪帳務的核查,確保帳務日清月結,帳實相符,并安排月度盤點工作;
6、負責店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用
約 2 個崗位
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