職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)店面管理，人員管理
2.接待顧客并服務(wù)顧客點(diǎn)餐及收費(fèi)
3.負(fù)責(zé)店內(nèi)物品的統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)及下單采購(gòu)
任職要求：
1.25歲-40歲，有3年以上餐飲店面管理經(jīng)驗(yàn)
2.熱愛(ài)餐飲行業(yè)，有從事過(guò)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
崗位福利：
1.試用期4300起，轉(zhuǎn)正4500起+分紅
2.月休4天，節(jié)假日補(bǔ)休
上班地點(diǎn)
工作地址：
貴港桂平市桂平市西山鎮(zhèn)福佳三千城D區(qū)11#-D1055號(hào)鋪 查看上班路線
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餐飲店長(zhǎng)6000-11000元貴港-桂平市桂平市醇香渝州十里香火鍋店批發(fā)/零售負(fù)責(zé)一定的工作計(jì)劃，抓好細(xì)節(jié)以及流程 指定相關(guān)的工作計(jì)劃，月度任務(wù)目標(biāo) 負(fù)責(zé)店內(nèi)考勤表，員工出勤率 每月制定一些活動(dòng)計(jì)劃，做好成本把控 定時(shí)匯報(bào)店內(nèi)工作 職位招聘1人19小時(shí)前
李小蓉 -
餐飲店長(zhǎng)5000-7000元貴港-港北區(qū)貴港市桂皇食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、工作內(nèi)容：管理門店店務(wù)工作、崗位頂班工作、考勤工作、采購(gòu)工作、招聘培訓(xùn)工作等 2、上班時(shí)間：機(jī)動(dòng)班，時(shí)間根據(jù)門店的人員調(diào)動(dòng)及生意高峰期。 聯(lián)系電話：黃女士***********19小時(shí)前
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餐飲店長(zhǎng)8000-12000元貴港-港南區(qū)貴港市港南區(qū)魯豫湘緣餐飲店餐飲業(yè)1.兩年以上餐飲企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲管理流程 2.懂運(yùn)營(yíng)，營(yíng)銷，能設(shè)計(jì)餐飲營(yíng)銷方案及活動(dòng) 2.掌握餐飲管理及服務(wù)的專業(yè)知識(shí)和技能 3.較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心 4.能妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件19小時(shí)前
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餐飲店長(zhǎng)4000-5000元貴港-港北區(qū)貴港市麗瀾酒店管理有限公司酒店/旅游有餐飲店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力好。19小時(shí)前
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餐廳訓(xùn)練員3000-4000元貴港-港北區(qū)-貴港港北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)貴港市港北區(qū)品魚(yú)坊餐飲店餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新員工帶訓(xùn)工作 2、負(fù)責(zé)餐廳樓面工作安排 3、對(duì)員工工作進(jìn)行評(píng)估 4、協(xié)助完成店總安排工作。 任職條件: 1、熱情、積極主動(dòng)，有上進(jìn)心; 2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、有帶訓(xùn)人的熱忱 5、餐飲工作一年以上 福利待遇: 1、月薪:3200-3800元/月 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/ WiFi、洗衣機(jī)等家電 晉升機(jī)制: 領(lǐng)班-主管-經(jīng)理一店長(zhǎng)一平臺(tái)制或營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-總監(jiān)一副總 經(jīng)理級(jí)(含)以上入職3個(gè)月，通過(guò)考核轉(zhuǎn)正后，可入股公司開(kāi)業(yè)盈利的門店，享受每月度門店盈利的分紅，實(shí)現(xiàn)高收入!19小時(shí)前
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餐飲店長(zhǎng)5000-8000元貴港-港北區(qū)廣西貴港市老家小院餐飲管理有限公司餐飲業(yè)服從公司安排，管理統(tǒng)籌門店，執(zhí)行力強(qiáng)！ 1、根據(jù)公司制定的月度、季度、年度目標(biāo)，撰寫(xiě)相應(yīng)的工作計(jì)劃，完成目標(biāo)營(yíng)收； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與分析，對(duì)店內(nèi)商品進(jìn)行合理的調(diào)配； 3、組織策劃節(jié)假日活動(dòng)宣傳店鋪，樹(shù)立店鋪形象，增強(qiáng)影響力； 4、制定員工守則和激勵(lì)制度，提高員工工作積極性； 5、階段性總結(jié)工作成果，對(duì)員工存在的不足提出改進(jìn)意見(jiàn)，表彰優(yōu)秀員工； 6、組織開(kāi)展員工活動(dòng)，促進(jìn)員工之間的交流與合作； 7、定期組織員工培訓(xùn)，提高工作效率，確保工作目標(biāo)達(dá)成； 8、處理顧客反饋意見(jiàn)，不斷優(yōu)化店內(nèi)工作，提高顧客滿意度。 職位招聘1-2人19小時(shí)前
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餐飲店長(zhǎng)4000-7000元貴港-港北區(qū)貴港市港北區(qū)泰粵樓餐飲管理有限公司餐飲業(yè)有肉類生鮮店從業(yè)者優(yōu)先考慮 具備經(jīng)驗(yàn)：門店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)、員工培訓(xùn)、陳列管理?、員工招聘?、銷售經(jīng)驗(yàn)??、連鎖門店經(jīng)驗(yàn)、?有1-3年門店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 上班時(shí)間:排班制 早班:9:30-13:00晚班:16:00-19:30 崗位職責(zé)： 1.完成門店各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成(銷售、損耗、費(fèi)用管控等) 2.日常監(jiān)監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 3.監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教教育、門店排班， 4.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 5.負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1.二年以上食品或餐飲明檔相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2.二年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公電腦及收銀系統(tǒng)；? 3.有責(zé)任感，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，身體健康，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)！2024-11-20
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；食品銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：外賣遞送服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；攝像及視頻制作服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：服飾制造;服裝輔料制造;服裝輔料銷售;服裝服飾零售;服裝制造;服裝、服飾檢驗(yàn)、整理服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;鞋帽零售;包裝材料及制品銷售;家居用品銷售;廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā);針紡織品銷售;日用百貨銷售;箱包銷售;皮革制品銷售;化妝品零售;電子產(chǎn)品銷售;玩具銷售;家具銷售;體育用品及器材批發(fā);工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）;辦公用品銷售;建筑材料銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);機(jī)械設(shè)備銷售;漁具銷售;眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）;母嬰用品銷售;寵物食品及用品批發(fā)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目:珠寶首飾零售;鐘表銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：家用紡織制成品制造；服裝服飾批發(fā)；服裝制造；鞋帽批發(fā)；勞動(dòng)保護(hù)用品生產(chǎn)；繡花加工；紡紗加工；毛皮制品加工；針織或鉤針編織物及其制品制造；鞋制造（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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